【岗位职责】 1、开展售电业务的市场推广与客户拓展，聚焦区域内具备一定用电需求的工商业企业，挖掘合作机会； 2、实地走访客户，收集有效信息并分析其用电需求，制定针对性的销售策略并推动执行； 3、主导区域内的商务洽谈及合同签署工作，构建长期稳定的客户合作关系，持续维护现有客户资源； 4、负责渠道代理商的开发与日常管理，保障渠道运营顺畅； 5、推广电力服务生态链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等解决方案； 6、统筹辖区内售电项目、光伏储能系统及新能源设备的销售工作； 7、完成上级安排的临时性任务。 【任职要求】 招聘要求： 1、大专及以上学历； 2、性格积极乐观，具备良好的语言表达和人际沟通能力； 3、持有驾驶证； 4、吃苦耐劳，无不良生活习惯； 5、年龄******之间，条件优秀者可适当放宽，需具备较强抗压能力，有大客户或销售经验者优先； 6、根据公司及部门下达的销售目标推进业务，确保各项指标达成； 7、对现有市场与客户进行深度分析，识别客户的潜在用电需求，引导并满足其实际需求，实现成交转化； 8、为客户提供定制化的电力产品解决方案； 9、负责客户间的商务对接与谈判，建立良好合作关系，提升合同金额与盈利水平； 10、协调内外部资源，优化服务流程，提高客户满意度； 11、具备团队协作精神和高效的执行力。 我们的优势: 1.入职即享系统化专业培训，企业发展快速，晋升通道畅通； 2.缴纳五险一金，实行双休，享受法定节假日； 3.所属行业为朝阳产业，未来发展前景广阔； 4.职位福利：五险一金、带薪年假、绩效奖金、定期团建、资深导师指导、周末双休。 【上班时间】9:00-18:00，六日双休 【薪资】无责底薪4.5k+提成 【销售模式】地推、陌拜

岗位职责: 1.策划并执行销售方案，提升品牌影响力，拓展市场覆盖范围； 2.统筹销售团队的日常管理，推动团队目标达成及业绩持续增长； 3.开拓新兴市场资源，构建并维系客户网络，保障客户服务质量； 4.跟踪市场发展动向，定期开展市场分析，动态优化销售策略； 5.跟进销售进度与数据表现，编制周期性业绩报告，制定优化举措。 任职要求： 1.拥有扎实的销售实战经验与团队组织能力； 2.了解市场运行规律，能灵活应对行业环境变化； 3.具备良好的沟通协调与谈判能力，擅长处理多元客户关系； 4.抗压能力强，具备高效执行任务的职业素养； 5.富有创新意识，能够引领团队实现销售突破。

销售总监，销售经理，普通销售人员

负责开发客户

【高能团队负责人正在招募中！】不只是管理，更是你实现价值的舞台！ 如果你渴望带领团队冲锋陷阵，既拿高薪又成就自我，那就来对地方了！ 你将负责： -带队打仗：全面负责电话销售团队的日常管理、技能培训、氛围激励与绩效提升，打造一支能打胜仗的精英战队。 -制定战术：分析市场动态，制定团队月/季度销售目标及执行策略，并全程跟进，确保使命必达。 -提升战力：通过数据复盘、过程管控、话术迭代，持续提升团队转化率和人均单产。 -协同作战：与公司各部门高效协作，共同优化客户体验，提升客户满意和复购意愿。 我们能提供的服务（企业刚需，市场广阔）： 你将带领团队推广我们核心的企业一站式服务，包括：代理记账、公司注册、纳税申报、资质办理、园区工位地址出租等。每一项服务都是企业的成长所需！ 我们希望你： -有1年以上销售经验，并有3个月以上带队经历（小组长、兼职带训都算！）； -结果导向、对数据敏感，沟通力强，能聚人心； -有强烈的企图心，不满足于平庸，希望通过管理团队实现高收入与个人成长，抗压耐造，越战越勇！ 我们能提供： -有竞争力的保障收入：基本工资3500元+岗位津贴500元+绩效奖金1000元=每月稳定5000元保障！ -高激励团队提成：团队整体业绩享受阶梯提成，多劳多得，上不封顶！ -收入看得见：团队月业绩5万，你月收入约8000元；团队做到10万，月收入轻松突破1.5万！ -福利齐全：五险一金、带薪年假、节日礼包、团建出游、专业培训一样不少。 我们不画饼，只给真金白银和成长机会！ 如果你准备好接受挑战，欢迎投递简历，我们一起干票大的！

一、岗位职责 1.市场拓展与线索挖掘 •目标市场研究：研究特定行业或区域的市场趋势、竞争对手动态和潜在客户信息。 •线索挖掘：通过多种渠道（如电话、邮件、社交媒体、行业展会、网络研讨会等）主动寻找和识别潜在客户。 •商机判断：初步接触潜在客户，评估其需求紧迫性、预算和决策流程，判断销售机 2.客户需求分析与方案呈现 •深度沟通：与客户的不同层级人员（包括最终用户、技术负责人、决策者）进行有效沟通，深入挖掘其业务痛点、挑战和期望目标。 •方案定制：将软件产品的功能与客户的特定需求相结合，定制个性化的解决方案和价值主张，而不仅仅是介绍产品功能。 二、岗位要求 •教育背景：市场营销、商务管理、计算机等相关专业优先，但更看重销售能力和业绩。 •经验要求：有软件、SaaS、IT解决方案或相关行业的销售经验者优先。 有电话销售、面销、大客户销售等经验。 •核心能力：出色的沟通与表达能力：能够清晰、有说服力地传递价值。 强烈的目标导向与成就驱动力：能自我激励，承受业绩压力。 快速学习能力：能快速掌握复杂的软件产品和行业知识。 谈判与说服能力：善于洞察对方心理，达成共赢。 抗压能力与韧性：能够坦然面对并处理客户的拒绝。

形象气质佳，年龄25岁—50岁

知识产权销售经理岗位职责 1、负责收集潜在客户信息，并主动联系沟通，拓展新客户资源 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续维护现有客户关系，提升客户价值，激发客户深层次合作需求 4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带 福利及其他： 1、依法缴纳五险 2、工作时间8:20-17:40（大小周休息），严格执行国家法定节假日休假规定 3、团队拓展活动、月度生日会、定期团建聚餐，充实职场体验 4、享受公司每年组织的5-7天国内外集体旅游 5、提供覆盖全流程的专业培训，包括入职培训、进阶培训及管理能力提升课程 6、拥有广阔且快速的晋升发展通道 薪资构成： 1.无责任底薪（3200-5200）+13%～30%高比例提成+每日激励奖+月度奖金+多重额外奖励+五险+节日福利+合作客户激励+（每月举办销售大会，设置十余项表彰机制，包含丰厚现金与礼品奖励），综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；整体薪酬水平高于同行业1.5倍 2.员工享有生日福利，定期开展旅游、团建活动 工作时间： 8:20-17:40（午休2小时），每月休息六天，同步享受国家法定节假日 培训安排： 公司统一组织正规岗前培训（带薪）

招聘盛兔帮兰州市场拓展专员，负责拓展兰州市业务，有人脉资源者优先。工资上不封顶。 姚总

1.销售精英:负责开拓市场，旨在为银发一族提供高端医养服务 2.人事招聘专员:负责招募愿意从事银发经济的人才 3.管理人员:有过管理经验和有管理能力的管理型人才 4.售后专员:负责售后业务的处理 5.培训师:有过讲台经验或授课的人员第六

兰州市城关区招门安装

七里河云煦园招聘保安数名，身体健康，55岁以下，有责任心，工资3300，休两天，联系电话.贺队

兰州市城关区招油漆工、腻子/大白/墙漆

有没有人拉木头。

雁滩**烤肉店诚聘 炒菜炒面师傅一名，带简单凉菜，工资8000左右，具体面谈，要求有责任心，烤肉店常干的，不要 联系电话

愿意吃苦耐劳，肯学习有经验者优先

寻找做美业行业的创业者 不用自己找客源，只要维护高端客户关系，提升复购率与客单价及转化率。

招销售经理 主要是与抖音，快手，小红书等主播商务对接。要求要撮合经验一年以上

招销售经理

岗位职责： 1.负责校园市场的销售策略制定与执行，开拓并维护高校渠道资源，提升龙福逸购平台在Z世代学生群体中的品牌影响力和市场占有率 2.深入了解校园消费行为特征，结合平台商品结构（潮流美妆、进口零食、数码配件等），精准挖掘用户需求，推动销售转化与复购增长 3.组织开展线上线下联动的营销活动，整合供应链优势（80,000+全球正品资源），打造高性价比校园消费场景 4.协同产教融合项目推进，培育校园商业人才，探索“电商+教育”创新模式下的可持续增长路径 5.定期分析销售数据与市场反馈，优化运营策略，助力公司在乡村振兴与校园新零售领域的战略布局 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子商务、工商管理等相关专业优先 2.有1-3年及以上销售工作经验，具备快消品、电商平台或校园市场推广经验者优先 3.热爱销售工作，具备较强的市场敏锐度、沟通协调能力和目标导向意识 4.能适应灵活的工作节奏，善于团队协作，愿意在新兴校园电商领域长期发展 5.认同公司使命，愿积极参与产教融合与乡村振兴事业，共同打造校园消费新生态

工作时间： 朝九晚七，法定节假日固定休息 薪资待遇： 底薪4500元+60%提成+3000-15000元奖金+五险 新人保护期保底4500元，试用期综合收入6500-12000元，转正后平均月薪10000元以上，只要肯拼，未来可期！ 公司福利： 岗位操作简单，上手快，无业绩考核压力，入职即通过，享带薪培训、无责任底薪、高额60%提成、业绩奖励及五险。 公司每周提供下午茶、水果与零食，每月组织员工聚餐、部门团建、生日会及外出旅游活动，节假日还有精美礼品发放。 我们的优势： 不限经验，零基础可入职，无需自行开发客户，公司统一提供精准客户资源，无需外出奔波。 室内办公，全天候空调环境，工作氛围轻松自在，团队以90后、00后为主，活力十足，颜值在线，共事愉快，工作之余赏心悦目！

我的职位详情 8000-12000元/月 兰州城关区 20人以上 联系方式:郝女士 职位详情 销售公司产品，人事管理，招聘人员做团队 管理， 公司会指派客户名单，然后我们打电话，邀约客户来到我们公司观摩超体，如果客户有意向，我们再出差带着客户去全国的高端养老社区入住体验 2。工作时间：早上9:00-11:30 下午15:00-5:00 3。薪资待遇：4000+以上不封顶(周末双休) 公司组织旅游等

工作内容:与公司提供的客户资源电话沟通 工作时间：早9:00-12:00晚13:30-18:00 薪资:无责底薪+工龄工资+提成+奖金。 [礼物]综合薪资4000+（[福]双休+五险） 安排一对一辅导，小白也能轻松开单，无压力。 任职要求： 1、学历大专及大专以上，年龄20--40岁 2、男女不限，无需经验也行！，有销售岗位工作经验优先，应届可接受。 3、喜欢挑战高薪、乐于沟通、心态乐观向上、普通话标准 4、服从公司安排 ［福利待遇］ 1、不定时下午茶， 2、法定节假日礼品 3、法定节假日带薪休息 4、写字楼冬暖夏凉不外出 5、其他福利:不定期团建活动、节日慰问、带薪旅游 工作地址：兰州市城关区昌运大厦。

制定销售计划：依据公司目标和市场情况，制定销售计划、目标和预算，分解到团队成员，明确销售策略。 2.团队管理：招聘、培训销售人员，建立高效团队，监督日常工作，定期评估业绩并提供反馈。 3.客户关系维护：建立和维护客户关系，处理客户投诉和问题，提升客户满意度和忠诚度。 4.市场分析：分析市场趋势、竞争对手和客户需求，为公司产品或服务改进提供建议。 5.销售执行：带领团队完成销售任务，指导成员制定销售策略，参与重要客户谈判。 6.协调沟通

岗位职责： 1、负责开拓并搭建合作网络，促进公司业务在多渠道方向的持续拓展； 2、制定并落实渠道运营方案，增强渠道伙伴的经营水平与市场竞争优势； 3、跟踪渠道销售表现，研判市场趋势，为产品优化和业务延伸提供决策支持； 4、巩固与现有渠道伙伴的联系，深化协作机制，保障合作关系的持久稳固； 5、策划并开展渠道培训工作，提升团队专业素养与业务认知能力。 任职要求： 1、具备扎实的渠道运营背景，能独立推进渠道体系的建设与完善； 2、拥有较强的商务洽谈能力和客户维护经验； 3、对市场变化有高度敏感性，能够及时调整策略应对竞争环境； 4、目标驱动，抗压能力强，具备良好的团队管理素质； 5、优秀的沟通协作能力，善于统筹内外资源推动项目落地。

加入我司的七大理由： 1、高收入：无责任底薪（3200——5200）+高额提成13%—30%+奖励+11项奖金（个人成长奖、红星奖、本月之星、荣誉奖、正能量奖、日奖、周奖等） 2、高保障：提供五险 3、快成长：经理师傅一对一带薪指导，助你快速掌握知识产权行业知识与沟通技巧 4、公司配备：完善管理制度，冷暖空调，独立无线网络！月休6天，工作时间8:30-11:50,14:00-5:40 5、好发展：知识产权顾问--队长--经理--总监，依据个人能力，新员工最快2-3个月可晋升管理层！ 6、福利待遇：法定节假日（五一、十一、春节、端午、中秋、元旦）均享节日礼品；每年组织1-2次员工旅游，公司承担往返机票及食宿；员工生日赠送蛋糕及福利；每月安排员工聚餐（海鲜、火锅等丰富选择）；团建活动包含KTV、野外真人CS等多样形式 7、年终（中）盛典即将开启，本年度奖金总额提升三倍，奖品涵盖价值一万三千余元的苹果笔记本电脑、iPhone15、代步平衡车，另设抽奖环节，iPhone、iPad、现金红包、洗衣机、电冰箱等大奖等你赢取！ 岗位职责： 1、面向全国市场开展业务，无需外出跑客户，公司提供优质资源支持 2、解答客户在知识产权领域的相关问题，促成合作并完成收款，负责后续对接服务 3、主要合作对象为各大高校、科研院所、医院、事业单位及技术研发型企业 任职要求： 1、年龄22-36岁，大专及以上学历，具备较强责任心和团队协作意识 2、拥有良好职业素养，欢迎应届毕业生加入 公司福利： 1.绩效奖金，年终奖，节日礼品，无责任底薪，13%-30%提成 2.月薪普遍在6000—10000区间（上不封顶，依个人能力而定），由底薪（3200—5200）+13%-30%提成+月度奖励（个人+部门）+年度奖励（个人+部门）+精英聚餐+生日福利+五险+省内外旅游+年终奖构成，综合收入6000-10000，优秀者可达万元以上 3.实行人性化管理，每日工作7.5小时（8:30-18:00，午休2小时）+带薪年假+法定假日+年终奖励 4.搭建内部资源共享平台，提供专业带薪培训，定期组织专业知识学习与提升课程 5、管理层岗位全部从内部选拔，考核机制公开、公正、透明，助力清晰规划职业发展路径 面试时间： 8:30-12:0014:00-18:00（请主动投递简历或提前电话预约，并携带个人简历到场） 网址：www.iprhc.com 西安合创集团兰州分公司欢迎您的加入！！！

深圳市尚为照明有限公司招聘甘肃省兰州区域销售人员。 负责兰州区域内国家电网相关业务的拓展与维护。 待遇：无责任底薪4700元+按业绩比例提成+双休+每日出差补助40元+每月车补800元+每月话费补贴150元+住宿补助120元/天+享受国家法定节假日、工龄工资，年综合收入不低于10万元。 要求： 1.持有有效驾照且具备自有车辆。 2.本科或以上学历。 3.具备销售工作经验，或家庭成员在国家电网系统内有资源者优先考虑。

【岗位职责】 1、负责公司科技赋能农业、林业、畜牧、渔业等物联网产品（智能硬件及配套软件平台）的销售和推广； 2、负责对农业农村政府部门客户的拜访及项目跟踪； 3、负责为农业保险客户提供养殖险、种植险、水产险、林业险、农村保险的风险管控与科技赋能的解决方案； 4、负责为银行客户提供贷款风险管控与科技赋能产品的解决方案； 5、挖掘新客户和潜在客户，对老客户及时进行维护，负责客户渠道建立，与客户保持良好的合作关系； 6、及时了解市场动态，搜集同行业最新信息，并进行销售分析及建议，参与项目详细需求方案的设计沟通，确认详细需求报告； 7、负责项目落地实施及回款事宜； 8、负责省级公司的管理、团队建设，以及完成总公司交办的其他日常事务。 【任职资格】 1、统招大学专科及以上学历，金融、保险、农业、林业、畜牧、渔业、兽医、海洋等专业背景优先考虑； 2、熟悉电子、通信、计算机等基础理论和办公软件等优先； 3、具有农林牧渔领域相关资源者或从业经验者优先； 4、要求政治觉悟高，满满正能量，学习能力强，具有较强的业务沟通能力及社交技巧，对农林牧渔信息化行业有浓厚兴趣； 5、具备一定的市场分析及判断能力，灵活、适应能力强，具备良好的客户服务意识； 6、能独立工作，有责任心，能承受较大的工作压力。 【基础福利】 年终奖金、绩效奖金、五险、带薪年假、带薪病假、员工旅游、过节费、节日礼物、专业培训、晋升机会、股票期权、交通补贴、团队聚餐、优秀员工奖、调户入深、内部人才推荐奖金。 【薪酬福利】 1、丰厚的薪酬收入（综合薪酬+提成+奖金+期权分红）； 2、公司提供高于行业标准的薪酬和广阔的个人发展空间； 3、多姿多彩的员工拓展活动； 4、休息休假：享受国家法定节假日； 5、不定期组织聚餐+户外旅游 6、工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，每天7.5小时； 7、员工关怀：员工生日会、优秀员工评选（发放优厚奖金）； 8、员工生活：员工旅游活动、拓展活动、大型年会、部门聚餐； 9、员工发展：注重人才发展，制定清晰的职业规划，提供完善的晋升机制，调薪机制！ 【招聘寄语】 只要你有想要变得优秀的行动力，我们就有信心将你培养成一名优秀的人才。 【企业发展前景】 未来公司将继续深耕于农、林、牧、渔领域，深度挖掘领域数据的价值，加速农产品供应链流通，优化农业产业供应链上下游供给效率，促进并提升金融保险的风险管控，建立高质量农产品可追溯体系。

1.工作内容简单明了，快速上手，轻松入门 2.实行一对一帮扶带教模式，助力新人成长 3.团队成员年轻化，氛围融洽，充满活力 4.平台基础扎实，行业口碑良好，发展稳定 5.只要肯付出，目标达成轻而易举 6.定期组织聚餐及户外团建活动 7.节假日享有丰富多样的福利待遇 任职资格： 1.具备1年以上销售岗位工作经验； 2.语言表达流畅清晰，沟通富有感染力； 3.熟练操作钉钉、企业微信、ERP等办公系统； 4.具备良好的职业素养，踏实肯干，抗压能力强； 5.拥有较强的学习与适应能力 工作描述： 1.学习掌握销售核心逻辑，协助经理开发拓展销售渠道； 2.具备优秀的客户邀约能力，做好意向客户的跟进与维护； 3.协同设计师完成客户回访、实地量房等相关工作； 4.积极配合上级完成公司下达的各项业绩任务

岗位职责: 1、配合销售团队推进所辖区域终端门店的动销活动，跟进执行过程，确保落地实施，并对活动成效进行总结分析，推动优化与复制推广； 2、协同销售人员开展门店拜访工作，维护客户关系，面向门店店长及导购人员开展公司产品知识、面向消费者的销售话术培训； 3、协助销售团队维护品牌在终端门店的陈列规范与展示形象。 任职要求: 1、具备母婴、美妆、快消品类门店导购或销售岗位经验者优先考虑； 2、性格开朗，具备良好沟通表达能力，责任心强、踏实肯干者优先。