1、标准体系搭建：参与产品设计过程，结合产品需求及行业规范，建立产品质量设计标准与技术规范，确保产品在设计初期即具备高品质基础。 2、方案审核把关：对产品设计图纸、技术方案及工艺路线开展系统性评审，发现潜在质量隐患，提出优化建议，防止设计问题流入制造阶段。 3、可靠性工程实施：主导产品可靠性设计工作，应用DOE（试验设计）、FMEA（失效模式分析）等可靠性方法，开展产品寿命与稳定性评估，提升产品长期使用性能。 4、质量工具应用：熟练运用QFD（质量功能展开）等工具，将客户实际需求有效转化为设计参数，保障产品设计精准匹配用户期望。 5、协同联动推进：与研发、工程、制造等部门紧密配合，推动解决设计阶段的质量难题，确保设计方案具备良好的可生产性与可检测性。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，理工科背景（电子、机械工程等相关专业）优先，具备外资企业或台资企业5年以上DQE工程师岗位实践经验； 2、掌握APQP先期质量策划流程，熟练运用DOE/FMEA/QC七大工具/QFD/QCP/SPC等质量工具进行品质分析，主导过新产品开发中的质量改进项目并有实际成功案例； 3、熟悉电子、电器或照明类产品的开发流程及关键质量控制节点，精通光源、电源、电子元器件（电容、IC等）、塑胶件、五金件、表面处理、PCBA等相关制程技术； 4、思路清晰、逻辑严谨，具备良好团队合作意识及跨部门沟通协调能力。

招聘要求： 1、无需经验，中专以上学历，懂基础电脑操作，有发酵车间经验优先； 2、能接受公司夜班值班（一周约2次夜班）； 3、男女不限，20-40岁之间，服从公司安排，无不良嗜好，细心，性格开朗。 岗位内容： 1、负责发酵罐日常操作，执行SOP流程； 2、取样检测，记录相关数据，确保跟产品质量跟实验数据稳定； 3、日常设备清洁消毒，物料领用以及管理。

包吃包住！！ ！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇:底薪2860(200全勤+150绩效)+加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

岗位职责 1、可独立完成潮玩形象的原创设计，具备相关原创作品为佳。 2、依据公司签约IP进行主题性创作与视觉呈现； 3、熟悉当前潮流玩具市场趋势，能够准确提炼产品核心特点； 4、了解玩具生产工艺流程，并能参与产品研发阶段的讨论与优化； 岗位要求： 1、热爱潮玩IP文化，能结合热点事件及角色设定，构思并呈现故事情境； 2、对IP角色的运营发展有独到理解，具备鲜明的个人创作风格，擅长策划角色背景与场景叙事； 3、精通PS、AI等设计工具，拥有两年以上插画工作经验，具备扎实的美术基础、出色的手绘表现力，以及良好的构图、色彩搭配与版式设计能力； 4、具备潮玩设计、毛绒玩具开发或服饰创意经验者优先录用。

技能要求： PRO/E，AutoCAD，Solidworks，机械设计 职责描述： 1、依据项目需求完成设备结构与机械部件的方案设计及技术规划 2、绘制产品装配图与零部件图纸，参与制造过程中的质量监控与跟进 3、在生产现场调试阶段提供技术支持，负责技术协调与沟通工作 4、结合客户需求，与客户交流并确认可行的技术方案与实施路径 5、根据个人综合能力发展情况，提供更具发展空间的岗位晋升机会 6、福利：节日红包, 下午茶, 季度聚餐, 五险一金, 周末双休, 补充公积金、员工旅游、交通补贴、带薪年假、年终奖金、绩效奖金、定期体检，地铁口附近，工资每月10号准时发放 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上相关领域工作经验 2、精通PROE/CAD/SOLIDWORKS等设计软件 3、可独立完成结构设计工作，熟悉机加工艺与钣金工艺，具备较强抗压能力，能接受阶段性出差安排 4、拥有自动化设备设计或项目实践经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责机器人实时运动规划算法的研发，包括轨迹优化、避障策略、高精度轨迹跟踪控制（如基于模型的控制、自适应控制）以及柔顺交互控制技术（如阻抗/导纳控制）。 2、建立并持续优化机器人系统的高精度运动学与动力学模型，制定参数辨识方法与误差补偿机制，以提高绝对定位精度。 3、在实际机器人系统上完成算法部署、测试验证及性能调优，应对高速运行、重载工况或人机协同作业中的运动控制难题。 任职要求： 1、控制理论与控制工程、机器人学、自动化等相关专业背景。具有3年以上机器人运动控制算法研发经历者优先考虑。 2、熟练掌握C++编程，深入理解机器人运动学、动力学建模及现代控制理论，具备使用ROS Control、Orocos或同类框架的实际项目经验。 3、具备出色的故障分析与现场调试能力。有六轴工业机器人、协作机器人或足式机器人核心控制算法开发经验者优先。

薪资待遇：薪资面议，提供五险，包住宿 岗位职责： 1. 负责机械自动化设备的方案设计与结构开发 2. 独立完成整机设计、图纸输出及相关技术跟进工作 3. 参与制造过程中的工艺优化及现场技术问题处理 4. 对在用设备实施改进升级，提升运行效率与稳定性 岗位要求： 1. 机械类或机电一体化专业大专以上学历 2. 具备3-5年自动化设备设计经验，能独立承担项目设计任务 3. 掌握机械传动原理，了解常用加工工艺流程 4. 熟悉各类机械零部件及气动元器件的选型应用 5. 熟练操作SolidWorks软件进行三维设计 6. 有Type-C数据线、USB线材类产品自动焊锡设备或类似工装设计经验者优先

一、岗位职责 1. 具备闭式循环喷雾干燥设备全流程设计经验，能独立完成离心喷雾干燥塔的系统集成设计，熟悉供料、加热、干燥、溶剂回收、氮气循环的联动设计逻辑 2. 精通氮气闭式循环干燥设计要点，有易燃易爆溶剂（乙醇）干燥设备设计经验，掌握氧含量精准控制、系统微正压运行的设备匹配方法 3. 具备离心喷雾干燥核心设计能力，熟悉高速离心雾化器、雾化盘的选型与结构适配，能根据粉体特性优化雾化粒径、喷液量、蒸发量等关键参数 4. 拥有干燥设备防爆设计实操经验，熟悉防爆等级 ExdIIBT4 要求，能完成设备防爆区划分、防爆元器件选型、泄爆装置（防爆膜 / 呼吸阀）布局设计 5. 具备干燥设备现场装配、调试、工艺优化指导经验，能解决粉体粘壁、溶剂回收率低、温区控制不准、氮气循环效率低等现场设计问题 6. 熟悉闭式干燥设备核心辅机（布袋除尘器、列管式冷凝器、防爆电加热器、磁流体密封风机）的选型、参数匹配与结构集成设计 二、任职资格 1. 精通干燥工艺核心原理，掌握传热传质、气固两相流计算，能精准设计干燥进 / 出风温度（***************℃）、喷液量、蒸发量的参数匹配，保障粉体干燥品质与效率 2. 熟悉闭式喷雾干燥塔主体结构设计，能完成塔体腔体、陶瓷棉保温层、防粘壁振打器 / 气锤的布局设计，掌握 304/321 不锈钢等材质的场景化应用 3. 掌握核心辅机适配设计：能精准选型 防爆电加热器、磁流体密封引风机、PTFE 滤袋布袋除尘器、列管式冷凝器，完成各辅机与干燥塔的 304 管路集成与阻力优化 4. 精通乙醇溶剂回收系统设计，熟悉冷凝回收工艺，能完成冷凝器、回收泵的参数匹配与管路布局，保障回收率≥95% 5. 熟悉氮气循环保护系统设计，能完成补氮 / 排氮阀组、氧含量传感器、压力控制元件的选型与联动设计，实现氧含量、系统压力的精准自控 6. 熟练使用 CAD/CAE 设计工具（AutoCAD、SolidWorks），能完成干燥设备整体三维建模、工程绘图，精准输出塔体、管路、阀组、辅机的施工级设计图纸 7. 熟悉闭式干燥设备电气控制系统设计要点，掌握西门子PLC、昆仑通态触摸屏、霍尼韦尔氧含量传感器、英威腾变频器的设备适配设计，能完成温度 / 压力 / 氧含量 / 转速等控制点的联动逻辑设计 8. 具备设备能耗优化设计能力，能通过温区匹配、风机变频、氮气循环效率优化，控制设备装机容量，降低运行能耗 9. 工作严谨细致，具备极强的安全设计思维和工艺保密意识，能全面把控闭式防爆干燥设备的设计安全与可靠性，符合化工设备设计规范 三、福利待遇 1、公司购买社保公积金； 2、公司免费提供三餐及食宿； 3、公司提供良好的岗前培训、在职培训、专题培训等各类培训； 4、大公司平台，有完善的晋升及发展机制。 四、公司概述 先导科技集团于1995年成立，是一家起源于稀散金属，全球领先的泛半导体高端材料、器件、模组、系统的研发、生产、销售和回收服务的***高新技术企业集团。科技部授予的全国***的国家稀散金属工程技术研究中心，五部委联合认定的国家认定企业技术中心，此外还拥有博士后科研工作站，并设有独立的先导中央研究院。

1.大专及以上学历 2.掌握模具、汽车五金冲压模具的开发流程 3.具备较强的责任意识与抗压能力，沟通协调能力良好 4.英语能力突出者优先考虑 5.表现优异的应届毕业生亦可提供培养机会

上班时间：11:00-20:00，周日单休 原创设计品牌抖音/淘宝：DBWDoublewin（风格偏先锋、结构化设计） 岗位职责： 1.主导店铺服装的款式设计，依据品牌调性推进设计落地与出款执行 2.整合流行趋势信息，统筹面料、辅料的选配与应用 3.负责选款流程，跟进样衣制作，完成版型审核、调整及优化 4.制定并落实年度与季度开发计划，把握每季市场流行方向与产品结构 5.统筹管理设计团队，推动部门高效协作与工作推进 岗位要求： 1.具备3年以上主设计师工作经验，其中至少1年团队管理经历 2.熟练操作Office、Photoshop、AI等办公及设计类软件 3.拥有扎实的服装款式设计能力，对潮流趋势具备敏锐洞察力 4.责任心强，具备良好沟通协调能力；有同类风格品牌经验者优先 5.具备一定团队组织与管理能力 我们期待遇见有理想、肯坚持、敢拼搏的你！公司氛围年轻开放，注重交流协作，成员多为内敛务实型人格。发展有空间，成长有通道，付出越多、能力越强，收获越丰厚！ 年终奖金、年底车房激励、餐补、交通补贴、入职周年礼遇、节日福利、特别纪念日关怀等多项福利，让你感受温暖与归属！

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东坑顶峰技术｜订单激增 加班稳定，诚聘以下岗位 -普工：10名，5.3-6.3k -圆刀机长：4名，8-9.2k -平刀机长：3名，7.5-9k -PMC专员: 1名,9-12K -PMC副理：1名,16-20k -CQE工程师：1名,11-14k -圆刀主管: 1名,11-13K -运营总监:1名,30-50k -体系主管:1名,10-14k 联系电话：（胡先生） 报名地址：东莞市东坑镇初坑大地工业区18号

招聘：研发、品管 薪资：6000-8000元/月 产品二维、三维设计，产品生产过程质量管控，有锻造及五金工具工厂类似岗位经验优先

保持全勤，日均工资300元/天，月薪8000元以上！ 提供丰富的免费工作餐！提供住宿，管理自由，人性化管理。 订单稳定。 招聘要求：年龄16-55岁，男女不限，民族不限，身份证原件。 薪资待遇：基本工资+平时加班费+休息日加班费+绩效工资（0-1500）+激励奖金（0-800）+交付奖金（0-200）+各种补贴（500-1300），日平均工资260-300元/天，月综合工资8000-10000元/月，每月15号准时发放上月工资，从不拖欠。有全勤奖、工龄奖、年终奖、春节放假补贴及良好的晋升空间。 食宿情况：免费工作餐，免费住宿，公寓式住宿，2-6人间，24h热水，配套设施齐全，厂区到公寓5分钟。

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

年龄要求：48 岁及以下 招聘岗位：普工，储备干部 食宿情况：包吃住，水电平摊，住宿3个间，可安排夫妻房 薪资待遇：试用期一个月，试用期过后，计件熟手后预计工资4000元-6000元（8-12小时，需要适应倒班），（养老、失业、工伤、医疗、生育），另夜班补贴20元/天，全勤奖200元/月，每个月休息2天

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丁当内衣内裤车版师，，年龄20-35岁，上班时间：9点-12点，下午1点半-6点；薪资待遇：6000元，月休一天，传统节假日统一放假，不包吃住；联系人：陈生，电话：，地址：谷饶镇国际纺织城八区横二路04A-01号2楼丁当内衣

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