一、岗位职责 1. 严格按照施工图纸、技术规范及交底要求，统筹现场施工组织与管理，把控施工进度、质量及安全，确保施工任务有序推进； 2. 熟练运用测量知识及全站仪、水准仪、GPS定位仪等仪器，独立完成施工现场测量放线、轴线定位、标高控制、沉降观测等工作，精准提供测量数据支撑施工； 3. 负责测量数据的记录、整理与复核，及时处理测量偏差，编制测量成果报告，配合工程技术部门完成资料归档； 4. 对接施工班组，做好技术交底与测量交底，指导班组规范施工，协助解决施工及测量过程中的技术难题； 5. 负责施工现场安全巡查，落实安全防护措施，排查施工及测量作业中的安全隐患，杜绝安全事故发生； 6. 参与施工方案编制、进度计划制定及工程验收工作，收集整理施工过程中的各类资料； 7. 完成领导交办的其他与施工管理及测量相关的工作任务。 二、任职要求 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历，土木工程、工程管理、工程测量等相关专业优先；能适应倒班、加班； 2. 持有施工员岗位证书、测量员资质证书等相关证件，具备3年及以上建筑工程施工管理经验，且熟练掌握测量技能，能独立完成施工测量核心工作； 3. 熟悉施工流程及技术规范，能解读施工图纸、技术文件，掌握CAD等绘图软件基本操作，可结合测量数据优化施工安排； 4. 具备较强的现场协调能力、问题解决能力及团队协作意识，工作严谨细致，责任心强，沟通高效； 5. 有隧道、抽蓄项目地下厂房项目施工及测量工作经验者优先录用。

土方施工测量工程师招聘启事 一、招聘岗位 土方施工测量工程师 二、岗位职责 1、负责土方工程（场地平整、基坑开挖、道路路基等）的施工测量、放线及标高控制； 2、根据设计图纸和施工方案，完成原始地形测绘、方格网测量、土石方量计算及复核； 3、编制测量方案，布设施工控制网，确保测量精度满足规范要求； 4、配合项目经理、现场工程师进行现场收方、计量签证及土方平衡调配； 5、及时记录、整理测量数据，绘制测量成果图，编制测量内业资料； 6、负责测量仪器（全站仪、RTK、水准仪等）的日常维护、校准及管理； 7、参与施工过程中与设计、监理、分包单位的测量对接协调工作。 三、任职要求 1、学历专业：工程测量、土木工程、建筑工程等相关专业，大专及以上学历； 2、工作经验：3 年以上土方工程或大型场地平整项目测量经验； 3、技能要求： 1）、熟练使用全站仪、GPS-RTK、水准仪等测量仪器； 2）、精通 CAD、南方 CASS、飞时达等土方计算及制图软件； 3）、能独立完成地形图处理、土方量计算、断面图绘制； 4）、熟悉《工程测量规范》及土方施工相关标准； 4、其他要求： 1）、能适应施工项目现场工作环境，接受阶段性驻场或异地调动； 2）、具备良好的沟通能力和团队协作意识，责任心强； 3）、有建造师或测量员证、驾驶证者优先。 四、薪资待遇 1、月薪：8000元左右（视经验及能力面议）； 2、福利：五险一金、驻场补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假； 3、提供现场食宿（视项目情况）。

岗位职责： 1. 负责工程、家装铝合金前期测量，确保数据精准、符合规范要求 2.熟悉铝合金市场行情，负责工程报价，制作报价单 3. 配合施工进度开展过程测量监控，及时发现并反馈偏差问题，提供技术支撑与优化建议 任职要求： 1. 学历不限，工程测量、土木工程、地理信息系统等相关专业优先 2. 具备1-3年工程测量现场实操经验，有房建经历者优先 3. 熟悉《工程测量规范》《城市测量规范》等国家及行业标准，能独立识图、放样与数据处理 4. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先 6.薪酬按工程量计算，100-400不等

1、有水电安装从业经验。 2、有水电带班作业从业经验。 3、有小汽车或面包车开展工作。 4、能住公司宿舍。 5、一周6天能全部投入本岗位工作，无其他杂事影响。 6、有家装精工经验优先。

岗位描述： 1、开展各类仪器仪表的计量与校准工作； 2、负责长度、力学、电学、无线电、热学、理化、电力等领域的仪器检测及校准任务，并完成相关证书的编制； 3、掌握常用仪器设备（如长度类、力学类、电学类、热学类、理化类、电力检测类）的操作与校准/检测流程。 岗位要求： 1、按照检定规程执行校准任务，能独立完成设备的计量操作； 2、年龄：21~45岁，大专及以上学历，具有一年以上驾驶经验； 3、熟练使用常用办公软件（如Msoffice等）； 4、具备较强的责任心和执行能力，具有良好的团队协作精神； 5、身体健康，能适应频繁出差，愿意接受外派安排者优先考虑； 6、有理工科背景及仪器计量校准工作经验者优先，持有计量检定员证书者优先。

地铁施工监测测量员（2人，深圳，月薪10K）： 1、具备1至3年以上的地铁施工监测或相关工程测量工作经验；2、熟练掌握全站仪、水准仪（包括电子水准仪）、测斜仪等常用监测测量仪器；3、了解地铁施工工艺（如基坑、盾构区间施工）、工程测量相关规范与标准，以及监测方案编制、数据处理与报告撰写流程。

聚格装饰面向全国诚聘连锁品牌门店施工工长。 我们长期承接蜜雪冰城、九多肉多、幸运咖、鱼你在一起等众多连锁品牌的全国装修业务，项目稳定，遍布各地。 现特招： 水电工、木工。 必须两人一组搭档，且严格限定为“一名水电工 + 一名木工”的组合模式。 有连锁快装经验者优先。 公司提供免费岗前培训，流程规范，保障齐全。月收入12000-20000元。 仅接受满足上述组队条件的班组报名或推荐。 有意者请速联系郑先生电话。

岗位职责： 1、承担热工、理化类项目的检测与校准作业； 2、现场处理计量相关的技术难题； 3、接受安排并独立完成公司指派的各类校准检测任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、环境、医学、热能动力、仪器仪表等相关专业；具备计量检测工作经验者学历可适当放宽 2、具备较强的分析判断与执行能力，熟练操作常用办公软件； 3、责任心强，执行力高，具备良好的协作精神； 4、持有驾驶证或注册计量师资格证书者优先考虑。 薪资结构：试用期3.5K，转正后底薪3.5K+提成+补贴【综合收入6-10K】，试用期为3个月 加入天溯，您将享有： 工作时间：8:00-12:00；13:30-17:30，周末双休 食宿保障：提供配套齐全的员工宿舍，含空调、热水、风扇、WIFI及清洁工具；公司设立员工小厨房，供应早、中餐，全面解决生活所需 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：同步国家安排，享受五一、国庆等法定节假日，另享带薪年假等多项休假制度 节日关怀：端午、中秋等传统佳节组织庆祝活动，每位员工均可领取精心准备的节日礼品 薪酬激励：实行底薪+绩效+调薪机制+股权激励等多元化激励体系，助力职业成长 培训发展：重视人才培养，设立专属培训中心，系统化推动员工能力提升 生日福利：每月举办生日会，为当月寿星赠送专属生日礼物 团队建设：每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余生活：定期组织拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富活动，关注员工身心健康 More... 独立宽敞的办公大楼，专业高效的管理团队，轻松融洽的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予您的，不仅是一份职业，更是一段值得期待的新旅程，诗和远方，我们一同奔赴！

一、核心职责 1. 检定校准：  执行压力、热工、流量、医学、化学等39类标准装置的日常检定/校准（依据《计量法实施细则》）；  独立完成现场校验、技术记录及报告出具（需符合JJF 1069规范）。 2. 设备管理：  负责计量器具维护保养、台账管理及合规检查；  确保量值溯源准确，满足质量管控与安全生产要求。 二、任职要求 1. 硬性条件  证书要求：  持有计量检定员证或注册计量师资格证（需持证）；  医学模块需具备医学计量专项资质（参考《计量检定人员管理办法》）。 2. 学历专业：  大专及以上学历，理科相关专业（物理、化学、机械等）；  熟悉对应项目检定规程（如压力表、流量计检定流程）。 3. 能力素质  能独立操作检定设备，具备故障排查能力；  严谨细致，责任心强，适应高强度合规管理要求（参考机构考核规范）。 三、模块化需求 岗位模块 专项要求 计量模块 热工/压力/化学类设备检定经验 流量模块 精通流量标准装置校准技术 医学模块 医学计量设备（如血压计、监护仪）检定资质 注：部分岗位需跨模块协作，持证者优先分配核心项目。

廊坊市三河市招劳务二次结构工长，有砌墙，抹灰，打地面混凝土经验真优先。要在劳务干活，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

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柳州市鱼峰区招给排水、强电

工作内容： 1、负责制定公司测量工作流程、规范及标准，执行行业技术质量标准； 2、参与公司土地开发、建设工程的测量工作，完成项目验收； 3、整理提交测量数据和图纸，建立完善的测量资料档案； 4、负责大型工程的位移沉降观测，保证工程安全； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、测量相关专业本科及以上学历，中级及以上职称； 2、熟悉测量工程业务，有3年以上相关工作经验； 3、具有较强的责任心、组织协调能力和沟通能力； 4、能承受工作压力，具备良好的计划与执行能力。

岗位职责: 1. 主导新项目的扩项申报工作，涵盖标准设备选型、方法验证、现场评审筹备及整改闭环管理。 2. 负责计量扩项全过程资料编制（含标准器选型、技术文档撰写、测量不确定度评估）。 3. 承担实验室资质的日常维护，组织复评审与监督评审相关事务。 4. 制订人员培训方案并实施技术指导，提升团队整体技术水平。 任职要求： 1. 专科及以上学历，理工类专业优先，具备3年以上计量校准或检测领域工作经验； 2. 全程参与过CNAS扩项或建标项目者优先。 3. 持有二级注册计量师资格证书。 4. 熟知计量法律法规及本专业相关的检定规程、校准规范。 5. 精通测量不确定度评定、期间核查、量值溯源等核心计量技术。

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[玫瑰]招一名测量员40岁以下持有高低压证35一小时，(可选择交社保)夜班补贴15元/班次，有免费工作餐8小时三班制，要配合加班[玫瑰]工作内容: 1、变压器巡视，记录2、各种电力设备的维修、维护3、事件处理，汇报。综合薪资:7000-9000地址：闵行开发区绿春路电话：

一、岗位职责1、承担焊接夹具及线体工装的三坐标与关节臂全面检测任务，执行尺寸精度与形位公差检测，确保测量数据真实可靠。 2、独立制定检测方案，简化3D检测图纸并标注形位公差，依据标准流程编制检测报告，并完成相关资料的整理归档。 3、对尺寸偏差数据进行分析，识别问题根源，向工艺、夹具及品质部门反馈结果并提供改进意见。 4、协助开展夹具调试与优化工作，实施复测验证，保障工装满足设计图纸和技术规范要求。 负责三坐标、关节臂等检测设备的日常维护、保养及校验，建立并更新设备管理台账。 5、参与新项目工装验收、量产过程巡检及出货前检验，配合处理生产环节、来料及现场检测中的异常情况，根据需要出差支持各基地检测工作。 二、任职要求 1、机械、机电、模具类相关专业背景，具备2年以上焊接夹具或工装类三坐标、关节臂实际检测经验。 2、熟练使用法如、海克斯康品牌的关节臂及三坐标测量设备，精通CAD/CATIA、PolyWorks等工程软件操作。 3、掌握几何尺寸与公差检测技术，可独立完成检测程序编写、图纸解析、报告输出及偏差原因分析。 4、熟悉卡尺、千分尺、硬度计等常用量具的使用，能够应用QC七大工具、5Why分析法进行质量问题追溯。 5、了解焊接夹具与线体工装结构特点及相关行业技术标准，具备工装检测、验收及异常处理能力。 6、工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协作能力和团队意识，能适应现场作业环境及短期出差。

  员工月工时满 280 补贴 0.5 元每小时 谢岗线材厂 ，大量上人 发单 17.5 元， 员工打卡16， 【班 次】：长白班，两班倒随机分配 【年 龄】：18-50 【比 例】：2:1 【车间环境】：空调车间，空调宿舍配热水器（厂内住宿） 【伙食标准】：包吃包住，刷脸吃饭 260 /月餐费，基本餐 3 餐够吃， 。 【工作岗位】：组装，包装，全检，贴胶带独立岗位轻松活 【工衣要求】：普通工衣(刚开始可穿自己的衣服) 【民族要求】：， 需识字，能单独填表 【面试资料】：本人身份证复印件1张，照片2张 【管 理 费】：80/月 【面试时间】：下午 2 点 半，面试 备注：7天有工时，离职提前7天申请；，，， ，面试时候需测视力，需有本人银行卡发工资。 特别说明， 带班电话：

通过量器具对加工产品过程巡检工作，比如用卡尺测量产品尺寸对比加工图纸是否达到要求

平桂高新区电子厂招聘临时辅助生产普工30人 1.招聘条件：18-40岁，男女不限，有电子厂经验优先，能适应加班； 2.工作内容：两班倒 坐班，主要做测试，质检，焊锡，打胶等工作； 3.薪资待遇：白班13元/小时，夜班14元/小时，不区分平时加班和周末加班，每月月底发上月工资； 4.食宿情况：包吃，伙食补贴14元/天，园区食堂6.5元/餐，包住，水电平摊； 5.上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，18:30-21:30/22:30 6.上班地点：平桂高新区 其他：入职面试携带身份证，一寸照两张，每周六可借支200-300元生活费 备注：统一面试安排 联系电话☎: 凤主管（）

招临时查货包装一组人

荣耀电子有限公司因生产扩大，急需招聘，外观，品质1名！包装1名！生产主管1名，普工10名，，18-46岁，上班能接送小孩，有急事可以请假，工资:1500-3500，电话：.陆女士，地址：灌阳县接官亭老机械厂，北门希望幼儿园进500米左右。

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柳工大道招工（八个小时两班倒，无大夜） ❶焊工：计件工资 5000-8000 ❷打磨： 计件工资5000-7000 ❸卧车： 有相关工作经验 会看图纸， 4500-8500 ❹数控车工： 会编程看图纸，4500-10000 ❺压装焊工：主要点焊为主，会使用行吊，(不用证)4500-7000 ❻割气门孔： 1有相关气割工作经验4000-6000 ❼质检员：会看图纸，有相关质检经验，4000-5500 工作时间 早班8:00-17:30 中班 17:30-1:30 每周换一班，周日休息 ，联系电话：

招聘：咖啡产品研发经理 薪资：4001-5000元/月 主要职责： 产品研发与创新： 负责咖啡新品的研发、配方优化和工艺改进，包括但不限于咖啡豆拼配、烘焙曲线优化、冲泡方式研究等。 跟踪国内外咖啡行业发展趋势，调研市场需求和竞争对手情况，提出创新性的产品概念。 进行实验设计、数据分析和产品评估，确保产品在口感、香气、风味等方面达到最佳效果。 与市场部门合作，根据市场反馈和消费者需求，调整产品研发方向。 生产流程优化： 与生产部门合作，优化咖啡产品的生产流程，提高生产效率和产品质量。 负责咖啡生产工艺的技术指导和培训，确保生产人员掌握正确的操作方法。 参与生产设备的选型和调试，确保设备能够满足产品生产的需求。 质量控制： 建立和完善咖啡产品的质量控制体系，确保产品符合国家标准和公司标准。 负责咖啡产品的质量检测和评估，及时发现并解决质量问题。 定期进行产品抽检和市场调研，评估产品质量和市场反馈。 团队管理： 领导和管理咖啡产品研发团队，制定团队工作计划和目标。 负责团队成员的培训、指导和绩效评估，提高团队的整体能力。 营造积极的团队氛围，鼓励创新和合作。