[礼物]招聘岗位:普工、叉车、储备干部 线上面试；年龄要求：20～43（叉车40以下，有证无近视） 住宿：住宿5～6人间，独立卫浴，带阳台 吃饭：餐补25元/天（先吃后补），有清真食堂 基本要求：初中学历，无犯罪记录 身高175 体重需要在160斤左右； 身高170 体重需要在140斤左右； 备注：需要携带无犯罪证明 [礼物]薪资待遇： 试用期2个月：综合薪资约6000-8000元， 转正后综合薪资约：8000-10000 [礼物]福利:防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月)， 入职体检:需进行职业病防治岗前体检，体检项目粉尘和噪音。入职培训 2-4天。 地址：哈密巴里坤

一天300包吃住，8小时白班，3个月后可转正，，工资10000左右 主要负责清理炉面，捞渣，

新疆准东某铝厂电解工（派遣） 1、年龄20-48周岁，； 2、身体健康、无重大疾病、无重大手术； 3、无犯罪记录，无不良征信记录； 4、有工厂工作经验，能接受高温工作。 工作内容：电解炉面维护、捞渣。 工作时间：四班三倒，每个班工作9小时 工作地点：新疆准东经济开发区五彩湾电解铝厂。 薪资待遇：入职薪资8000，提供住宿，餐补补贴 入职满三个月后表现优秀人员可转为正式员工，计件月薪9000-11000左右。 联系电话：

"风电叶片月高薪8600-10000 招聘岗位：操作工，普工 成型工序；铺层，合模，灌注 岗位要求：18-45周岁，身体健康，积极乐观肯吃苦 岗位薪资 ：前7天有人教（薪资198/天），第8天开始保底+绩效（260-300/天），综合工资8000-12000。 工作时间：两班倒 车间8：00-20：00， 福利待遇： 1.包三餐包住，提供三餐营养丰富，饭后有甜品水果等， 2.宿舍内配有食堂 超市、 理发店、 篮球场及其他设施等。

招聘生产操作工200名 二、招聘要求 1、初中及以上学历，年龄23-42周岁，无犯罪记录，无吸毒史，无皮肤过敏，从事过风力发电叶片制造行业的优先考虑。 接受新手，有无经验均可! 三、工资福利待遇 1、第一个月230元/班次，每天上班10小时。 熟悉后按照班组计件，月综合工资11000元以上，多劳多得! 2、每年福利体检一次，带薪年假十五天，每年有高温补贴3个月，每月300元，防寒补贴300元补3个月。 报名事宜： 1、报名人员须携带本人身份证!复印件2张；2、1寸照片4张； 3、被褥及生活用品。 厂区位置：哈密

岗位：普工 叉车 电工（有证） 库管 薪资：7000-9500 福利：为外地员工免费提供宿舍 吃住在厂 五险一金，全勤奖250元/月 享受国家法定节假日及工龄工资

招普工～操作工

【薪资待遇】7600-10000+轻松过万多劳多得上不封顶 【招聘年龄】20-43学历不限不收取任何费用，需要掌握日常基础汉字能力 【工作内容】风电叶片生产，铺层，灌注，合模，打磨等等 提供住宿，带洗衣机空调WiFi 工作地点：喀什

工业硅筛分项目普工职责 岗位职责： 1.负责工业硅筛分生产线的日常操作与设备监控，确保流程稳定运行 2. 按标准进行物料筛分、 3. 定期检查筛分设备运行状态，及时上报异常情况 4.严格执行安全生产规范，佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 5. 配合班组长完成生产记录填写及现场6S管理 任职要求： 1. 学历不限，能适应倒班及体力劳动 2. 工作认真负责，具备基本的质量与安全意识 3.身体健康，无职业禁忌症，能长期稳定工作 4. 有制造业普工经验者优先，接受应届生及无经验人员 5.遵守纪律，服从安排，具备良好的团队协作精神

招聘，18到45岁以内，男女不限，民族不限，主要就是纺织厂，打包，贴标签的，工资8000转正之后9000到一万，包吃包住，上六休一，交社保。

招聘叉车司机1人，两班倒，缴纳五险，应发工资6000元左右，要求熟练工，有证。地点：阿拉尔号：免费信息。

招聘叉车司机两名，工作地点为阿拉尔市胜泰纺织有限公司。年龄要求为18至50周岁。薪资范围为5200至6000元每月，公司缴纳社保并提供住宿。面试地址为新疆阿拉尔市2号工业园瀚海路西389号阿拉尔市胜泰纺织有限公司。

招聘码庄工1名，工作地点为七彩印染。要求应聘者身体健康，有责任心，会开叉车。薪资为7000-8000。联系方式为王主管。工作地址为阿拉尔市工业园区高新路西959号。

招聘持证电工1名。要求持有电工证，具备3年以上工作经验，年龄在30至45岁之间，做事踏实、服从管理。薪资待遇面议。工作地址为阿拉尔市盛泽纺织有限公司南区。

阿拉尔市祥泰纺织有限公司招聘叉车工1名。要求持有叉车操作证，具备1年以上工作经验。工作时间为12小时两班倒。薪资范围为4500-8000。咨询时间为10:00-13:30以及15:30-19:30。

分析研发家精通先进的分析技术并灵活应用于原料药研发和相关工作中，能熟练使用尖端分析和表征技术解决新药开发中的问题（例如：色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁）。 岗位职责： 1. 在新药研发过程中，作为技术带头人，提供技术指导并解决在应用先进分析和表征技术中遇到的难题（例如：色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁）； 2. 以创造性和独立性的科学思维开发新的分析技术和方法，以解决复杂的技术和科学问题； 3. 从科学、战略和操作角度独立推动项目并主导项目完成； 4. 开发新的分析方法、表征方案和数据分析策略，以支持分析研发；有效利用分析资源，促进业务开展； 5. 具备分析能力以推进研发项目，满足关键项目交付； 6. 作为方法的开发者，对方法的建立支持提供技术专家指导； 7. 在复杂多元环境中， 能通过独立研发和与多部门合作完成项目； 8. 有效地在复杂环境工作，并具备领导力和洞察力； 9. 具备丰富的与内部和外部合作者沟通的经验和能力； 10. 通过文献、科学会议和研讨会依然保持分析科学领域的最前端； 11. 为内部演示、外部会议和电话会议准备书面、口头和可视性材料； 12. 熟悉原料药分析，包括方法开发、杂质鉴别和表征、原料药过程控制策略的制定； 13、像导师一样可以给其他实验室人员分享技术经验； 14、推荐并实施新的方式或流程来优化实验室操作； 15、协助实验室主管规划，实施和评估实验室流程/系统。 任职资格： 1. 本科学历。在分析化学或相关领域有多年的分析和表征经验； 2. 熟练掌握不同色谱仪的原理知识和操作，包括气相、气质、液相、液质等； 3. 熟练掌握不同质谱仪的原理知识和操作，包括飞行时间、四极杆质谱等； 4. 熟练掌握各种电离方法，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 熟练掌握高分辨率数据分析和质谱数据解析； 6. 熟练掌握不同光谱的基本知识和操作，包括核磁共振、红外光谱、拉曼光谱、紫外可见光谱等； 7. 具备多种分析技术（化学计量学）、处理技能、统计分析； 8. 对分析化学的原理、概念和实践有深入的理解和应用； 9. 在协助解决供试品、方法或设备问题方面，有良好的解决问题的能力； 10. 具备较强的人际交往能力，如沟通、关系建立、主动性、适应性、积极性和团队建设； 11. 上进心强，注重细节，具有较强的中英文组织和沟通（口头和书面）能力。 优先资格： 1.CRO/CDMO背景； 2.QC背景，熟悉GMP要求，丰富的迎审经验，对方法验证有较好的数据合规、记录审核等经验； 3.熟悉HRMS或者LC-QTOF-MS技术。

分析研发家需精通前沿分析技术，并能灵活运用于原料药研发及相关工作，熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）。 岗位职责： 1. 在新药研发进程中担任技术引领角色，提供专业技术支持，解决先进分析与表征技术应用中的复杂难题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）； 2. 以创新且独立的科研思维设计新型分析技术与方法，应对复杂的科学与技术挑战； 3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进，确保项目高效完成； 4. 建立新型分析方法、表征方案及数据分析策略，支撑分析研发工作；合理调配分析资源，助力业务顺利运行； 5. 具备扎实的分析能力，推动研发进程，保障重点项目按时高质量交付； 6. 作为方法开发核心人员，为方法建立全过程提供专业技术指导与支持； 7. 在多元复杂环境下，既能独立开展研发，也能协同跨部门团队完成项目目标； 8. 能在高复杂度环境中高效工作，展现领导才能与战略洞察力； 9. 拥有丰富的内外部协作经验，具备出色的沟通协调能力； 10. 持续通过文献查阅、学术会议及专题研讨，跟踪分析科学领域的最新进展； 11. 准备面向内部汇报、外部交流及远程会议的书面、口头及可视化材料； 12. 熟悉原料药分析全流程，涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节； 13. 能以导师身份向实验室成员传授技术经验，促进团队能力提升； 14. 提出并推动实施优化实验室操作的新流程或改进方案； 15. 协助实验室主管规划、执行及评估实验室相关流程与系统。 任职资格： 1. 本科学历，在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验； 2. 精通各类色谱仪器原理与操作，包括气相、气质、液相、液质联用等； 3. 熟悉多种质谱仪器工作原理与操作，如飞行时间质谱、四极杆质谱等； 4. 掌握多种电离技术，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 具备高分辨率质谱数据处理与质谱图解析能力； 6. 熟悉常见光谱技术的基本原理与操作，包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等； 7. 掌握多种分析技术（如化学计量学）、数据处理技能及统计分析方法； 8. 对分析化学的理论基础、核心概念及实际应用有深刻理解； 9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面，展现出优秀的故障排查能力； 10. 具备良好的人际互动能力，包括沟通表达、关系维护、主动性、适应力、积极性及团队协作精神； 11. 积极进取，注重细节，具备较强的中英文书面与口头表达及组织能力。 优先资格： 1. 具备CRO/CDMO行业背景者优先； 2. 有QC工作经验，熟悉GMP规范，具备丰富迎审经历，掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核经验者优先； 3. 熟悉HRMS或LC-QTOF-MS技术者优先。

分析研发家需精通前沿分析技术，并能灵活运用于原料药研发及相关工作，熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）。 岗位职责： 1. 在新药研发进程中担任技术引领角色，提供专业技术支持，解决先进分析与表征技术应用中的复杂难题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）； 2. 以创新且独立的科研思维设计并开发新型分析技术与方法，应对高难度科学与技术挑战； 3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进，确保项目高效完成； 4. 建立创新的分析方法、表征方案及数据分析策略，支撑分析研发工作；合理调配分析资源，助力业务高效运转； 5. 具备扎实的分析能力，推动研发进程，保障重点项目关键节点顺利交付； 6. 作为方法开发核心人员，为方法建立全过程提供专业技术指导与支持； 7. 在多元复杂的研发环境中，既能独立开展研究，也能协同跨部门团队完成任务； 8. 能在高度复杂的工作场景中高效运作，展现领导才能与战略洞察力； 9. 拥有丰富的内外部协作经验，具备出色的沟通协调能力； 10. 持续通过文献查阅、学术会议及专题研讨，跟踪分析科学领域的最新进展； 11. 为内部汇报、外部交流及远程会议准备书面报告、口头陈述及可视化展示材料； 12. 熟悉原料药分析全流程，涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节； 13. 能以导师身份向实验室成员传授技术知识与实践经验； 14. 提出并推动实施新流程或优化方案，提升实验室运行效率； 15. 协助实验室主管规划、执行及评估实验室操作流程与管理体系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验； 2. 精通各类色谱仪器原理与操作，包括气相色谱、气质联用、液相色谱、液质联用等； 3. 熟悉多种质谱设备原理与使用，如飞行时间质谱、四极杆质谱等； 4. 掌握多种电离技术，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 具备高分辨率质谱数据处理与质谱图解析能力； 6. 熟悉多种光谱技术的基本原理与操作，包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等； 7. 掌握多类分析技术（如化学计量学）、样品处理技能及统计分析方法； 8. 对分析化学的理论基础、核心概念及实际应用有深刻理解； 9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面具备优秀的故障排查能力； 10. 具备良好的人际交往素养，包括沟通表达、关系维护、主动性、适应力、积极性及团队协作精神； 11. 积极进取，注重细节，具备较强的中英文书面与口头表达及组织能力。 优先资格： 1. 具有CRO/CDMO行业背景者优先； 2. 具备QC工作经验，熟悉GMP规范，拥有丰富迎审经历，掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核经验者优先； 3. 熟悉高分辨质谱（HRMS）或LC-QTOF-MS技术者优先。

分析研发家需精通前沿分析技术，并能灵活运用于原料药研发及相关工作，熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）。 岗位职责： 1. 在新药研发过程中担任技术引领角色，提供专业技术支持，解决先进分析与表征技术应用中的复杂难题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）； 2. 以创新且独立的科研思维设计并建立新型分析技术与方法，应对复杂的科学与技术挑战； 3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进，确保项目高效完成； 4. 开发新型分析方法、表征方案及数据分析策略，支撑分析研发工作；合理调配分析资源，助力业务顺利运行； 5. 具备扎实的分析能力，推动研发进程，保障核心项目节点按时交付； 6. 作为方法开发专家，为分析方法的建立与优化提供专业技术指导； 7. 在多元复杂环境下，通过自主研究及跨部门协作达成项目目标； 8. 能在高复杂度环境中高效工作，展现出领导才能与战略洞察力； 9. 拥有丰富的内外部合作沟通经验，具备良好的协调与对接能力； 10. 通过查阅文献、参与学术会议及专题研讨，持续跟踪分析科学领域的最新进展； 11. 准备用于内部汇报、外部交流及电话会议的书面、口头及可视化材料； 12. 熟悉原料药分析全流程，涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节； 13. 能以导师身份向实验室成员传授技术知识与实践经验； 14. 提出并推动实施新流程或改进方案，提升实验室运行效率； 15. 协助实验室主管规划、执行及评估实验室操作流程与系统建设。 任职资格： 1. 本科学历，在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验； 2. 熟悉各类色谱仪器原理及操作，包括气相、气质、液相、液质联用系统； 3. 掌握多种质谱仪器的工作原理与操作，如飞行时间质谱、四极杆质谱等； 4. 熟悉多种电离技术，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 具备高分辨率质谱数据处理与质谱图解析能力； 6. 掌握多种光谱技术的基本理论与实际操作，包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等； 7. 熟悉化学计量学、多变量分析及统计处理技能； 8. 对分析化学的基本原理、核心概念及实际应用有深刻理解； 9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面具备出色的判断与应对能力； 10. 具备良好的人际交往素养，包括沟通表达、关系维护、主动性、适应力、积极性及团队协作精神； 11. 积极进取，关注细节，具备优秀的中英文书面与口头表达组织能力。 优先资格： 1. 具备CRO/CDMO行业经验者优先； 2. 具有QC工作经验，熟悉GMP规范，具备迎审经历，掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核流程者优先； 3. 熟悉HRMS或LC-QTOF-MS技术者优先。

分析研发家需精通前沿分析技术，并能灵活运用于原料药研发及相关工作，熟练掌握并应用各类先进分析与表征手段解决新药开发中的关键问题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）。 岗位职责： 1. 在新药研发中担任技术引领角色，提供专业技术支持，解决在运用先进分析与表征技术过程中遇到的技术难题（如色谱、光谱、质谱、元素分析、核磁等）； 2. 以创新且独立的科研思维设计和开发新型分析方法与技术，应对复杂科学与技术挑战； 3. 从科学、战略及执行层面独立主导项目推进，确保项目高效完成； 4. 建立创新的分析方法、表征流程与数据分析策略，支撑分析研发工作；合理配置与利用分析资源，助力业务发展； 5. 具备扎实的分析能力，推动研发进程，保障核心项目节点按时交付； 6. 作为方法开发的核心专家，为方法建立全过程提供专业技术指导； 7. 在多元复杂的研发环境中，既能独立开展研究，也能协同跨部门团队完成项目目标； 8. 能在高复杂度环境中高效运作，展现出领导才能与战略洞察力； 9. 拥有丰富的内外部协作经验，具备出色的沟通协调能力； 10. 持续通过文献查阅、学术会议及专题研讨跟踪分析科学领域最新进展； 11. 准备用于内部汇报、外部交流及远程会议的书面报告、口头陈述与可视化材料； 12. 熟悉原料药分析全流程，涵盖方法开发、杂质鉴定与结构解析、工艺控制策略制定等环节； 13. 能以导师身份向实验室成员传授技术知识与实践经验； 14. 提出并推动实施新方法或优化流程，提升实验室运行效率； 15. 协助实验室主管进行流程/系统的规划、执行与评估工作。 任职资格： 1. 本科学历，在分析化学或相关领域具备多年分析与表征实践经验； 2. 精通各类色谱仪器原理与操作，包括气相、气质、液相、液质联用系统； 3. 熟练掌握多种质谱仪的工作原理与使用，如飞行时间质谱、四极杆质谱等； 4. 掌握多种电离技术，如电喷雾电离、场电离/场解吸、大气压化学电离等； 5. 具备高分辨率质谱数据处理与图谱解析能力； 6. 熟悉各类光谱技术的基本原理与操作，包括核磁共振、红外、拉曼、紫外可见光谱等； 7. 掌握多种分析技术（如化学计量学）、样品前处理技能及统计分析方法； 8. 对分析化学的理论基础、核心概念及实际应用有深刻理解； 9. 在解决样品、方法或仪器相关问题方面具有较强的故障排查能力； 10. 具备良好的人际互动能力，包括有效沟通、关系构建、主动性、适应性、积极性及团队协作精神； 11. 积极进取，注重细节，具备优秀的中英文书面与口头表达及组织能力。 优先资格： 1. 具备CRO/CDMO行业背景者优先； 2. 有QC工作经验，熟悉GMP规范，具备丰富迎审经历，掌握方法验证、数据合规性管理及记录审核经验者优先； 3. 熟悉HRMS或LC-QTOF-MS技术者优先。

招阿拉尔杂工，打磨，喷漆，开料，请联系颜，

工作内容：确保和维护车间内的生产流程正常运转、设备正常运行。 ，年龄不限。懂电工、电焊，会开叉车者优先。。

工作地点：哈密 招聘要求 22-43周岁，普工。身体健康，对玻纤、树脂胶不过敏，能倒班，无犯罪记录。（要熟练工） 薪资待遇 试用期：230元/班，最长2个月（表现好最快20天） 转正后：计件工资，8000-10000+，多劳多得 按政策缴纳五险一金，高温+防寒补贴各300元/月，各发3个月，免费宿舍（独立卫浴）

能独立操作封边机，六面钻，熟炼工优先

钢结构厂生产加工

新疆昌吉高新工作操作工月入过万包吃住 招聘年龄：26-45岁不限工作经验 工作内容:扒料.清理残渣.控制绿质量. 公司住宿：4-6人间豪华公寓应有尽有 公司福利：餐补.包住.厂吃厂住 工作地点：新疆昌吉回族自治区吉木萨尔县

招聘，18到45岁以内，男女不限，民族不限，主要就是，看机器，打包，贴标签，工资8500到9000管吃住的。上六休一的，

岗位要求:年龄18-40，身体健康，吃苦耐劳，接受加班。 岗位职业:1.完成风电叶片各个环节制作过程。 2.完成组长安排的车间工作。 注意事项:入职组体检，需要提供无犯罪记录证明。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4.及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定出勤意愿 4. 无犯罪记录，无严重违纪史 5.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定）

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和安全意识 3. 服从管理，具有良好的团队协作精神和沟通能力 4.无犯罪记录，能提供有效身份证明及健康证明 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训