1、主要负责各类仪器、检测仪表、自控设备的日常巡检、校准、保养、故障维修与调试，涵盖压力、温度、流量、液位、传感类仪表及配套自控系统的常规维护，保障仪表及设备稳定精准运行。 2、熟练掌握仪器仪表工作原理，可独立排查维修各类传感器、变送器、压力表、温度表、流量计、数显仪表、检测仪器等设备故障；熟悉强弱电回路，可处理仪表配套电气线路、接触器、变频器、信号传输回路等故障问题。 3、负责仪表管线、气动液压仪表配套管路、阀门、信号线路的检修维护，做好仪表防尘、防潮、防腐蚀保养工作，确保仪器仪表测量精准、信号传输稳定、符合检测标准。 4、建立完善仪器仪表维修、校准、保养台账，配合完成仪表校验、精度标定工作，提前排查仪表故障隐患，降低仪表故障率，保障仪表数据精准可靠。 5、配合设备技改、仪表升级改造、新设备仪表安装调试、老旧仪表更换校准等相关工作，配合完成设备验收、仪表参数调试工作。

岗位职责: 1. 负责质量中心仪器设备的技术评估、采购支持、日常维护及故障排查，参与相关验证方案的设计与落地执行； 2. 参与制定并落实计量器具的周期性校准计划，保证量值溯源的准确性与可靠性； 3. 承担计算机化系统的验证工作，开展日常运维与数据管理，确保系统合规、稳定运行及数据可追溯、完整； 4. 组织科室GMP相关文件的编写、修订及执行监督，保障各项操作符合法规规范要求； 5. 协调部门内外日常事务，推动跨部门协作与信息互通。 任职要求: 5. 本科及以上学历，药学、药物分析、化学、生物化学、生物技术等相关专业背景； 6. 通过大学英语四级（或雅思5.5及以上/托福60分及以上）等同水平语言能力认证； 7. 熟悉分析实验室常用理化仪器的工作原理与操作流程，具备仪器使用与维护经验，掌握国家计量法规、GMP、GLP以及计算机化系统验证相关的法规指南； 8. 具备主动学习意识，拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力

岗位职责: 1. 负责质量中心仪器设备的技术评估、采购支持、日常维护及故障排查，参与相关验证方案的设计与落地执行； 2. 参与制定并落实计量器具的周期性校准计划，确保量值溯源的准确性与可靠性； 3. 承担计算机化系统的验证实施、日常运维及数据管理任务，保障系统合规、稳定运行，确保数据完整性与真实性； 4. 主导科室GMP相关文件的编写、修订及执行监督，确保各项操作符合法规规范要求； 5. 协调部门内外部事务，推动跨部门协作与信息沟通。 任职要求: 5. 硕士及以上学历，药学、药物分析、化学、生物化学、生物技术等相关专业背景； 6. 通过CET4（或具备雅思5.5及以上/托福60分及以上）等同等级英语能力认证； 7. 熟悉分析实验室常用理化仪器的工作原理与操作流程，具备仪器操作与维护经验，掌握国家计量法规、GMP、GLP以及计算机化系统验证相关的法规指南； 8. 具备主动学习意识，拥有良好的团队协作精神与沟通协调能力。

职位描述： 岗位职责： 1、负责新产品及量产产品的调试与售后支持工作，完成技术文档的编写与整理； 2、参与产品硬件测试验证，协助解决测试过程中的各类问题，并形成相应测试报告； 3、在工程师指导下，对仪器设备进行故障诊断与处理； 4、能够配合外出任务及出差，前往客户现场开展仪器的维修与日常维护。 职位要求： 任职要求： 1、电子技术、信息工程、无线通信、电气工程等相关专业在读； 2、掌握数字电路与模拟电路基础知识，具备识读原理图和电路图的能力； 3、熟练使用万用表等常见电子测量工具及相关测试设备； 4、具备编程语言基础，能熟练操作常用办公软件。 温馨提示：本岗位仅面向2026年毕业且可连续实习8个月或以上的在校生开放（不接受暑期或寒假短期实习），不符合条件者请勿申请，感谢配合。

工作职责 1、 配合开展相关产品的生产运营事务； 2、 参与现场安全、生产管理、质量管控及成本控制等相关工作； 3、 负责生产车间的现场管理工作； 4、 落实信息传达，协调各车间相关事宜，并协助完善生产体系的建设； 任职资格 1、 大专及以上学历，专业不限（管理类相关专业优先），具备2年以上工作经验； 2、 具备较强的责任意识，态度积极，心态端正，能适应一定工作压力； 3、 拥有良好的沟通能力、团队合作精神以及组织协调能力；

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

岗位职责: 1、参与公司核心业务流程，深入了解各部门运作机制; 2、协助高层管理团队，参与项目策划与执行，提升团队效能; 3、负责基层管理与团队建设，优化工作流程，提高业务效率; 任职要求: 1、大专及以上学历，会基础的办公软件，会CAD画图，对石材磨具有浓厚兴趣; 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能高效推动工作进展; 3、具有创新思维，能够快速适应变化，解决实际问题; 4、责任心强，有团队合作精神，愿意接受挑战，持续自我提升。 (福利待遇】 1、工资结构:4-6K 2、包住、福利性食堂、带薪年假、节日福利、五险、团队聚餐、晋升空间大 3、试用期：1-3个月试用期，可视表现情况提前转正 办公场所:舒适轻松愉悦、企业文化open的办公氛围

岗位职责： 1、落实生产计划，确保产量达标且品质合格； 2、贯彻安全生产管理制度，监督各项操作规程的执行情况； 3、全面统筹班组的生产安排、组织与管理，主持日常各项工作； 4、开展生产巡检，核实生产进度及质量状况； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、责任心强，具备良好的工作态度和计划能力； 3、富有热情、执行力强、思维活跃，能适应高强度作业； 4、晋升路径：储备干部-班组长-生产主管-副经理-经理

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，拟定维护优化计划，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、线体、夹具等复杂技术问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施横向推广实施； 3、负责辅助设备、首件设备及单机类设备的故障排查、恢复与性能优化工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与库存管理工作，实现备件高效管控，降低使用成本； 5、制定并审核技术员与工程师的技能成长计划，组织相关培训课程与教学实施； 7、开展车间设备安全巡检，识别并处理重大安全隐患，制定安全改进策略，主导安全措施全面落地； 8、参与切拉环节中的设备调试与验证工作，完成既定切拉任务，收集并整理改进建议，落实效率提升举措； 9、统筹组织工程师团队开展故障管控、切拉管理、备件调度、人员培养、安全防护及维保执行等工作，确保设备管理体系有效运行。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备维护相关工作经验； 2、掌握机械原理（液压、气动）及机械加工工艺（焊接、装配），能熟练查阅机械设计手册，熟悉各类装配与检测流程，熟练操作AUTOCAD/Solidworks/Pro-E/Catia等设计软件； 3、了解常用机械材料、减速机、电机及标准传动部件的特性及其选型方法； 4、思维条理清晰，具备较强的推动力与跨部门协同能力，具有较扎实的项目管理知识储备； 5、具有一定数字化项目实践经验。

岗位职责： 1、依据设计图纸及相关技术规范，独立完成工装夹具的加工、装配与调试工作； 2、熟练使用铣床、车床、钻床、磨床等加工设备，制作夹具所需零部件； 3、及时处理生产现场夹具异常问题（如定位不准、夹紧不牢），实施紧急维修及优化改进。 任职要求： 1、具备1年以上机加工或夹具制作工作经验，有卫浴五金行业背景者优先考虑； 熟悉常用夹具种类（如车削类、焊接类、检测类夹具）； 2、能熟练操作铣床、车床、钻床等机械设备，具备识读机械图纸能力（含公差配合标注）

上班时间8;30-18;00左右，中午休息1.5小时 用手推车，叉车拉货，拆柜子20元/小时，餐补10元日结工资，不拖欠工资

会打磨的小工有没有。

厦门市翔安区招叉车司机，指挥Q1证，工资6500元，补中午餐15元，晚上加班有补餐费，交社保，加班一个小时30元，要叉车证

厦门市翔安区招工地小工 翔安机场上班260一天

喜多多促销员招聘工作地点：闽汇超市东山店工作时间：19-21号，2-3天（可根据自己的时间安排），8小时/天要求沟通能力强薪资待遇：电话l联系

与客户沟通做出完美的设计方案

仪表工：工资：55元/小时， 1.熟练使用工具（万用表等） 2.懂图纸（仪表、接线图等） 3.做过撬装产品 4.电工证 5.仪表维修工证 食宿待遇：工作餐免费 ：小祁

本公司是一家专业从事电力行业SF6检测设备的企业，专精特新企业，国家级高新技术企业，在行业中具有一定美誉度，为扩大生产，招聘仪器仪表工程师一名 岗位：仪器仪表工程师（气体检测方向） 岗位职责 1. 传感器选型与应用 调研、选型各类气体检测传感器，完成传感器性能测试、适配验证、参数标定，根据检测场景制定传感器应用方案。 2. 硬件开发设计 负责气体检测仪器主控主板、信号采集电路、电源电路、接口电路设计，原理图绘制、PCB跟进、硬件焊接、电路调试与可靠性验证。 3. 嵌入式软件开发 基于单片机/MCU完成底层驱动、数据采集、算法处理、人机交互、通讯功能等固件开发、迭代与维护。 4. 整机集成与调试 主导仪器整机装配、软硬件联调、精度校准、功能测试、老化测试，解决研发、试产过程中的软硬件故障。 5. 文档与技术支持 编写设计文档、测试报告、标定规范，配合生产、售后完成技术交底与问题跟进。 任职资格 1. 学历专业：大专及以上，电子信息、自动化、测控技术、仪器仪表等相关专业; 2. 经验要求：2年及以上工业仪器、检测设备研发经验，必须具备气体检测仪、气体分析仪开发经验； 3. 专业能力：具备独立开发能力 - 精通主流气体传感器（电化学、NDIR红外、催化燃烧、光离子PID、热导等）原理、特性及使用场景； - 熟练使用Altium Designer等EDA软件，具备独立模拟/数字电路设计、硬件排障能力； - 熟练使用C语言进行嵌入式开发，熟悉主流MCU架构，掌握AD采集、串口、IIC、SPI等常用外设； - 能独立完成整机装配、标定、性能调试，了解气体仪器校准、温湿度补偿、算法优化者加分； 4. 综合素养：动手能力强，逻辑清晰，能独立承担项目开发，具备良好的问题解决能力与团队协作意识。 公司提供可竞争力的薪酬方案，开发新品提供为期三年的新品奖。 可量身定做激励方案。 岗位福利：最高可达8000元的岗位工资，可协助落户上海（公司有额度）。

岗位职责： 1. 负责工厂内各类仪器、仪表（含压力、温度、流量、液位及分析类仪表）的日常巡检、校准、维护与故障处理 2. 参与新产线仪表选型、安装调试及DCS/PLC系统联调配合工作 3. 编制并执行仪表预防性维护计划，建立并更新仪表台账与校验记录 4. 配合EHS部门完成防爆区域仪表合规性检查及安全仪表系统（SIS）基础维护 5. 协助工艺、设备部门开展仪表相关技改优化，提升生产稳定性与数据准确性 任职要求： 1. 熟悉粉末涂料、树脂或化工行业常用仪表原理及现场应用，有相关行业经验者优先 2. 能独立完成常规仪表（如罗斯蒙特、E+H等品牌）的拆装、校验与通讯配置 3. 具备基本电气识图能力，了解防爆区域作业规范及仪表伴热、气源系统常识 4. 吃苦耐劳，适应生产现场环境，具备较强责任心和问题闭环意识 5. 持有电工证、仪表工操作证或自动化相关职业资格证书者优先

工作职责 1. 严格执行央业务流程及操作规范，落实一线岗位日常事务的执行与推进。 2. 协助制定项目施工方案、技术实施方案及工期进度安排。 3. 招聘电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工岗位人员。 4. 参与团队内部流程优化研讨与经验交流，推动整体工作效率提升。 任职要求 1. 大专及以上学历（仪表工岗位需本科及以上学历并具备相关专业背景），专业不限，具备良好语言表达与沟通能力。 2. 具备电工、焊工、起重工、管工、钳工、通风工、仪表工相关工作经验者优先考虑。 3. 认同央企业文化与核心价值观，具备优良的职业操守和团队合作意识。 补充说明 1. 用工形式：直接签订正式劳动合同 2. 工作地点：可选省份为辽宁、山东、江苏、浙江、福建、广东、广西、海南（沿海城市） 3. 薪资待遇：入职前3个月月收入3-4K，转正后综合月薪6-8K，薪资由基本工资、绩效奖金、现场补贴、工龄工资构成，随技能提升与岗位晋升逐步增长； 4. 福利保障：入职即缴纳五险（按标准基数缴纳），另享补充医疗保险、企业年金、带薪年休假、探亲假、法定节假日福利，节日津贴、高温补贴、防寒补贴按时发放； 5. 生活保障：免费提供员工宿舍、通勤班车、职工餐厅，定期发放劳保用品，每年组织免费职业健康体检； 6. 职业发展：提供免费技能培训机会，设立双通道晋升机制（技能方向：首席技能专家；管理方向：技术管理岗位），支持专业能力与职级同步成长。

岗位职责： 1. 作为量产环节的核心负责人，全面主导并协调量产产品在技术层面的问题处理，推动良率与生产效率的持续提升，实现制造成本优化 2. 分析识别生产流程中的潜在失效风险，并提出有效的预防与控制方案，制定过程及产品技术规范 3. 深度参与新产品研发阶段，主导产品可制造性评估及向量产阶段的平稳过渡 4. 主导新工艺、新材料、新产线及新设备在量产环境下的可制造性验证工作 5. 负责维护和更新量产所需的技术文档（如BOM，CP，PFC等） 本科或硕士学历，专业方向为电化学、自动化、机电一体化、材料、物理、电力电子等相关领域 主导锂离子电芯、模组及电池包在生产过程中的各类技术难题解决，通过系统化改善手段提升产品质量、产出率及生产效能，从而降低整体制造成本 覆盖从新产品导入、量产实施到市场客户反馈问题的技术闭环管理，全程参与产品的生命周期技术支持 任职要求： 1. 学历与经验：化学、自动化、机电、材料等相关专业本科及以上学历，具有3年以上在锂电池、半导体或汽车行业（总装工艺方向）的工作经历 2. 语言能力：普通话流利，具备良好的英语沟通能力，拥有项目管理相关经验者优先 3. 综合素质：性格积极乐观，责任心强，富有热情，具备优秀的团队协作意识、活跃的思维方式、创新精神以及带动团队的能力

岗位职责： 1、主导产品工艺方案的设计与规划，承担新产品试制及小批量生产工作，推进新产品的生产工艺优化与落地。 2、按规范编制和修订所负责产品的生产流程及工艺文档，确保其准确性和可执行性。 3、管理所辖产品用于生产指导的技术文件，保障技术资料的完整性和有效性。 4、解决生产过程中出现的工艺技术问题，牵头制定纠正与预防措施，确保生产有序规范运行，并对措施的有效性负责。 5、开展工艺过程中的质量控制、数据统计分析及持续改进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，工业工程、数据科学、统计学、自动化、机械工程等相关专业优先考虑。 2、熟练操作2D或3D软件进行工装设计。 3、掌握精益生产理念，熟悉八大浪费、线平衡、VSM、ECRS、SMED、TPM及IE改善手法。 4、具备良好的统计分析能力、组织协调能力和一定的管理潜力。

岗位职责 【新材料开发与趋势研究】 1、持续跟踪并深入分析箱包面辅料领域的市场动态、新兴技术与工艺进展，构建对行业发展的前瞻性认知。 2、主导功能性、创新性及具备市场竞争优势的面辅料资源挖掘、开发验证与导入工作，助力产品实现差异化与升级迭代。 3、搭建并管理面辅料样品数据库，定期向设计与产品团队输出材料资讯与选材建议，推动材料信息共享与应用落地。 【供应商开发与技术合作】 1、牵头筛选、评估并引入具备技术创新能力和研发实力的面辅料供应商，建立长期稳定的合作关系。 2、与关键供应商开展深度技术协作，联合开发专属面辅料，强化企业在材料端的核心竞争力。 3、周期性评估现有供应商的技术水平、响应效率及协同配合能力，并推动持续优化与提升。 【技术标准制定与成本控制】 1、联动产品、设计及品质团队，共同制定面辅料的技术指标、检验规范及测试流程。 2、在新品立项初期主导成本测算，为设计选材提供涵盖成本、工艺可行性及供应保障的专业支持。 3、运用价值工程方法，通过方案优化和替代材料探索，在开发环节实现成本结构的合理化与最优化。 【全流程开发支持与协同】 1、以面辅料技术专家身份全程参与产品开发过程，覆盖设计选样、打样确认、封样定案至批量生产各阶段。 2、精准传递开发需求至供应商，跟进打样进度，确保样品按时保质完成交付。 3、统筹解决开发过程中出现的技术、质量及进度问题，保障项目高效推进。 【供应链与风险预判】 1、紧密关注原材料市场价格波动与供应稳定性，在材料开发早期识别潜在风险并制定应对预案。 2、结合跨境电商运营特性，拓展并维护具备敏捷响应与柔性生产能力的优质供应商网络。 任职要求 【学历背景】 大专及以上学历，纺织、材料、服装工程、工业设计或相关专业者优先考虑。 【经验要求】 3年以上箱包、户外用品或服装领域面辅料开发、技术或产品相关工作经验，有跨境电商从业经历者更佳。 【专业知识与技能】 1、熟练掌握箱包常用面辅料的性能特点、生产工艺及成本构成逻辑。 2、了解面辅料后整理工艺及相关物理、化学检测标准。 3、具备良好的材料辨识能力与审美素养，对面辅料研发具有高度热情。 4、熟练操作办公软件，能使用Excel等工具进行数据整理与开发报告编制。 【核心能力】 1、具备优秀的沟通协调与项目推动力，能在设计、产品与供应商之间发挥高效桥梁作用。 2、具有强烈的成本管控意识与价值工程思维，擅长在创新、品质与成本间寻求平衡。 3、拥有敏锐的市场感知力、创新意识及自主学习能力。 4、问题解决能力强，抗压性好，适应高强度、多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责自动化设备的三菱、汇川PLC编程、调试及优化工作，确保设备稳定高效运行，满足生产工艺要求。 2. 参与自动化设备的机械结构方案讨论与设计配合，结合机械原理优化设备控制逻辑，解决设备运行中机械与电气配合相关的技术问题。 3. 编制设备操作手册、维护手册及相关技术文档，为生产、运维团队提供技术支持与培训。 4. 跟进设备的日常维护与故障排查，快速响应并解决生产现场的设备故障，降低停机时间。 5. 与跨部门团队紧密协作，完成视觉检测产线的搭建、调试及验收工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，自动化、电气工程及其自动化、机械电子工程等相关专业。 2. 2年以上自动化设备PLC编程与调试相关工作经验，有主流三菱、汇川PLC项目实战经验者优先。 3. 具备扎实的电气控制理论基础，熟悉电气原理图绘制，掌握继电器、接触器、传感器、伺服系统、变频器等电气元件的工作原理与应用。 4. 深入理解机械结构原理，能够看懂机械图纸，熟悉常见机械传动方式（齿轮、皮带、丝杠等）、机械部件（轴承、气缸、导轨等）的特性，能有效协调电气控制与机械结构的配合。 5. 熟练使用三菱GX Works2/GX Works3、汇川AutoShop等编程软件，能够独立完成PLC程序的编写、调试、修改与优化。 6. 具备HMI（人机界面）编程能力，熟悉威纶、汇川等品牌HMI的组态与调试。 7. 了解运动控制、视觉检测系统的基本原理与应用，有相关项目经验者优先。 8. 具备较强的故障排查能力，能够快速定位并解决自动化设备的电气及机械相关故障。 9. 工作认真负责，严谨细致，具备良好的团队协作精神与沟通能力。 10. 具备较强的学习能力与创新意识，能够快速适应新技术、新环境；能承受一定的工作压力，可根据项目需求配合出差。

岗位职责： 1、制定生产排程，分配生产任务，优化装配线流程，确保生产效率达标。 2、把控机械装配进度，监督产品质量执行情况。 3、独立负责部门人员的管理与工作协调。 任职要求： 1、中专及以上学历，机械设计及其自动化或机电一体化专业优先考虑。 2、能熟练识读装配图纸，独立完成非标设备的装配作业，具备团队管理经验。 3、具有3年以上生产装配管理相关岗位工作经验。 4、熟悉机械自动化设备运作原理，具备良好的协作意识，能接受加班安排。 5、有机械手、贴标机、包装机等设备装配经验者优先录用。

岗位说明： 1. 结合新材料研发的技术方向，制定卫浴五金材料短期、中期及长期技术发展路径与年度实施计划，保障五金材料研发工作的系统性与规划性 2. 依据既定的技术项目方案，统筹新型五金材料的研发实施，指导并监控研发进程与关键技术突破，确保项目按时启动并按节点推进 3. 按照项目目标，推动新型五金材料技术的试用验证及规模化试生产，保障研发成果向实际应用的有效转化 4. 结合部门战略部署与项目特征，牵头开展专利布局与技术标准的策划、撰写与定稿工作，实现技术成果的专利保护与标准化管理 5. 根据技术研发需求，组织与外部企业、科研院所、高等院校的技术协作与技术引入，保障项目技术资源的整合与成果转化

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹人员调度、工序安排与进度把控 2.监督生产作业标准执行，确保产品质量、交期与工艺规范达标 3.组织班组安全教育与现场巡查，及时排查并整改安全隐患 4. 协调物料、设备及品质部门，快速响应并解决产线异常问题 5. 带领团队完成产能目标，持续推动效率提升与成本优化 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉制造业现场管理流程 2.具备基础质量意识与5S管理能力，能独立处理常见产线问题 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与工作安排 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或相关培训经历者优先

岗位职责： 1、依据生产计划，协调并带领本班组人员按时完成各项生产任务。 2、组织班组成员严格执行相关工艺规范及作业指导文件，确保产品品质满足或优于客户要求。 3、落实生产过程中产品质量的自我检查与抽样检验工作。 4、及时上报并处理生产中出现的质量异常、生产异常及设备故障问题。 5、负责生产设备的日常管理、定期保养与维护工作，保障设备正常运行。 6、开展班组各项生产指标的数据统计与分析工作。 7、加强班组管理，通过班组会议等形式对成员进行技能、纪律、制度、安全及文明生产等方面的培训，提升团队综合能力。 任职要求： 1、具有中专、高中或以上学历。 2、具备2年以上食品行业从业经历。 3、掌握基本的班组管理能力。 4、能吃苦耐劳，具备较强的执行能力。 面试乘车路线：可乘坐往返同集路的公交车于轻工食品园站下车→改乘食品园公交车专线至美禾三站下车即到。

岗位职责： 1、负责制定及完善与公司生产相关的制度体系与流程标准； 2、对人员日常出勤、工作状态、操作能力等方面进行指导、培训与管理，落实员工入职培训及离职流程管控； 3、监督模具、工具、刀具、量具、工装治具的使用情况，推动优化应用，发现异常及时反馈并处理；指导设备操作与维护保养，并实施检查与整改； 4、依据生管月度计划评估产能负荷，结合三天滚动计划提前确认物料及五具准备情况，按日计划统筹人员安排，确保生产任务高效、保质保量完成； 5、根据品质与工艺标准编制现场作业SOP，及时响应并上报生产异常，汇总问题并提出改进方案； 6、负责现场物料标识与盘点工作，落实设备、工装、治具的日常保养及简易故障处理； 7、按照生产需求每日完成工单物料领取与退料作业，准确填报品质异常记录、生产报表等相关数据； 8、主导厂区内消防、电力、燃气、用水及设备的安全巡查，监督隐患整改落实； 9、配合行政部健全企业内训机制，调研培训需求，参与课件开发，组织并推进内部培训实施； 10、按时完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、高中及以上学历，专业不限；年龄：25-45岁； 2、熟练操作WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件； 3、具有3年以上卫浴行业工作经验，且具备3年以上同岗位生产管理经历，熟悉龙头产品生产组装工艺或具备IE经验者优先； 4、具备较强的沟通表达、协调组织及判断能力，文字撰写与实际操作能力兼备； 5、积极进取，服从管理，工作细致认真，具备良好的职业素养和团队协作意识。 岗位福利： 1、作息要求：8小时/天，5天/周，责任制。 2、按比例缴纳五险一金。

1、负责标准化及非标准化机械结构的设计与分析，具备扎实的机械零部件制图能力 2、结合客户实际需求及生产现场情况，提出产品设计优化与改进方案 3、参与机械设备模块的通用化设计规划，协助推进项目优化进程，完成标准件选型等相关工作 4、编制和完善相关技术设计文档 5、完成上级领导安排的其他工作任务 岗位要求： 1.本科及以上学历，机械工程、自动化或相关专业 2.具备2-3年机械设计工作经验，能独立承担非标单机设备或生产线设计者优先 3.熟练掌握solidworks或同类三维设计软件，精通CAD制图 4.了解机械加工流程，熟悉塑料注塑成型工艺 5.具备良好的职业素养和持续学习能力 6.工作积极主动，责任心强，具备出色的团队协作精神和抗压能力 7.有非标自动化设备或产线设计经验者优先考虑 8.优秀应届毕业生亦可应聘 9.对经验丰富者，学历条件可适当放宽