岗位职责： 1.负责中高端房产项目的销售工作，达成公司设定的业绩目标。 2.通过新媒体渠道开展房产项目宣传推广，提升客户关注度与到访量。 3.拓展新客户资源，维护现有客户关系，提供专业的置业咨询建议。 4.协助客户完成选房、签约及后续购房流程，保障全流程服务品质。 岗位要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧，有中高端楼盘销售经验者优先考虑。 2.熟悉新媒体平台运营逻辑，能独立策划并执行线上推广活动。 3.具备较强的市场洞察力和需求分析能力，精准匹配客户需求。 4.拥有良好的协作意识与客户服务意识，责任心强。 薪资福利： 1.无责任底薪6K+高比例提成（30%~60%）+社保 2.团队氛围年轻活跃，法定节假日发放丰富实物福利，享带薪年假、公休假、社会保险，员工享有内部租房、购房专属优惠，月度团建聚餐及近郊团队活动； 3.成功开单即有机会赢取海外旅游大奖，年度精英社评选享奖金、奖品及免费出国游资格； 4.每两个月开放一次横向或纵向晋升通道，并结合组织发展需要提供内部转岗机会，岗位选择多样。 晋升机制： 豪华资产配置师-部门组长-部门经理-部门总监

薪资待遇： 1.工资：基础无责底薪6000，奖金另计，根据个人能力而定，多劳多得，上不封顶。入职前1~2个月以学习适应为主，综合收入约6000~8000，后期工作熟练后，月薪可达12000-20000以上，试用期三个月，包午餐 2.要皮实耐扛，心态稳得住，不玻璃心，目标明确为发展和收入，若无追求请勿加入 3.态度真诚积极，价值观端正，团队均为00后，既要努力赚钱，也要保持开心氛围，拒绝搞小动作、拉关系 4.具备学习主动性，不懂就问、不会就学，在信息开放的时代，经验与资源不是借口 5.学历不限硬性要求（我们更看重实际能力与付出程度 薪资福利： 1、试用期无责底薪6000，转正后享受底薪+奖金+提成，综合到手收入10000+，上不封顶，试用期为期三个月 2、表现优异者可获得纪梵希口红、迪奥护肤套装、热门游戏英雄皮肤等实物奖励，公司还有王者高手带队冲分 3、享受法定节假日，另设父母生日假、伴侣生日假，关怀延伸至生活细节 4、定期组织团建活动，火锅烧烤配啤酒，轰趴娱乐、短途旅行轮番安排，快乐心情助力高效工作 5、办公地点临近张府园地铁1号口，步行百米即达

【我们需要这样的你】 1、年龄18-40周岁； 2、具备较强学习能力，心态阳光，渴望与一群价值观一致、正直且富有进取心的伙伴共同成长； 3、善于沟通，目标感强，勇于追求高收入，认同努力与回报成正比的理念； 4、意志坚定，抗压能力强，能在挑战、逆境和高强度环境中持续拼搏； 5、欢迎优秀应届毕业生加入（我们重视人才的内部培养与发展）。 【入职后你需要做的】 1、入职初期快速掌握门店所在商圈情况及房产专业知识——由导师一对一指导，全程带教； 2、公司提供房源资源与客户资源！你只需专注带看与促成交易； 3、根据客户具体需求，安排实地看房——全面熟悉在售房源及其周边配套信息； 4、完成房产租赁及经纪业务的成交闭环——在实战中提升商务谈判与业务能力； 5、为客户提供高标准的专业服务——建立长期信任关系，实现客户自发转介绍。

岗位要求 1.根据公司提供的阶段性客户开发策略，积极开拓客户资源，深入挖掘客户需求，为客户精准匹配办公电脑设备方案，推动成交达成。 2.通过陌生拜访、线上销售、渠道合作等多种方式与客户高效沟通，建立合作意向。 3.结合客户实际需求，清晰阐述公司产品与服务的核心优势，增强客户信任感，促进销售转化。 4.持续做好客户后续服务工作，提升客户满意度，推动客户复购及转介绍。 团队氛围轻松，成员均为年轻人，注重快乐工作，氛围开放不压抑 任职要求 1.具备互联网行业销售经验者优先考虑 2.学习能力突出，工作积极投入 3.善于思考，具备总结复盘习惯，有topsales业绩经历者优先 薪酬待遇相关 1.无责任底薪（4-6k）+提成+绩效奖金（500-1000）+额外奖励 2.工作时间：上午9:00-下午6:30，大小周休息，节假日按国家规定执行 3.缴纳五险一金

门店方向：打造顶尖的中老年服务生态平台 岗位职责： 1、通过宣传资料引导并邀请意向客户参与门店组织的各类活动 2、负责客户后续沟通及日常关系维护工作 3、洞察并分析客户需求，推动成交达成及后续复购行为 岗位要求： 1、年龄22-45岁，具备销售经验者优先考虑 2、踏实肯干，目标明确，渴望通过个人奋斗实现收入增长 3、性格真诚友善，具备共情能力，认同养老事业，乐于为中老年群体提供优质服务 4、服从管理、执行力高，工作认真负责，注重团队协作，具有强烈晋升意愿 工作时间：8:00-11:15 13:15-17:30 每周日休息 工作地址：江苏省南京市秦淮区大光路街道大阳沟28号2幢1号

我们是谁？ 公司成立于2003年，专注大健康领域，现布局写字楼服务营销与社区店新零售模式，旗下拥有4家分公司及2家社区门店，计划在2025至2026年间新增2家分公司和8家社区店。坚信预防优于治疗，凡与健康相关的食品我们都涵盖。 我们的产品有哪些？ 涵盖中国国家地理标志产品、非物质文化遗产类美食、中华老字号食品，覆盖中高低端各类人群需求。 保健食品销售顾问需要做什么？ 1、通过电话沟通，邀请意向客户参与各类产品说明会 2、协助完成会议全流程的组织与执行工作 3、深入挖掘并分析客户需求，推动成交与后续复购，持续做好客户关系维护 我们期待你具备： 1、了解健康相关知识，认同大健康行业，乐于服务中老年群体 2、具有一年左右同岗位销售经验（有保健品、营养品行业背景者优先） 3、热爱销售工作，性格坦诚自信，积极乐观，善于表达，具备一定抗压能力，注重团队协作，有强烈赚钱意愿和晋升追求 为什么加入我们？ 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪3700元+全勤奖300元+餐补200元，提成与奖励另计；入职前三个月为保底期兼试用期，保底月薪6000元。综合收入：前3个月平均6K-7K，1年内可达8-9K，能力突出者月薪过万；一年以上员工平均薪资超1W 2、提供系统化培训机制，实行师徒带教模式，助力快速适应岗位 3、工作氛围轻松活跃，积极正向，拒绝无效加班 4、产品口碑好，复购率高，客户认可度强 5、工作时间：8:30-17:30，每周日固定休息，无需加班 6、清晰晋升通道：专员→储备主管→主管→见习经理→经理→副总 7、除享受租房补贴等多项福利外，每月设有绩效奖金，另有年度奖金、国内外团建旅游，春节享10天以上长假 工作地址：玄武区中央路32号联通大厦

想挣钱你就来！！！ 每月薪资8000以上，工作轻松简单 岗位职责： 1. 建立并维护客户跟进台账，及时记录与更新相关信息； 2. 负责展厅日常管理，确保车辆整洁、环境有序及安全规范； 3. 主动参与各项培训，学习并掌握行业动态、产品知识及操作技能； 4. 完成销售日常事务及上级交办的其他工作任务； 5. 从事房车销售，具备销售经验者优先，无需电销，侧重客户关系维护。 任职资格： 1. 热爱房车领域，有意愿推广产品，对销售或打造个人新媒体IP有浓厚兴趣； 2. 性格外向、积极乐观，善于沟通交流，具备良好的服务意识； 3. 自律踏实，吃苦耐劳，渴望增收，行动力强。 另：公司设有单台车入股的阿米巴合作模式，为有意尝试创业的员工提供合作平台，助力提升收入。

社保类型：五险 提成方式：按回款提成； 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：5000元/月 职位详情 具有线下渠道销售经验 槟气新型槟榔 较强的渠道拓展能力 较强的沟通协调能力 消费品/快消 渠道/机构客户开发 招聘主体与岗位 槟气新型槟榔招聘直销业务员 工作内容 开发拜访终端店客户，车销带货 任职要求 1. 有传统槟榔从业经验者优先； 2. 高中以上学历，男女不限； 3. 25周岁-55周岁，条件优秀者可适当放宽要求； 4. 执行力强，做事积极主动，能吃苦； 5. 服从公司安排和工作区域调配； 6. 工作地点：南京市六合区，浦口区（江北新区内） 7. 薪资福利：基本工资5000+销售提成+开店奖励 8. 每周工作6天； 9. 适应期2个月，表现优异的可提前转正； 10.自带车辆（私家车或电动车），车销 带货；

禄口空港人才公寓招聘一名，高压配电房兼职值班人员，60周岁以下，身体健康，需持高压电工证，早7点到晚19点，上12小时休24小时，3个人轮换上班，月薪3800元， 联系电话：陈

招小工两名，木工一名，二次结构隔层。

括腻子，地址在四万五浴室对面

南京市浦口区招工地小工/杂工

招聘仓库搬运装卸工380/480天，每天10个小时，每月10000-15000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

武汉市黄陂区5288新旧货市场，盘龙城招家具电器销售，有销售经验能吃苦耐劳，年龄20/35之间，懂网络销售会做网络推广，大方得体，薪酬高！有意面谈

【招聘】天龙冷食 招业务员，司机服务员 地址，育才街实验小学对面 有意者联系电话

（） ✅上班地址：瑞安市上望街道 ————ฅ՞••՞ฅ ——— ➡诚聘：客服 要求：电脑操作熟练、有耐心不怕烦、会普通话、有团队精神、新手不会有人带 待遇：4500-6000元/月 ➡诚聘：收派业务员 要求：负责快件的收派工作。22-35周岁，有经验者优先 待遇：7000-11000元/月 ☎联系电话：

湖南路，马台街，盒马，销售挂面，长期150一天。。

岗位职责: 1.公司提供精准客源，精准度90%以上，需要及时跟进和维护 2.精准解读客户需求，提供专业定制方案 3.跟进咨询，设计，签单，安装售后全流程服务（我们设计师也是销售型设计师，助你签单没问题~ 售后全程也有专门项目经理负责，你只需专心卖定制~公司也有软装部，搭配卖出软装也有单独提成） 我们需要这样的你: 1.有一年以上的建材家居定制行业销售经验（另外销售经验强可面谈） 2.具备优秀的沟通谈判能力，积极主动，勤奋好学，男女不限 3.挣钱欲望强，对整装定制行业充满热情和干劲 4.薪资构成：无责底薪+提成+奖金+，到手8K-20K，上不封顶，阶梯提成。 5.正常购买社保，福利下午茶多多、团建多多、氛围好好、人性化管理 有想法对赚钱渴望的小伙伴，欢迎加入我们大家庭。

岗位要求：（形象佳，沟通能力强） 1. 3年以上跨行业营销经验或具备开发高端客户资源的能力（面向大型企业） 2. 具备良好的商务谈判能力与职业素养。 3. 有信用卡、保险、餐饮管理、服务等行业背景者优先考虑。 公司优势 1. 公司运营的80%主打产品（烟酒茶礼品）为行业内独家签约项目，全国范围无同类竞争 2. 合作客户涵盖央及各类民营单位，均为团购性质，每周稳定产生消费（消费享提成） 3. 所营产品属刚性需求，各类企业均有采购刚需 4. 品牌在南京及全国市场拥有较高知名度，客户认可度高，成交转化快 5. 公司为企业级一站式采购平台，涵盖数百种商品，可灵活组合满足多样化需求（任一品类均可以团购价带动整体销售） 6. 每日三次打卡，无需固定坐班，月度任务达标即可 岗位职责 1. 负责烟酒茶礼品等产品的推广销售，达成公司制定的业绩目标 2. 利用个人资源开发新客户并维护长期合作关系，精准掌握客户动态与需求，制定跟进策略，拓展营销渠道，挖掘潜在客户，推进关系建立与持续维系 3. 预约并实地拜访客户，提供专业的产品配送解决方案，促成白酒、红酒、茶叶、礼品、及年度福利等项目的长期合作 4. 保持与客户的高效沟通，开展商务洽谈，落实货款回收事宜 5. 主动接待并邀请客户到访，展现优良的职业形象与服务素质 6. 完成上级安排的其他相关工作 工作时间：弹性办公，按时打卡 早8点至晚6点（含2小时午休） 福利待遇： 包中餐 + 高品质团建 + 月休4天 + 定期回厂国内旅游 + 国外旅游 + 法定节假日

岗位亮点：千亿级风口赛道，政策强力扶持，高提成+稳定资源，助力职业发展迈上新台阶。 【政策红利持续释放】国家多部门明确推动金融机构加强续贷服务，对信用良好但面临短期资金压力的企业及个人推广“无还本续贷”模式，切实缓解流动性难题。 【消费贷额度全面上调】个人消费贷自主支付额度由30万提升至50万，互联网渠道消费贷同步提至30万，银行积极响应客户大额融资需求。 【银行战略聚焦，市场快速扩容】续贷业务量呈现爆发增长：头部银行小微类续贷投放规模实现“半年增长5倍”，业务占比从3%跃升至10%，市场需求持续扩大。 额度竞争日益激烈：主流机构消费贷/经营贷授信普遍提升至“100万~2500万”区间（如微众微业贷达2000万、工行房抵贷可达1200万），争抢优质客群成为银行重点策略。 【客户诉求清晰，转化效率突出】企业端：原料采购、设备更新等场景存在强烈续贷需求（如兴业“连连贷”支持竹荪企业顺利周转）； -个人端：装修、购车、教育等大额支出需求上升，“提额意愿强烈且迫切”。 【岗位核心职责】 1.通过电话面向“存量及潜在客户”推介银行续贷、消费贷/经营贷提额产品，精准对接实际资金需求； 2.讲解政策优势（如“免还本续贷”“利率优惠”“最长可延至7年”），推动签约落地； 3.协同助贷机构与银行合作渠道（如“闪垫金服”协作机制），完善客户融资解决方案； 4.持续维护客户关系，挖掘后续提额及转介绍机会。 【任职要求】 1、具备1年以上电话销售经验，有金融或信贷行业背景者优先； 2、擅长识别客户需求并有效沟通痛点，掌握基本财务知识； 3、抗压能力佳，结果导向，追求高业绩回报； 4、熟练操作CRM系统，具备良好的通话合规意识。 在当前全球经济形势低迷的背景下，若你希望把握机遇、乘势而起，欢迎加入我们！！！

工作内容： 爆卡老师需前往合作门店开展爆卡活动，卖手负责到店为顾客提供升单服务并现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡或卖手相关工作经验，无经验者勿扰！有出色过往业绩者可适当放宽年限要求。无行业背景者请勿咨询！总部直接招聘！ 卖手老师薪资待遇 1.具备市场竞争力的收入体系： -收入与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。 -服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例：若当月回款达20万元，按12%计算，提成为24000元。 -多项额外激励：设置加盟促成奖励，成功推动加盟店签约，可获得300-2000元不等奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体表现发放相应奖励。 2.结算高效灵活： 零售部分提成在活动结束后现场发放，即时兑现劳动成果；达到更高回款标准的其余卖手费用，于每月10日与服务金同步结算，保障收入稳定到账。 综合收入水平：卖手老师月均收入区间为30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。 爆卡老师薪酬结构： 5000元底薪+按卡提现结 月爆卡量300张以内：每张20元 300张以上：每张奖励8元起 400张以上：每张9元 500张以上：每张10元 600张以上：每张12元 700张以上：每张14元 800张以上：每张16元 900张以上：每张18元 1000张以上：每张20元 卡项奖励于每月底统一核算，并随底薪一并发放。 目前记录：单店最高爆卡616张，单客最高成交29.8万元，单店最高业绩达300万元。公司处于快速发展阶段，全国业务全面铺开，急需优秀人才加入！仅限全职应聘！ 备注：公司覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入达3.7万元以上。

产品：变压器 岗位职责： 1、搭建海外代理商体系，通过市场调研、行业展会及线上资源发掘优质代理合作伙伴； 2、制定招商策略，主导合作谈判，落实签约流程并达成既定业绩指标； 3、持续维护代理合作关系，定期开展绩效评估，提升合作效率与模式； 4、支持代理商开展本地化营销活动，增强品牌在目标市场的影响力与覆盖率。 任职要求： 1、本科及以上学历，国际贸易、市场营销或相关专业优先考虑； 2、英语熟练，具备良好的商务沟通与谈判能力；掌握小语种（如西班牙语、阿拉伯语等）者更佳； 3、3年以上海外市场拓展或渠道建设经验，有成功代理招商案例者优先； 4、具备出色的跨文化协作能力，能接受海外差旅；拥有客户关系管理经验及谈判技巧； 5、熟悉CRM系统及数据分析工具（如Excel、Power BI）的操作与应用。

早10晚5 月休6天（可调休连休） 学历不限！经验不限！有拼劲想增收的欢迎加入 高提成激励机制，新人也能轻松月入过万 工作内容清晰，拍摄房源视频并上传至内部系统，客户有需求会主动联系，无需频繁外呼。零基础配备资深导师全程带教，提供精准客源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成交快易开单 晋升通道：业务合伙人—储备店长—店长—区域总监 员工福利：入职即享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松无负担，不需早出晚归，无需固定坐班，上手快压力小，不影响晚间社交生活。 可随时到岗，入职培训简单高效，导师一对一指导，不怕没经验，只看你想不想干，朝十晚五！！！

高价值创造者，你的能力直接兑现高回报！ 【岗位亮点】： 1. 高价值回报：综合月薪4万-10万+，核心收入来自“邀约提成+后端业绩分成”，上不封顶。门票提成：800元～1000元/张 2. 高效协作模式： 你专注于客户开发、邀约及拜访，一对一为客户提供匹配的解决方案（总部提供成熟案例支持）。 总部配备数十位专家团队，在《引爆招商》课程现场完成专业转化，分工明确，助你高效出业绩、拿高薪。 3. 快速成长通道：晋升节奏由业绩说话，可成长为专家、高级专家。能力沉淀，终身受益！ 4. 多元激励机制：年终奖、业绩奖金、节日礼金、婚庆贺礼等多重福利持续加码。 【岗位职责】： 1. 开发并维护企业家客户资源，通过电话、微信及实地拜访方式推广解决方案，建立长期信任关系； 2. 精准邀约目标客户参与公司《引爆招商》爆款课程，达成有效邀约任务； 3. 持续跟进客户关系，挖掘深层需求，推动后续企业级招商合作落地； 4. 深耕华南区域存量客户，提升客户满意度，促进转介绍与持续合作。 【任职要求】我们期待你具备： 1. 目标导向强烈，具备高度自我驱动力和强烈的收入增长意愿； 2. 热衷销售工作，敢于挑战高目标，有3年以上大客户销售经验者优先； 3. 拥有出色的沟通技巧与客户关系搭建能力； 4. 大专及以上学历，学习领悟力强。

薪资待遇：无责底薪5K-8K+季度奖金+包住+交补+通讯补+五险 岗位职责： 1.无需自己找资源，主要做好客户需求对接 2.负责省份区域的年度销售目标达成。 3.负责省份区域的年度销售利润任务达成 4.负责省区域内月度回款目标达成 5.塑造、维护、提升公司及产品品牌形象。 6.协助大区总监建立维护提升负责省区客情关系 任职要求： 1）大学专科以上学历，35岁以内，优先考虑制冷、暖通、通信、营销相关专业； 2）具备一定的抗压能力，形象好，思维敏捷，吃苦耐劳，能接受外地常驻工作性质； 3）热爱销售想长期往销售方向发展。 工作时间： 朝九晚六双休根据公司安排，买长沙五险

岗位职责： 1、开展客户拓展及关系维护工作； 2、落实企业销售策略，推动销售目标达成，协助推进公司渠道建设与海外仓业务推广； 3、对客户出货数据进行整理、分析并及时汇报； 4、完成分公司负责人安排的其他相关工作任务； 任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、具备良好的沟通协调能力与客户服务意识； 3、具有较强的团队协作精神； 4、专业素养扎实，品行端正，拥有优秀的社交技巧、语言表达能力、敏锐的市场洞察力及销售管理能力；自信积极，渴望成功，同时具备敬业精神、抗压能力与持续奋斗的毅力； 福利待遇：有五险一金，年终奖，生日礼物，团建等

岗位职责： 1、负责化工细分领域（如炼化、精细化工、新材料等）的市场调研与竞争格局分析，提出可落地的营销策略方案。 2、挖掘并对接目标化工类客户，全程跟进线索推进，独立完成从初步接洽到合同签订及回款的全流程闭环管理。 3、组织并实施针对化工行业的线上下整合营销活动，提升品牌认知度并增强客户获取能力。 4、牵头化工工程项目的商务衔接工作，统筹技术交流、投标资料准备及合同磋商，保障项目高效落地。 5、对所辖营销项目成果承担责任，制定实施计划并确保实现公司在化工板块的年度市场拓展与收入指标。 6、在项目执行过程中，合理调配内外部协作资源，并及时传递市场动态与客户需求以促进服务迭代优化。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、过程装备与控制工程、市场营销等相关专业优先； 2、具备3年以上化工、石化、环保、工程设计或相关工业行业市场或销售工作经验； 3、了解化工产业链结构、主流生产工艺及典型客户类型（如炼化企业、精细化工厂、新材料公司等）； 4、具有良好的沟通协调能力、商务谈判技巧以及客户服务意识； 5、具备较强的抗压能力和自我推动力。 其他： 1、有工程设计院、EPC总包单位或化工设备供应商市场/销售从业经历者优先； 2、具备化工行业客户资源者优先。

1、依据公司提供的意向客户名单，开展保函业务的咨询与办理工作； 2、按照公司规范，推进企业担保类业务的拓展与落地； 3、借助政府官方平台、行业网站等渠道，主动挖掘潜在客户资源； 4、对接参与工程项目施工的企业，跟进并沟通保函相关事宜； 5、公司配备意向客户名录，无通话量考核要求；

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的意向资源，通过电话定期回访精准客户，无需外出拓展，邀约客户到校沟通； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，形象亲和，思维敏捷，具备良好的沟通表达能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言组织及执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届毕业生可接受系统培养（经验丰富或能力突出者可放宽学历要求，优先录用）； 我们的优势： 1、提供完整的带薪培训体系，零经验亦可快速上手，无需担心缺乏行业或销售背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单过程，助力新人迅速实现高业绩突破； 3、无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准客流； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：无责任底薪（4000-5000）+高额提成+季度奖金1000-3000+日/周/月度激励红包+每月销售榜单现场发放现金奖励3000-8000，综合收入8-13k，能力决定上限； 2、试用期享受全额底薪，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能等）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队和个人享带薪海外多日游（费用全包）； 3、五险一金+带薪年假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日会+节日礼品，营造积极活跃的工作氛围； 5、提供全面的能力成长平台，每年4次竞聘机会，晋升通道公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配安排

1.薪酬待遇： 〈1〉年度综合收入20万元起，业绩导向，上不封顶； 〈2〉基本薪资3700元+提成+绩效奖金 2.福利保障： 〈1〉入职即享六险一金； 〈2〉五条通勤班车线路覆盖便捷出行； 〈3〉生日关怀、定期健康体检； 〈4〉春节、端午、中秋三节礼品累计价值超2000元 3.工作时间： 〈1〉每日8:30-17:30，午休2小时，法定节假日正常休假，享有较长带薪年假 4.发展通道： 〈1〉入职满3个月开展人才评估，表现优异者可纳入未来管理人才培养计划； 〈2〉本岗位所属部门为公司战略核心板块，处于行业上升期，市场潜力广阔，现因业务快速扩张急需补充关键管理人才 5.培训支持： 〈1〉配备专属导师一对一指导，助力快速成长； 〈2〉每月至少组织一次专业顾问式销售培训，同步开展享佳专项产品、医学知识等系统化课程 6.工作职责： 〈1〉公司提供已成交的老客户资源，通过电话方式完成客户回访与关系维护； 〈2〉负责所辖客户的销售事务，持续跟进需求，结合客户实际状况，匹配现有产品并制定个性化解决方案； 〈3〉维持良好的客户互动，高效应对关键销售问题，确保销售目标顺利达成 7.任职资格： 〈1〉大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中； 〈2〉具备半年以上销售工作经验，有健康管理领域从业背景者优先； 〈3〉认同并积极践行公司价值观（客户至上，结果导向，永葆激情）