
黔南惠水县招电焊,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
300-500元/天
电焊打板钢结构其他钢结构人员长期包住包吃1-2人日结
黔南惠水招电焊,钢结构安装/打板,其他钢结构人员
高性能复合材料研发工程师
8000-13000元/月
材料工程师3-5年本科量产爬坡工艺窗口设计材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料相关专业材料选型经验复合材料经验供应商技术审计轻工消费品经验复合材料相关专业
岗位职责
一、材料技术趋势研究与供应链开发
1、行业动态分析
A.追踪全球复合材料技术发展路径(如纳米增强体系、生物基树脂体系),定期编制《前沿材料技术演进图谱》
B.构建竞争对手材料技术数据库,聚焦轻量化与功能化材料的应用布局分析
2、供应链资源整合
A.甄选具备特种纤维及功能性树脂批量供应能力的合作伙伴
B.牵头开展供应商技术评估,审查材料性能一致性及大规模生产适配性
二、材料替代方案设计与验证
1、产品问题识别
A.结合FEA仿真与实测数据,识别现用材料的技术缺陷(如抗冲击性能弱、热变形温度偏低)
B.梳理材料性能短板清单(涵盖强度、耐磨性、耐候性等关键指标)
2、创新解决方案研发
A.设计混合型复合材料架构(如纤维与颗粒协同强化结构)
B.制定分级验证流程(实验室验证→中试线测试→量产稳定性考核)
三、产业化实施推进
1、工艺匹配性优化
A.主导材料成型工艺参数设定(模压温压曲线、固化时间优化)
B.解决材料与现有生产设备的适配难题(如注塑设备螺杆结构调整方案)
2、商业化全流程管控
A.搭建全周期成本模型(涵盖原材料、能耗、良率损失等维度测算)
B.推动材料技术规范融入企业质量管理体系(从试产到批量交付的技术确认流程)
任职要求
一、基本条件
教育背景
材料科学与工程、高分子化学方向硕士及以上学位,具有复合材料界面改性研究经历
行业经验
3年以上高性能复合材料研发经历,主导完成至少2项材料产业化项目(有消费品或运动器材领域经验者优先)
二、核心能力要求
1、技术判断能力
A.熟练掌握ASTM/ISO系列材料检测标准
B.具备材料失效机理分析能力(如SEM断口观察、DSC热分析解析)
2、产业化执行能力
A.熟悉DFM(可制造性设计)理念,拥有将实验室配方转化为量产工艺的实际案例
B.具备供应链降本经验(例如通过优化纤维铺层结构实现原料损耗降低15%以上)
三、潜在素质要求
1、技术前瞻视野
持续跟踪欧盟材料法规变化(如REACH附录更新)、北美市场认证政策动向
2、风险防控意识
能够识别材料替换过程中的潜在技术风险(如湿热环境中树脂成分迁移问题)
推土机司机1-4天
七星关区水箐镇,找个推土机驾驶员,明天开始干活有空联系我<br/>岗位职责:<br/>1. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>2. 按时出勤交接、配合考核<br/>3. 工完场清、收好尾<br/>4. 交下一道时说清注意啥
毕节织金县煤矿,招聘井下工人,维修巷道,年龄50岁以下,能吃苦耐劳,有意者联系我
煤矿长期11-20人月结
毕节市织金县煤矿,招聘井下工人,维修巷道,年龄50岁以下,能吃苦耐劳,有意者联系我
生产经理
1.2-1.5万元/月
生产经理3-5年大专五险,带薪年假,年终奖,包食宿,交通补贴
一、岗位职责
1、先了解后精通公司的山地运输现场综合应用服务方案(轨道运输系统、无人机运输)。
2、负责施工现场全流程管理,统筹施工进度、现场秩序、安全规范落地,及时排查并解决现场突发问题,保障项目按计划推进。
3、对接甲方、监理、总包方等多方单位,负责需求沟通、信息同步、问题协调与进度确认,维护良好合作关系。
4、梳理施工现场业务需求,输出需求文档、流程方案,结合现场实际优化施工管理流程、对接机制与落地标准。
5、跟进现场材料、设备、人员的统筹协调,确保资源配置合理,配合完成现场验收、数据核对与台账整理。
6、收集施工现场痛点与优化建议,联动技术部门输出解决方案,推动产品功能/管理方案落地迭代。
7、负责项目现场资料归档、汇报材料整理,定期输出现场进度、问题、风险报告,对接公司内部完成汇报与决策支撑。
8、严格遵守施工现场安全管理规定,监督现场安全作业,落实公司项目管理要求。
二、任职要求
1、大专及以上学历,工程管理、土木工程、机械、交通、电力等相关专业优先。
2、有2年及以上轨道、山地运输、电力铁塔、矿山、隧道、道路或类似野外工程项目经验者优先;熟悉施工流程、现场规范与多方对接逻辑。
3、具备优秀的沟通协调、需求梳理与问题解决能力,能独立对接多方单位并推进问题闭环。
4、熟悉施工现场安全规范、进度管理、验收流程,能看懂施工图纸,熟练使用CASS、奥维地图等软件,以及熟练掌握office、EXCEL、CAD、天正等办公软件。
5、能适应西藏等高海拔、偏远地区工作环境,身体状况良好;能长期驻场,抗压能力强,做事严谨负责,具备较强的执行力与现场应变能力。
6、服从公司领导安排。
生产经理
1-1.2万元/月
生产经理10年以上大专
岗位职责:
1. 全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 监督执行施工规范、技术标准和安全文明施工要求,组织日常巡检与隐患整改
4. 主持生产例会,及时解决现场技术、资源与交叉作业问题
5. 配合项目经理完成进度款申报、工程资料整理及竣工验收相关工作
任职要求:
1. 具备建筑施工领域生产管理经验,熟悉房建/市政类项目全流程
2. 熟练掌握施工图纸、规范
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4. 责任心强,能适应项目现场工作环境,具备良好职业操守
工程师设备维护助理8500+
7000-8000元/月
设备维修养护工程师社保包住包吃6-10人月结
我们这边的工作内容主要负责:
1、负责公司设备的管理、维修、维护、保养、故障诊断和排除,填写维修日志;
2、负责安装、调试设备,以满足生产方面的要求;
3、负责设备的定期维护检修工作,按照保养计划进行设备保养及校准;
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;
5、解决各类技术问题。
6、设备维护(非标自动化、电气自动化、工业机器人)机器人调试(ABB机器人、库卡机器人)机台(西门子、三菱)
薪资待遇:
1.入职初期28一小时,前期有师傅一对一带教,一个月左右直接转正,综合薪资7000左右,每月10号发薪。加班费按劳动法计算,平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍(5天8小时外算加班)平均每天加班2小时,自愿加班,可选择长白班
2.免费吃住,免费体检。提供4人间标准宿舍,空调宿舍,独立卫生间,24小时提供热水。
3.技术岗转正5000底薪,住房补贴(300/月)+岗位补贴(1000-1500/月)+交通补贴(260/月)+月度绩效奖励2000-3000/月+学历补贴600,综合9000-14000左右
4.其它薪资福利
保险 公积金 节日福利 转正 双休 8小时工作制 带薪年假 健康体检 餐补/工作餐 年终奖
每季度一次晋升考核,初级技术-中级-高级-工程师助理-工程师等,晋升一个等级底薪上涨500-800之间
工作地址在四川附近就近安排
打瓦小工1-2人
招安徽套路棚大师傅一个小工。工作地点四川,打瓦快。工资400-500,洗手拿钱。。没做过安徽模式就别浪费时间
家装工程部经理
4000-5000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专住宅小区内装
岗位职责:
1. 全面负责家装工程项目的整体协调与管理,保障项目有序推进;
2. 组织并督导施工团队作业,确保工程质量达标及工期按时完成;
3. 与客户保持有效对接,推动项目各阶段按计划实施;
4. 跟踪项目执行全过程,快速响应并处理实施中的各类问题;
5. 参与项目成本管控,科学规划和使用项目预算资源。
任职要求:
1. 具备优秀的项目统筹能力和良好的团队合作意识;
2. 能够严格落实公司各项制度及项目执行标准;
3. 拥有较强的组织协调与沟通技巧,妥善应对客户意见与需求;
4. 熟悉家庭装修业务流程,能准确识别项目关键要素;
5. 掌握CAD软件操作;
6. 具备较强的应变能力,可在项目面临困难时提出切实可行的解决策略。
机械设计工程师
8000-9000元/月
机械工程师1-3年大专自动化机械经验整机设计经验有机械工程师经验Pro/E
1、承担钣金结构类产品的开发与设计任务,完成图纸绘制、设计验证、产品优化及相关技术支撑工作;
2、制定钣金结构设计实施方案与进度安排,探索新型结构与工艺技术,提高产品品质与性能表现;
3、主导新产品及工程项目的结构投产前准备与试制过程的技术指导;
4、参与样品评审,执行设计变更并完成零部件的最终确认;
5、配合开展产品成本测算相关工作;
任职要求:
1、年龄在45周岁以下
2、机电一体化(设计方向)或相近专业,具备大专及以上学历(经验特别丰富者可适当放宽学历条件);
3、具有2年以上钣金结构设计相关从业经历;
4、掌握产品开发全流程,精通钣金展开、折弯、焊接、冲压、喷涂等制造工艺;可独立承担结构设计任务,了解结构类产品相关标准规范;
5、具备自动售货机行业背景者优先考虑;
6、熟练操作OFFICE办公软件及CAD、pro-E(CreoParametric)等专业绘图工具;
7、具备良好的敬业精神;有积极进取的意识;责任心强,具备优秀的团队合作意识、沟通能力以及踏实严谨的工作态度;
薪酬:面议
工程部主管
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科道路工程经验二级注册建造师水利工程经验其他房屋建筑经验安全员证工业建筑经验构筑物工程经验驾驶证建设单位
工作内容
1、全面负责建筑施工项目的组织与实施;
2、保障工程进度按预定方案有序推进;
3、协调解决项目执行中的技术及管理难题。
任职要求
1、具有较强的项目统筹能力与团队合作意识;
2、具备良好沟通技巧,协调各方需求与权益;
3、熟悉建筑施工流程并拥有实际操作经验。
栏目概述
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