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文员经验不限大专沟通能力好稳定长期工作
一,任职要求: 1、普通话流利,具备良好的表达与沟通能力,熟练掌握基础电脑操作; 2、积极追求高收入,性格乐观、思维灵活,具备较强的进取意识和职业目标感; 3、高中或中专及以上学历,有销售或客服从业经历者优先,大专及以上学历者择优录用 二,岗位职责: 1. 根据客户具体需求进行报价及下单处理,持续做好客户关系维护与服务跟进 三,福利待遇: 1、薪酬构成:无责任综合底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务水平提升)+提成(3%-20%)+额外奖金,新员工入职前两个月保底薪资不低于2700元,首两月平均收入3500-4000元,工作满三个月以上员工平均月入5000-8000元,入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上,上不封顶 2、享有国家规定法定节假日带薪休假,同时提供年终奖金、带薪年假、节日福利、团队聚餐等活动支持 3、工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位,满6个月及以上可参与团队经理、渠道经理等岗位选拔,晋升后平均薪资范围为8000—20000元,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备专业系统培训与清晰职业发展通道 四,工作时间: 上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周双休,其余三周单休,节假日全部休息,法定节日均为带薪假期 五,注意点: 本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招,不通过第三方平台,有意者请直接投递简历或添加微信联系,将优先安排面试
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
【职位描述】 为什么选择中国大地保险? 我们是控股、世界500强成员企业!不是不知名的小公司,入职即签合同,给你真正的职业安全感。 我们提供什么?(薪资不玩虚的) * 薪资构成:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 稳定收入5000-8000元/月,高级岗位月薪超10000元/月,工资每月准时发放,绝不拖欠。 * 福利齐全:五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金,年终奖)、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你的日常工作内容是什么?(操作简单) 1. 无需外出拓展业务!全程在办公室内完成工作,环境舒适,冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户资源!公司统一提供车险即将到期的精准客户名单。 3. 主要职责:通过电话或微信与老客户沟通,提醒车险到期时间,并协助办理续保流程。 4. 快速上手:享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导,零经验也能快速成长。 我们期待这样的你: 1. 年龄20-40岁,学历高中或中专及以上(能力突出者可适当放宽),普通话流利。 2. 渴望高收入,有目标感,具备一定的抗压能力(毕竟业绩决定回报)。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间: 早8:30-12:00,午13:40-18:30。每月休息5-10天,法定节假日全部休息,兼顾工作与生活! 入职满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+优越办公环境(冬暖夏凉)+持续专业赋能+晋升通道畅通! 立即申请,抢占面试资格!
文员经验不限中专/中技全白班无业绩要求稳定性强
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保事宜 无需外出,纯室内办公,后勤支持岗位 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄20至40周岁,态度认真,品行端正; 2、具备基本沟通表达能力; 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5-8天,国家法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元,资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放,无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工活动:公司每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
文员大专
工作要求: 1、负责医疗发票、理赔资料数据等的录入、质检; 2、服从上级安排的其他工作。 任职条件: 1、大专以上学历形象良好;熟练使用电脑、office等办公软件,打字速度汉字40字/分钟以上,数字150/分钟以上。 2、诚实守信、保密意识强、具有较强的责任心与抗压性; 3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力; 4、能自觉遵守岗位操作规范与制度。 办公地点:涡阳县旺角广场5栋1601室 联系人:张老师 联系电话:(欢迎来电咨询) 微信:
临时文员
15-20元/时
文员1-3年高中
工作周期:3个月 每周工期:5天及以上 工作时间:08:00-次日04:30 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-01-12 岗位职责: 1、负责日常文件材料的分类整理与归档管理,保障资料完整准确; 2、配合开展公司内部行政支持工作,优化日常运作流程; 3、协助项目团队完成相关辅助任务,如信息采集、数据整理等; 4、负责办公设备的基础维护,及时排查和解决常见问题; 任职要求: 1、具有较强的协调能力和语言表达能力,能按时高效完成各项事务; 2、精通常用办公工具,包括Word、Excel、PowerPoint等软件操作; 3、具备良好的时间规划意识,可配合弹性工作安排; 4、工作细致认真,富有责任感,能在多任务环境中稳定输出高质量成果。
文员经验不限中专/中技全白班
【任职要求】 1、年龄20-40周岁 2、中专学历,男女不限,经验不限(公司提供带薪培训) 3、具备良好的沟通表达能力,执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、业务咨询及相关服务办理,工作无需外出拓展客户,无须外勤跑单 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300(根据职级不同,具体详询招聘经理)+高比例提成+年终奖金+工龄津贴+多项激励奖励,初级岗位月均收入3000~5000元,中级岗位月均收入5000~7000元,高级岗位8000元以上,上不封顶;新员工入职前两个月享有2700元新人保护薪资,达成基础任务与业绩即可享受 2: 多样化激励形式(含现金、实物、抽奖等),核心关键词:钱! 3: 提供为期9个工作日的带薪岗前培训(全程免费),另享40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制,每月固定休息5天(第一周双休,后续三周每周日休息)+享受国家法定节假日带薪休假(春节、元旦、清明、五一、国庆、端午、中秋等)+5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼物 7: 室内办公环境,配备中央空调,冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐活动+组织带薪集体旅游 备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动投递简历或直接联系我,将优先安排面试
办公室文员
2000-3000元/月
文员1-3年中专/中技
开票,整理资料,正常对接工作
文员经验不限中专/中技企业直招
【任职要求】 1、年龄20-40周岁 2、中专学历,男女不限,经验不限(公司提供带薪培训) 3、具备良好的沟通表达能力,执行力强 【工作内容】 负责为车险即将到期的车主提供车险报价、咨询服务及业务办理,无需外出拓展客户,无须自主开发资源 【福利待遇】 1: 底薪1600~7300(根据职级不同有所差异,详情可咨询招聘负责人)+高额提成+年终奖+工龄奖+多项激励奖金,初级岗位月均收入3000~5000,中级岗位月均收入5000~7000元,高级岗位8000以上,上不封顶。新员工入职前两个月享新人保护薪资2700,达成基础任务与业绩即可获得 2: 多样化奖励形式(现金/实物/抽奖等),核心关键词:钱! 3: 提供9个工作日带薪培训(无需承担任何费用),另发放40元/天培训补贴 4: 纯白班工作制,每月固定休息5天(每月第1周双休,其余3周每周日休息)+享受国家法定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明节、五一、十一、端午节、中秋节等)+享有5~15天带薪年假 5: 缴纳五险一金 6: 节日福利礼品+生日专属礼物 7: 室内办公环境,配备中央空调,冬暖夏凉 8: 定期开展团队聚餐+组织带薪旅游活动 备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因日常工作较忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我本人,将优先安排面试事宜
文员经验不限中专/中技全白班
(非中介)加入你将获得: 1. 入职即办理五险,签署劳动合同,保障薪资福利的合法权益; 2. 企业统一缴纳“五险一金”,包含社会保险、雇主责任意外险及住房公积金; 3. 办公室岗位,长白班制,每日8小时,双休,享受国家规定法定假期及带薪休假; 4. 领导亲和,办公环境专业有序 在办公室负责临近到期车辆保险客户的续保与转保服务 纯内勤岗位,无需外出跑动,客户资源由公司提供,无需自行开拓客户,待遇优厚 (含法定假+年假带薪休+定期团队建设+节日福利礼品+生日礼金+年终奖金+工龄补贴+绩效激励奖金) 具备保险行业工作经验者,符合条件可申请远程居家办公
文员经验不限中专/中技长白8小时办公室花园式办公环境入职五险稳定
一家位列中国500强的朝阳产业企业,行业前景广阔,职业发展通道完善! 公司提供车险即将到期的精准客户名单,您只需通过电话进行客户关系维护,工作内容清晰简单,全程办公室作业。 工作时间:8:30-12:00,13:40-18:30 固定每周五天休息,国家法定节假日全额带薪,每年享受5至15天带薪年假! 任职要求: 1、年龄20至40周岁; 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬待遇: 1、底薪+提成+激励奖金,入职初期月薪约四五千,后期平均六七千,约15%员工月收入过万,收入上不封顶! 2、全体在职人员均按规定缴纳五险一金; 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期; 4、多样竞赛奖励(含现金与实物)+生日及节日福利+团队建设活动+带薪国内外旅游机会; 5、办公环境舒适+持续培训支持+晋升路径畅通; 6、配备员工食堂与超市,生活配套齐全,日常便利无忧。
长白班操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结上六休一 两班倒 长白班 一天三百
厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【人走账清稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同,一式两份,你自己签字手印,合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资,我们及损失,请您放心 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
亳州涡阳县招建筑木工
建筑木工
亳州市涡阳县招建筑木工
亳州 涡阳县
5月10日 20:06拨打电话
装卸工1-2人
明天招临时工工人两人一天150加班一小时20元工作内容装车拉货8点到下午6点一个小时不管吃饭联系电话年纪28岁到45岁看清信息再打电话年龄按身份证上的
亳州
5月10日 20:06拨打电话
亳州涡阳县招电焊二保焊
300-400元/天
电焊二保焊1-2人
亳州市涡阳县招电焊二保焊
亳州 涡阳县
5月10日 20:04拨打电话
安徽亳州明天招临时工,要会包装的,要4人,装粽子叶。
临时工3-5人
明天招临时工,要会包装的,要4人,装粽子叶。
亳州
5月10日 20:01拨打电话
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职手续办理,维护人事档案; 2. 协助处理劳动关系相关事宜,确保公司合规; 3. 参与组织内部活动及会议的筹备工作; 4. 协助进行日常行政事务的安排与管理。 任职要求: 1.具有人事行政相关工作经验者优先; 2. 工作认真负责,具有较强的服务意识和团队精神。 福利待遇: 1. 提供具有竞争力的薪资待遇; 2. 按规定缴纳社会保险; 3. 提供良好的职业发展机会和培训资源; 4. 享受国家法定节假日及带薪年假。
文员临时工
酒店核对数量专员工作地址:洗涤服务上班时间都是下午的1点钟,淡季的下班时间18点,旺季的下班时间凌晨1点左右。(不包括节假日)4000-6000元酒店对接与沟通:负责与酒店进行日常对接,确保顺畅的沟通与合作。及时了解酒店需求,解决合作中出现的问题。床单、被套、枕套管理:核对并统计酒店床单被套的数量,确保数据的准确性。并与酒店沟通补充或调整库存。单据管理:根据酒店需求和数量情况,开具相关的单据和清单。确保单据的准确性和及时性,便于财务结算和统计。关系维护:维护与酒店之间的良好合作关系,确保长期稳定的合作。及时跟进酒店的反馈,不断优化合作流程。
杭州
5月10日 19:54拨打电话
文员经验不限学历不限轻松自由 长白班
【工作职责】 负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限长白班 轻松自由
【工作职责】 负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员经验不限学历不限长白班 轻松自由
【工作职责】 负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称CPA中国注册会计师
岗位职责: 1、主导财务战略的规划与实施,牵头年度预算的编制及执行监控,确保各项财务目标有效落地; 2、优化财务核算体系,精准开展报表分析,深入挖掘经营数据,为管理决策提供有力支持; 3、系统推进成本管理,识别关键降本环节,制定可落地方案,助力公司盈利能力持续提升; 4、全面负责税务筹划工作,科学降低税负水平,健全财务风险防控机制,保障资金安全与现金流稳定; 5、审核日常财务收支、会计凭证、财务报表及纳税申报等基础工作; 统筹财务团队建设,促进跨部门协同,合理配置资源,提升财务整体运作效率。 任职要求: 1、具备扎实的财务专业功底和组织协调能力,能独立牵头财务专项工作; 2、财会类本科及以上学历,持有CPA或CMA证书者优先考虑; 3、具有3年以上同岗工作经验,累计10年以上财务领域从业经历,有中医药行业经验者优先; 4、精通财务、税收相关法律法规,具备出色的财务分析能力和风控意识; 熟练掌握各类财务软件及工具,责任心强,职业操守良好,能高效完成各项财务任务。
后勤经验不限中专/中技
公司人事直招(非中介非代理) 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出,纯内勤岗位,办公环境稳定 客户资源由公司提供,无需自行开拓 福利待遇优厚: 双休 + 国家法定节假日带薪休假 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建活动 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 交通补贴 + 绩效激励奖励 + 实习生专项奖金 每年享受带薪年假,所有假期均为带薪假 涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定正常休假 晋升通道完善: 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手,无经验者也可胜任 欢迎有意者咨询了解
会计1-3年大专税务总账代理记账公司
工作内容: 1、提供财务税务方面的咨询服务,开展涉税鉴证工作,承接财务代理记账与报税咨询,落实营改增相关专业咨询及执行服务; 2、参与企业涉税管理制度的拟定以及税务筹划方案的规划与设计; 3、完成企业各税种的税额核算,按时办理纳税申报手续; 4、指导并培训客户操作相关流程(如发票抄报、清卡、打印发票汇总与明细表、导出银行流水等),接收客户提供的原始票据; 5、掌握税收优惠政策标准,及时为企业申请并落实税收优惠; 6、识别企业潜在税务风险,提出应对策略和优化建议,助力提升企业税务管理能力; 7、对接财政、税务主管部门,做好沟通协调工作,维持良好的外部关系; 8、回应客户日常咨询,承接延伸服务项目,持续维护客户关系。 任职要求: 1、熟悉国家现行税务法律法规及相关政策;精通财务、会计、税务、审计等方面的规范性操作,具备扎实的财务税务理论基础与实务经验; 2、做事细致认真,具备较强的责任意识; 3、拥有良好的税务分析判断力,具备优秀的沟通与协调能力。 福利待遇: 1、上班时间:8:00-12:0014:00-17:30 2、享受所有国家法定节假日,带薪年假; 3、基本底薪+全勤奖+绩效提成+工龄工资,综合收入6K-8K
行政经理/主管3-5年大专管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大中型企业从业
1. 主要负责行政事务管理,侧重员工关系维护 2. 落实并执行公司各项规章制度; 3. 结合公司发展需要,为不同岗位员工制定培训计划并推动实施; 4. 组织开展员工考勤、晋升、调岗、奖惩、离职等全流程管理工作; 5. 与员工保持有效沟通,掌握思想动态,促进良好员工关系建设; 6. 完成上级交办的日常其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验; 2、具备良好的语言表达、人际沟通及应变能力; 3、熟练操作常用办公软件; 福利待遇: 1、单双休轮休制 2、享受国家法定节假日及带薪年休假 3、基本底薪+全勤奖励+绩效提成+工龄奖金 定期组织丰富团队活动:节日福利、团建旅游、聚餐、K歌等,努力工作,快乐生活; 薪资保障、系统培训、晋升通道……期待你的加入,这里拥有你期待的发展平台!
财务主管
5000-7000元/月
财务经理/主管5-10年本科
具备5年以上财务全盘管理经验,其中至少3年聚焦医药制造领域; 熟悉中药饮片企业的业务运作流程及成本管控核心环节; 负责搭建饮片炮制环节的成本体系,实施对毒性药材、贵细药材的专项成本监控与管理
台球厅前台
1000-2000元/月
前台
电话联系
会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限核算会计
主要负责往来记账,收款,开票会计等 要求:要有一定经验
会计经验不限大专代理记账公司
岗位职责: 1、主动与客户对接,获取原始资料,并通过票据交接清单完成会计资料接收; 2、负责前往税务机关及银行办理相关业务; 3、配合处理客户涉及税务的各项事务; 4、整理归集会计记录资料,做好客户档案的分类归档工作; 任职要求: 1、具备会计类相关专业背景; 2、工作认真负责,积极进取,勤勉务实; 3、能够遵守工作安排,执行力强; 福利待遇: 岗位福利: 1、上班时间:8:00-12:0014:00-17:30; 2、享受国家法定节假日及带薪年休假; 3、提供系统化培训支持,拥有清晰的职业发展路径; 4、丰富多样的团队建设活动:节日福利、团建聚餐、K歌娱乐,努力工作,快乐生活;
行政专员/助理经验不限高中资质/证照管理具备人力经验印章管理
1、负责工商业务相关咨询的受理与解答,协调并对接政府部门完成各项业务办理; 2、办理企业工商注册、变更、注销及异常情况处理等事项; 3、维护与工商管理部门的良好协作关系,确保业务顺利推进; 4、及时传达并落实相关政策要求,确保信息准确传递; 5、协助企业完成社保、医保开户及人员增减操作,办理公积金开户与增员手续; 6、完成其他临时交办的工作任务。
成本会计
4000-7000元/月
成本会计3-5年本科初级会计师制造业
任职要求:1.财务、会计、经济管理等相关专业本科及以上学历,持有初级及以上会计职称(如初级会计师、中级会计师)优先; 2.熟练掌握标准成本法、作业成本法(ABC)、变动成本法等成本核算方法,能根据企业业务模式选择合适方法。; 3.熟练使用ERP系统中的成本模块;4.具备Excel高级函数(如VLOOKUP、SUMIFS、数据透视表)及Power BI/Tableau等数据分析工具操作能力;5.3年以上制造业成本会计工作经验,熟悉生产流程(如BOM表、工艺路线、工单管理)及成本动因(如直接材料、直接人工、制造费用);严格遵守企业财务制度,不泄露成本数据(如供应商报价、产品毛利率)等敏感信息。 任职要求:要职责: 1.监控原材料领用、退料、报废流程,核对BOM(物料清单)与实际消耗差异,确保材料成本准确分摊至产品(如按工单归集)。 2.归集设备折旧、水电费、厂房租金等间接费用,选择合理分摊基础(如机器工时、人工工时)分配至产品。 3.每月编制成本差异分析报告,拆解材料价格差异(如供应商涨价)、用量差异(如浪费)、人工效率差异(如工时超支)等。 4.核算产品全生命周期成本(含研发、生产、售后),为销售部门提供定价底线(如成本加成15%定价)。 5.在ERP中设置成本中心、成本对象(如产品、工单)、分摊规则(如按产量分配水电费),确保系统自动归集成本数据。 6.参与车间例会,解读成本数据(如某工序单位工时成本高于标准),推动班组开展成本竞赛(如节约材料奖励)。 7.要有成本意识,不定期培训其他关于成本的部门关于成本的重要性,告知其他部门如何降本等。 8.编制成本类会计凭证(如“生产成本结转”“制造费用分配”),确保账实相符、账账相符。 9.确保ERP与MES系统数据同步。 10.确保影响成本的所有单据都是准确、合规,避免影响最后结转成本。
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鱼泡直聘为工人提供亳州办公室文员招工在线招聘信息,主要招聘亳州文员相关人才。作为文员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解文员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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