岗位职责： 1、主导项目组内关键技术革新项目（涵盖工艺优化、材料升级等方面）的研发与实施； 2、统筹管理项目组新产品从样品到批量生产的全流程开发工作； 3、审核项目组内的工艺文档及物料清单（BOM），监督工程师依据生产进度及时维护和更新工艺资料； 4、直接对接客户，深入理解客户需求，并为产品订单、客户技术要求及其他部门提供专业技术支持； 5、解决生产过程中出现的重大技术与质量问题； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 1、硕士及以上学历，电化学、材料化学、高分子化学等化学相关专业背景； 2、具备2年以上大型企业锂离子电池新产品设计、材料研发等相关工作经验，有消费类电池或材料平台开发经历者优先； 3、具有面向客户的技术沟通与需求对接经验； 4、掌握扎实的电化学理论知识，熟练操作Office办公软件，具备较强的数据分析处理能力； 5、熟悉并能熟练应用锂电池新材料及其性能特点（包括正负极、电解液、隔膜等主要材料、配方设计及材料匹配性）； 6、了解各类电池测试标准（如国家标准、UL1642、IEC62133等）； 7、熟悉不同类型锂电池的生产工艺流程及各工序的技术能力。

5年以上阳极氧化厂前处理工作经验，年龄30~50岁。。要求身体强壮，能吃苦耐劳。本岗位比较辛苦，工资待遇良好。

1、依据标准操作规程，全面承担研究项目的实施与管理工作，涵盖ADA及PK相关研究内容。 2、规划研究项目的具体执行方案，明确进度安排、核心节点、方法学验证（含ADA与PK分析方法）、样本分析策略、预期成果及所需资源等要素。 3、指导实验人员开展ADA与PK分析方法的开发与优化；主导编制分析规程、验证方案、研究报告、偏差记录及其他技术文档。 4、对项目组成员进行ADA及PK相关技术培训，确保其掌握分析操作技能并能规范完成实验记录。 5、跟踪项目执行过程，监督ADA及PK研究的关键环节与质量控制点，提前识别潜在风险并采取应对措施，保障各阶段目标顺利实现。 6、就项目具体事项与管理层或委托方保持沟通，及时反馈研究过程中出现的异常情况并提出处理建议；开展高质量的数据分析与解释工作，评估ADA及PK结果对整体项目的科学价值，并提供专业意见，解决实际技术难题。 7、负责研究资料的整理、归档与审查，确保ADA及PK研究数据的完整性与可追溯性符合规范要求。 8、为团队成员设定明确的工作目标，并在专业技术能力与职业成长方面给予指导支持。 9、参与实验人员招聘工作，对团队成员在ADA、PK等领域的履职情况进行监督与绩效评估。 10、参与部门SOP的更新与优化，组织内部培训活动，持续提升团队在ADA及PK方向的技术水平。 任职要求： 1、药学相关专业背景，具备良好英文读写能力； 2、了解CFDA及FDA关于药代动力学研究的相关指导原则； 3、具有良好的职业道德和敬业态度； 4、责任心强，具备较强的服务意识和团队合作精神。

岗位职责: 1、主导多头电磁炉（以出口2头炉和4头炉为主）及电陶炉的产品规划与实施落地； 2、掌握电磁炉与电陶炉市场动态及供应链情况，参与制定产品定位与竞争策略； 3、负责电磁炉与电陶炉技术问题的解决，推进技术方案的优化与前瞻性规划； 4、熟悉CSA、CE等电磁炉与电陶炉相关认证标准，牵头完成产品认证工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械电子、电工电子电气、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上产品开发经验，有电磁炉或电陶炉开发背景者优先； 3、熟练使用二维、三维设计软件及相关办公软件； 4、工作认真细致，责任心强，思维灵活，具备良好沟通能力及团队协作意识。

A研发助理岗1. 岗位职责 1）按照作业规范开展材料、配方及工艺的测试任务，保障测试流程与数据结果的准确可靠； 2）完成上级交办的其他相关工作 2. 招聘要求 1）需具备较强的实操能力，主要从事配方与工艺测试工作，工作中会接触一定溶剂，有化工类专业背景者优先考虑； 2）岗位注重稳定性与发展连续性，有利于经验积累，欢迎计划长期发展的候选人。年龄22-35岁且定居广东省内者优先录用 3. 工作时间和薪酬待遇 1）综合月薪5000元（满一年后调整为5500元），提供每日30元工作餐补贴，自行租房可享300元/月住房补助，加班按规支付加班费 2）每月休息6天（实行大小周），每日工作10小时（08:00-20:00，含中午1.5小时及晚上0.5小时休息时间），超出部分计为加班

研发工程师 工作职责 1、依据客户需求开展表面活性剂产品的研发与设计工作 2、承担新产品的小试、中试实验及工艺流程的设计实施 3、推进产业化技术研究，从事有机或高分子类产品的开发任务 4、对生产团队进行技术指导与培训，并结合现场反馈持续优化生产工艺 5、编制产品说明书和安全技术资料，落实相关技术成果的专利申报与保护 6、协同销售部门完成客户现场的技术对接与技术支持工作 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，本科优先考虑，专业包括有机化学、应用化学、精细化工、化学工程与工艺等相关方向 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生应聘 3、具备一定的文献检索能力，能借助文献资料优化实验方案设计 4、学习能力强，具备良好的抗压能力 职位要求岗位要求 1、本科及以上学历，电镀、有机化学、金属腐蚀与防护等相关专业 2、工作态度积极，作风细致严谨，具备优秀的书面与口头表达能力 3、形象良好，适应性强，有责任心，能够接受全国范围内的外派出差安排，执行力强，抗压能力强；具备较强的逻辑沟通能力以及敏锐的市场洞察与分析能力 工作时间：五天8小时

1、目前急招5名PD工程师； 2、要求有五金冲压件笔电/手机外壳行业工作经验2年以上； 3、薪资待遇15K-18K范围； 4、联系人:宋经理 我们招贤纳士，你们缺少这个机会，不必奔赴远方，这里是最好的方向。欢迎您的加入

岗位职责： 1. 负责屠宰生产环节的技术支持与现场指导，保障公司生产运行平稳有序； 2. 为生产车间提供专业技术服务，落实公司各项生产管理规范与要求； 3. 作为生产技术后备力量培养，后续将向管理方向发展。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，食品工程、动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的抗压能力，工作认真负责，对食品行业有浓厚兴趣并愿意长期发展。

1. 理解机构结构设计、运动原理及力的传递机制。 2. 了解金属、塑料、复合材料等常用工程材料的性能特点。 3. 具备静力学、动力学与热力学方面的分析能力。 4. 熟练掌握GD&T（几何尺寸与公差）应用，保障产品装配性与功能实现。 5. CAD建模：熟练使用主流设计软件（如 SolidWorks、AutoCAD）进行三维建模与工程绘图。 6. CAE仿真：熟悉有限元分析工具（如 ANSYS、Simulation），用于强度、振动、疲劳等评估；具备流体分析（CFD）或热仿真经验者更佳。 7. 能从用户实际需求出发，提出创新设计方案，兼顾功能、成本、外观与可靠性。 8. 运用根因分析方法定位并解决设计中的失效问题。 9. 主导快速原型开发，制定测试计划（如寿命测试、环境适应性测试等）。 10. 基于测试结果进行数据分析，并推动设计持续优化。 11. 编制完整的设计文档，包括设计说明、BOM（物料清单）、2D工程图纸、装配指导文件等。 12. 有阀门、执行器等相关产品设计经验者优先考虑。

茂名市信宜市招木模、建筑木工、砌砖/石

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濮阳隆胜：钻井、泥浆、测井、试油气监督要求：中石化监督证及三小证，身体健康工作地点：川渝地区待遇：384-480元/天有二级监督证奖励，休假补助，年限奖励等福利待遇。面试通过后立即安排上岗。联系电话：

平顶山国家单位招聘煤层气泥浆大班职位。薪资按月发放。工作地点位于河南平顶山。详情请联系姜先生。

查干湖附近缺一个泥浆工电话

找泥浆大班，工地在甘肃，石油20架子，技术要好，联系电话：

招聘最新信息：2026年根据油田石油钻井工作发展需要，2026年钻井工、泥浆工新员工入职培训6月9报到，需要的新员工条件要求：、18-34岁以下、高中及以上学历、身体健康、有上进心能吃苦耐劳、适应野外环境、能倒夜班。实习期3个月工资待遇4000元，转正后月平均5000元，有奖金10000元左右，干到重要岗位上收入更高，年综合收入10-12万元及以上，各种奖金、缴纳五险/五险一金、各种补贴等，大专及以上学历石油主体相关专业的优先录取。1、高中生晋升空间：钻工→架工→副司钻→司钻。2、大专及以上学历晋升空间：钻工、实习泥浆工程师、钻井工程师、机电工程师、机械工程或钻井队队长等重点工作岗位。3、倒班模式：实际休假要根据生产具体情况决定，多劳多得。4、工作地点：新疆克拉玛依油田及周边地区、青海钻井区域在青海花土沟及周边地区。5、钻井队加料工月工资待遇5000元，买社保，年龄52岁以下身体健康均可报名。报名电话：

本厂因扩充现需招管理人员一位，有经验者优先，非诚勿扰，谢谢

该岗位需在顺德基地培训1-3个月，不接受者请勿投递。 岗位职责： 1. 计划编制与优化：根据商用业务订单需求及产能状况，协助制定月度、周度及日度生产排程计划，持续优化排产策略； 2. BIP系统对接工作：负责BIP系统（MES\CRM\SRM）中计划模块的日常操作、数据录入、维护与更新，并与系统实施及运维团队进行有效协作； 3. 计划执行跟踪与反馈：监控排产计划的执行进展，及时汇总生产、销售、采购等环节的反馈信息； 4. 数据统计与分析：承担计划相关数据的收集、整理与分析工作，涵盖产值达成、订单状态、计划完成率等指标； 5. 协调内外部资源，保障项目各阶段有序推进； 6. 跟进项目实施进度，提前识别潜在风险并推动解决； 7. 编制项目进展报告，为管理层决策提供数据支撑。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备相关实习或项目经历者优先考虑； 2. 拥有1年以上生产计划或相近岗位工作经验； 3. 有空调行业PC经验者优先，或具备非标小批量生产领域经验者亦可； 4. 具备较强的沟通协调能力与责任意识，能承受一定工作压力。 福利待遇： 节日福利、定期团建、提供住宿、每日餐补、大牛带队、上市公司、单人公寓宿舍、团队氛围活跃、年终奖

岗位职责： 1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整 2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性 3.协助编制生产计划表、进度报表及异常反馈报告，定期向主管汇报跟单情况 4. 对接客户与内部部门，处理订单变更、补单、退换货等事务，提升客户满意度 5. 完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先 2. 熟练使用Office办公软件，能快速学习ERP等生产管理系统 3. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 4. 具备基本的数据统计与文档整理能力，能适应生产节奏与多任务并行 5. 无经验可带教，欢迎踏实肯学、稳定性强的求职者

本厂因扩充现需招管理人员一名，有经验者优先，非诚勿扰，谢谢

薪资待遇: 1.底薪1万元起，根据能力面议； 2.缴纳社保； 3.设有绩效奖金； 4.健全的晋升机制，重视人才发展，定期组织团队建设活动。 工作内容: 1.负责厂区管理制度的制定、落实与监督，并参与制度的优化调整； 2.制定生产排程并统筹生产执行，推动工艺流程落地与持续改进，提升产能效率； 3.实施生产全过程管控，保障装配品质，合理控制原材料使用，降低损耗成本； 4.组织生产人员技能培训，监督作业执行情况，对售后退回产品进行数据分析并推动改善； 5.全面负责企业内部消防安全管理，落实检查、培训、执行及监督工作； 任职需求: 需具备广告加工行业相关生产管理岗位工作经验。 工作时间: 8:30－12:0013:30－18:00 每月固定休息，可灵活调配 非诚勿扰，谢谢

1.熟悉调整、应变能力强 、动手能力强 2.熟悉模具拆装 3.有一定沟通能力 4，上班地址在广东茂名电白区 要负责公司全方面

岗位职责： 1. 统筹工厂整体运营，保障生产任务按时完成，并持续推进运营优化； 2. 制定并落实工厂发展战略，精简生产环节，提高生产效率与产品品质； 3. 带领管理团队，构建高效运作体系，促进技术革新与成本合理管控； 4. 协调内外部协作关系，保障供应链稳定运行，提升客户服务水平； 5. 落实安全管理制度，确保生产活动符合国家法规及企业规范要求。 任职要求： 1. 具备10年以上出口欧美、日韩市场的赠品玩具或电子玩具制造行业从业经历，其中至少5年在中大型制造企业担任厂长或总经理等全面管理职务； 2. 拥有出色的组织协调与团队领导能力，能有效激发团队达成经营目标； 3. 具备卓越的判断力与应变能力，可在复杂环境下迅速做出决策并解决问题； 4. 熟知中国、欧美及日韩地区玩具产品的生产工艺、质量管理体系及相关验厂流程； 5. 有从零起步筹建新厂，或主导过工厂搬迁、产线升级等重大项目的实践经历者优先考虑。

诚聘办公室文员4名 薪资待遇： 1.3000-5000元，根据能力定薪，另享2%提成； 2.缴纳社保； 3.设有绩效奖金； 4.提供每日两餐； 5.具备完善的晋升机制，重视人才培养，定期组织团队建设活动。 工作内容： 负责销售跟单及售后服务相关事务。 任职要求： 1.熟练操作Office、PPT、Word等常用办公软件； 2.具备良好的沟通与协调能力，待人真诚热情； 3.工作细致认真，有耐心，能承受一定工作压力，服从管理安排； 4.有销售经历，或掌握CDR软件操作，或具备相关行业背景者优先考虑； 5.高中及以上学历。 工作时间： 8:30－12:0013:30－18:00 标准8小时工作制，月度休息时间可灵活调整 非诚勿扰，谢谢

岗位职责： 1.负责整个车间注塑机的操作与日常监控，确保生产过程稳定运行. 2.按照工艺要求进行模具安装、调试及基本故障排除。 3.对成型产品进行自检，及时发现并反馈质量异常问题。 4.保持工作区域整洁，配合完成5S现场管理要求。 5.遵守安全生产规范，按时完成班组下达的生产任务。 6.工作地：广东信宜市工业园园东路9号 任职要求： 学历不限，身体健康。 2.工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 3.服从工作安排，能够长期稳定从事生产作业。 4.薪资可面议。

沉香加工厂生产管理

岗位职责: 1. 负责3C类产品结构设计与开发，保障产品从概念到落地的全流程推进。 2. 与项目组密切配合，协同攻克技术瓶颈，优化产品性能与可靠性。 3. 参与远程面试环节，展现专业技术水平，争取更多职业发展机会。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效执行并完成上级安排的各项工作。 2. 具有良好的协作意识，能够快速适应跨职能团队的工作模式。 3. 拥有持续优化工作流程的能力，推动个人与团队整体效率提升。