招一名水电工程师，会画图，预算，计算工程量计算稿，画图，

1、负责项目现场施工的监督、协调及验收工作，对接水电等相关职能部门； 2、根据项目各分项部位的需求量和时间节点，编制水电工程所需工具、管材、线管等材料的使用计划； 3、确保施工进度按计划推进，并组织已安装管道、给水及排水系统的闭水验收工作； 4、依照施工规范要求，落实各项安装作业，负责安全、质量、成本等方面的计划执行，实施技术交底，并开展检查与复核工作； 5、完成领导及项目经理交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责建筑项目给排水、电气系统的设计审核、施工技术交底及现场指导 2.监督水电安装工程进度、质量与安全，协调解决施工中出现的技术问题 3. 参与设备选型、材料验收及隐蔽工程验收，确保符合国家规范及设计要求 4.配合竣工验收，编制水电系统调试报告及竣工资料 5.协助处理物业移交后的水电运维技术支持与整改跟进 任职要求： 1.学历不限，具备水电相关专业背景或从业经验者优先 2. 具备3年及以上施工现场水电工程师或技术管理经验 3. 熟悉GB 50303、GB50015等国家水电施工验收规范，能独立识图审图 4.持有电工证、施工员证、建造师（机电）或相关中高级职称证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装监督 2. 组织水电工程的调试、验收与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料清单，协调施工单位与供应商工作 4.处理施工过程中的技术问题与设计变更，提供合理优化建议 5.参与项目全过程管理，配合成本、安全、进度等多部门协同推进 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 具备水电工程现场管理经验，熟悉给排水、电气、暖通等系统原理与施工工艺 3.熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备图纸审核与技术交底能力 4.持有建造师、电气/管道相关职业资格证书者优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识

主要柳谷坊，成熟的班组，工人可以联系

职位描述 水利工程师技术负责人 任职要求： 1、大专及以上工程类相关专业毕业，8年以上工作经验，年龄在30-40岁之间，优秀者可放宽； 2、熟练掌握引水隧道、渡槽或桩基施工工艺，参与过2个及以上大型水利工程项目； 3、具备较强的人际交往能力、领导能力、沟通能力、判断和决策能力、计划和执行能力； 4、公正、敬业，具有良好的职业道德和职业素养； 5、能够有效的进行技术优化并做出商务策划和沟通； 岗位职责： 1、负责对项目的施工技术管理工作，贯彻执行国家有关技术政策、法规和现行施工技术规范、规程、质量标准以及承包合同要求，并监督实施执行情况； 2、负责配合建设单位、监理工程师等进行项目的质量检查及各种原始记录、工程检查的签字验收工作； 3、协助搞好工程成本控制，以及项目工程进场前人力和财力的组织设计、入场后施工现场的管理工作； 4、负责带领团队，做好项目正常运行管理； 5、认真完成领导安排的其他工作。 工作地点：四川宜宾、泸州

临夏回族自治州临夏市招工长/工程师

保定市容城县招电力施工工长，精通电力业务，电缆敷设，管廊及排管内施工，经验丰富，积极负责，有责任心，不用督催，能阻挡一面。工地学徒工，工作态度积极，不好吃懒做，勤快，有眼力见，坚决服从公司管理制度。 不能上任者，勿扰！

岗位职责： 1. 全面统筹项目全周期技术管理，主导前期资料收集、现场踏勘及可行性分析，牵头编制并审核施工组织设计、专项施工方案、总进度计划及年/季/月进度与材料计划； 2. 深度参与招投标技术环节，负责全过程技术对接与跨单位协同，高效联动设计、监理及各施工队伍，确保技术指令精准落地、工程顺利推进； 3. 强化成本管控与价值创造，熟悉各工序工艺及工程量计量规则，主导预算编制、造价控制与成本动态分析，科学设定并达成项目利润目标； 4. 全程驻场管控关键节点，严控工期履约与质量风险，组织技术交底、方案论证及现场签证，及时协调解决重大技术质量问题； 5. 具备大型水利工程项目实操经验，优先考虑承担过灌渠、水库、隧洞、挡墙等附属工程，且单体合同额5000万元—2亿元以上的项目负责人。 任职要求： 1. 大专及以上学历，水利水电工程、农田水利工程、土地资源管理或城乡规划等相关专业，8年以上相关项目实操经验， 2. 精通CAD制图及Office办公软件，具备扎实的公文写作与技术文件编制能力； 3. 沟通高效、组织力强、执行力突出，能独立统筹多线程任务并推动闭环； 4. 熟悉土地整治、增减挂钩、“旱改水”等政策性项目全流程及行业规范。

店铺装修工长（京津冀地区） 薪资面议，感兴趣可直接电话联系！ 【关于我们】 我们专注工装店铺设计与装修施工，业务量稳定充足，常年有活干。现因业务扩张，诚邀经验丰富的工长加入！自带成熟施工团队的候选人优先考虑。 【岗位职责】 1. 项目管理：全面统筹工装项目现场，制定并执行施工进度计划，确保工程按期交付； 2. 质量与安全管控：严格监督施工质量，落实安全生产规范，杜绝安全隐患； 3. 现场协调：作为现场第一负责人，有效调度各工种（水电、木工、油漆等）协同作业，及时解决施工中的突发技术与人员问题； 4. 客户对接：保持与客户的顺畅沟通，反馈进度并处理合理诉求，维护良好的客情关系； 5. 成本与方案：参与施工方案的编制与审核，严控材料损耗与人工成本。 【任职要求】 1. 经验丰富：具备3年以上工装施工管理经验，熟悉餐饮类等店铺装修（如排烟、排水、消防报验等）者优先； 2. 团队管理：拥有出色的组织协调能力，能独立带班作业，有固定合作班组或自有团队者更佳； 3. 责任心强：具备高度的职业素养和安全意识，能独当一面，抗压能力强； 4. 沟通顺畅：具备良好的现场应变能力和客户服务意识。

一、真实痛点（教师遴选试讲+答辩，全是体制内老师真实困扰）1.试讲没有固定框架，上课杂乱无章：拿着教案不知道怎么讲，导入生硬、环节混乱，讲到一半无话可说，抓不住考官打分要点，辛辛苦苦练习，分数却很低。2.答辩完全凭临场瞎说，容易跑题：考官一问教育理念、班级管理、岗位认知，张口就乱答，踩不到采分点，明明自己经验不少，但说不到点子上。3.自学盲目练习，不知道失分在哪里：自己反复练，没有人指出毛病，语速、体态、板书、课堂互动全是漏洞，一直重复错误方式。4.备考时间紧张，没时间慢慢摸索：日常还要上班，空余时间很少，低效练习浪费时间，急需短时间快速成型。5.考场紧张僵硬，表情动作放不开：私下练习还行，一模拟面试就紧张卡顿，气场不足，给评委印象分很差。6.分不清遴选和普通招教的区别：遴选看重教学管理能力、教研能力，很多人还在用普通教师招聘模板，不符合遴选评分标准。二、课程能解决的6个核心价值1.定制高分试讲模板：直接给到遴选专用授课结构，每一段固定话术，环节清晰，句句踩评分标准，不用自己慢慢摸索。2.梳理答辩采分题库：把遴选高频问题整理标准化答题逻辑，分层作答，不会跑题，每一句话都在得分点上。3.一对一逐句纠错：老师全程模拟考场，指出你的语速、姿态、板书、课堂语言所有问题，针对性改掉坏习惯。4.上课灵活约时间：利用下班、周末碎片化时间上课，不用全天耗着，高效速成，节省大量备考时间。5.全真考场模拟演练：复刻真实考场氛围，克服紧张感，上台从容流畅，提升现场印象分。6.贴合遴选规则授课：完全按照机关遴选评委评判尺度训练，区别于普通招教，匹配选调岗位用人要求。三、课程核心1.一对一专属私教（一人一套提升方案）2.直击考官采分点，不讲无用内容3.灵活约课，下班也能学，高效冲刺4.试讲固定高分范式，拿来就能用5.答辩结构化答题，杜绝跑题失分6.全真模拟面试，改掉紧张短板。

【廊坊京东分货员】接收暑假工长白班30天短期可长期每天面试接人社会工日结：元/天暑假工日结：元/天年龄：20-50禁止穿短裤，拖鞋，带手饰，不行!薪资：社会工，180元/天，（公休四天，含10/元全勤）学生工160元/天（公休四天含十元全勤）后结，上班时间8-8点对点岗位：快递分拣，扫描，电动地牛卸货等工作，全部中小件，活不累！食宿：社会工免费住宿（），水电均摊不管吃。注:社会工工期一个月以上，，暑假工要求干到8月25号，。。

【T安门广场安检员】大量要人[好的]边旅游边工作的好岗位管吃住水电全免提供被褥年龄限制：女18-25周净身高160以上。男生18-38周净身高170以上。不要学生。查学籍流水。工资待遇：女生：薪资：约元餐薪资：约元餐每月26个班，每班6小时，基本工资3060元，超出时间计算加班，每班85元 。升旗3小时加班40元/班。。男生：薪资：元餐薪资：元餐点对点12小时工资4500元，岗上倒休实际站岗8小时，每月10日发薪。工作内容：女生对进入广场的人员进行证件核验及随身物品检查。男生巡逻站岗吃住待遇：提供6～8人间住宿（配置空调，洗衣机，公共卫浴，被褥）提供三餐。提供免费通勤班车（30分钟左右）。身份证复印件2张，自备黑鞋，。自备床单被罩，个人洗漱用品餐盒工期最少4个月，。

找A2替班一名，跑晋州～乐至韵达快递小方车，要求有韵达倒车视频，晋州韵达上车四天一圈，8月1发车电话

找一个木工师傅。

水电安装工程师，熟悉房建项目水电安装专业管理，非诚勿扰，具有现场水电安装管理经验10年，项目在安徽，浙江，江苏

岗位职责： 1.负责食品工厂内水、电、气系统的日常巡检、维护保养及突发故障抢修，确保生产系统安全稳定连续运行 2. 参与水电气设施升级改造项目，承担方案设计支持、施工过程监督及竣工验收配合工作 3. 编制并落实年度设备维保计划，建立完善设备台账、维修记录及技术档案，提升系统可靠性与可追溯性 4. 依据GMP/SSOP等食品安全规范，开展设施合规性自查与整改，保障生产环境符合法规要求 5. 协同生产、能源管理部门开展节能诊断与优化改造，推动水电气使用效率提升与运行成本降低 任职要求： 1. 具备水电系统运维或工程改造相关经验，熟悉食品行业生产环境及GMP/SSOP规范者优先 2. 熟悉低压配电、给排水、压缩空气等系统原理及标准操作流程，具备基础AutoCAD识图与技术交底能力 3.持有有效电工证、压力管道作业证等岗位必备资质证书 4. 责任心强，安全意识突出，具备良好的跨部门沟通协调与突发事件应急处置能力 5.学历不限，身体健康，能适应食品工厂洁净环境及倒班作业要求

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2. 组织水电工程的进度控制、质量检查与验收工作，确保符合国家规范及图纸要求 3. 协调土建、暖通、消防等专业交叉施工，解决现场技术问题 4. 编制水电材料计划，参与设备选型与供应商技术评估 5. 配合竣工资料整理及后期运维交接，提供技术支持与培训 任职要求： 1. 水电工程师相关专业背景，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2. 具备相应工作经验（根据实际填写可补充），熟悉给排水、电气施工图及BIM基础应用 3. 持有中级以上职称或注册电气工程师/给排水工程师资格者优先 4. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，具备良好的沟通协调能力 5. 责任心强，能适应项目现场工作节奏，服从公司统一调配

岗位职责： 1.负责建筑项目水电系统的设计审核、施工技术指导及现场安装管理 2.组织水电工程的验收、调试与交付，确保符合国家规范及项目质量标准 3.编制水电施工方案、进度计划及材料需求清单，协调施工单位与监理单位工作 4.处理施工过程中的技术问题与变更，提供合理化建议并落实整改 5.参与项目全过程成本管控，把控水电专业工程量核算与签证审核 任职要求： 1.水电工程师相关专业背景，学历不限 2.具备水电工程现场管理经验，熟悉给排水、暖通、电气系统原理与施工工艺 3. 熟练使用CAD、广联达等专业软件，能独立完成技术交底与图纸会审 4.持有建造师（机电工程）或相关执业资格证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责建筑项目水电系统的设计交底、施工技术指导与现场安装监督 2. 组织水电设备的调试、验收及交付使用，确保符合国家规范与图纸要求 3. 处理施工过程中水电管线碰撞、变更及技术问题，提出合理优化方案 任职要求： 1. 水电工程师相关岗位经验不限，具备现场实操能力者优先 2. 熟悉给排水、电气施工规范及验收标准（GB 50303、GB 50242等）

岗位职责（天津、河北服从区域，不接受指定地点面试） 1、依据风电机组安装技术规范，开展机组到货验收、现场装配及试运行工作，确保项目顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、缺陷消除与维护保养任务，保障设备稳定可靠运行； 3、参与机组故障排查与处理、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业； 4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患的识别、记录与整改闭环，建立完善设备台账； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度与成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年及以上风电行业现场工作经验； 3、须持低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询验证）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌病症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每60天休息8天，未休可累计 3、员工福利： 3.1、6险一金；社保按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦按杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满1年者，父母及子女生日亦享礼金关怀。 3.3、结婚礼金：员工成婚，根据工龄享受相应金额的结婚贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司依规发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司以补贴形式汇入父母账户） 3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，均以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况核定发放，非固定收入项。

【工作内容】 1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养，保障设备稳定运行； 2. 参与设备的技术改造与升级工作，优化设备运行效率及可靠性； 3. 配合制定设备维保计划，并跟进执行落实情况； 【任职要求】 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先； 二、薪酬福利： 薪资构成：底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：6000-8000 2、缴纳五险一金，提供食宿，每半年一次晋升机会 3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利 4、晋升通道：运维初级-中级-高级—运维值长-场长 三、工作时间：月休5—6天，支持连上连休，休假往返按二等高铁票价

任职要求： 1. 本科及以上学历，水利水电工程、农田水利工程等相关涉水专业，不限经验，能力突出者薪酬可面议 2. 掌握水力学、水工建筑、土力学、结构力学等基础知识，熟悉项目设计流程 3. 为人踏实稳重、细致严谨，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 4. 熟练操作CAD制图软件及Office办公软件 5. 工作态度端正，执行力强，具备较强的时间管理意识和成果质量把控能力 岗位职责： 1. 组织并带领项目组高效推进，确保任务按时保质完成 2. 负责设计报告撰写、图纸绘制及工程量核算工作 3. 承担水工建筑物的方案设计与技术实施 福利待遇： 1. 基本工资+提成+五险一金+绩效奖金 2. 公司统一安排食宿 3. 享有公司福利（年度体检+带薪年假+员工旅游） 具体事项可面谈 职位福利：年底双薪、五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利、周末双休 职位亮点：待遇优厚，薪资可面议

任职要求：5000-7000，有意向欢迎电话咨询 1、 身体健康、吃苦耐劳，无犯罪记录 2、 有驾照，开车熟练，有电车优先，3年以上实际开车经验 3、 年龄在25-40周岁，高中学历，服从公司安排和分配 工作内容：负责区域内光伏电站的检修维护工作，前期不懂会有人带，要踏实肯学

【岗位职责】： 1、承担风电场全天候运行值守任务，利用SCADA系统实时监控风机、箱变及升压站设备运行状况，及时响应并处理各类报警信息。 2、准确执行电力调度指令，规范实施倒闸操作、停送电作业及设备启停流程，严格落实工作票与操作票管理制度。 3、按要求开展设备日常巡视及恶劣天气下的专项检查，如实记录并上报发现的缺陷和潜在安全隐患。 4、对设备异常情况进行初步分析判断，实施远程复位操作，完整记录故障详情，协助检修人员完成消缺、定期维护及验收工作。 5、规范填写运行日志、交接班记录、电量统计报表等文档，确保各项数据真实、齐全、可追溯。 6、具有风机制造厂家从业经历者优先，掌握风机基本操作技能及常规维护知识。 7、负责安全用具和消防设施的日常检查与管理，严格遵守安全生产规程，积极参与应急演练活动。 8、认真履行交接班程序，完成领导交办的其他运行相关事务。 【任职资格】： 1、电气、机电、新能源、自动化等相关专业，具备大专或以上学历。 2、持有相关资格证书且齐全有效，有风电运维值班工作经验者优先考虑。 3、熟悉风电场运行管理流程，掌握倒闸操作及常见故障处置方法。 4、能够适应倒班制及现场驻守工作环境，具备吃苦耐劳精神和较强的责任心。 5、工作态度严谨细致，具备良好的执行能力和安全防范意识。 6、待遇面议 工作区域: 河北怀来

一、工作职责 1、主导户用及光伏安装项目的设计与规划工作。 2、负责施工图的绘制与审核，确保设计方案满足行业标准及资方需求。 3、与项目组密切配合，推动设计成果实施，确保项目按期完成交付。 二、任职要求 1、熟练操作CAD等绘图工具，可独立完成光伏项目施工图设计。 2、有户用分布式光伏项目设计经验者优先，掌握光伏系统安装技术规范。 3、具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源，促进项目顺利推进。 4、具有团队合作意识，能够快速适应团队环境并独立开展设计工作。

公司主营消防检测，维保，评估，验收，要求有一级注册消防工程师证，能独当一面。 住建局专家库人员优先，经验丰富者优先，有一定资源者优先，优秀者待遇面谈！

岗位职责： 1、协助设备组长开展公司内部半导体设备的改造与调试工作； 2、负责设备零部件的归整及系统录入； 3、协同设备工程师、工艺工程师完成客户现场设备的进场、安装调试及售后支持； 4、实时跟进客户需求及设备运行状态，按时提交每日或每周工作汇报。 任职要求： 1、本科及以上学历，硕士优先，机械类相关专业，熟练掌握办公软件及常用2D、3D机械设计软件； 2、掌握机械原理、机械制图、结构设计、加工工艺及常用材料性能； 3、具备较强的学习与沟通能力，工作认真细致，责任心强，能承受工作压力； 4、具备良好的英语听说读写能力，通过大学英语四级（CET-4）425分以上者优先； 5、对半导体行业有浓厚兴趣，了解行业基本知识者优先。

一、工作内容： ①现场安装督导定检，消缺、技改、调试和试运行、维修等工作； ②定期维护和例行维护工作； ③风机故障维修工作； ④风场运行工作； ⑤完成领导交办的其他工作。 二、任职要求： ①持有相关技能证书者优先（高低压电工证、登高证、高压电工证），无证可协助考取；退伍军人优先录取 ②40周岁以下，中专及以上学历，机电、电气、机械、能源，跟电力相关专业者优先； ③具有较强的吃苦耐劳精神，没有恐高、晕船等症状； ④具有良好的团队合作能力及服从能力。 三、福利待遇与职位晋升： ①综合薪资： 8500-12000/月（前三个月4000-6000元，每晋升一级，工资涨幅1500-2000元。根据现场工作表现及考核晋升）； ②休假： 月休6天或三个月休一次，按现场报销规定给予； 四、其他福利： 六险一金，高温补贴，带薪休假，全勤奖，，节假日福利，生日福利 四、工作地点 陆地运维工作全国范围分配

邯郸大名县招运维工程师