高级面料开发工程师（双休包食宿）
1.2-1.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专服饰面料供应商资源纺织/染整专业面/辅料质检品牌服装工作经验面料设计专业
-双休包食宿——实际上班地址：东莞虎门镇
面料规划工作职责：（优异者薪资可面议）
1、负责材料前沿信息收集,面辅料趋势进行分析和研究，定期参加面料展会,把握国内外市场流行趋势，面料新动向、新工艺新技术，搜集新面料样品，了解面料行业发展趋势，引导面料开发趋势，根据调研结果，进行面料的开发与设计，对设计开发的产品进行面料定位，确保面料变现并应用于品牌。
2、充分掌握原材料、面料相关知识，精通面料生产加工流程，对二次加工工艺如印绣洗染整等有一定的理解，熟悉品牌质量标准，整合原材料的沉淀与升级。锁定核心战略面料、经典延续面料并制定并完成面料升级计划。
整合创新资源，建立创新资源库，支撑创新项目落地;协助材料库建立、管理维护;
2、创新面料设计研发，内部协同部门创新信息的共享、共识和讨论，赋能商品创新，驱动生意增长;定期和设计师沟通产品定位和面料开发需求，有效分析面料开发需求，合理制定面料开发方案，确定匹配的供应商；
4、建立材料技术标准，赋能新品牌、采购、供应商;协助材料开发销售样的制作、风险评估;负责协调、统筹面料组的相关研发，风险（品质）评估，成本评估、供应商评估，及异常处理，及时应对业务需求做出调整，及提供解决方案；
5、能够有效的进行跨部门、跨中心的交流，解决产品研发过程中出现的问题。
任职要求:
学历:大专及以上学历。
专业:纺织、材料、染整相关专业。（优秀者适当放宽）
工作经验:3年及以上面料开发工作经验，具有新产品推广、经营管理工作经验，有服装品牌女装面料开发经验者优先。
专业能力:面料一线研发能力、生产管理能力、质量管理能力、计划管理能力。
通用能力:具备良好的沟通和谈判协调能力，高度的责任感，抗压能力强，具有较强的统筹安排能力和解决问题能力。
水电工工长装修木工1-2人
包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生
滚压工艺研发工程师
8000-14000元/月
其他生产营运人员1-3年大专设计电气设备自动化设备冲压工艺滚压工艺UGNX
核心职责
- 承担滚压工艺与模具的设计及图纸绘制，推进试制与验证工作
- 持续优化滚压工艺方案，排查并解决生产过程中相关技术难题
- 归集整理设计技术资料，协同生产部门确保滚压流程稳定运行
任职要求
- 大专及以上学历，机械类相关专业，具备滚压设计基础知识
- 1年以上滚压设计工作经验，熟练操作CAD等绘图软件
- 具备较强责任心，能够高效处理技术问题，沟通协作能力良好
锻造工艺工程师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专
岗位职责：
1.制定锻造工艺方案，编制作业指导文件，持续优化工艺路径以提升生产效率并降低制造成本。
2.为生产现场提供技术支持，协调处理突发技术问题，涵盖模具设计、工装开发及设备选型工作。
3.负责锻造产品的质量检验与问题分析，确保产品达标；协同相关部门实施全过程质量管控。
4.组织操作人员的技术培训，推动标准化作业执行，并统筹管理技术团队的日常工作任务。
5.推行标准作业流程，不断改进生产工艺，提升模具与工装的设计水平。
6.参与样件开发计划，跟踪OTS（工装样件）及PPAP（生产件批准程序）等项目资料的完成情况。
任职要求：
1.大专及以上学历，具备8年以上锻造领域技术工作经验；
2.精通锻造工艺及产品、模具的研发与制作技术。
3.熟练使用二维、三维制图软件。
驻钦州设备巡检工程师
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科机械工程专业
岗位职责：
1、了解产品研发的完整流程
2、掌握整体业务逻辑，熟悉系统在线与离线运行机制
3、精通客户端各类图谱及操作方式，具备基于图谱进行故障分析的能力
4、了解2-3类机组的结构组成、工艺特点及其常见问题
5、负责现场动设备的巡检工作，提供在线监测及离线拟订的诊断服务
6、完成各类报告和记录表格，参与相关会议及培训活动
7、熟练使用计算机及常用办公软件
任职要求：
学历：本科及以上年龄：22-32
经验：3年及以上工作经验，具有机械诊断领域从业背景者优先；持有故障诊断分析师资质证书者优先
专业：机械、石油、电子仪表、化工等相关工科专业
职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、弹性工作、定期体检
混凝土外加剂研发
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科固体制剂半固体制剂液体制剂外加剂建筑行业混凝土混凝土外加剂
此岗位需能够接受全国范围内出差。
【岗位职责】：
1、科研项目：根据项目目标与进度安排，组织实施试验工作，监控执行过程，按时汇总并提交试验成果报告。
2、产品优化：关注行业政策与技术动态，编制新产品开发可行性分析；实施产品性能提升与成本控制相关实验，并形成技术文档。
3、技术支持：为生产运营及市场销售提供专业技术支持，包括技术解答、资料准备及定制样品交付等服务。
4、实验室管理：负责材料性能测试任务，保障实验室环境整洁及仪器设备的正常运行与日常维护。
【任职要求】：
1、本科及以上学历，专业方向为材料科学与工程、无机非金属材料、建筑材料、土木工程等相关领域；
2、具备混凝土材料或混凝土外加剂相关的实验研究经验，可独立完成试验方案制定、实验操作及研究报告撰写；
参与过建筑材料或混凝土类科研课题，了解科研项目基本实施流程。
【薪酬福利】：
1、十三薪、年终奖、五险一金、父母慰问基金、内部员工购房优惠、年度体检、团建活动等。
2、员工食堂（免费）。
【工作时间】：8:30-17:00，双休
【工作地点】：湖北省武汉市青山区都市工业园
工厂管培生（服装纺织方向）
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科
赵县厂长助理
岗位职责：
1. 业务学习与实践：
- 深入参与企业核心业务流程，涵盖生产、采购、销售、物流等环节。
- 掌握国际贸易相关规则及法律法规，提升专业认知。
2. 项目管理：
- 全程跟进生产工厂各类项目落地执行，积累实战型项目管理经验。
- 协助开展市场调研与数据整理分析，为管理决策提供有效支持。
3. 跨部门协作：
- 强化与业务、质量控制等部门的协同配合，推动信息高效流转。
4. 客户关系维护：
- 参与客户对接与服务过程，增强客户服务意识与响应能力。
5. 文档管理：
- 负责业务相关文件的系统化整理与归档，保障资料完整准确。
任职要求：
1. 学历背景：本科及以上学历；专业不限，商科、管理、经济、理工类等相关专业优先，暂不面向26年毕业生考虑。
2. 核心素质与能力：
- 具备领导潜质，在校期间有学生会、社团或竞赛组织经历者优先。
- 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。
- 表达清晰，具备良好的口头与书面沟通能力，善于跨团队协作。
- 逻辑思维扎实，能够基于数据或调研提出可行解决方案。
- 承压能力强，适应高节奏工作模式及轮岗、外派安排。
3. 经验要求：
- 有相关行业实习经验者优先考虑。
4. 技能要求：
- 熟练操作PPT、Excel等常用办公软件。
5. 其他软性要求：
- 认同公司倡导的价值理念，如创新意识、客户为先等文化导向。
- 具备较强灵活性，愿意接受轮岗、异地派驻或出差任务。
- 职业发展方向明确，希望在外贸领域持续深耕并长期发展。
热能动力/制冷低温技术 应往届本硕
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科热能与动力工程
负责军用制冷空调设备、冷液系统、换热装置、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类产品的研发与设计工作，涵盖系统方案设计、制冷系统计算与选型、结构布局设计、电气控制系统设计等内容；参与新产品技术沟通、客户需求对接、样机调试，并承担产品开发各阶段的技术文档编制，包括方案设计、工程研制及设计验证相关文件。
任职资格：
1、热能与动力工程专业：本科或硕士学历
2、制冷与低温技术专业：本科或硕士学历
3、电气自动化专业：本科或硕士学历
涨缩工程师
5000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专
岗位职责：
统筹全厂涨缩管理，主导内层拉长系数的预设调整，处理压合及成品板的涨缩异常问题。
条件要求：
1、 大专及以上学历；
2、 3年以上线路板厂压合环节工作经验；
3、 掌握涨缩管控技术，具备内层拉长系数预控及钻带修正能力；
4、 熟悉成品板涨缩异常的应对流程与解决方法；
5、 熟知工序文件编制规范（如SOP、FMEA、CP等），可独立完成相关文件制作；
6、 具备良好的报告撰写与归纳总结能力；
7、 了解HDI板制造工艺及涨缩控制要点。
泥浆工程师
公司现招聘一名，新疆煤层气（库车）南疆区域泥浆工程技术过硬， 证件齐全的 工程师一名：工资待遇：等，祥情☎李总，非诚勿扰 ，
生产储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产一线干部生物制药包装/印刷物流仓储
诚邀有志于在生产管理方向长期发展的优秀人才加入我司生产部基层储备干部项目。作为储备干部，你将参与系统化的轮岗培训与实操锻炼，全面掌握公司生产运营的各个关键环节（如计划、调度、工艺、质量、设备、班组管理等），目标是快速成长为具备一线管理能力的专业人才（如班组长、主管助理等）。公司将为你提供清晰的职业发展路径和充足的晋升机会。
核心职责与任务：
1.生产现场学习与实践：深入车间一线，了解各工序/工位的操作流程、工艺要求、安全规定及设备使用规范；协助车间主任落实日常生产任务，保障生产计划有序执行；掌握生产相关数据（如产量、效率、合格率、物料损耗等）的采集、整理与分析方法。
2.团队协作与沟通：与操作人员、技术员、质检员等保持良好协作，提升沟通协调能力；协助班组长完成班组内的信息传递、任务安排与基础沟通；学习如何向上级准确反馈工作进度及现场问题。
3.管理与领导力初步培养：掌握基本的人员指导技能，包括新员工带教、作业辅导、简单绩效交流等；强化责任意识、担当精神和主动作为的工作作风；锻炼在压力环境下稳定应对并解决问题的能力。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、具备生产现场操作、设备维护或相关工作经验者优先；
3、积极进取，踏实勤奋，富有责任心，认同企业价值观。
厂长/生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产跟单
职责描述：
1.负责审核与确认生产计划，优化计划编制的规则、方法及流程，提升生产管理的规范性与运作效率；
2.负责生产过程的监督、组织与协调，统筹各方资源解决生产执行中的各类问题；
3.带领车架车间主任及班组长完成既定的生产任务目标与效率指标；
4.推动精益生产工具在公司内的落地实施，持续提升产线能力与作业效率；
5.主抓安全管理，落实安全制度，确保生产现场实现零安全事故；
6.保障公司质量管理体系在制造端的有效执行与持续改进；
资历要求：
1.具备5年以上生产管理相关工作经验，其中至少3年从事车间或工厂全面管理工作；
2.有成功推行5S、精益生产等改善项目的实际经历；
能力要求：
1.掌握精益生产的核心理念、改善流程及相关实施技巧；
2.熟知工厂运营中安全、生产、质量、成本、效率、技术、现场、设备、物料等关键指标的设定逻辑与计算方式；
3.了解制造型企业通用的经营逻辑与业务运行流程；
4.熟悉生产计划制定的常用模式与操作流程；
5.熟悉生产异常的应对机制、处理流程与解决技巧；
6.熟悉班组与车间层级的管理职责及运作方法；
7.具备机械类相关的基础知识与应用理解
生产主管
8000-10000元/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责：
1、担任中层管理职务，主导本职能领域的核心目标与规划，参与或协同高层推进相关政策与制度的落实；
2、统筹日常运营事务，对下属人员实施管理、指导、培训及绩效考核；
3、编制年度及阶段性生产计划，执行生产调度、过程管控与资源协调；
4、牵头组织制定、修订并监督执行生产、设备、安全、环保、统计等相关管理制度，并确保有效落地；
5、规划产品生产进度，优化生产工艺与流程设计，提升作业效率；
6、协同跨部门合作，在既定的数量、质量、交期和成本框架内实现高效稳定生产。
任职资格：
1、大专及以上学历，机械类、机电一体化、焊接自动化等相关专业；
2、具备5年以上生产制造类企业管理工作经验，具有同行业背景者优先考虑；
3、精通生产运作体系与现场管理，熟练掌握生产控制、工艺流程及各环节操作要点；
4、掌握生产成本管控方法，熟悉生产流程、工艺规范及质量管理要求，了解ISO9001：2000质量管理体系；
5、具备出色的组织协调、沟通表达与战略规划能力。
车间主任
8000-10000元/月
车间主任1-2人月结高中有生产管理经验
岗位职责：
1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成
2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查与应急演练，杜绝重大安全事故发生
3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及人员问题，持续提升良品率与效率
4.负责车间团队建设与员工管理，组织技能培训、绩效考核与梯队培养，营造积极高效的工作氛围
5. 控制车间成本支出，优化物料使用、能耗管理及设备维护，推动降本增效目标落地
任职要求：
1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程者优先
2.学历不限，持有安全管理员、班组长或相关管理类证书者更佳
3.熟练掌握6S、TPM、ISO质量体系等基础管理工具，具备较强的数据分析与问题解决能力
4.责任心强、执行力突出，善于跨部门沟通协作，能适应生产现场工作环境
生产厂长招1名
6000-10000元/月
厂长/主管10年以上高中能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验有行业管理经验
安徽鑫祺泰活性炭有限公司是一家专注于高品质磷酸法活性炭生产的新锐企业，成立于2022年，位于安徽省宿州市经济开发区。
因应公司发展需求，现面向社会公开招聘生产厂长1名。
生产班长〈激光切割环节〉
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结3-5年大专生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1.负责生产过程中激光切割环节的协调管理，保障生产效率与产品品质达标
2.对生产现场作业流程进行监督，及时排查并处理各类生产异常问题
3.保持与团队成员的有效沟通，促进团队协作效能提升
任职要求:
1.具备良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流工作事项
2.能够适应工作压力，确保任务质量与推进节奏
3.拥有团队合作意识，可快速融入团队并积极发挥自身作用
生产副总经理
7000-10000元/月
厂长/主管1-3年大专生产成本管理精益生产
岗位职责：
1、负责统筹工厂各项生产运营管理工作；
2、组织健全并优化工厂管理制度，确保与生产发展相匹配，并监督制度执行情况；
3、针对本单位安全规范、技术改造项目、文明班组建设等工作，持续提出优化建议；
4、负责年度及月度生产经营计划的编制与审核工作；
5、组织车间日常生产运作，定期召开相关会议，及时发现问题，分析成因，采取有效对策，保障生产稳定有序进行；
6、推进生产管理团队的专业化培训，指导车间管理人员及一线员工开展业务工作，并定期开展能力评估、考核与评比；
7、落实公司成本管控目标，主动降低厂区各类消耗，在保证质量与提升产能的基础上持续压降生产成本；
8、严格管理超领物料损耗统计，坚持“有原因必补充、无原因不审批”的原则；
9、负责制定本部门发展目标与工作计划，并组织实施、监督执行及过程控制；
10、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少2年担任同类型生产管理岗位；
2、掌握一定专业技术知识，熟悉产品生产工艺流程，了解生产管理体系运作；
3、接受过系统化生产管理培训，熟练掌握现场5S管理方法；
4、熟练使用常用办公软件；
5、工作责任心强，具备良好协作意识和执行力；
6、拥有较强的组织协调能力与管理能力，具备较高领导水平。
薪资待遇：
1、底薪+奖励+年底项目分红，薪酬结构清晰透明；
2、入职即签订劳务合同，
3、公司定期组织团队建设活动；
5、享受国家法定节假日正常休假，春节享有带薪年假；
生产储备干部
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技五险一金上市公司发展机会多公司直招
岗位职责:
1、主要作为生产管理人才储备，前期需学习人员管理、质量管控、产品工艺等相关技能，后期有机会晋升为班组长、主任助理等管理岗位，能适应倒班工作制
2、享受节日福利、员工关怀、五险一金，公司提供食宿安排
3、上市企业，平台发展稳定，薪酬待遇有保障
任职资格:
1、能够接受倒班安排；中专及以上学历
2、年龄18-30岁，性别不限，身体状况良好
液冷板结构设计与仿真分析工程师
2-2.5万元/月
其他生产营运人员月结10年以上本科液冷设计
岗位职责：
1. 协同商务团队推进战略客户项目的拓展及技术沟通。
2. 主导客户液冷板同步开发工作（含结构设计与流道仿真），针对客户初期方案提供高价值的可行性技术支持。
3. 参与重点新项目成本复核及工艺路径分析；主导内部新工艺的技术验证与技术储备工作。
4. 针对已定点项目在开发过程中难以满足客户技术要求的瓶颈问题，提供专业技术支持。
5. 负责职责范围内的持续优化及纠正预防措施的落地执行。
任职资格：
1. 具备十年以上热管理领域工作经验，熟悉行业应用、设备及相关产品制造工艺。
2. 掌握液冷板各类可靠性测试标准（如爆破、流阻、氦检、绝缘耐压等）。
3. 可独立完成液冷板结构设计优化；具备独立开展热管理仿真分析能力（包括流量均匀性、压降、热场仿真等）。
4. 熟悉新能源动力电池包液冷板的不同结构形式及其性能设计要求。
5. 熟悉IATF 16949质量体系规范；
6. 掌握DFC、DFM、DFMEA、GD&T等相关工程设计工具；
7. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及常用仿真分析工具；
8. 具备良好的沟通表达能力，以及较强的组织协调与跨部门协作能力。
薪资待遇：20k-25k 五险一金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安徽泥浆工程师招工在线招聘信息，主要招聘安徽泥浆工程师相关人才。作为泥浆工程师工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解泥浆工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
