工作踏实，具备相关经验，服从管理，勤奋努力

岗位职责: 1.负责集装箱的制图工作，确保图纸内容精准且符合专业标准 2.根据项目实际需要，完成集装箱的平面布局与三维建模绘图 3.与项目组成员协同配合，保障绘图任务按时高效推进 任职要求: 1.机械制造类专业毕业，有集装箱相关设计经验者优先考虑 2.具备扎实的绘图能力与美术功底，能熟练操作相关设计类软件 3.具备良好的沟通意识和团队协作能力，可与同事顺畅配合 4.具备较强的学习领悟力与问题处理能力，能迅速适应新任务要求

【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 【年龄要求*******】 [薪资待遇]25元一小时，300元/天 月工资7000---8000元 包食宿，入职上班15天可预支1500元 福利待遇: 介绍朋友一同入职，工作满一个月奖励1000元，外住补贴500元/月 离职需提前七天告知，结清工资 免费提供住宿，4-6人间，配备空调、洗衣机、独立卫生间

负责接单，画图，出库

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

负责接单，画图，出库

CAD制图 1—2年工作经验 可适应频繁出差

画cad 认真仔细 服从管理

CAD制图 1—2年工作经验 可适应频繁出差

电器制造厂干过的工程师

菏泽市菏泽地区下午在人民路与永昌路交汇处需招募木工15人，招聘为现结方式，诚邀师傅前来应聘。

招聘 地点：人才公寓餐厅 要求：会包包子、馄饨 年龄：45岁以下 上班时间： 8：30—14：00 下午16：30—20：00 联系电话：

岗位名称：液压维修工；高压证装配钳工；发动机维修工。 岗位要求：液压维修工：1.年龄40岁以下；2.熟悉液压知识，包括液压符号的认识；3.具备2年以上相关工作经验，能够完成液压设备的维修。高压证装配钳工：1.年龄37岁以下；2.持有高压电工证；3.具有装配工作经验，主要以装配工作为主。发动机维修工：1.年龄40岁以下；2.了解发动机和泵的工作原理；3.具备调试和维修技能，有2年以上相关工作经验，技能优秀者可适当放宽年龄要求。 薪资待遇：薪资范围7000—10000元/月。福利待遇：提供标准工作餐、缴纳社保、节假日福利等。注：应聘者需先提供简历，等待安排面试时间。

金昌市金川区招木门安装

金昌工地急需电焊工，无证书亦可，短期工作机会，结算迅速，招聘地点位于甘肃省金昌市。

岗位名称：1.装配钳工（常熟外企，重工冷轧机）；2.电工大工、钳工大工（深圳龙岗，卷绕机）；3.售后调试（珠海香洲，电子烟设备）；4.机械设计（上海松江，汽车电子）；5.西门子相关职位（郑州中牟，汽车电子）。 岗位要求：1.重工/机械/数控等设备经验；2.有电工相关技能；3.线上或现场面试，可能需要自有交通工具。 薪资待遇：1.常熟外企装配钳工：44元/天包吃住，工期长期；2.深圳龙岗电工大工、钳工大工：具体薪资未知，工期到年底；3.珠海香洲售后调试：中工9.5k，大工11k，包住有餐补等；4.上海松江机械设计：120元/小时，包吃住等；5.郑州中牟西门子相关职位：薪资为110元/小时，包住有餐补等。具体的工期和项目经验要求请详询招聘方。以上岗位的具体薪资和待遇可能因地区和行业差异有所不同。

招聘：机构设计（五险一金+包吃住） 薪资：12000~18000元/月 职位要求： 1.有三年以上自动化行业机械设计经验，可独立进行设备的方案设计、零部件计算选型、出3D2D图等。 2.熟练使用自动化常用元气件，如电机、减速机、丝杠、气缸、导轨等计算选型。 3.熟悉机构设计中各类传动方式，并在实际工作中有过成功的应用。 4.有激光行业设备设计经验优先 5.学习能力强、对机械设计兴趣浓厚、责任感强、工作态度端正、有成本意识。 岗位职责： 6.负责各类自动化设备技术方案设计、详细设计，包括技术研讨、零部件计算选型、出工程图等。 7.负责**终产品的生产跟踪、解决各类现场技术问题，调试相关工作。 8.市场相关产品资料查找、技术分析、调研等。

岗位职责： 1、负责根据智能工厂方案的需要集成各个自动化模块的机械单机设备方案设计； 2、理解客户和售前方案的目标和需求，根据售前交接的技术资料完成总布局图设计； 3、负责与项目团队一起完成机械部分的细化方案设计，输出项目细化后的技术协议等资料； 4、负责根据机械设计方案及技术协议评审供应商的机械设备； 岗位要求： 1、机械设计相关专业全日制大专及以上学历； 2、从事非标自动化设备机械设计五年以上工作经验，年龄28~40周岁。熟练应用常规办公办件，精通三维和二维软件设计软件，熟练机械设计标准件、原材料选型、掌握各种动力设计计算及材料力学计算，熟悉设备控制原理，能根据方案独立完成设计工作； 3、有3C设备或物流自动化设备设计经验，熟悉输送设备、提升机、立体库等经验优先； 4、性格开朗，沟通能力强，服从工作安排，有团队合作精神；

1、长白班，8小时工作，8：00至12：00，13.：30至17：30；每月带薪休假4天。每月10日发薪。 2、免费提供三餐和住宿，单人间，内有空调、热水器、独立卫生间。 3、正式员工生日月带薪休假1天+生日金+生日餐。 4、年终红包。节假日福利礼品、子女考学礼金。缴纳社保五险。 5、年薪在10-20万之间，根据面试情况而定。

招聘机械设计师，精通绘图软件，可以单独绘图二维三维。大专以上学历。

岗位职责： 1.工艺现场管理：全面负责冶金工艺现场工作，严格把控生产流程，确保每一个环节都精准符合技术标准，保障生产的稳定与高效。​ 2.设备维护保养：深度参与冶金设备的日常维护与定期保养工作，及时排查设备潜在问题，制定并执行维护计划，大幅提高设备的稳定性与运行效率，降低设备故障率。​ 3.技术问题解决：积极协助解决生产过程中出现的各类技术难题，通过数据分析、现场调研等方式，精准找出问题根源，迅速提出切实可行的解决方案并跟进实施效果，持续提升产品质量与生产效率。​ 4.数据统计分析：认真做好生产经济技术指标的汇总、统计与深入分析工作，为生产决策提供有力的数据支持，助力公司优化生产工艺与资源配置。​ 5.生产工艺监督：密切监督生产工艺的执行情况，确保产品严格按照既定工艺进行生产。同时，敏锐分析生产工艺中存在的问题，大胆提出创新性的工艺改进方案，并推动方案的有效实施。​ 6.现场技术支持：及时响应生产线员工提出的技术问题，迅速提供专业、高效的现场技术指导。针对生产过程中的复杂技术难题，深入研究并制定详细的解决方案，全程跟踪实施过程，确保问题得到彻底解决。​ 7.技术文档编制：精心编制和维护生产技术文档，包括详细的设备操作规程、精准的工艺参数等，为生产提供清晰、准确的技术指导。​ 8.产品质量监控：积极协助进行产品质量的全方位监控和检验工作，确保产品质量100%符合质量标准。对出现的产品质量问题，深入分析原因，协助制定并落实改进措施，保障产品质量的稳定性与可靠性。​ 9.安全生产保障：严格遵守公司安全生产规定，确保生产过程中的每一个操作都安全规范。积极参与制定和执行安全生产计划，定期组织员工进行安全培训，不断提高员工的安全意识，营造良好的安全生产环境。​ 10.其他工作执行：坚决听从公司领导、车间主任及车间副主任的工作安排，高质量完成交办的其他各项工作任务。​ 二、任职要求​ 1.学历专业：本科及以上学历，冶金工程、化学工程与工艺等冶金、化工相关专业，具备扎实的专业知识基础。​ 2.沟通协作：拥有良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导及其他部门进行顺畅、高效的沟通交流。具备较强的责任心和执行力，对待工作认真负责，对上级安排的任务坚决落实到位。​ 3.团队精神：具有强烈的团队合作精神，能够积极融入团队，与团队成员紧密协作，共同攻克工作中的难题，携手完成工作任务。​ 4.技能经验：熟悉常用冶炼工艺、设备和仪器的原理及应用，能够熟练操作相关设备。具备较强的数据分析和问题解决能力，能够快速、准确地识别并解决生产过程中出现的问题。有较好的安全意识和质量意识，始终将安全与质量放在工作首位。有相关工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生也可投递简历。

岗位职责: 1.负责湿法冶金工艺的现场管理，确保生产流程符合技术规范要求； 2.参与冶金设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行； 3.协助处理生产过程中出现的技术难题，持续优化产品质量与生产效率； 4.对生产相关的经济技术指标进行汇总、统计与分析； 5.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具备统招本科或以上学历，主修冶金、化工等相关专业； 2.拥有良好的沟通表达能力，责任心强，具备较强的执行能力； 3.具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，高效完成各项任务。

岗位职责: 1.负责冶金工艺现场管理，确保生产流程满足技术规范要求 2.参与冶金设备的日常维护与保养，保障设备稳定运转 3.协助处理生产中出现的技术难题，优化产品质量与生产效能 4.对生产经济技术指标进行汇总、统计与分析 5.完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1.统招本科及以上学历，冶金或化工类相关专业； 2.具备良好的沟通协调能力，责任心强，执行力突出； 3.富有团队合作意识，能与团队成员高效配合，协同推进任务完成

岗位职责: 1、深入了解海跃产品体系，依据生产需求参与设备的开发与研制工作 2、按照研发进度完成技术文档编写及图纸绘制任务，及时记录各项作业要素，形成完整的技术资料 3、配合产品工艺技术团队推进试生产，协调解决试生产过程中出现的设计相关问题 4、归纳总结研发过程中的经验，持续优化设备性能，并根据客户或内部部门需求进行设计调整与升级，提升生产效率 5、支持生产部门处理客户提出的技术问题，协同销售部门做好客户技术支持服务 6、负责收集并上报车间存在的技术问题，推动问题的有效解决与闭环管理 7、独立承担工厂生产用图的绘制与优化改进工作 任职要求： 1、具备学士学位或专科学历，或具有相关领域工作经验或接受过专业培训 2、熟练掌握二维、三维制图工具（如CAD、Solidworks） 3、富有创新意识，乐于学习新知识，思维活跃 4、具备良好的时间规划能力，积极进取 5、具备基本的判断力和较强的故障分析与解决能力 6、善于团队协作，能高效参与团队互动 7、具备出色的口头表达与书面表达能力 8、听从工作安排，能按上级要求高质量完成任务，执行力强 9、具备独立开展工作的能力 10、持有有效驾驶证件且驾驶信用良好

工作内容 1.负责机械图纸的绘制、修订及图档资料的归档管理； 2.配合技术人员开展产品研发，提供制图方面的协助与支持； 3.承担制图设备的日常维护与保养工作。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础和实操能力； 2.熟练操作常用制图软件及相关工具； 3.具有良好的沟通协调能力和团队协作意识。

岗位职责： 负责AGV小车的机械结构设计、仿真分析及样机制作 主导项目从立项到落地的全流程管理，协同电气与软件团队完成系统整合 制定整车测试计划，涵盖导航精度、负载能力、续航时间等关键指标验证 开发车辆通信与调度管理系统，支持多台设备协同运行与实时状态监控 编制相关技术资料，如物料清单、装配说明、测试文档等 推进AGV批量生产导入，并提供现场安装与调试技术支持 持续开展产品性能提升及迭代优化工作 任职要求： 学历：机械、自动化、车辆工程等相关专业本科及以上 技能要求： 1、熟练掌握中望3D等三维建模软件 2、了解AGV驱动形式（差速/舵轮）选型方法，具备运动部件设计与计算能力 3、具备控制理论基础知识，熟悉PID调节及运动控制逻辑 4、具有测试方案规划能力，有参照GB/T30029标准执行经验者优先 经验要求： 1、3年以上移动机器人或AGV开发经验，涉及底盘及上部功能模块设计 2、完整参与过至少2个AGV量产化项目 3、具备WMS/MES系统集成对接经验者优先

有一定理论基础，动手能力，可往研发工程师培养

岗位内容： 1.承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2.参与现有液压系统的优化升级，提升系统运行效率与工作可靠性。 3.参与新技术、新材料的研发与应用探索，为产品迭代提供技术支撑。 4.与相关部门密切配合，推动项目顺利实施，保障交付品质并提升客户体验。 任职要求： 1.机械工程或液压与气动相关专业背景，具备液压系统设计与维护实践经验者优先，且在实际工作中展现出优良的职业素养与综合能力； 2.掌握液压系统基本理论、操作规范及工作原理，熟练使用AutoCAD等工程设计软件； 3.具有较强的创新思维和问题处理能力，能清晰理解任务要求并有效达成目标； 4.具备英语读写及口语交流能力，拥有良好的团队合作精神和强烈的责任意识。

岗位职责： 1.负责追踪户外领域潮流动向，整合前沿新材料、新工艺信息及先进技术，协同明确研发路径。 2.熟悉功能性面料的成分构成与织造方式，依据设计团队及企业需求推进材料定向开发。 3.持续跟进供应商研发进展，与其保持高效沟通与紧密协作。 4.明确当季新品所需材料清单，结合品类规划与开发体量完成材料资源整合与最终确认。 5.提炼材料所具备的功能特性与技术亮点，协同品牌与视觉团队完成技术传播支持。 6.主导开发过程中材料风险评估工作，落实质量管控与各项测试流程。 7.统筹材料组整体开发进度，保障各阶段任务按时交付。 任职要求： 1.对户外行业趋势具备敏锐感知力，能独立开展新材料、新工艺的探索与研发。 2.具备优秀的协作意识与沟通技巧，可顺畅对接设计师、供应商等多方资源。 3.拥有较强的统筹规划与项目执行能力，能科学安排并推动材料开发进程。 4.精通材料质量规范，确保所有开发成果满足既定品质标准。 5.熟悉原材料市场动态，具备良好的成本把控能力。 6.乐于迎接挑战，能在高强度工作节奏中保持稳定高效输出。

齿轮减速机电机工作流程讲解，图纸输出，非标结构件设计