招聘工程师岗位。薪资为5000-7800元。招聘人数为2人。工作地址位于武平县岩前镇高新园区D-01栋。

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

招聘不便分类的其他从业人员。薪资为5000元以上每月。岗位为助理工程师。

招聘岗位要求身高165厘米以上，身体健康，能适应倒班，初中以上学历，年龄不超过50岁。面试地点为湖滨南路226号7楼。员工福利包括缴交五险、防暑降温费、多交商业保险、大病互助，公司工会及市总工会福利等。

岗位职责： 1. 负责项目保冷施工的技术管理 2. 组织验收及现场技术问题协调解决 3. 指导施工班组按规范作业，把控工程质量、安全技术措施 4. 配合项目验收技术总结工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目需求灵活适配） 2. 有保冷施工现场技术管理经验者优先，有或者船工保冷项目管理施工经验优先 3. 熟悉国家及地方建筑工程技术标准、规范和强制性条文 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 责任心强，能适应工地现场工作环境 6.有过德和振申公司履历者优先

招聘机工长，要求持有甲二证书，工作船舶为科考船。

福州晋安招工长，家装工长，项目经理

招聘二副职位。要求持有丙一证书。船舶类型为散货船。薪资待遇为13至14000。招聘人数为若干人。

派机工长带二管。

招聘工程师2人。薪资范围为5000-7800元。工作地址为福建省龙岩市武平县岩前镇高新园区D-01栋。

福建泉州招烧烤师傅一名，联系电话

厦门市翔安区招随车吊司机一名，工资1万，11000，有团结心，努力干活，熟悉厦门地区路况，

高新区梧桐街西四环招聘面点师，薪资为6500-7000元。联系电话为，联系人姓袁。

诚聘：一、东海黎大附近某公司门岗：1名，57岁以下，身体健康，有保安证优先。8小时固定中班薪资：3000+补贴二、台商张坂某园区门岗：1名，53岁以下，身体健康，退伍军人或持保安证优先！12小时固定白班薪资：4500元，公休4天。提供住宿联系电话：（）注：，条件不符合勿扰！

漳州中集招聘： 1.焊工（二保焊）熟手 150 人，有箱厂经验优先，9500—12000/月， 2.油漆工20人（熟手9500-12000 3.冲压工熟手30人9000-10000元 4..完工熟手20人9000-10000元 5.维修钳工5-10人，维修电工8人，9000-11000， 住宿免费，饭补每天15元。

招聘值班工程师。学历、经验不限。薪资为每月7000至10000元。招聘人数为若干。工作地址为陵水县新村镇望海大道73号。

招聘安装工长，负责公路变更资料工作。薪资福利电话详谈。工作地址为临沧镇康凤尾。

天门市招工长/工程师

庆阳市西峰区招水电、给排水、工长/工程师

装修工长，管理施工现场，有意意向请联系

一、职位概述 负责动力箱、照明箱、计量箱（小三箱） 及同类低压配电箱 / 柜的全流程质量检验、电气性能测试、出厂试验与质量管控，依据国标、3C 认证及企业标准，确保产品电气安全、接线合规、性能达标，把控生产过程与成品质量。 二、核心岗位职责 （一）检验与测试执行 来料检验（IQC） 检验小三箱核心元器件：断路器、接触器、继电器、电表、互感器、端子、导线、开关等。 核查合格证、3C 证书、型号规格、参数、外观与数量，不合格品隔离、标识、反馈与跟踪。 过程检验（IPQC） 巡检钣金、装配、接线、铜排加工、二次布线等工序。 核对电气原理图、接线图、工艺文件，检查接线正确性、线号标识、紧固力矩、防护与安全距离。 发现工艺 / 装配缺陷及时叫停、记录、上报并推动整改。 成品检验（FQC）与出厂试验（OQC） 执行低压成套设备标准试验： 外观与结构检查（箱体、门锁、面板、标识、铭牌） 电气间隙与爬电距离核查 绝缘电阻测试（500V/1000V 兆欧表） 工频耐压试验（对地、相间、回路） 导通性、保护接地连续性测试 功能校验：开关动作、指示灯、计量、保护、联锁、控制回路功能 按订单 / 图纸核对配置、回路数、元件型号、进出线方式。 （二）质量文档与数据管理 填写检验记录、试验报告、不合格品处理单（NCR）、让步放行单。 用 Excel 统计合格率、不良率、缺陷类型，生成周报 / 月报。 整理归档检验文件、试验报告、3C 证书、合格证、图纸。 维护检验状态标识（合格 / 不合格 / 待检 / 返工）。 （三）不合格品与异常处理 判定不合格品，执行隔离、标识、记录、上报流程。 参与不良分析（5M1E），跟踪返工 / 返修并复检。 协助处理客诉质量问题，现场验证与售后技术支持。 （四）标准与设备管理 熟悉并执行GB 7251、GB 14048、3C 认证规则及企业检验规范。 操作、维护、校准测试设备：兆欧表、耐压测试仪、接地电阻测试仪、万用表、钳形表等。 参与检验规范、作业指导书（SOP）编制与优化。 三、任职要求 （一）基本条件 学历 / 专业：大专及以上，电气工程、电气自动化、机电一体化、供用电技术等相关专业。 经验：2 年及以上低压成套 / 小三箱质检 / 测试 / 调试经验；熟悉 XL-21、PZ30、计量箱等产品。 证书：低压电工证优先；有 3C 工厂检查、ISO9001、CNAS 经验优先。 （二）专业技能 能独立看懂电气原理图、接线图、系统图，熟悉一次 / 二次回路。 掌握小三箱结构、装配工艺、元件原理与测试方法。 熟练操作电气测试仪器，规范完成出厂试验。 熟悉低压国标、3C 要求、安全规范与检验标准。 熟练使用 Office（Excel 统计、Word 报告）、CAD 看图。

岗位职责： 1、制定并审核车间设备的预防性维护方案，拟定维护优化计划，提升设备运行稳定性； 2、针对车间设备的机械结构、产线、夹具等复杂问题进行诊断、修复与改进，推动改善措施横向展开落地； 3、负责车间辅助设备、首件检测设备及单机设备的故障排查、恢复与性能提升工作； 4、承担车间机械标准件、易损件及非标备件的采购申请与备件管理任务，科学管控备件库存以降低支出、提升使用效率； 5、制定并审核技术员与工程师的技能成长规划，组织相关培训课程并实施培训工作； 7、开展车间设备安全巡检，识别并处理重大安全隐患，制定安全改进方案并主导跨区域安全改善推行； 8、主导切拉环节中的设备调试与验证工作，完成切拉作业目标，收集并整理改进建议，落实提升切拉效率的具体举措； 9、统筹车间工程师开展故障管控、切拉管理、备件管理、人员培养、安全管理及日常维护等工作，贯彻执行设备管理体系要求。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上大型制造企业设备维护相关工作经验； 2、掌握机械原理（液压、气动）及机械加工工艺（焊接、装配），能熟练查阅机械设计手册，精通各类装配与测试工艺，熟练操作AUTOCAD/SolidWorks/Pro-E/Catia等设计软件； 3、熟悉常用机械材料、减速机、电机、标准传动部件等的特性及其选型方法； 4、思维条理清晰，具备较强的推动力和跨部门协同能力，拥有较丰富的项目管理经验； 5、具有一定的数字化项目实施经验。

岗位职责： 1. 协助QA依据公司质量方针搭建质量管理体系，参与来料检验、首件过程控制及相关文件的制定； 2. 负责工单与账务管理，定期组织并执行盘点工作； 3. 负责YU提升与数据统计，实施现场CPS管理及5S现场整顿； 4. 主导非质量类横向展开项目的评估与导入落地； 5. 协同FE/IE/项目团队评审项目规划，支持IE/ME完成设备进厂、安装、调试及Qualify，保障生产顺利爬坡量产； 6. 与IE共同确认人力需求规划及人员精简方案的合理性，并跟进人员准备进度； 7. 搭建团队培训体系，包括建立培训资料库、明确岗位职责与要求、制定岗位培训与考核流程、导师培训与考核流程、管理者培训与考核流程等； 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，具备良好的沟通能力； 2. 知识技能：具有≥3年工厂管理相关工作经验，有工厂运营或新产线建设经验者优先； 3. 熟练运用项目管理工具，具备问题分析与解决能力，推动持续改善； 4. 精通生产相关业务体系、标准、职责、系统，熟悉生产流程、工艺及质量、安全、计划、物料、产品、CTQ、Tecsa等要求； 5. 具备基础英语读写能力，逻辑思维清晰。

岗位职责： 1、依据生产计划组织生产作业，确保产品流转质量，实时掌握生产进度与数量，保障任务按时达成； 2、以身作则并推动车间人员落实公司各项规章制度，做好宣导与引导工作； 3、归纳现场发生的工艺及质量问题处理经验，强化员工安全意识与规范操作； 4、整理每月车间人力、产量、物料使用、品质状况等数据，并报送生产部门复核； 5、协调生产各工序衔接，负责员工技能培养、考核与人员调配，管理维护车间设备与资产； 6、参与生产部开展的安全与卫生巡查，执行不符合项的整改方案，并跟进验证改善成效； 7、提出车间技术工艺优化建议，将实际操作流程标准化并形成文件归档保存； 8、审核计件资料、生产报表及人员考勤、请假、出入记录，定期组织员工进行车间整理与清洁； 9、推行5S管理，监督车间生产成本控制； 10、负责车间日常运营与人员调度管理； 11、完成上级交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、中专或以上学历，具备2年以上电子制造行业从业经历； 2、熟练掌握设备调试，可独立判断并处理常见设备与工艺异常，能清晰反馈问题至工程团队； 3、熟悉锂电池极片与卷绕制程，具有一定工程技术基础； 4、精通常用办公软件操作； 5、掌握QC工具、IE手法，了解6sigma、DOE、MSA、SPC、FMEA、8D等工程分析方法； 6、熟悉相关业务流程，逻辑清晰，具备较强的项目管理能力、执行力及跨部门协作沟通能力； 7、能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压能力与应对挑战性任务的心理素质。

岗位职责： 1.1-3年以上注塑成型经验； 2.熟悉抽芯绞牙模具工艺； 3.熟悉机械手操作； 4.良好的表达能力； 5.能独立处理注塑生产常见异常； 岗位要求： 高中以上学历、1-3年工作经验即可

化妆品车间班长招聘 岗位职责 1.负责产线日常运作管理，依据生产计划科学调配人员与任务，保障生产流程高效运行，确保按时达成生产目标。 2.监督班组成员作业执行，组织员工开展生产工艺、质量把控、安全生产等方面的培训，提升团队整体作业水平与效率。 3.协调处理生产过程中的技术难题，快速响应并解决生产与品质异常问题，跟进闭环情况并向上级反馈；参与制定及落实生产优化方案，推动流程持续改善。 4.落实车间安全管理，严格执行安全操作规范，组织安全教育与应急演练；确保现场环境符合公司标准及相关法规要求，持续推进6S管理落地。 5.准确记录生产数据，每日完成生产日报及其他相关文档填报，及时汇报实际生产进展；负责产线人员的日常培训与管理，完成上级交办的其他工作。 任职要求 1.具备2年以上化妆品生产车间工作经验，其中至少1年担任班组长管理职务，熟悉化妆品生产工艺与质量控制要点，有护肤或彩妆品类生产背景者优先考虑。 2.具备较强的团队带领能力，能有效调动员工积极性，责任心强，具备良好的问题分析与处理能力。 3.拥有出色的沟通协调能力，可妥善应对现场突发状况，具备扎实的组织管理能力与实际管理经验。 4.中专及以上学历，机电、化工等相关专业优先；了解化妆品工厂生产流程及卫生管理规范，具有较强的品质意识与现场管控能力。

岗位职责： 1、制定并优化设备点检、巡检及PM维护标准，指导现场生产人员与技术员规范执行； 2、提供日常设备故障维修技术支持，开展故障根因分析并实施长效改善措施，识别产线易损件与关键备件并提报需求； 3、主导产线切换与拉线换型工作，确保产品转换周期、产能达成及质量稳定； 4、推进新产线建设的前期管理，对FAT验证、安装、调试、放行及验收各阶段进行全过程管控，保障产线符合技术要求； 5、组织开展TPM人员培训与考核工作，提升产线自主维护能力与维修效率。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气自动化、机电一体化、焊接、视觉或工业机器人等相关专业优先； 2、具备3年以上相关工作经验，有锂电行业或汽车及零部件领域经验者优先； 3、熟练掌握主流品牌PLC（如西门子、欧姆龙）编程与应用，熟悉机器人、伺服系统、气缸/传感器/变频器等元器件原理，具备电气问题独立处理能力； 4、至少熟悉锂电制造中搅拌、涂布、焊接、卷绕、装配等一种核心工艺设备的结构与运行原理； 5、具备扎实的现场设备维护与持续改善经验，良好的沟通协调能力和抗压能力。

1、统筹车间人员调配，协调生产流程，把控产品质量，保障出货准时。 2、依据销售订单及生产计划，合理规划车间每日、每月生产安排，提前组织物料准备，落实新产品导入前期工作； 3、按照计划组织人员、设备、物料等资源，收集并上报各类生产数据至核算部门； 4、监督、指导生产全过程，实施质量管控，确保产品按期保质保量完成； 5、负责车间员工日常管理、技术指导、培训及绩效评估，定期考核工作效率，执行奖惩机制，确保生产任务有效执行； 6、落实车间安全管理制度，开展常态化安全检查，定期组织安全教育与培训，消除安全隐患； 7、协同仓库完成原材料入库与成品出库相关管理工作； 8、推进车间现场卫生改进，安排并监督每日清洁作业； 9、配合生产统计工作，完成员工考勤记录及工资核算等相关事务； 10、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专及以上学历，具备优秀班长或车间主任工作经验者优先。 2.有肉制品行业从业背景，或具有肉制品生产相关经验者优先考虑。 3.累计3年以上相关行业工作经验。 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事协同解决实际问题，推动工作高效执行。

工作内容： 1.配合厂长指导加工厂员工开展包装及生产各环节作业，确保生产流程顺利推进； 2.对接仓储部门，负责物料领取、生产排单及现场运作管理； 3.熟练使用办公软件及电脑操作，完成标签打印、数据录入与登记工作。 任职要求： 1.具备农产品或制造业生产管理背景，有普工团队管理经验者优先； 2.能够熟练操作电脑，掌握基础办公软件应用。

岗位职责： 1、落实企业各项安全生产制度，定期开展安全巡查，监管重点区域与关键环节，及时排查风险点，消除潜在隐患，防范各类安全事故； 2、推进生产计划实施，确保产品品质与交付进度，全面达成生产目标；配合公司成本管控策略，持续优化资源利用，降低制造成本； 3、依据公司对车间的战略布局，制定人员配置方案并报批执行，组织员工培训，打造高效团队，深入掌握员工思想状况，采取有效举措保障团队稳定运行； 岗位要求： 1、学历专业： 本科及以上学历，理科类相关专业 2、知识技能： 掌握IE基本理论，具备精益生产理念，熟悉精益管理方法，执行力突出； 3、工作经验： 具有三年以上制造业生产管理背景，曾管理200人以上团队 4、具备班组建设与管理经验，富有团队协作精神，沟通反馈能力强，心态稳定； 5、语言能力： 能与各职能部门顺畅对接，具备优秀的口头表达与协调能力，具备基础文书撰写及汇报能力