广东深圳正在招聘档口人员和仓库人员，岗位要求涉及手机测像头等，适合年龄为18-20岁，要求具备责任心、吃苦耐劳和细心认真的品质。档口人员薪资范围在5000-5500元，仓库人员薪资为6000元。

小仓管25-35岁，初中或以上学历，吃苦耐劳。配货（登记、复称、打包、贴标签、部分清货），工作效率高薪资福利:8000-9000元/月计件工资；三班倒

职位要求： 1.有跨境电商仓库管理员工作经验者; 2.熟悉仓库工作流程，熟练基本的电脑办公软件（word，excel等）操作; 3.善于沟通，工作细心，具有耐心，富有责任心; 4.吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神。（年龄18-40周岁以内，懂电脑操作） 岗位职责： 1.熟悉跨境电商仓库管理以及熟练使用店小秘系统，负责产品的收货入库，仓库日常物资验收，入库.保管.盘点等，与采购人员对接货物下单数据。 2.与产品运营沟通，产品出货时间，并且安排好物流渠道等事宜. 3.负责对货物进行质检.组装.贴标.封箱.出库. 4.负责产品的打包.称重;选择合适的物流方式. 5.发货后订单物流问题跟踪查询等事宜，以及物流商异常扣件. 6.仓库商品整理，库存商品的月度清点及盘查. 福利待遇：超实在，主打一个真诚不套路！ -！养老、医疗、生育、失业、工伤+住房公积金，入职缴纳超安心 -商业保险：，，给你打工人专属“防护盾” -法定假日：元旦、五一、中秋…国家放咱就放，妥妥的打工人福利 -带薪年假：连续工作满1年享受5天年假，攒够年假去撒欢～ -特殊假期：婚假、产假、陪产假、病假…按制度来，给生活留够“弹性空间” -团建经费：每季度150元/人经费，部门随便造！聚餐、拓展、学技能…玩出团队默契 -员工活动：下午茶专属时间、双周运动会、零食投喂日常安排，工作累了随时“充电” -年度惊喜：旅游/年会随机开启，行政小姐姐会把攻略安排得明明白白 -节日福利：节假日主题活动+专属礼物，仪式感必须拉满 -人生大事礼包：结婚/生娃？500元礼金送上，沾沾你的喜气 -生日/周年礼：除了生日礼物盲盒，入职周年也有惊喜，咱就是主打一个“被重视” -健康关怀：入职满一年享免费体检，暖心又靠谱 咱的福利不玩虚的，制度写清楚、执行不含糊，就想让你上班有动力，生活有底气！ 薪资结构：基本工资+绩效+全勤 上班时间：9:00-18:00（午休时间12:00-13:30）

仓库配货，发货，管理仓库

岗位职责： 1、整理仓库原材料、成品管理，生产物料备料发放； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1、需1-2年工作经验，熟悉ERP系统及电脑办公软件操作； 2、高中及以上学历，熟悉仓库进出货操作流程，有工厂塑胶物料体系培训优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神； 4、身体健康，能适应仓库体力劳动要求； 收起 年龄要求： 22-35岁 语言要求： 不限

招聘：仓库管理员 岗位职责： 1、负责服装产品的入库、出库、退换货等流程管理，确保单据与实物一致； 2、定期盘点库存，核对系统数据与实际库存差异，保障账实相符； 3、熟练操作聚水潭系统，完成库存录入、调拨、报表生成等操作； 4、配合质检人员对服装进行抽检，确保货品质量符合标准； 5、维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放，提高仓储效率； 6、协助物流部门处理发货、配货等事宜，优化仓储与供应链衔接流程。 任职要求： 1、中专及以上学历，1年以上服装行业仓库管理经验； 2、熟悉服装仓储管理流程（如分类、质检、库存周转等），了解服装行业特性； 3、熟练使用聚水潭系统，具备基础数据处理能力； 4、工作细致认真，责任心强，能适应仓库环境及加班需求； 5、具备团队协作意识，有较强的问题解决能力和沟通能力。

汽车配件厂招工｜长白班，不用熬夜！上班：夏季7:30‑20:30要求：普工，初中文化，55岁以内，负责统计、装卸货物薪资：仓管20元/小时干满7天可预支生活费：吃饭刷卡，260元餐费宿舍4人间，水费免费，电费平摊每月30号发工资地址：李家巷青草屋联系电话：（）

要求： 1、 ，年龄18~45岁，身体健康、视力良好、服从管理，持有效二代身份证。 2、 学历初中或高中以上，有良好的沟通能力， 有仓库管理，会一定的电脑操作知识，耐心、细心。 工作内容：1、 协助采购完成订单对货、出货备货、整理仓库。 2、 外出给客户送货。 工资待遇：1、 工资面谈。 2、 外宿补贴。 3、 购买五险。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、拣货、包装及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，及时更新系统数据，保证账实相符 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范 4. 协同采购、物流及生产部门，保障物料供应及时性与准确性 5. 按要求填写并归档出入库单据，配合完成相关报表统计 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓储现场作业环境 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4. 有仓库管理或物流相关经验者优先 5. 遵守公司规章制度，服从工作安排，能接受轮班或加班

诚聘仓管：1名要求：员工，38岁以下，熟练使用办公软件、金蝶进销存系统，有同行业仓库收发相关工作经验。待遇：薪资面谈，包吃住，买社保。工作时间：08：00--18：00工作地址：龙岗平湖白坭坑横东岭路78号（农锦源）联系电话：（）

开工喵招长期合作打孔师傅，平台稳定，佣金隔日达。需要合作的联系。别打电话，加微信！！！添加备注电话号。

深圳市光明区招贴砖、砌砖/石，园建工作。350一天，九个小时工作，加班50一小时，包住。

薪资待遇’长白班 1、入职培训期内员工工资为底薪(2700元/月)+加班费(平时23.27元/小时，周六、周日加班31.02元/小时，法定假日46.53元/小时)。 2、特殊岗位津贴60元一300元，貼膜后侧岗位津贴最高600元。 3、工龄津贴:50-200元:员工满半年即可享受。 4、员工综合工资6500-7500元，每个月15-18号准时发放员工上月工资。 5‘入职前三个月生活补贴500元/月，4-1年内生活补贴700元/月，一年后生活补贴1000元/月。

深圳市光明区招工地小工/杂工、工地清洁/开荒

可预支 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成6-9元一单，人均每天60单以上，全勤奖300冲单奖200-500、 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 1-5公里好跑，不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 平均月薪7000-9000元 不需要住宿可补贴600元租房补贴

仓管员/操作员要求电脑熟练，能吃苦。负责仓库异常件处理、清场、破损件打包、打单等业务薪资福利:3500，月休4天。工作时间：7:00—18:00。工作地址:东城物流园区（保山市隆阳区小堡子社区保山产业园区物流园A5栋）

储备11.2周一面试！！ 岗位：出库｜入库｜收货（仓储岗·长白班） 1. 有责任心，工作细致，能稳定长期任职 2. 年龄：18‑45周岁，无案底，身体健康 长白班，无需上夜班 综合工资：6500‑7500元/月 食住：不包吃有餐补，包住平摊水电费，公寓宿舍6人间 上满7天可预支工资，每周可预支500-800

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

招聘仓管员一名。做过喷涂厂仓管优先。工资面谈，工作地点中山南头，联系方式。曾生

仓管员招工人数:1名工作地址:高安市高新技术产业园

职位：物流/仓储 地点：深圳-福田 岗位职责： 1.国际海运整柜和拼箱操作，包括：编制各种外贸单据、订舱、报关、入仓、装柜配货，报价等。 2.联系客户以及国外代理，与客户保持良好的沟通与交流； 3.录入、维护系统数据，保持系统的订单数据及时、完整、正确； 4.处理各类突发事件并及时向上级汇报； 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1.专科及以上学历，航运及货代、外贸、英语专业毕业者优先； 2.1年以上货代操作经验，能够独立处理货代海运提单和空运提单； 3.熟悉货代操作流程，熟悉货代代理业务及相关专业知识； 4.英语应用熟悉，熟悉offer等办公软件； 5.工作认真负责，思维敏捷，有良好的客户服务意识以及沟通能力，协调能力强

南山劝道7点半到9点，一个半小时40结现。工期一年。年龄40一55。上班地点蛇口花果山。联系人白大队。

岗位职责： 1、负责供应商的筛选、引入、实地考察、合同签订及绩效考核，并按规范将相关信息录入公司系统 2、落实分公司招采降本目标，推动采购成本优化； 3、进行成本核算与报价管理，确保资源成本数据准确、响应及时，为销售部门提供有力的成本支持； 4、拥有丰富的供应商资源，具备较强的采购执行能力与议价能力，熟悉港口拖车及中港运输资源； 5、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄45岁以下，具备5年以上第三方物流行业工作经验，掌握一定运力资源； 2、了解物流成本结构及降本增效路径，具备独立思考能力，逻辑清晰，对数据有较强敏感度； 3、具备出色的谈判能力、沟通协调能力，执行力强，能适应高强度工作压力； 4、熟练运用EXCEL等办公软件，具有较强的数据分析处理能力； 5、具备良好的职业操守和团队合作精神； 6、能接受出差安排

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

招聘兼职数名，广东省深圳市范围内，待遇面谈，厂车接送、有夜班补贴，月结，能适应加班，定期体检，配合班组完成当天任务；有一两年经验

岗位职责： 1.根据订单要求，准确进行商品的打包、封箱及发货准备； 2.负责仓库内商品的分类、整理及上架，确保库存准确性； 3.使用扫描设备对商品进行快速准确的入库和出库操作； 4.协助完成商品的验货、质检及异常处理，保证商品质量； 5.维护工作区域的整洁与安全，确保良好的工作环境。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 2.有责任心，注重细节，能够高效完成任务； 3.熟练使用基本的办公软件及仓库管理软件； 4.有电商仓库相关工作经验者优先； 5.能够适应长时间的站立和小范围搬运工作。 工作时间： 双休，早上9点至晚上18点。

岗位职责 1、负责公司跨境小包国际物流渠道的日常运营与管理，维护现有合作物流渠道资源，保持渠道稳定性，及时跟进渠道政策、运价、时效更新，同步内部业务团队落地执行。 2、开展新物流渠道的调研、开发、对接与引进工作，对比各渠道价格、时效、稳定性、清关能力及售后保障，持续优化公司渠道体系，降低物流成本，提升整体物流服务质量。 3、负责渠道日常对账、运价核算、价格更新整理工作，建立标准化渠道价格台账，确保价格信息准确、同步及时，支撑业务报价工作高效开展。 4、跟进跨境小包物流运输全程异常问题，针对丢件、破损、延误、清关异常、客户投诉等问题，对接渠道方沟通处理、追责理赔，梳理问题原因并优化解决方案，降低异常率。 5、定期统计渠道运营数据，包括时效、签收率、异常率、成本占比等，输出渠道运营分析报告，为公司渠道优化、合作取舍、业务调整提供数据支撑。 6、对接公司业务、操作团队，同步渠道最新规则、发货要求、禁忌条款，解答内部渠道相关咨询，规范发货操作流程，减少人为操作失误导致的物流问题。 7、跟进渠道合作合同、协议的对接与落地，维护良好的上下游合作关系，拓展优质物流资源，搭建完善、多元、稳定的跨境小包物流渠道体系。 任职要求 1、本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理等相关专业优先，20-35岁，男女不限。 2、具备跨境小包国际物流渠道相关工作经验，熟悉邮政小包、专线小包、商业快递等各类跨境小包渠道运作模式、收费规则、清关流程及行业行情。 3、具备独立的渠道开发、维护、优化能力，熟悉物流运价核算、数据统计分析，能够精准把控渠道成本与服务品质。 4、拥有良好的问题处理能力，可高效对接渠道处理物流异常、理赔、投诉等各类问题，抗压能力强，能适配物流行业工作节奏。 5、具备优秀的沟通协调能力、商务谈判能力和执行力，工作细致严谨、责任心强，有良好的台账整理、文档梳理习惯。 6、熟练使用Office办公软件，能够独立完成数据统计、报表制作、价格整理等工作，有跨境物流同行资源者优先。

小件打单，打包发货，空调房内操作，一天一结

需要大众点评V5以上，到餐厅打卡，分享发表笔记。 年龄18-30岁 简单易操作。时间自由。兼职笔记发布车马费20-50元 没有经验可以教，只需要大众点评等级V5以上。 区域全深圳均有门店 小红书笔记也可。

职位描述 1、有一定沟通谈判技巧，负责公司铁路产品市场推销售; 2、协助和客户供应商对帐，确认付款等事宜; 3、协助处理订单期间的异常问题; 4、结合公司资源，寻找潜在客户，通过电话，网络，拜访，展会等方式开拓俄罗斯，欧洲，中亚五国的市场并促成交易; 性格外向、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力 有责任心，能承受较大的工作压力有国际物流销售工作经验者优先、热爱销售优先，有英语及俄语优势优先; 福利待遇：购买五险一金/朝九晚六、双休、法定节假日休息/零食下午茶、生日会、节日的福利