工作内容 1.协助厂长进行工厂整体运营管理，制定并执行生产计划，确保生产任务按时、高质量完成。 2.负责协调各部门之间的工作关系，促进信息流通与协作顺畅，及时解决生产过程中的各类问题。 3.参与人员管理工作，包括员工培训、绩效考核、团队建设等，提升团队整体素质与工作效率。 4.收集、整理和分析生产数据，为厂长提供决策支持，推动工厂持续优化改进。 5.跟进项目进度，协调资源分配，确保项目顺利推进，达成预期目标。 6.负责与供应商、客户等外部合作伙伴沟通协调，维护良好合作关系，保障业务稳定开展。 任职要求 1.本科及以上学历，管理类、工科类相关专业优先。 2.具有[2]年以上生产制造行业工作经验，其中至少[1]年管理相关经验。 3.熟悉IATF16949生产管理流程，具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力。 4.具备良好的数据分析能力，能够熟练运用办公软件进行数据处理与分析。 5.工作严谨负责，具有较强的抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。 后期工厂搬迁惠州，可以接受到惠州上班

电子产品装配所需的单工序治具设计

双休包食宿，东莞虎门威远上班 岗位职责： 1、负责追踪材料领域的前沿动态，分析面辅料发展趋势，定期参与面料展会，掌握国内外市场流行方向、新型面料动向及新工艺新技术，收集新款面料样品，洞察行业演变方向，指导面料开发路径。依据调研成果开展面料设计与开发工作，完成产品面料的精准定位，确保面料成功转化并应用于品牌实际生产中。 2、熟练掌握原材料及面料专业知识，熟悉面料生产全流程，对印染、绣花、水洗、后整理等二次加工工艺具备一定认知，了解品牌品质规范，推动原材料积累与迭代升级。明确核心战略面料与经典延续面料，制定并落实面料优化升级方案。整合创新资源，搭建创新资源数据库，助力创新项目实施；协助构建并维护材料信息库。 3、主导创新性面料的研发设计，促进跨部门间创新信息的交流、对齐与研讨，支持商品创新进程，助力业务增长；定期与设计师对接产品风格与面料需求，准确解析开发要求，科学规划面料开发策略，筛选适配供应商。 4、建立和完善材料技术标准体系，为新品牌建设、采购及供应商协作提供技术支持；配合完成材料开发样衣制作与风险评估；统筹面料研发环节的组织协调，开展品质、成本及供应商综合评估，处理异常问题，快速响应业务变化并提供有效解决方案。 5、具备高效的跨部门、跨职能沟通协作能力，及时解决产品研发过程中的各类问题。 任职要求： 学　　历：大专及以上学历 专　　业：纺织、材料、染整等相关专业（条件优异者可适度放宽） 工作经验：3年以上面料开发相关经验，具备新产品推广及运营管理工作背景（有UR、太平鸟等服装品牌女装面料开发经验者优先） 专业能力：具备一线面料研发能力、生产管理能力、质量管理能力及计划统筹能力 通用能力：具备良好的沟通协调与谈判技巧，责任心强，抗压能力佳，具备较强的组织规划与问题解决能力 薪资福利： 1、薪资范围10k-15k，购买五险，设有年终奖 2、公司配有食堂，供应粤菜、湘菜、粉面、西餐、汤品，每周三提供水果 3、公司提供免费电梯公寓，房型含单间、套房，配备阳台、空调、饮用水，享有水电免费额度 4、每月提供服装类、专业类培训学习资源

职位描述： 1：具备工装夹具行业相关经验，熟悉ICT治具、功能测试治具、过炉治具及各类气动工装夹具的设计，能够独立完成客户需求并提供3D设计方案； 2：熟练掌握2D/3D绘图设计软件，如PRO/E、AutoCAD、Mastcam、SolidWorks等； 3：了解各类气动/手动FCT治具结构，波峰焊治具，以及各类工装夹具和非标自动化夹具的应用与设计。 工作态度认真细致，责任心强，执行效率高。持有驾照者优先考虑。

熟悉机械设计，机械原理，伺服，气缸，导轨，齿条，机械制图，熟悉三维设计软件

酒店家具、外销家具多年经验 精通酒店家具图纸、会CAD、英文能写能看 适合出差、

岗位职责： 1、依据客户风格定位进行产品开发，完成设计输出；主打丹麦only、Zara、mango风格（极简通勤、商务、休闲） 2、通过多种渠道搜集款式图片，完成款式筛选与组合搭配； 3、独立绘制或寻找款图稿，搭配面辅料，制作设计样单，确保开发产品的准确性； 4、沟通确认服装结构细节，审核样衣版型，保障版型满意及样衣顺利落地； 5、优化产品竞争力，合理控制开发过程中的成本投入。 岗位要求： 1、大专及以上学历，服装设计类相关专业； 2、两年以上面向欧洲市场的女装全品类设计经验，具备较强的款式筛选与判断能力； 3、熟悉女装开发流程及制版工艺环节； 4、对国际女装流行趋势有敏锐洞察力，具有良好的审美素养与设计思维； 5、掌握各类面料特性及拼接工艺，能完成符合客户需求的样衣制作； 6、具备扎实的手绘功底，熟练使用PS、CORELDRAW、AI等设计工具； 7、具备优秀的沟通协调能力，乐于学习创新，责任心强，执行高效。 我们提供： 1.薪酬待遇结合实际经验面议确定，匹配个人能力，缴纳五险。 2.系统化的入职培训与清晰的职业晋升路径，支持个人成长发展。 3.舒适的工作环境、融洽的团队氛围，享有节日福利、绩效奖金、下午茶等。 4. 工作时间：8:30-18:00 午休1.5小时 每周休息1.5天

包装机械画图设计

主要职责： 1、结合市场动态、品牌调性及用户需求，开展箱包产品的创意设计与开发工作，涵盖设计构思、手绘草图、标准化制图，以及年度、季度、月度产品规划的制定。 2、选定箱包所用材料（如皮革、织物、五金配件等），评估并匹配适宜的生产流程，确保设计方案具备可实施性与实用价值。 3、协同商品、销售等相关团队紧密协作，保障设计方向与市场定位保持一致。 4、主导样品打样过程，组织样品评审，监督设计意图的准确落地。 5、在生产环节提供技术支持，确保成品质量满足设计规范与品质标准。 6、配合完成相关设计成果的专利申报事务。 任职资格： 1、年龄******，艺术设计类相关专业大专及以上学历。 2、具备2年以上电商平台箱包设计工作经验，了解箱包行业流行趋势。 3、精通PS、AI、CDR等设计工具，拥有扎实的手绘能力。 4、具备优秀的产品思维、沟通协调能力，以及持续学习与创新意识。

工作时间： 早上：9:00-12:30 下午：14:00-18:30 周末双休 【岗位职责】 1. 负责公司Amazon服装类目产品线的规划，擅长服装类爆款打造，主导热销品的市场调研与新品开发；聚焦女装、男装及节气性服饰方向 2. 开展服装品类市场数据调研，熟练使用第三方数据分析工具，制定并落地执行产品开发方案； 3. 定期输出产品市场动态报告及开发进展汇报； 4. 收集、筛选并评估供应商资源，积极拓展可长期稳定合作的优质供货渠道，有效控制成本，保障供应链稳定； 5. 整合市场趋势与竞品信息，及时优化调整产品开发策略； 6. 熟悉平台运营规范及目标国家的产品认证标准，确保新品合规上架； 7. 提供销售策略支持，跟踪新品销售表现及售后反馈，实施全生命周期管理； 【任职标准】 1. 大专及以上学历； 2. 精通跨境电商平台产品开发流程及相关政策要求，具备成熟的品类开发经验与资源整合能力； 3. 具备敏锐的市场洞察力，了解消费者需求偏好，有团队管理经历者优先； 4. 自我驱动力强，责任心高，具备良好的沟通表达能力，能适应高强度工作节奏

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涨价25元/小时，京东晚班，19:00-7:30，，年龄18-55周岁，也能按排，岗位职责负责中小件货物的分拣，打板，装卸，，报名微

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岗位职责： 1、熟悉家衣柜橱柜工艺、结构及生产流程，擅长结构图拆单。 2、按照工艺规范，对衣柜橱柜等订单进行拆料。 3、负责产品加工工艺与架构的确定审核、 4、负责上级领导安排的其他工作。 任职要求： 1、具有橱、衣、柜设计经验一年以上，熟悉cad、模拟三d效果图，掌握一定的美术设计、制作技能。 2、能看懂图纸，能进行图纸分析，cad设计的应届生亦可培养！ 3、熟悉全屋定制业务流程及产品工艺，曾参与或独立完成定制橱柜衣柜工艺的'设计或 图纸深化工作； 4、严谨、专注、敬业，有一定自我管理能力、抗压能力和沟通能力。

职位详情 毕业时间：2026年 招聘截止日期：2026.03.31 26届毕业生可投专业不限 学历 大专 （应届生）以及民办本科（应届生） 初级储备干部薪资：4500-6500(包吃包住)上六休一 综合底薪2610(底薪2260+全勤200+绩效150)加班费(平时1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍)部门岗位加给其他支给等。 转正后底薪2860，综合薪资：5500-8000 工作部门 品质部-生产部-三机部 华通电脑有限公司是一家专业的电子制造服务，在行业内有一定的影响力。 有意向投递开聊

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

薪资待遇: 1.底薪1万元起，根据能力面议； 2.缴纳社保； 3.设有绩效奖金； 4.健全的晋升机制，重视人才发展，定期组织团队建设活动。 工作内容: 1.负责厂区管理制度的制定、落实与监督，并参与制度的优化调整； 2.制定生产排程并统筹生产执行，推动工艺流程落地与持续改进，提升产能效率； 3.实施生产全过程管控，保障装配品质，合理控制原材料使用，降低损耗成本； 4.组织生产人员技能培训，监督作业执行情况，对售后退回产品进行数据分析并推动改善； 5.全面负责企业内部消防安全管理，落实检查、培训、执行及监督工作； 任职需求: 需具备广告加工行业相关生产管理岗位工作经验。 工作时间: 8:30－12:0013:30－18:00 每月固定休息，可灵活调配 非诚勿扰，谢谢

工作内容 1.负责跟单相关事务，包含订单跟进、生产环节进度把控等； 2.配合完成文职类工作，如资料归档、信息录入等； 3.实时汇报生产过程中出现的异常情况，并协助处理问题。 任职要求 1.身体状况良好，能适应长时间站立及作业需求； 2.工作态度认真，具备一定的抗压能力； 3.拥有良好的沟通协调能力，可与各职能部门顺畅协作。

招聘：熟手车位 薪资：面议 职位详情： 计件，月综合工资4500元-8000元 勤劳肯干，有团队精神

有无经验都可，有经验优先，需要应对不同的产品快速切换缝纫方法，高州本地优先，男女不限

工作内容： 1、协助车间主任完成计件工资、成本分析、核算报工的相关工作； 2、负责工装工具的盘点记录； 3、负责劳保用品、医疗用品的申购与发放工作； 4、负责本部门的资料管理及本部门办公用品的管理； 5、协助生产完成物料的领料与发放工作； 任职要求： 1、大专及以上学历 2、管理专业类、会计或财务类等相关专业 3、2年以上相关工作经验 4、熟悉OFFICE办公软件的使用

年后招一位走马机师傅信宜怀乡镇电话

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营，保障生产任务按时完成，并持续推进运营优化； 2. 制定并落实工厂发展战略，精简生产环节，提高生产效率与产品品质； 3. 带领管理团队，构建高效运作体系，促进技术革新与成本合理管控； 4. 协调内外部协作关系，保障供应链稳定运行，提升客户服务水平； 5. 落实安全管理制度，确保生产活动符合国家法规及企业规范要求。 任职要求： 1. 具备10年以上出口欧美、日韩市场的赠品玩具或电子玩具制造行业从业经历，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或总经理等全面管理职务； 2. 拥有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队达成经营目标； 3. 具备卓越的判断力与应变能力，可在复杂环境下迅速做出决策并解决问题； 4. 熟知中国、欧美及日韩地区玩具产品的生产工艺、质量管理体系及相关验厂流程； 5. 有从零起步筹建新厂，或主导过工厂搬迁、产线升级等重大项目的实践经历者优先考虑。

车缝工 薪资福利:（车缝工二选一工资方案，择高发放）◾方案一：熟手车位按保底时薪（16 - 18元/小时）+全勤奖。生手车位按保底时薪（15元/小时）+全勤奖。◾方案二：计件工资+计件80%津贴+加班津贴+全勤奖；老员工返岗补贴：◾A级车缝工：返岗后补贴4000元◾B级车缝工：返岗后补贴3000元◾C级车缝工：返岗后补贴2000元◾模板车位、充绒、镭射、补压岗位：返岗后补贴1500元；工作环境：空调车间；职工儿童托管班：为了让职工安心上班，公司设立了免费的职工子女托管班，提供免费的午晚餐，免费接送上下学，及安排专职老师辅导课后作业；更多福利：◾社保五险◾空调宿舍◾免费三餐◾节日礼品◾带薪法假◾全勤奖 上班时间：◾正常班制：上午8:00 - 12:00，下午13:30 - 18:00，18:30 - 20:30；可扫一扫添，进行详细岗位咨询 工作地址:广东省高州市金山开发区金山大道

岗位职责： 1、跟进生产进度及过程中的异常状况，如突发停机、品质波动、效率变化等，保障交付目标顺利实现；能够快速响应车间突发问题，并采取有效应对措施； 2、监督生产现场各环节的安全执行情况，确保实现零安全事故；定期检查生产设备运行状态及员工操作是否符合安全规范，及时排除潜在风险； 3、负责团队人才梯队搭建与人员培养；协助团队成员制定职业发展路径；推动团队文化建设与凝聚力提升。 岗位要求： 1、熟悉汽车电子行业制造流程标准；掌握SMT、DIP生产工艺管控要点；了解IATF16949或VDA6.3体系要求，具备内审对接经验，持有内审员证书者优先；能熟练操作Office办公软件（Excel、Word、PPT）； 2、本科及以上学历，具有三年以上大型制造企业生产经理岗位工作经验；曾直接管理SMT&DIP团队，团队人数超过200人；有接待客户现场审核的实际经历，具备系统的生产现场管理方法论；具备BMS领域相关经验者优先考虑； 3、熟悉ISO、IATF16949等管理体系规范；掌握SMT/DIP工艺基础、质量管理知识，了解制造业整体运作模式；具备出色的团队领导与组织协调能力； 4、具备英语、法语或阿拉伯语语言能力者可作为加分项。

A级车缝工、B级车缝工、C级车缝工、模板车位、充绒、镭射、补压岗位（老员工返岗岗位） 薪资福利:月综合薪资4500 - 10000元，购买五险，免费儿童托管；工资架构（二选一方案，择高发放）：①方案一：熟手车位按保底时薪（16 - 18元/小时）+全勤奖，生手车位按保底时薪（15元/小时）+全勤奖；②方案二：计件工资+计件80%津贴+加班津贴+全勤奖；老员工返岗补贴：A级车缝工返岗后补贴4000元，B级车缝工返岗后补贴3000元，C级车缝工返岗后补贴2000元，模板车位、充绒、镭射、补压岗位返岗后补贴1500元；包吃包住、年度旅游、社会保险、年终分红、节日礼品、亲子活动、春节晚会、绩效奖励、拓展活动、产假、婚假、年假、员工子女免费托管服务 / 工作地址:高州市长坡镇银岗垌工业园