安徽大为工程咨询有限公司招聘：造价工程师（安装、市政、土建方向）、招标代理专员，有兴趣可识别二维码投递简历哈,

负责现场施工，与总包，监理沟通协调

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河

安徽招工长

安装工长/安装工程师1.38岁以内；2.同岗位3年经验，大专及以上学历；3.有过精装交付项目经验工作地址:合肥

招装修公司施工现场管理，男25_45岁

招聘：项目咨询工程师一、项目咨询工程师岗位职责：1.本岗位主要负1.本岗责编制项目可行性责编制项研究报告、项目申研究报告请报告、资金申请请报告、报告、项目建议书报告、项、节能评估报告等、节能评。属于项目前期立。属于项项阶段的必经过程项阶段的，处于环评的前置，处于环阶段，项目成品将阶段，项作为发改部门审批作为发改项目的重要依据。项目的重工作性质大部分时工作性质间是坐班制，偶尔间是坐班会有出差看现场的会有出差情况，培养目标是情况，培工程咨询项目经理。2.收入组成=基本工资+项目提基本工资成，遵循多劳多得成，遵循的原则3.工资按时发放，缴纳五险4.享有国家法定节假日、年终奖等 任职资格：1.全日制大学本1.全日科科以上学历，技科科以上术经济、工程管理术经济、、投资经济、市政、投资经工程、造价、产业经济等相关专业；2.本职位实习期由总工指导；3.岗位要求诚实3.岗位踏实，善于学习，踏实，善善于沟通交流、认善于沟通真严谨，文字能力真严谨，强，综合素质高，强，综合想在此行业有所建想在此行树的有识之士；4.有工程咨询工4.有工作相关经验者优先作相关经，持有中国注册咨，持有中询工程师证书优先询工程师。二、工程咨询助理岗位职责：1.本岗位主要负1.本岗责协助编制项目可责协助编行性研究报告、项行性研究目申请报告、资金目申请报申请报告、项目建申请报告议书、节能评估报议书、节告等。2.负责与项目相2.负责关方的技术沟通、关方的技协调工作3.负责项目调研、收集资料4.协助工程师完成相关工作事项5.收入组成=基本工资+项目提基本工资成，遵循多劳多得成，遵循的原则6.工资按时发放，缴纳五险7.享有国家法定节假日、年终奖等任职资格：1.全日制大学专1.全日科以上学历，土木科以上学工程，市政工程、工程，市机电工程、工程经机电工程济、工程造价等相关专业；2.岗位要求诚实2.岗位踏实，善于学习，踏实，善善于沟通交流、认善于沟通真严谨，文字能力真严谨，强，综合素质高；3.有工程咨询工作相关经验者优先；4.身体素质较好4.身体，能吃苦耐劳，适，能吃苦应短期出差。三、工作时间上午：8：00-上午：812：00 12：0 下午： 2：30-6：02：300周六周日选休一天

项目工程师

年龄40岁左右，会开车，能独立把工作安排好，有足够的责任心，工期2年半，联系电话

从事水电站安全文明施工广告制作现场生产管理，工期2年半，要求会开车，有责任心，沟通协调能力强，薪资待遇面议。

厂区直招保底8600包吃住，拒绝中介黄牛中间商赚差价厂区基本情况：1、《薪资构成》：白班30一小时，30×12＝360一天，夜班+20夜班补贴，一天380，每天计12个小时薪资，月工时280-300，综合薪资在9360~12300第二月开始有绩效奖500到2000平均到1500左右，可以拿一万多，一年13薪，年综合薪资10万+2、工作时间：每个星期五天，每天八小时，除外都算加班时间(上五休二，加班自愿)加班费：平时加班1.5倍；周末2倍；节假日3倍3.招聘岗位：主要是像生产，组装，，仓管，操作机台，质检，品检，巡检，包装，贴签，打包分拣，看小型全自动机器这些二、【待遇福利】1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。2、住宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。3、伙食：有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止3、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。4、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。5、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。【招聘要求】1、年龄：16周岁---52周岁（男女不限）2、无传染性疾病，无不良嗜好。3、经验不限、学历初中，能长期稳定的优先。4、要求本人身份证原件5、工作地点：异地招聘在江苏无锡市厂区直招、零费用入职,面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!报销路费,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清包吃包住，入职签合同，工资有保障。

明天找小挖带班，在三矿附近，技术差的就别电话了，，

淮北市濉溪县招消防安装

淮北市相山区招家具修复

自来水地埋管漏水找个会维修的师傅，钱现结

招聘：暖通工程师薪资：7-10K岗位职责:1、协助基础工程科主管制订和完善基础设施及动力设备管理制度，建立并贯彻落实各项设备设施管理规范；2、负责安排生产设备的水、电、气等基础设施安装工作，及时改善动力设备运行中的问题，保证生产顺利运行；3、负责统计生产车间的水、电、气消耗，开展节能工作，汇总形成分析报告；4、培训和指导基础工程科水电工，提供专业技能支持；5、根据个人KPI目标，制定工作计划，实施对策；6、负责厂房等基础设施修缮及厂务部门对接；7、支持配合现场设备的维护保养工作；8、汇总产品线基础设施（包括特种设备），制定详细的保养计划及备品备件寿命管理；9、执行上司交付的任务；10、依据ISO9001、IATF16949、ISO14001、ISO45001、QC080000等管理体系要求。任职要求:1、5年以上基础设施、动力设备运行、维护的工作经验；2、熟悉基础设施维护及动力设备动作原理，能独立应对复杂的环境变化；3、熟练使用电焊、氩弧焊等，制定正负压空气系统、空调系统、设备动力系统的管理规定，确保动力设备安全正常运行；4、能够自主设计备件，自主排除空压机、冷水机故障；5、熟练使掌握CAD及其他机械设计相关软件 ，熟练使用OFFICE办公软件；6、有电工证、特种设备从业资格证；7、熟悉国家电网相关政策，能为工厂提供减少无功损耗方案，提高功率因素节约成本；8、工作态度端正，工作使命感强，学习能力强，具备一定的目标管理和调节能力。

招聘：暖通技工薪资：6000-8000元/月岗位名称：空调技工职位概述：星邻生活荟商业项目寻求一名经验丰富的暖通技工，负责监督和实施项目改造阶段的暖通系统及相关设施的安装、测试、维护，并在项目运营后转入技工部。本职位要求对现有设施进行评估，维护和优化，同时在设计和施工过程中提供专业意见。主要职责：改造阶段：1. 监督供应商安装、调试并维护暖通空调系统及相关设备，确保所有系统按设计规范安装并高效运行。2. 评估现场已有的设备设施，确定其是否适用于新项目，提出利旧或替换的建议。3. 对于后续水管、风管等设计向设计院提出合理的改进建议，确保设计的实用性和效率。4. 监督施工过程，确保所有暖通安装工作符合质量标准和技术规范。5. 解决技术问题，快速响应并修复安装过程中出现的任何故障或问题。6. 遵守所有安全操作规范，确保施工过程中安全无事故。运营阶段：1. 执行暖通系统的定期维护和检修，确保系统持续运行效率。2. 监测和调整系统操作，优化能源使用，减少能源消耗。3. 响应设施运营中的紧急维修需求，确保所有设备的连续运行。4. 协助技工部制定和实施设施运营的维护计划和策略，持续改进设施管理。项目完成后，有机会转入技工部，继续参与商业中心的技术支持和设施管理，提供职业晋升机会。要求：3年以上相关工作经历，中专以上学历，45周岁以下薪资：月薪6K-8K（税前）福利：五险一金，法定节假日

现公司发展需要，面向社会公开招聘：营销总监2名，业务经理5名；会计2名；出纳1名，办公室文员2名，暧通工程设计总监2名，暖通项目经理1名,新媒体运营2名，售后服务3名，培训/推广3名。一销售可以一个月挣别人一年的工资，也可以每个月只拿基本底薪，差别在于：要我干，还是我要干！ 今天你的加入，成就更辉煌的明天，卓越销售团队四要素：1.清晰的目标，2.极强的自律，3.吃苦耐劳，4.对细节的敏感及超高的EQ情商！需对销售这一职业由衷的热爱，再坚难的市场都有你一片火海，坚定信念，路不是在前方，而在脚下！ 有需要一起创业的亲戚、朋友和认识或者不认识的兄弟姐妹都可联系我，【美的】采暖运营商；招聘专线：康

暖通工程师40周岁以下；全日制本科及以上学历，电气自动化或机电一体化等相关专业，3年及以上相关工作经验；素质和能力要求：工作责任心强，以身作则，踏实，敬业，学习与创新意识强，主动性强。熟悉水、电、气相关厂务工作。薪资福利:8000-13000元/月招工人数:1人（）工作地址:白云鄂博矿区稀土产业园区

精通暖通空调专业，五年以上工作经验，

岗位描述：一、18-35周岁（条件优越者可到37岁）二、中专以上学历、退伍军人优先三、无大面积纹身、无慢性病、无色盲四、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。五、机电一体化、机械制造与自动化、电气类等应届毕业生优先录用。二、岗位职责1、招聘岗位：设备检测岗、设备调试岗、辅助设备生产岗、运维巡检岗。2、岗位职责：对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。3、工作时间：倒班制4、实习期6个月，实习薪资：每月到手5000+管食宿+劳保福利，5、税后7000起．五险一金或六险一金

安徽淮北薪资：面议招聘工程师一人要求大专及以上学历，有经验者优先考虑八小时工作制，包午饭。招聘人数:1人，长期工

招聘：车间班长薪资：5000-7000元生产计划执行：负责车间日常生产活动的组织与管理，确保生产任务的顺利完成。根据生产计划，合理安排人员和生产线的工作，调整生产流程，以满足生产效率和产品质量的要求。（每天组织班会，审查生产记录表和样品送检记录表）设备管理：负责监督和管理生产设备的日常运行，包括定期检查、维护和故障排除，确保设备处于良好的工作状态，减少生产中断的时间。（每天检查本班组设备运行状况表）质量控制：严格执行公司质量管理体系，监控生产过程中的产品质量，及时处理生产中出现的质量问题。负责班组内部质量检查，确保产品符合公司和行业标准。（及时检查样品送检记录并记录检测结果）安全环保：执行和推广公司的安全生产政策，确保车间作业安全，预防事故的发生。负责监督员工的安全操作，组织安全教育和培训。同时，负责执行环保政策，确保生产过程符合环保要求。（每天记录班组环保状况和设备运行情况，发生异常时与安环部及时沟通）人员管理：负责车间内员工的日常管理，包括但不限于排班、考勤、绩效评估以及培训与发展。调动员工积极性，提高工作效率。（每月完成本班组的考勤、绩效考核表，月度培训、了解员工思想动态，并及时沟通或向上级汇报）持续改进：负责收集生产过程中存在的问题和改进建议，组织班组成员讨论和实施改进措施，提高生产效率和产品质量，降低成本。（每月制定一份精益生产工作报告，提交上级）沟通协调：作为车间和公司其他部门之间的桥梁，负责沟通协调生产相关的信息，解决生产过程中的问题，确保生产顺利进行。（每月向上级提交一份班组工作计划和总结）

岗位描述：一、18-35周岁（条件优越者可到37岁）二、中专以上学历、退伍军人优先三、无大面积纹身、无慢性病、无色盲四、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。五、机电一体化、机械制造与自动化、电气类等应届毕业生优先录用。二、岗位职责1、招聘岗位：设备检测岗、设备调试岗、辅助设备生产岗、运维巡检岗。2、岗位职责：对设备的检测，调试，维护与检查，保障设备正常运行。3、工作时间：倒班制4、实习期3-6个月，实习薪资：每月到手5000+管食宿+劳保福利，5、税后7000起．五险一金或六险一金

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上司公司大量招聘人才:目前我国新能源发展方向主要分为四大板块。分别是风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业同时新能源行业就业人员薪资水平均高于传统行业，不等保险齐全、福利待遇优厚、就业范围广、晋升空间大招聘岗位:运维工程师、1、年龄18-35周岁身高1.68以上体重95kg以内2、中专及以上学历，不限专业，机电一体化、电气自动化等相关专业优先考虑;初中前期可应聘普工，后期提升学历。在籍学生根据公司通知是否接受。3、具备各类发电厂电力运行维护从业经验者优先考虑。4、有进取心、学习能力强、适应能力强、能吃苦耐劳。5、身体状况良好、无犯罪不良记录、为人诚实守信、有责任心。6见习期6个月，综合工资4000-8000元，包吃住。2、转正后综合薪资6000-18000,。(每次调薪500-2000)3个月休15天，提供住宿及餐补、节假日三倍工资、一年报销5次往返路费、高温津贴、年终奖等各种福利均非常优厚(以当地的项目为准)。3、工作时间:见习期间或转正后(不同企业作息时间不同)，根据企业项目规定时间工作。4、合同签订:见习期间和见习单位签订劳动台同或劳务合同，;和考核组长签订就业保障协议，保证见习结束后百分百安置。5、见习结束后和用人单位直签合同。五、入职要求:1、持证入职。持高压电工证。低压电工证，高空作业证。2、指定企业见习6个月证明。

招聘：造价工程师 2 名、安全工程师 1 名，有 10 年以上相关工作经验，持有对应证书，大专及以上学历，薪资线上面试详谈。五险一金、年终奖、交补、话补、60 天带薪休假等福利。工作地点：安徽省黄山市歙县联系人：黄士

南门急需经验丰富的轮挖带班工程师在安徽合肥任职。

招聘：工程师薪资：8000元以上/月无联系人：李老师

合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址：合肥包河