仓库管理员，1 6000-6500 五险一金

【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资5000-7000；新工，工资不积压、不拖欠；月休4天、提供食宿补贴300元 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：商业保险、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金 【工作职责】 1. 负责仓库内电商货物的分拣，贴快递面单，货物出库管理， 2. 维护仓库库存数据，保障信息准确无误； 3. 协助完成仓库盘点及日常物料整理工作； 4. 处理物料异常情况并及时反馈； 【岗位要求】 25-55岁，学历不限、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟 1. 熟悉仓储管理流程，具备相关操作经验； 2. 工作认真细致，责任心强，能适应仓库作业环境； 3. 沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识。 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

家具厂仓管招聘 1. 负责原材料、板材、五金、成品出入库登记与系统录入； 2. 盘点库存、整理货架，保证账实相符； 3. 收发货物，核对数量、规格，配合生产领料； 4. 维护仓库整洁，做好防火防潮及物料防护； 5. 配合完成月度盘点、数据统计及上级安排的其他工作。

招聘仓库管理员职位，薪资范围在4000至5000元每月，工作地点在安徽宣城，联系方式未提及。

安徽黄山招聘仓库管理专员，要求有三年以上相关工作经验，提供3000-4500元薪资福利。

会开叉车，会开汽油三轮车。 工作认真负责，服从管理。

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，识字并能简单书写，具备基本数理能力 3.有制造业普工经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.工认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识 5.持有有效健康证或能自行办理者优先录用

招聘：仓库管理员（节日福利） 薪资：4000-6000元/月 岗位要求： 1、有叉车证 2、会基本的ERP系统操作，三年以上仓储管理经验； 工作内容： 1、原材料入库、搬运、领料、出库记录； 2、生产成品入库、发货出库记录； 3、联系对接物流公司； 4、对仓库工作人员及场地管理。

岗位名称：铭辉商贸视贝运营中心仓管；商贸工作。 岗位要求：1. 年龄在25岁至45岁之间；2. 能吃苦耐劳，有责任心；3. 细心，会骑三轮车优先。 薪资待遇：月工资面议；月休4天。

招聘：仓管（五险一金/长白班） 薪资：3300-4000元/月 岗位职责： 1、管理仓库存放物品 2、建立物品登记台账，做好相应的进出记录 3、晶圆收发管理 4、公司快递收发、搬运 5、完成领导交待的其它任务 任职要求： 要求熟练使用office文档，熟悉仓储管理流程，大专以上学历，工作认真负责

明天招临时工一人，，45以内，要求会贴瓶贴，会打快递，110一天，不管吃，早八晚四点半，地址银杏路与文采路交叉口，可以来的。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

宣城市宁国市招电焊(电焊工)

陈德有。 明天电话联系，有图纸，不搭架子，可以包活，可以点工。

更换燃气表和三件套 按件计费 多劳多得 价格高 免费培训后上岗

『中山优股』招聘 1、仓管配货员（小件打包发货） 2、数控技术员（看机、调机不懂可教，需上夜班） 3、仓管管理员 4、磨床师傅（需有关烙铁头熟手） 待遇：薪资4500-7500+，年龄18-50岁 ✅ 福利：买社保，享全勤，包吃住等 【热线】

招 聘 民和食品厂 招工人五名 招库管1名 有经验的优先录用 联系电话 马先生(同)

招聘信息： 招库房备货人员（库管）1名，要求 45 岁以下能负辛苦！干活利索！短期勿扰！ 联系电话：

荣达净化灯饰厂，因生产需要： 现诚招以下工作人员： 生产主管：1名 6000至7000 仓库管理员：1名 5000至6000 跟单人员：1名6000至6500 要求：有以上相关工作经验1年以上，以上工作工资面议。 地址：乐丰九路2号B栋一楼 联系人：程生

皇姑区招出入库，周一到周五，。

郑女士在安徽淮北招聘库管员，月薪2000元以上，有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1. 负责安徽省区域内加盟商站点的开发、筛选、考核及优化管理，确保业务目标达成，全面负责本区域服务质量和覆盖范围。 2. 指导并监督站点日常运营，组织培训工作，定期分析经营数据并提出改进方案。 3. 协调站点之间、分拨中心与站点之间的业务衔接，及时处理运营问题，提升客户满意度，推动营收增长与市场份额扩大。 4. 落实总部及分公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理能力与跨部门沟通协调能力。 2. 具有高度的责任感和进取心，能适应高强度工作节奏。 3. 对市场变化具备敏锐判断力，可高效推进业务拓展与客户关系维护。 4. 有同类岗位工作经验者优先录用。负责安徽省区域网点开发运营

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1、维护供应商合作关系，优化并完善公司项目运营流程体系； 2、搜集行业市场动态，积极开拓具备竞争优势的新业务资源； 3、统筹协调运输环节中的各类问题，独立应对突发及异常情况； 4、及时响应各类项目的运费询价需求，为业务拓展提供有力支撑。 任职要求： 1、具备3年以上同行业工作经验，熟悉第三方物流市场运作模式； 2、执行力突出，擅长问题分析与解决，具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力； 3、抗压能力强，拥有良好的沟通协调技巧与团队协作意识； 4、具备较强的需求研判、业务引导及分析能力，能够预判市场发展趋势。

长白班最轻松的叠衣服仓库来了➕男女不限； 长白班➕少数民族可以➕不查纹身➕不过安检门； 不查烟疤纹身➕不体检； 没有身份证➕临时身份证➕牙套➕黑户统统可以； 【芜湖长白班小得物】 员工2⃣0⃣9⃣元/天-2⃣4⃣7⃣元/天； 员工1⃣9⃣元/时，每天上班11～13小时，每月15号发薪。； 年龄18-45周岁，男女不限，18以下提前报备，须会熟练使用智能手机，会26个英文字母； 主要做大品牌防晒衣、短袖小件物品商品挑选、包装、质检、扫描等； 免费工作餐 ，吃得好需要配合加班，； ⚠，发放马甲，，；。

招聘：仓库文员（提供食宿） 薪资：3800-5000元/月 仓库文员岗位职责 1. 负责出入库单据录入、整理及归档 2. 登记库存台账，确保账物相符 3. 制作出入库、盘点等各类报表 4. 协助仓库盘点，核对数据差异 5. 对接各部门，传递物料相关信息 6. 完成领导安排的其他文职工作 任职要求 1. 高中及以上学历，有相关经验优先 2. 熟练使用电脑及Excel表格 3. 细心认真，责任心强 4. 服从安排，沟通良好

安徽宣城招聘仓库管理员，月薪范围5000-6000元。

检修员（合肥） ，年龄18—35周岁以内，17-35周岁，学历造中专以上，四肢裸露部分无大面积疤痕，无纹身无传染类疾病，血液病，无犯罪记录。 工作内容：动车的车辆设备基础维修空调滤网的清洗更换，实习期一个月，正式入岗后4500—5500左右，上六休一，上岗有师傅带，上班时间早7：30—15：30，夜班19：30-凌晨三点，工作期间协调住宿，入职缴纳五险一金，休班期间穿工作服带工牌跟车上乘务员协调上车上下班通勤。电话

招聘：仓库运营主管（夜班） 薪资：5000-6000元/月 上班时间:凌晨1点-9点 工资:5000起 工作内容: 1.现场管理 2.现场工作人员分配 3.来货验收 4.分拣系统操作，出入库管理 5.库存管理 6.现场调度，车辆安排等 要求:吃苦耐劳，精神，心细，努力上进。 有生鲜配送行业经验者优先

1、全面参与公司新项目开发流程，依据项目节点推进零部件包装方案的设计、组织评审、实物验证、方案固化及批量生产实施工作。 2、牵头编制公司零部件包装相关标准文件，完成《零件包装操作式样书》的撰写与发布。 3、主导制定零部件包装的改进与维修技术方案。 4、负责包装数据的管理与更新，为物流规划PFEP提供准确的数据支撑。 5、以精益物流为目标推动持续优化，提升包装标准化水平和作业效率。 6、结合生产与供应需求，核算物流资源投入（含场地、叉车、运输、人力等）并提出配置建议。 7、监督并评估工厂物流运行成本，制定降本措施并向物流经理汇报执行情况。 8、推动公司物流运营标准在制造现场的落地执行。 9、审查现场物流操作记录，并将检查结果反馈至物流课长。 10、协调处理因物流因素引发的生产异常问题。 任职资格： 1、大专及以上学历，包装工程、工业工程、机械设计制造及其自动化、车辆工程等相关专业优先； 2、具有2年以上包装或物流领域工作经验； 3、熟悉汽车零部件包装与物流运作，掌握主机厂对包装及物流的基本要求。