1、 本科及以上学历， 2、 具备化工相关领域五年以上工作经验； 3、 熟练掌握Siemens TIA软件操作； 4、 可独立完成自动化仪表系统的选型、安装与调试工作； 5、 熟练运用至少一种CAD软件。

岗位职责： 1. 作为项目主导设计师，承担回转炉机械结构的设计与开发工作，并合理安排团队成员的研发设计任务； 2. 主导解决研发及设计过程中的各类技术难题； 3. 深度参与产品研发设计全过程，确保设计进度按计划推进，高质量完成各项设计目标； 4. 确保项目图纸归档的准确性和时效性； 5. 配合设计主管开展模块化定型设计及优化整合工作； 6. 协同设计主管推进本组平台建设，落实标准化与模块化设计理念； 7. 支持市场与销售部门完成市场分析及技术方案编制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备5年以上非标设备设计经验，其中至少3年专注于回转炉或工业窑炉设计； 3. 精通回转炉结构原理、热工计算及相关设计方法； 4. 熟练操作SolidWorks、CAD等常用设计软件； 5. 具有电池材料烧结行业经验者优先考虑。

（本岗位入职前需背调，务必提供真实信息，相关工作经验1年以上，不合适勿扰） 任职要求：熟练掌握各类主流品牌工业机器人（如：库卡、ABB、发那科、安川、埃夫特等）的安装调试及售后维护服务，具备与客户沟通技术方案并落地执行的能力，可独立带队完成工业机器人项目的安装、调试、保养及验收工作。 行业经验：1年以上 上班时间：上午8:30-11:40；下午1:30-5:30，双休、法定节假日休息，项目出差按项目进度安排。 福利待遇：五险一金，餐补，节日福利、生日福利、定期团建、年假、超长春节假期

1、负责耳机及其他电子产品的声学特性测试与研发工作； 2、为产品设计提供声学技术支撑，确保符合产品性能要求； 3、承担生产落地相关工作，制定技术标准及规范； 4、主动跟踪行业发展趋势，持续积累专业技术知识； 5、归纳总结研发过程经验，不断优化产品表现； 6、负责市场行情与产品动态的信息搜集与分析，及时获取前沿产品资讯

岗位职责： 1、承担汽车新产品的研发工作，包含产品结构设计与方案持续优化； 2、推进产品开发全过程，负责产品与工艺的验证确认，并为批量转移阶段提供技术支持； 3、执行项目进度计划，协调开发节奏，主持项目团队会议及各阶段评审活动； 4、主导样件及小批量试制的组织与实施； 5、牵头开展量产前的产品优化与改进工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，机械、机电、力学等相关理工科专业背景； 2. 掌握公差分析方法，或具备注塑类材料产品相关知识者优先； 3. 熟练操作二维、三维绘图软件，具备良好英语能力者优先。

工作职责 1. 主导T1FT项目中保险杠系统的方案设计与开发，确保设计符合整车安全标准及外观造型需求。 2. 负责保险杠设计相关交付成果的编制、提交及审查，确保文件完整且符合规范要求。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上保险杠设计经验，掌握保险杠从概念到量产的完整开发流程。

岗位职责： 1. 负责非标自动化设备在客户现场的装配、功能调试、验收交付及周期性维护工作； 2. 及时响应客户现场突发故障，开展问题诊断与处理，确保设备持续稳定运行； 3. 对客户操作人员进行设备操作规范及日常维护保养的指导培训，提高服务满意度； 4. 汇总客户在使用过程中的意见与改进建议，并准确传递至项目组和研发部门； 5. 配合完成设备出厂前的测试与调校，参与编写相关售后资料（如故障分析记录、巡检台账等）。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景； 2. 拥有2年以上非标自动化设备售后服务、现场调试或技术支持工作经验； 3. 掌握主流PLC（如西门子、三菱、汇川中至少一种）、人机界面、伺服/步进控制系统，能读懂电气原理图与机械结构图； 4. 具备独立处理常见电气类故障的能力； 5. 能够接受中短期出差安排（根据项目需要，通常为3-10天/次），抗压性强，具备良好的沟通表达与现场协调能力； 6. 具备视觉系统（如基恩士、康耐视）或工业机器人调试经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责本部门质量指标（KPI）制定及人员培训需求分析、绩效管理工作； 2. 主导新项目开发，参与项目立项评审，提供项目可行性研究报告； 3. 全面负责新产品试产/批量生产及转移交付工作； 4. 结合产品规划与市场要求，开展产品开发的项目策划，完成设计与技术分析任务； 5. 组织编制产品技术规范、工艺文件及生产作业指导文件； 6. 技术标准管理：组织收集国家及行业相关标准，主导企业技术标准的建立与更新； 7. 配合生产部门快速响应工装、设备及品质异常问题； 8. 主导APQP、PPAP流程的执行与落地； 9. 提供产品生产过程中的技术支持，协助解决制程及交付后的质量问题； 10. 推动职责范围内持续改善及纠正预防措施的有效实施。 任职资格： 1. 本科及以上学历，机械设计或相关专业； 2. 具备十年以上汽车结构件研发经历，其中至少五年团队管理经验，有电池盒壳体开发背景者优先； 3. 精通机械设计原理及相关制造工艺知识； 4. 熟悉IATF16949体系要求； 5. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等工程技术方法； 6. 熟练操作CATIA、UG等设计软件； 7. 具备良好的组织协调与沟通能力。

岗位职责 1. 负责汽车零部件、内外饰、空调管路、仪表板、底盘等部件的三维建模开发，完成结构设计、装配布局及DMU干涉分析，实现设计方案优化； 2. 依据三维模型绘制符合规范的二维工程图样，编制BOM清单及相关技术文件； 3. 协同工艺与生产团队，解决试制及量产阶段的设计问题，提供必要的技术支持； 4. 参与项目迭代过程，落实设计变更管理与数据更新，严格执行设计标准化要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、车辆、飞行器设计等相关专业，具备5-8年相关领域工作经验； 2. 熟练掌握CATIA软件，精通零件设计、装配设计及工程图模块，具备曲面设计能力者优先； 3. 熟悉机械设计原理、制图标准及常用加工工艺，能独立完成结构设计任务； 4. 工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识和项目推进能力； 5. 具备汽车行业背景者优先考虑

蚌埠市淮上区招强电

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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

蚌埠市蚌山区招氩弧焊

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招仪表管工，自动化细不锈钢气管弯管配管 做0.8mm薄壁仪表气管，手工弯管、卡套接头安装，气动管路排布，试压检漏。 要求：会弯薄壁小管，不会弯瘪、起皱；看得懂管路图，做过自动化/污水仪表管路优先。 主要做仪表气管、压力表、流量计气源管，非普通给排水。

有天然气行业产建项目经验，能接PLC机柜，现场防爆箱线缆，配管，仪表安装，视频监控组网，火灾系统手报，烟感，温感接线调试。

有丰富的电厂热控仪表施工经验。

本公司向社会诚招2名 工资20000-27000 电气仪表负责人 / 工程师 任职要求： 拥有电解铝厂、氧化铝厂、化工厂、电厂等现场施工经验，熟悉工业电气、仪表安装、调试与技术管理；能独立统筹现场施工、解决技术问题，接受长期出差。 待遇优厚，薪资面议，欢迎资深师傅、工程师自荐或推荐！ 联系：微信同号

负责电仪维护，日常维修，仪器仪表！

公司成立于2016年9月，坐落于交通发达、环境优美的安徽蚌埠。依托自身在精密模具、精密自动化设备集成方面的技术优势，主要从事精密零部件的冲压生产及焊接组装。产品主要面向低压电器、消费电子以及汽车等行业。公司拥有国内顶尖的模具、焊接等工艺生产自动化集成研发团队，通过不断的技术创新，目前在精密智能制造方面已经取得众多研发成果，拥有国家专利近百项并多次获得安徽省科学技术创新奖。在低压电器领域，灭弧室模内自动化组装、银触点模内铆接以及热系统冲焊一体化工艺处于国内领先水平；主要客户有SIEMENS、SAMSUNG、CHINT、PANASONIC、SANYOU等等。 【电气工程师】1名【需要有施耐德设备相关工作经验】 【岗位职责】：负责公司非标自动化设备、生产线设备的电气方案设计、原理图绘制、PLC程序编写、调试及优化工作，涵盖设备配电、控制逻辑、变频、伺服、传感器等电气系统整体设计落地。 【任职要求】：大专及以上学历，2-4年非标自动化设备电气设计与调试经验，有精密五金、继电器、低压电器行业自动化设备调试技改经验者优先，能独立完成整线电气设计、编程、调试全流程工作。 【薪资结构】：薪资由基本工资、绩效奖金及各类补贴构成，10-15K。公司入职缴纳五险、带薪年假。工作时间：8：00-19：00，做六休一，法定节假日正常休息 年龄：30-45岁，包吃住 工作地址：蚌埠市蚌山区燕山乡惠隆鑫产业园

1.跟踪计划以及仓库协调 2.单据的处理与跟踪 3.客户现场卸货与产品摆放 4.市场信息收集与分析 5.仓库台帐与单据管理

1、负责锂电池PACK系统的电气方案设计与开发工作； 2、开展电气元器件的选型、评估与验证，整理并归档相关技术资料； 3、参与产品样件阶段的电气装配及调试任务； 4、对接客户端需求，及时响应并解决使用过程中的技术问题； 5、绘制系统电路原理图，掌握充放电控制逻辑，并依据策略设定相应技术参数； 6、编写技术协议文件，组织评审并完成会签流程； 7、承担线束设计方案制定，主导高低压线束的开发工作； 8、编制电气类技术文档，包括图纸、BOM清单、产品规格书等资料； 9、开展电气部件的DFMEA分析工作； 10、持续优化设计的可制造性及成本控制方案； 11、协助工艺团队完成样件制作及物料检验确认工作； 12、针对试产、量产及客户反馈中发现的设计缺陷进行系统性分析，提出有效改进措施； 13、按照IATF16949质量管理体系及相关项目要求，输出完整的设计开发文档； 任职资格： 1、专科及以上学历，电子、电气或相关专业背景； 2、具备2年以上汽车动力电池、储能电池或叉车电池PACK系统设计经验者优先考虑； 3、熟练操作AutoCAD等设计软件，能够使用上位机工具对动力电池系统进行调试； 4、了解继电器、分流器、熔断器等关键器件的技术特性； 5、熟悉低压与高压线束的生产工艺流程； 6、具备良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，能适应一定的工作压力； 7、拥有积极进取的工作态度和学习意愿，工作细致认真，责任心强，具备优秀的团队协作意识。 温馨提示：能力突出者薪资可面议

主要职责： 1.生产管理：依据生产计划，科学调配车间生产任务，统筹人力、物料等资源，保障生产进度如期推进；跟踪生产各环节，快速响应并处理突发问题，确保产品品质与生产效率稳定达标。 2.人员管理：负责车间员工的日常管理工作，涵盖出勤管理、技能培训、绩效考核等内容；策划实施团队活动，增强团队协作意识，提升员工工作热情与归属感。 3.质量管理：严格执行质量管理体系要求，指导员工按工艺规范和质量标准开展作业；强化过程质量监控，针对质量问题组织分析整改，推动产品质量持续优化。 4.设备管理：制定设备保养维护方案，保障设备稳定运转；组织实施设备巡检与故障维修，及时排除设备隐患，提升设备运行效率与使用周期。 5.安全管理：落实安全生产责任制度，加强车间安全管控，定期开展安全巡查，消除潜在风险；组织安全教育培训及应急演练，提升员工安全意识，确保生产环境安全可控。 任职要求： 1.专业知识：具备临建装配式或钢结构生产相关从业经历，熟悉车间生产工艺流程及相关技术要求。 2.工作经验：一般需3年以上相关行业车间管理岗位工作经验，具有扎实的现场生产管理实践基础。 3.技能要求：具备良好的组织协调、沟通表达与问题应对能力；熟练操作常用办公软件，具备一定数据整理与分析能力。 4.素质要求：责任心强，富有团队协作精神，能适应较高强度工作节奏，具备优良的职业素养与执行能力。 1.工作地点：蚌埠市淮上区淮上大道5018号安徽国兰智能装备有限公司 2.工作时间：早7:30--18:00中午食堂提供午餐 3.薪资待遇：5k--10k（面试后会确定具体薪资待遇）

岗位职责 1. 负责生产任务的收集、分发及订单执行进度的跟踪与反馈； 2. 整理并统计生产相关数据，完成日常报表的编制与提交； 3. 协助部门完成生产流程中各类文件的归档及信息流转工作； 4. 提供客户所需的生产数据及相关账单资料； 5. 负责OEM产品在系统中的订单录入与维护； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1. 熟练掌握常用办公软件操作，能熟练运用Excel、Word等工具，具备金蝶或其他ERP系统使用经验者优先； 2. 工作态度严谨，认真负责，具有较强的执行能力和责任意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够胜任跨部门协作与团队配合； 4. 大专及以上学历，有相关工作经验者条件可适当放宽

【岗位职责】 1. 全面负责设备部人员管理，合理调配人力资源，确保团队高效运作。 2. 严格把控设备的使用与维护管理，保障设备稳定运行，降低故障率。 3. 精心编制设备台账及维修保养计划，做到科学规划、精准实施。 4. 积极推动设备的技改和创新，提升生产效率，优化产品质量。 5. 负责与设备厂家的对接事宜，确保设备采购、维修等合作顺利进行。 6. 妥善管理委外加工及基建维护工作，保障相关项目按时、按质完成。 7. 做好部门内外部工作的协调沟通，营造良好的工作氛围和合作环境。 8. 对设备使用规范、维护规范和使用安全做全面规划管理，杜绝安全隐患。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械工程、电气工程等相关专业。 2. 具有五年以上食品生产行业设备管理经验，熟悉饼干、月饼、粽子等生产设备。 3. 具备出色的团队管理能力，能够有效激励和培养团队成员。 4. 拥有良好的沟通协调能力，能够与各部门及外部厂家顺利合作。 5. 具备较强的创新意识和问题解决能力，能够应对复杂的设备技术问题。 6. 熟练使用各类办公软件和设备管理软件。

熟练掌握常用办公软件，具备数据整理与统计相关工作能力。

岗位职责 1.负责车间生产计划的落地执行，科学调配人力与设备资源，统筹协调（SMT、DIP、TEST、线边仓等）各环节日常运作，保障生产进度与交付目标顺利达成。 2.精通PCBA制造工艺流程，构建并持续完善生产质量管控机制。主导生产过程中异常问题的分析处理，制定切实可行的纠正与预防方案，稳步提升产品合格率。 3.建立健全现场管理体系，全面推进5S管理实践，推动车间实现标准化、可视化运行。组织员工开展现场管理相关知识与技能的培训指导。 4.汇总并分析每日生产数据（如产量、效率、直通率等），识别流程瓶颈，主导实施流程优化与效率改善项目。 5.严格执行公司安全管理制度，聚焦关键工序风险防控，定期组织安全巡查与教育培训，消除安全隐患，确保作业环境安全合规。 6.组织召开车间日常例会，营造高效协作氛围。负责班组日常运作管理，涵盖岗位培训、考勤管理、KPI考核评估等工作，有效控制人员流失，增强团队稳定性与战斗力。 岗位要求 学历与年龄：全日制大专及以上学历，年龄28-40岁。 工作经验：具备5年以上SMT行业从业经历，3年以上生产主管或同级别管理经验，曾独立负责车间管理并取得可量化业绩成果。 专业知识与技能： 1.掌握PCBA生产工艺流程及品质标准要求。 2.精通生产管理全流程，具备优秀的计划编排、组织推进与跨部门协同能力。 3.熟练运用5S、精益生产等现场管理工具，具有扎实的数据分析与问题解决能力。 核心能力与素质： 1.具备出色的领导力与团队带教能力，善于激发团队潜能，提升整体工作积极性。 2.拥有良好的沟通表达能力与亲和力，能够高效对接上下级及工程、品质、计划等相关职能部门。 3.执行力强，抗压能力突出，能在高负荷工作环境下稳定输出成果，主动承担工作责任。 4.具有高度的职业操守与敬业精神，具备严谨的问题分析能力及良好的团队协作意识。 福利体系： 入职即缴纳五险；提供食宿、节日福利、生日福利；享受带薪年假、国家法定节假日； 免费体检、多样化的团队活动；系统化的岗位技能培训与明确的职业晋升路径。

需要会画cad年龄在35岁以下 岗位职责: 1. 根据生产计划组织落实车间加工任务，合理调配人力与设备资源，保障机加生产有序进行。 2. 监督生产过程中的工艺执行情况，及时处理现场异常问题，确保生产进度与产品质量达标。 3. 负责机加设备的日常管理与维护协调，推动设备高效运转，降低故障停机时间。 4. 组织开展员工操作培训与安全教育，提升团队操作规范性与安全生产意识。 5. 推行现场管理制度，优化作业流程，持续提升机加车间的整体运作效率。 任职要求： 1. 熟悉机械加工生产工艺及车间运作流程，具备较强的现场管理能力。 2. 具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动跨岗位协作。 3. 能熟练运用办公软件进行数据整理与工作汇报。 4. 责任心强，有较强的抗压能力与执行力，注重团队协作。 需要有经验

岗位要求： 1. 负责零部件的结构设计及相关图纸绘制。 2. 完成CAD图纸的输出工作，并同步上传至PLM系统。 3. 熟练掌握并能够熟练操作CAD、SW软件。

【岗位职责】 1. 依据客户提供的技术资料，完成前期技术交流。 1.1 根据客户技术图纸，结合3D数据，完成产品物料清单BOM。 1.2 根据冲压、焊接工艺分析结果，结合技术规范，整理问题点清单，与客户进行技术交流。 1.3 根据冲压、焊接工艺分析结果，结合顾客需求和技术规范，完成TR/DFM资料的提交。 2. 负责产品数据冻结与ECR交流确认。 2.1 根据客户需求，与客户确认并完成产品图纸的设计、评审，确认产品的特殊特性。 2.2 根据客户设计需求，同客户提交ECR，跟踪确认直至完成产品数据的定版。 2.3 根据客户设计需求，结合DFMEA分析，确认产品的特殊特性。 3. 完成产品子零件图纸的编制、评审、发布，以及子零件技术任务书的编制。 3.1 根据总成图纸要求，结合尺寸链计算，完成产品子零件图纸编制。 3.2 根据子零件图纸，结合评审结果，完成图纸发布以及子零件技术任务书/规格书编制。 4. 协同前期质量工程师一起校对项目实验大纲，并与客户沟通打合。 5. 负责项目开发过程中的产品设变管理。 5.1 根据客户设变，发起内部变更评审，并归档相关文件。 5.2 定期进行项目复盘，总结产品开发经验，固化技术成果。 6. 根据图纸、技术文件的类别，完成技术文件及图纸的系统性分类、受控、归档。 7. 根据产品变更的类型，结合变更的影响、导入周期，发起变更评审、验证跟进及导入确认。 8. 根据项目需求，提交项目APQP各阶段性文件。 9. 完成上级领导交办的其他任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 3年以上汽车冲焊件开发相关经验，有钢制焊接电池壳体经验优先； 3. 熟悉办公软件Office，3D设计软件CATIA、UG或其它3D软件，AutoCAD 2D软件； 4. 熟悉常用的冲压材料的材料属性； 5. 了解冲压模具的设计理念，以及了解冲压成型的生产过程； 6. 熟悉IATF 16949体系； 7. 具有总成产品分析、拆解单件二维图纸能力。