
铝合金门窗测量工程师
100-400元/天
测量工程师1-3年学历不限预算员装修
岗位职责:
1. 负责工程、家装铝合金前期测量,确保数据精准、符合规范要求
2.熟悉铝合金市场行情,负责工程报价,制作报价单
3. 配合施工进度开展过程测量监控,及时发现并反馈偏差问题,提供技术支撑与优化建议
任职要求:
1. 学历不限,工程测量、土木工程、地理信息系统等相关专业优先
2. 具备1-3年工程测量现场实操经验,有房建经历者优先
3. 熟悉《工程测量规范》《城市测量规范》等国家及行业标准,能独立识图、放样与数据处理
4. 责任心强,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 持有测量员证、测绘作业证或相关职业资格证书者优先
6.薪酬按工程量计算,100-400不等
生产运营大专
1、 工作职责
A、负责项目的生产组织及管理;
B、主导项目的成本预算控制、交期进度计划和质量把控;
C、负责现场合作方、监理、船东及内部等多方沟通及协调;
D、负责现场异常情况协调处理及完善;
负责现场团队管理及安全监管
1、 岗位要求
大专及以上学历,船舶与海洋工程、机械工程、项目管理等相关专业,8年以上船舶行业经验,其中至少4年担任建造或大型改装项目的项目经理角色,熟悉金属船舶生产工艺流程,有游船、客船生产管理或项目管理经验者优先。
大气产品开发工程师(J10155)
1-1.6万/月
其他生产营运人员1-3年本科分析仪自动化仪表监测仪表控制仪表
岗位职责:
1、承担环境监测领域气体类产品的测试方案规划,主导核心模块的测试执行工作;
2、根据产品行业需求与功能目标,掌握气体类产品业务流程,制定科学的集成方案并推动实施;
3、依照研发项目管理规范,编写设计方案、测试报告、操作说明、维护文档等技术资料;
4、开展所负责气体产品的新技术调研与行业动态追踪,对标国际先进产品的性能与功能标准;
5、承担产品在实际应用现场的技术支持与需求调研任务。
任职要求:
1、电子、自动化、光电等相关理工科专业背景,211高校本科或硕士以上学历;
2、具备1-2年工作经验,有仪器仪表开发经历者优先考虑;
3、具有良好的沟通协调能力及团队协作精神;
4、熟悉仪器仪表的控制关系与控制逻辑体系;
5、具备敏锐的问题识别、分析与解决能力。
热管理舒适部件工程师(奇瑞核心外包项目)
1.2-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年大专
项目背景:奇瑞重点车型热管理系统开发,深度参与从技术方案到量产落地的完整过程。
【岗位亮点】
1. 核心技术参与:负责热管理室内零部件(空调箱、HVAC模块、风道、出风口等)全流程开发,不边缘、不打杂。
2. 完整项目历练:覆盖方案设计、数据发布、试制、试验验证、量产支持,快速提升系统级工程能力。
3. 主机厂实战环境:直接对接奇瑞研发体系,积累正向开发与交付经验。
【岗位职责】
1. 负责热管理室内零部件(如空调箱总成、鼓风机、蒸发器/加热器芯体、风道、出风口等)的工程设计及开发工作;
2. 根据整车性能目标,制定零部件技术方案,完成各阶段交付物(SOR、DFMEA、DVP、3D/2D数据、技术协议等);
3. 组织或参与跨部门评审(布置、CAE、采购、质保、制造等),推动零部件技术问题闭环;
4. 跟进零部件试制、试验、装车及路试过程中的性能与耐久问题,提出并验证改进方案;
5. 支持零部件供应商技术管理,确保开发进度与质量目标达成。
【岗位要求】
1. 学历:大专及以上,车辆工程、机械、热能与动力工程、制冷与空调技术等专业优先;
2. 经验:3年及以上汽车空调或热管理零部件开发经验,熟悉HVAC系统及零部件开发流程;
3. 专业能力:熟悉空调制冷原理、舒适性要求及常见失效模式(如吹面温差、起雾、异响等);
4. 熟练使用CATIA(零部件建模、装配检查、断面分析等);
5. 了解DFMEA、DVP、GD&T等工程工具者优先。
【软性素质】
1. 善于沟通,能与内饰、电气、性能、采购等多部门高效协作;
2. 主动推进问题,抗压能力强,适应项目节点节奏;
3. 责任心强,做事闭环,不推诿。
【加分项】
1. 有完整车型项目开发经历(从造型冻结到量产);
2. 熟悉新能源车型热管理架构(如PTC/热泵与空调箱的集成);
3. 了解出风口、风道等塑料件的注塑工艺及模具基础。
微生物研发工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年硕士固废处理工艺固废设备设计固废技术支持预处理工艺生化工艺工业固废危险固废一般固废
一、岗位核心定位
聚焦危险性固体废弃物(含油污泥、钻井岩屑)的无害化处置及资源化利用核心方向,专注微生物技术在危废处理领域的研发、工艺优化及成果转化,负责微生物菌种筛选、工艺开发、试验验证及技术落地,推动危险性固体废弃物通过微生物技术实现无害化、资源化,助力公司危废处理技术升级和环保合规发展。
二、岗位职责
1.微生物技术研发与试验研究
1)针对含油污泥、油泥渣等石油类危险废弃物,开展高效降解微生物菌种的筛选、驯化、诱变及复配研究,选育适配高含油、高盐、复杂组分危废的专属功能菌株,提升石油烃、有毒有害物质降解效率。
2)负责微生物降解含油污泥的核心工艺研发,优化微生物生长环境(温度、pH值、营养配比、供氧条件等),构建高效、低成本的微生物处理工艺体系,攻克危废处理中微生物活性低、降解周期长等技术难题。
3)开展含油污泥制备人造土、微生物土壤调节剂等资源化产品的研发试验,研究微生物在危废转资源化过程中的作用机制,优化产品配方,确保资源化产品符合土壤改良、生态修复相关标准。
4)设计并执行实验室小试、中试试验,记录试验数据、分析试验结果,撰写详细试验报告,持续迭代优化微生物技术方案,保障研发方向贴合实际生产与环保要求。
2.工艺优化与技术落地
1)结合公司危废处理项目实际需求,将实验室研发成果转化为工业化生产工艺,参与中试生产线搭建、调试及运行,解决工业化过程中微生物菌种存活、工艺适配性、处理效率等实际问题。
2)针对现有含油污泥等危废微生物处理工艺进行优化升级,降低处理成本,提高危废无害化达标率及资源化利用率,确保处理后产物符合国家危险废弃物处置标准及资源化产品质量规范。
3)配合生产、工程部门,为一线危废处理项目提供微生物技术支持,指导现场菌种投加、工艺参数调控,及时处理项目运行中的技术故障,保障项目稳定运行。
3.技术资料与知识产权管理
1)整理研发过程中的试验数据、工艺参数、技术方案,编制标准化研发文档、工艺规程、操作手册及技术交底书,建立完善的微生物研发技术档案。
2)跟踪国内外危废微生物处理、含油污泥资源化领域的前沿技术动态,调研行业政策、标准及竞品技术,形成技术调研报告,为公司研发战略提供参考。
3)参与知识产权申报工作,整理技术创新点,协助撰写发明专利、实用新型专利等申请材料,推动公司核心技术成果确权。
4.合规与协作管理
1)严格遵守国家危险废弃物处理、环境保护相关法律法规及行业标准,确保所有研发试验、技术方案符合环保合规要求,杜绝二次污染。
2)与团队成员、生产部门、市场部门密切协作,参与跨部门技术研讨,配合完成项目申报、技术答辩、客户技术交流等工作。
3)负责研发实验室微生物菌种保藏、试验设备维护、试验耗材管理,保障研发工作安全、有序开展,遵守实验室安全操作规范。
三、任职资格
1. 教育背景
1)硕士及以上学历,微生物学、环境工程、环境科学、生物工程、资源环境科学等相关专业,具备微生物技术与危废处理交叉研究经或者微生物-植物联合修复及改良技术研究经验者优先。
2)熟悉微生物代谢机理、菌种筛选与培养技术,了解含油污泥等危险废弃物特性及无害化、资源化处理工艺。
2. 工作经验
1)3年及以上微生物法土壤修复研发相关工作经验,有含油污泥微生物降解或者微生物法土壤修复及改良研发经验者优先。
2)具备实验室小试、中试试验设计及执行经验,熟悉工业化工艺转化流程者优先。
3. 专业技能
1)熟练掌握微生物分离、纯化、驯化、鉴定及活性检测技术,能独立开展菌种研发与工艺优化试验。
2)熟悉含油污泥、油基岩屑等危废处理相关国家标准、行业规范,了解环保合规要求。
3)具备扎实的试验数据分析能力,能熟练使用办公软件、数据分析软件,撰写专业技术报告、专利及论文。
4)熟悉研发实验室操作规范,掌握常规试验仪器、设备的使用与维护方法。
4.个人素质
1)具备较强的技术研发思维、问题解决能力及创新意识,能独立攻克技术难题。
2)工作严谨细致、责任心强,具备良好的团队协作精神与沟通表达能力。
3)热爱环保研发工作,能适应偶尔的中试现场、项目现场技术支持工作。
四、工作协作关系
1.内部协作 研发团队、工程项目部、生产技术部;
2.外部协作高校/科研院所合作方、外部检测机构、相关设备/试剂供应商。
3.前期能接受派驻到项目上工作。
五、福利
1.基础福利:五险一金、周末双休、带薪年假、司龄工资、婚假20+5天,陪产假30天,育儿假10天;
2.其他福利:生日慰问、节日福利、团队旅游。
储备干部+住宿五险
7-8千/月
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验
【福利待遇】
1. 公司提供无责4600+500全勤+1500绩效+五险+提供免费住宿+奖金+晋升机制(综合月薪在6000-12000)。公司提供免费公寓住宿,设施非常齐全,距离公司五分钟路程。
2. 公平、公正、公开、数字化的晋升体制,所有管理岗位均从内部优秀员工中提拔。所有培训均不收取任何费用,实行带薪培训。
3. 提供节日、生日福利及五险。
公司郑重承诺:一经录用,即可入职,并且提供免费住宿。
【岗位职责】
1. 底薪6600(无责4600+500全勤+1500绩效)+晋升奖金+五险+住宿。
2. 享受丰富的员工活动,包括旅游、生日会、节假日福利等。
3. 提供公寓式免费员工宿舍,拥有温暖的宿舍氛围。
郑重承诺:不收任何费用,无须经验,实行带薪培训。
【任职要求】
1. 参与公司团队管理,负责组建、培训、激励团队。
2. 有责任心,具有一定的团队管理能力。
3. 有亲和力,善于与人沟通交流。
中餐
华南城夜宵店招聘顶班师傅,3天左右200一天,上班时间17:30到3:00要求上灶2年以上,电话李师傅
测量工程师
9千-1万/月
测量工程师5-10年本科矿山测量工程师负责驻场内业处理GPS工程师职称测绘工程师职称地理信息测量/测绘土建RTK仪器
矿山制图测量工程师
测量工程师
1-1.4万/月
测量工程师3-5年学历不限负责驻场内业处理经纬仪GPS全站仪RTK仪器激光测量仪器工程师职称测绘工程师职称地理信息测量/测绘工程测量/测绘土建斜侧仪水准仪地理信息采集地理信息测量记录矢量数据处理影像数据处理数据建库
岗位职责:
1.负责国网输电线路架空工程的现场测量放样、控制网布设及数据复核工作
2.精确完成杆塔基础定位、弧垂观测、交叉跨越测量等关键工序测量任务
3.使用全站仪、GPS-RTK等设备进行野外作业,确保测量精度符合电力行业规范(DL/T 5447、GB 50026)
4. 编制测量成果报告、技术总结及竣工资料,配合项目验收与归档
5.协同施工、设计、监理单位开展技术交底与问题协调,保障工程进度与质量
任职要求:
1.学历不限,测绘工程、土木工程、电力系统相关专业优先
2.具备架空输电线路测量经验者优先,熟悉国网施工标准与安全规程
3.熟练操作全站仪、水准仪、RTK等测量仪器,能独立完成外业测量与内业平差计算
4.具备良好的空间判断力、责任心和抗压能力,适应野外及高空作业环境
5.持有测绘作业证、特种作业操作证(高处作业)者优先
测量工程师
1-1.2万/月
测量工程师经验不限学历不限较多出差外业采集水平仪导向仪水准仪管线仪工程测量员工程测量/测绘
矿山测量经验 可下现场
有相关证件
测量工程师
7千-1.8万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场较多出差较多外派内业处理外业采集经纬仪GPS全站仪水平仪导向仪AutoCADArcGISCASSArcMap地理信息测量/测绘工程测量/测绘轨道道路隧道水准仪地理信息采集影像数据整理采集路线设计地理信息测量记录矢量数据处理影像数据处理
岗位职责:
1、熟悉公司规章制度,熟练掌握测绘规范;
2、确保测量成果的准确性;
3、负责成果报告的编写;
4、负责整理、收集测量资料;
5、负责对当日测量原始记录进行检查,对发现的问题及时解决;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、工程测量、遥感、路桥、水利工程、地质工程、城市地下空间、勘察工程或工民建相关专业,大学专科或以上学历。
2、擅长精密监测类相关操作及软件数据处理,有相关项目负责或主要实施参与经验者优先;
3、熟悉使用水准仪、经纬仪、全站仪、GPS、扫描仪、管线仪、导向仪、陀螺仪等相关测量仪器;
4、熟悉业务流程,有较强工程测量或物探技能;
5、熟练使用autocad、southmap、Trimble RealWorks 、Trimble Business Center等各类制图及数据处理软件。
路基路面测量工程师
1.2-1.5万/月
测量工程师5-10年学历不限负责驻场内业处理经纬仪GPS全站仪水平仪RTK仪器
专业路基路面测量工程师带测量设备
病理试剂研发工程师
9千-1.4万/月
其他生产营运人员月结1-3年硕士病理试剂研发
岗位职责
1.开展病理诊断试剂(免疫组化/IHC、特殊染色、分子病理、细胞学试剂等)的配方设计、工艺改进及稳定性评估工作。
2.制定实验方案以攻克关键技术难题(如提高抗体效价、降低染色背景、优化显色系统检测灵敏度)。
3.主导试剂性能测试(包括特异性、灵敏度与重复性)及临床样本验证,确保产品满足诊断规范要求。
4.撰写相关技术文档(原料质量标准、生产工艺规程、稳定性研究报告),支撑ISO13485体系认证和产品注册申报(NMPA/CEIVDR)。
5.联动生产团队推进试剂中试放大,解决产业化过程中的技术瓶颈(如批间一致性控制、冻干工艺参数优化)。
6.关注行业前沿动态(如多重荧光染色技术、适配自动化染色平台的配套试剂开发),促进产品迭代与创新。
任职要求
1.学历专业:
-硕士及以上学位,生物技术、生物化学、分子生物学、医学检验等相关专业背景。(本科需具备3年以上病理试剂研发工作经验)
2.技术能力:
-熟悉病理试剂研发全链条流程:从原料筛选(抗体、酶、染料)到配方调试、性能验证及工艺放大。
-具备关键实验操作能力:
-免疫组化与免疫荧光技术开发及相关问题排查
-分子病理类试剂(FISH探针、PCR/测序建库试剂)性能分析
-生化检测方法建立(显色、荧光、化学发光体系)
-了解医疗器械质量管理规范(ISO13485、GMP)。
3.行业经验:
-至少1年体外诊断(IVD)领域试剂研发经历,有IHC、特殊染色、原位杂交等病理试剂开发经验者优先。
-具备I类医疗器械试剂产品注册成功案例。
优先条件
-熟知病理实验室质控规范(如CAP、CLIA认证相关要求)。
-掌握病理设备与试剂协同开发逻辑(如染色仪器与试剂匹配性调优)。
-英语水平达六级以上,可独立阅读FDA、EMEA技术指导文件。
生产组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限电子/半导体团队管理
岗位职责:
1、具备手机显示屏模组管理经验者优先考虑。
2、熟悉手机屏、数码屏等产品生产全流程,能够独立完成从生产启动到结单的全过程管理。
3、负责FOG模组及贴合全自动总成生产线的运作,全面管理生产部门日常事务,统筹生产任务分配,掌握生产节奏,保障计划按时达成。
4、协同计划部门制定科学的生产排程,下达生产指令,并有效把控生产执行进度。
5、实时跟踪生产完成情况,结合人员配置、物料供应及设备运行状态,动态调整生产安排。
6、针对生产过程中出现的异常情况迅速响应,及时排查问题并提出可行性改进建议。
7、落实生产质量管理体系的执行与监督,组织开展生产环节的质量稽查与管控工作。
8、监督员工严格按照标准作业流程操作,确保生产现场安全规范及5S管理落实到位。
职位要求:
1、具有同行业工作经验,有手机显示屏模组相关背景者为佳。
2、工作积极主动,富有责任心,具备良好的团队合作意识。
订单跟进文员
3-6千/月
生产跟单/文员经验不限学历不限不需要出差包吃单休
岗位职责:
1.接收客户订单,核实产品规格、数量、交付时间及地点等关键信息,并确保准确无误地传递至公司相关职能部门。
2.持续跟踪生产进展,掌握生产环节中的异常情况,及时协调并落实应对措施。
3.保持与客户、供应商及内部各部门的顺畅沟通,确保各方诉求有效传达并获得及时响应。
4.注重订单执行过程中的各项细节,保障流程操作的精准性与时效性。
5.面对订单执行中的变动情况,能够快速反应,合理调整工作安排与解决方案。
6.工作态度严谨,积极主动,全力保障订单顺利交付,切实维护公司与客户的共同利益。
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力,能高效对接内外部协作单位。
2.工作细致耐心,能准确理解并严格执行订单相关要求。
3.具有良好的应变能力,可妥善处理突发状况与临时变更。
4.责任心强,具备良好的职业操守和敬业精神。
设备主管/经理
8千-1.3万/月
厂长/主管3-5年大专食品/饮料
岗位职责:
1、制定车间设备的维修保养方案及大中小修计划,并组织实施。
2、依据相关验证规范,开展设备与工程项目的验证工作。
3、协同车间工艺人员推进工业工程优化,提升生产作业效率。
4、建立健全设备技术档案,配合各项质量审计工作;负责SOP文件及验证资料的归集与管理。
5、落实厂房设施及各类设备的维护保养,杜绝跑冒滴漏问题,保障生产稳定运行;及时响应并组织处理设备突发故障,避免影响生产进度。
6、按时完成设备SOP和验证文档编制,监督设备台账、运行记录、模具信息等资料的整理归档,提交设备月度报表,并承担设备相关培训工作的实施。
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 大专及以上学历
2. 机械类或食品相关专业背景
3. 具有3年以上设备维修与管理经验
4. 从事过设备管理工作优先,有茶叶加工机械经验者更佳
5. 熟练操作常用办公软件
生产设备管理员包住包吃社保1-2人5-10年高中有设备管理经验只上白班包吃住食品/饮料/烟酒设备经验
岗位职责:
1. 负责企业设备管理体系的建设与优化,保障各类生产设备稳定运行;
2. 对设备进行综合评估,制定设备技改或维修方案,并根据评估结果对达到报废标准的设备进行报废处理;
3.监督设备运行安全,落实安全生产相关技术措施与操作规范;
4. 设备日常对外的沟通协调,保障跟各部门之间是衔接;
5、培训部门人员技能水平,查漏补缺;
6、负责工厂设备的自动化、智能化改造,节约人工,降低综合成本;
7、负责部门组织的梳理,人员的辅导、管理及考核,激发员工积极性,增强部门凝聚力,负责部门内工作计划的制定、追踪及落实。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力,能有效推动跨部门协作;
2. 熟悉设备管理相关流程与技术标准,具备系统性管理思维;
3. 工作认真负责,注重细节,能够承担一定的工作压力;
4. 具备良好的团队领导能力,能够带领团队完成既定目标;
5. 有在制造业代理20人以上团队3年以上经验。
实验室技术员
7-8千/月
实验室技术员3-5年大专中级职称及以上
岗位职责:
1.负责风力发电项目中混凝土原材料、配合比及成品质量的检测与分析
2. 开展混凝土强度、耐久性、抗冻性等关键性能试验,并出具规范检测报告
3.配合工程现场开展质量问题溯源与技术整改支持,提出优化建议
4. 维护实验室仪器设备,确保计量检定合规、试验数据准确可靠
5. 严格执行国家及行业相关标准(如GB/T 50081、GB/T 50082等),保障试验过程可追溯
任职要求:
1. 具备工程类相关专业背景,学历不限
2.持有工程系列初级及以上职称(如助理工程师、工程师)
3. 熟悉混凝土质量控制流程及风电基建项目特点者优先
4. 具备实验室检测工作经验,了解CMA资质体系要求更佳
5.工作细致负责,具备良好的沟通协调与报告撰写能力
生产跟单/文员
4-5千/月
工厂文员生产跟单1-2人月结1-3年大专全职不需要出差跟单经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产订单全流程跟进,协调采购、生产、仓储等环节,确保交期准确
2.整理并维护生产相关单据(BOM、工单、出货单等),保证资料完整可追溯
3.定期汇总生产数据,及时反馈异常情况
4. 协助安排生产计划排程,跟进物料到货与车间进度
5. 对接客户及内部部门,高效处理订单变更、补单及售后协调事宜
任职要求:
1. 具备生产跟单或文员相关工作经验,熟悉制造业业务流程
2.熟练使用Excel、ERP系统,具备基础数据分析能力
3.细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
4. 具备基本办公软件操作能力,打字速度快,文档处理规范
5.学历不限,有制造业跟单经验者优先
结构工程师
5-6千/月
结构工程师3-5年本科
岗位职责:
1.熟练掌握结构设计核心逻辑,能独立完成多层砖混结构、框架结构老旧住宅的加装电梯结构设计、加固设计与验算。
2.精通结构设计相关规范、地方既有住宅加装电梯政策及审批要求,能精准把控设计合规性。
3.熟练使用设计软件:PKPM、YJK、AutoCAD等结构设计与绘图软件,能独立完成结构计算、图纸绘制与计算书编制。
4.具备较强的结构安全预判能力,能针对老旧建筑墙体老化、荷载不足、基础薄弱等问题,给出合理、经济的加固设计方案。
5.具备良好的图纸会审、技术交底能力,能清晰解读设计意图,快速解决现场施工技术问题。
任职要求:
1.工作严谨负责、细心踏实,具备极强的安全责任意识,严守结构设计底线。
2.沟通协调能力良好,能高效对接业主、施工方、审图机构及政府部门,适配项目现场沟通需求。
3.抗压能力强,能适应项目现场勘查、紧急设计变更、项目集中报审等工作节奏。
4.具备团队协作精神,服从部门工作安排,有良好的职业操守与保密意识。
高级试剂研发转化工程师
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科体外诊断试剂
岗位亮点:
1. 深度参与体外诊断试剂从研发到规模化生产的核心阶段
2. 主导生产工艺的设计与持续优化,增强产品稳定性和市场优势
3. 联动多部门协同推进项目快速实施与落地
岗位职责:
1. 将研发方案转化为可规模生产的工艺路径,制定并落实转化实施方案。
2. 设计并改进试剂生产流程,涵盖配方调试、反应控制、分装操作、冻干工艺等关键环节,提升制程稳定性与产出效率。
3. 编写、复核及维护工艺技术文件(如SOP、批生产记录等),确保符合质量体系规范要求。
4. 牵头开展工艺验证、试产运行及数据评估,及时处理生产过程中的技术异常。
5. 识别生产流程中的潜在风险,参与偏差分析并推动纠正措施执行。
6. 对生产团队进行技术指导,协助完成新产品注册相关技术支持工作。
任职要求:
1. 生物工程、医学检验、制药工程等相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上IVD或医疗器械行业工作经验,其中至少3年从事工艺开发或设计转换相关工作。
3. 熟悉体外诊断产品研发流程及相关法规标准(如ISO 13485、GMP等)。
4. 具备良好的项目统筹能力及跨职能沟通协作经验。
5. 性格细致认真,责任感强,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
测量工程师
7千-1万/月
测量工程师5-10年大专负责驻场内业处理外业采集GPS全站仪RTK仪器水准仪工程测量员AutoCAD测绘工程师职称工程测量/测绘道路影像数据整理
一、要求:全日制大专及以上学历,有相关高速公路工程测量施工工作经验5年以上;
熟练使用全站仪、水准仪、GPS、RTK等仪器,懂运用CAD软件计算工程量;懂看施工图纸,能独立完成项目全部测量工作;
二、工作范围:全面负责本项目部工程的测量施工内外业全部工作;
可靠性工程师-泵方向
1.5-2.5万/月
其他生产营运人员5-10年本科可靠性
【岗位职责】
1. 参与泵类新品相关专业评审、变更评审、物料辅配评审,对泵类产品测试验证方案审核把关;
2. 参与分析测试过程发现的泵类产品可靠性问题,并推进整改;
3. 推进市场泵类产品品质问题整改,督促市场泵类产品品质整改措施在新方案中落实;
4. 推进泵类产品可靠性测试和验证方法的研究及提升工作。
【岗位要求】
1. 专业方向:电机、电气、机械、制冷、流体或相关专业,5年以上行业头部企业相关工作经验。
2. 熟悉泵类产品结构方案设计知识及技能,清晰产品关键制造工艺。
3. 了解产品开发流程,具备可靠性设计、可靠性验证等方面的知识;有泵类产品开发、测试评价、品质管理经验优先。
4. 具备良好的组织、沟通、协调能力。
储备干部7000+(晋升+旅游+住宿)
6千-1.1万/月
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专不需要出差接受无相关经验
储备干部在企业接受锻炼和培训,通过不同部门、岗位的轮换,了解整个企业的运作流程和基本业务。
【岗位职责】
1. 定期培训,培训内容主要有:企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、协调合作能力等。
2. 工作轮岗一般以跨部门轮岗的形式,让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间,需协助公司完成跨部门的相关项目,完成能力规划的训练和培养。
3. 岗位实践轮岗后,根据自身意愿和公司需求进行部门定岗,深入发展和提升业务能力。根据任务完成业绩效指标,后期进行定期晋升考核。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,学习能力强的可放宽学历,25周岁以下,无工作经验要求,能够吃苦耐劳,有较强的工作抗压能力,并服从公司调动。
2. 为人正直,品德高尚,工作认真,勤恳踏实,能够全面配合经理及高层管理人员的工作,对人生有梦想、有规划、有抱负。
【薪资待遇】
1. 试用期4500+加奖金绩效和补贴。
2. 综合薪资6000-9000。
【福利待遇】
1. 免费带薪培训、岗前培训、团队管理培训、职业拓展训练。
2. 优秀员工每年有2-4次国内外的公费旅游。
3. 生日关怀、奖金奖励,定期有团建活动。
4. 一经录用,提供免费住宿。
5. 法定节假日正常休息,不加班。
【关于公司】
1. 提供快速的晋升通道与广阔的发展空间,公司所有中高层主管均来自内部提升。
2. 公司注重人才培养,定期安排员工公费针对性的培训。
3. 丰富多彩的业余活动,法定节日公司会安排庆祝活动;公司会不定期举办聚会,针对优秀员工每年4次享受国内外公费旅游度假的机会。
4. 公司附近交通便利,生活便利。
5. 我们的团队年轻朝气有活力,工作氛围好,大家互助友爱,共同成长。
6. 我们的宿舍整洁明亮,空调、洗衣机、热水器等一应俱全。
【晋升空间】
储备见习-部门主管-准副理-副经理-总经理
栏目概述
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