主要是做销售工作，可以网销，电话销售，带好团队。

1.销售精英:负责开拓市场，旨在为银发一族提供高端医养服务 2.人事招聘专员:负责招募愿意从事银发经济的人才 3.管理人员:有过管理经验和有管理能力的管理型人才 4.售后专员:负责售后业务的处理 5.培训师:有过讲台经验或授课的人员第六

我们是一家金融资管，高端养老社区行业，如果你对我的职位感兴趣的话，我愿意为你介绍一下我们这边的待遇、环境和发展晋升空间！

形象气质佳，年龄25岁—50岁

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动公司销售目标的顺利实现； 2. 带领并鼓舞销售团队，持续提升团队专业水平与业务成果； 3. 巩固并拓展客户关系，保障客户满意度与长期合作意愿； 4. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以适应市场环境变化； 5. 与团队成员密切协作，确保销售流程高效有序运转。 任职要求： 1. 具备出色的沟通与谈判能力，能够与客户进行有效交流； 2. 熟悉房地产市场，对行业动向具有敏锐的洞察力； 3. 拥有较强的团队领导能力，善于挖掘和调动团队积极性； 4. 能在高强度环境下稳定工作，并妥善处理各类突发问题； 5. 具备扎实的市场分析与决策能力，能精准识别客户需求。

任职要求：具备销售工作经验，性格亲和，持有有效驾驶证。

岗位职责： 1、深入市场一线，面向终端客户开展产品推介、渠道拓展及品牌推广工作。 2、策划并组织实施线下推广活动，监督执行过程，承担控销产品团队的培训与市场指导任务。 3、负责团队的搭建、培训与日常管理，带领团队达成年度销售目标。 4、维护客户关系，提供全流程服务支持，保障售后质量，推动与客户的持续合作。 5、对公司主力产品的市场营销状况进行评估分析，监督执行效果，发现问题及时督促整改。 6、开展市场调研与竞品研究，优化推广方案，并提出产品改进与营销策略的可行性建议。 7、建立并完善客户档案，运用数据分析市场潜力与客户资源，推进售前、售中、售后跟进及回款管理。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备较强的应变能力，工作积极主动，富有团队协作精神。 2、责任心强，具有进取心，做事细致、耐心、严谨。 3、有销售工作经验，能接受出差安排者优先考虑。 职位福利：五险一金、带团队、绩效奖金 职位亮点：发展空间大、团队氛围好

宣传推广新疆驼奶粉

推广销售代表，为客户量身定做方案

职位详情： 1.销售经理/主管：年龄：20-55（优秀者可放宽）有完善的培训 2.学历：高中及以上（学历越高收入越高） 3.工作时间：周一至周五早8：30-11：30，3小时，周末双休，可全职可兼职 4.薪资待遇：底薪+提成+津贴+奖金等，待遇福利好，具体面议 5.另招健康财富规划师英才：年龄25-45，大专及以上学历，有加盟政策，薪资具体面议 工作内容： 1.负责健康财富养老规划相关工作，为客户提供专业健康、财富、养老规划咨询 2.负责产品销售和养老社区推广工作，提升品牌知名度 3.作为销售经理/主管，负责销售团队的管理与业绩目标的达成 4.维护现有客户关系，拓展新的客户渠道 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和市场推广能力 2.能够独立完成销售任务，具有较强的市场分析能力 3.能够有效管理销售团队，激励团队达成销售目标 4.积极主动，对销售工作有热情

招 聘 如果你热爱烟火气里的人情往来，如果你期待在精致服务中收获成就感，那这里，或许就是你等待的舞台! [热招岗位] 前厅主管:1名 工资: 4600元-4800元+绩效提成 收银员：1名 工资：3800元-4000元+绩效提成 服务员：6名 工资：3800元-4200元+绩效提成 传菜员：2名 工资：3800元-4000元+绩效提成 保洁员：1名 工资：3400元-3600元+绩效提成 ⭐炒菜师傅2名，工资面谈+绩效提成 ⭐荷王1名，打荷2名，粘板2名，工资面谈+绩效提成 洗碗工:1名 工资:3500元-3700元+绩效提成 我们能给你什么? 不低于行业水平的薪资+绩效奖金，多劳多得看得见包食宿(干净宿舍+每日工作餐)，生活琐事少操心定期培训+晋升空间，新手能成长，老手有奔头! 联系电话： 王女士

雁滩城关万达广场招聘顶班炒菜2名300一天，配菜2名200一天，洗碗1名180一天 联系电话

城关区万象城·胡恰餐饮店 招聘启事 因门店发展需要，现面向社会诚聘以下人员，待遇优厚，期待踏实肯干的你加入！ 招聘岗位 • 主管：4名 • 水吧：2名 • 服务员：数名 • 传菜员：数名 • 门迎：3名 薪资待遇 • 工资：3800元 + 200元全勤奖 • 福利：包吃包住 • 晋升：入职一个月表现优秀者，可提职并涨薪 任职要求 • 吃苦耐劳，沟通能力强，服从管理 • 有最少一年以内工作经验 .年龄要求17岁以上至30岁以内 工作地点 兰州市城关区万象城 胡恰餐饮店 联系我们 HR 黄先生：

【万辉国际广场·** 马有鱼店诚聘】 ✅**店铺 服务员（2名） 17-35岁底薪3500+全勤300 撤台员（1名）｜男女不限 45岁内底薪3600+全勤300 ‍后厨（2名）｜男女不限 53岁内底薪3800+全勤300 传菜员(1)名 底薪3500+300全勤 上鱼(1)名 底薪3500+300全勤 月休三天，周内午休 要求有经验，干活麻利 ❌事情多、爱计较勿扰 一经录用，待遇从优 电话： 地址：万辉国际广场

【汉餐】 招聘： 拉面师两名工资：7000+2 揉面师两名工资；6500+2 收银员两名工资4300+2 服务员三名工资：3500+2 入职要求：爱岗敬业、吃苦耐劳，服从管理、品行端正、踏实稳重、责任心强、长期干者优先！ 地址:城关区焦家湾龙城机电 联系电话：

广告公司诚聘 都市靓点发光字、3D打印工厂 一、生产厂长1名 薪资面议 从事五年以上标识行业， 精通各种发光字制作工艺流程。 二、生产主管1名 薪资面议 有两年以上管理生产排单经验， 精通各道生产工艺流程。 三、业务经理1名 薪资面议 有三年以上接单经验，熟悉材 料工艺。 四、短视频运营1名，有2年以上广告生产行业工作经验。 五、接单客服2名 3000-9000 有经验的可以继承老业务号 六、喷漆师傅1名 7000-10000 有广告标识行业喷漆经验或汽车喷漆经验 七、激光焊字师傅2名 7000-10000 八、组装工4名 3000-6000 地址：青岛城阳区 电话：董经理

【职位职责】： 1、储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到三个部门轮岗学习（市场营销管理+人事管理+财务管理）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。 2、轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3、轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【职位要求】： 1、18-30岁，身体健康，男女不限。 2、不安于现状，有谋求长远发展的想法。 3、具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强，良好的团队协作能力。 4、我们提供老员工带领，一对一教学，公司提供带薪培训（不收取任何费用）。 5、应届毕业生、退伍军人优先考虑。 【薪资待遇】： 1、底薪6500元 （ 无责3500+300全勤+200车补+2500绩效）+管理奖金 + 月度、年度奖金。 2、每年2次以上公费旅游。 3、单休，法定节假日休息，带薪年假15天。 4、公司提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全）。 【晋升方向】： 储备干部——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大应届生加盟！心有多大，舞台就有多大！

【营销经理】 一、薪酬福利 综合薪资7000元/月起（底薪+团队绩效+高额入住提成）；完善福利体系加持。 二、岗位职责 1.制定中心营销战略、年度/季度计划及预算，对品牌知名度、入住率负责。 2.搭建维护营销渠道，开拓合作资源。 3.开展市场调研，输出竞品、客户、政策分析报告，支撑经营决策。 4.带领营销团队，完成销售计划。 三、任职要求 1.大专及以上，市场营销、管理类专业优先 2.3-5年销售/营销经验，有团队管理经验；保健品、医疗健康、高端服务业营销管理经验优先 3.具备战略思维、资源整合、商业谈判能力，领导力及跨部门协调能力强 4.了解养老行业，责任心强，能承受压力

岗位要求： 1、大专及以上，专业不限，年龄35周岁以下； 2、擅于与人交往，有较好的语言表达、文字表达能力，有营销经验的优先，对电信行业了解的优先。 3、普通话标准，表达流利，身体健康。 岗位职责： 通过向商业客户开展常规产品销售及响应服务等工作，维系客户、完成销售目标，实现公司业务经营收入。 1、常规产品销售： （1）面向商业客户开展客户销售活动，执行销售派单； （2）协同其它渠道开展全业务的销售和服务工作； 2、响应服务： （1）提供客户响应服务，包括接受客户咨询、客户投诉等； （2）收集反馈市场发展动态和竞争信息、产品需求信息； （3）执行客户缴费、欠费派单的催收工作。 薪资待遇： 试用期工资4000元。试用期后，基本工资+绩效工资+专项激励+通讯津贴，综合月薪5000-10000元以上。 年底奖金 过节费：（4个节，每个节400元，元旦，春节，五一，国庆） 通讯补贴：150元/月人均 高温补贴：300元/月（6-10月） 其他：每年安排一次全身体检。 团队建设、节日慰问品、入职培训班、员工活动，定期举办各类活动。 各营销中心有电信饭堂，提供早餐与午餐，早餐人均4元，午餐16.5元。 工作时间：上午：08:30-12:00，下午：14:00-17:30，按自然月的周末天数来休息，双休制 工作地点：龙岗区坂田、平湖 （此岗位为中国电信股份有限公司龙岗区分公司外包业务招聘，合同与鹏劳公司签订，属于鹏劳公司员工，派至电信工作。）

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户满意度与续约率 5.负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，营造高效协作的销售氛围 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认为“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善

一、工作内容： 1、通过银行外呼系统致电为该银行信用卡持卡用户办理账单分期等线上金融业务，如账单分期、备用金等。 2、解答客户对于业务办理过程中的相关疑问。 二、任职要求： 1、年龄18~35周岁，大专以上学历，有相关工作经验特别优秀者可放宽至中专或高中。 2、男女不限、专业不限，市场营销类、语言类、财务管理、电子商务类等专业优先。 3、普通话标准，沟通能力强、性格积极乐观，有吃苦精神。 4、具备良好的服务意识、进取心、和较好的心理素质。 三、薪酬待遇：实习期3500-4000，。（提供住宿) 工作、休息时间： 1.工作时间：8：45-19：30（偶尔加班）12:30-14:00（午休） 休假：单双休轮休（根据项目具体安排；享受法定节假日） 2.培训安排：8:50-18:0012:00-14:00（午休） 四、休假：周末双休 3.培训时间7个工作日左右，有业务考核及通关；培训期75元每天，培训补助上线。

工作氛围超轻松，团队以95后、00后为主，新人小白零经验也欢迎，主管全程带教！ 【职位亮点】 · 稳定保障：无责任底薪5500元，生活无忧，无需担心开单压力。 · 高额回报：阶梯式提成15%-45% + 额外奖励，能力决定收入，上不封顶！ · 资源支持：公司精准分配客户资源，数据实时更新，专注沟通转化，无需陌拜或盲目拓客！ · 成长体系：“小白”友好！资深主管一对一指导，手把手教学，从入门到精通全程陪伴。 · 舒适环境：纯室内办公，免受风吹日晒。午休时间12:00-14:00，时长2小时，充分放松调整。 · 配套齐全：配备专用工作手机，工作生活分离，高效又便利。 【岗位职责】 1. 对接公司提供的精准客户资源，通过电话或微信进行有效沟通与持续跟进。 2. 分析客户需求，清晰讲解产品/服务内容，提供专业咨询及解决方案。 【任职要求】 · 不限学历，不限经验，年满16周岁即可申请！ · 具备良好的表达能力和学习意愿，有强烈的致富动力。 · 认可销售岗位的价值，有担当、有耐心、抗压能力强。 · 欢迎应届生及希望转行的伙伴积极投递！ 【工作时间与休假】 · 工作时段：具体安排可协商，午休12:00-14:00，确保两小时完整休息。 · 休息制度：每周单休，法定节假日正常享受。 【我们为你提供】 · 具吸引力的“底薪+高提成+奖金”综合薪酬结构。 · 完整的岗前培训与在岗提升课程，助力快速成长为销售骨干。 · 轻松融洽的团队氛围，定期组织团建活动，工作更有温度。 · 明确晋升路径（销售顾问→ 资深顾问 → 团队主管 → …）。 诚邀不甘平庸、追求高收入的你加入我们！ 点击“立即沟通”，开启你的职业新篇章！

岗位职责： 依据集团经营发展战略，制定集团销售战略规划，全面负责各销售大区及销售职能部门的营销运营工作，确保年度销售目标顺利达成。 1、组织建设 1.1 主持集团销售体系的日常运行管理，落实集团关于销售工作的各项决议与决策，定期向集团总经理汇报工作进展； 1.2 协同总经理参与集团经营管理与战略决策，结合集团整体战略，主导制定并推动实施销售发展规划及年度经营计划，并据此牵头编制年度销售预算； 1.3 在集团人力资源体系支持下，搭建并持续优化各销售大区与销售职能条线的组织架构，合理调整市场营销团队配置，按集团统一标准完成销售岗位设置与人员编制管理； 1.4 收集行业动态信息，定期开展市场调研与分析，完善渠道与终端管理体系，为销售政策制定提供可行性建议，定期或不定期走访重点渠道客户，快速响应并解决销售过程中的各类问题； 1.5 结合市场与行业发展趋势，联动集团市场部推进品牌运营与新产品规划，参与新产品的市场定价工作；主导拟定或审核各阶段销售渠道促销政策、活动方案，跟踪执行情况并及时纠偏，统筹重大促销活动的现场组织实施； 1.6 负责将集团下达的年度经营目标与销售预算分解至各大区，并根据市场变化进行动态调整与有效管控； 1.7 强化产销协同，联合集团供应链部门做好销售订单对接与出库调度，提升物流配送效率； 1.8 主导重大销售合同的谈判与签署，对常规销售合同、协议给予指导性意见，并履行审核与审批职责。 能够适应长期出差及驻外工作安排。 职位福利：五险、绩效奖金、交通补助、节日福利、定期体检

免费集中培训四天就可以上岗，月薪四千以上，佣金无上限，每月打卡17个半天，各类团建活动丰富多彩

招贤纳士:工作岗位:业务经理。工作内容:甘肃，青海，宁夏，各县市拜访客户，送资料，工资待遇9000-12000元，要求:高中以上学历，年龄20-35岁，沟通能力强，男女不限，招聘人数3-4人。过完春节上班

工作内容:推广顶俏明星洗涤产品，开拓社区、商超等多元渠道。 执行公司策划的促销活动，点燃客户购买热情。 以口碑传播，构建忠实客户网络，轻松实现销售目标。 我们期待这样的你： 热爱销售，渴望高回报，对日化行业有热情。 沟通力强，乐观积极，能快速学习新方法。 时间灵活，全职/兼职均欢迎，工作生活两不误。 加入我们，您将获得： ‌丰厚回报‌：基础收入+提成奖励，月入过万不是梦！ ‌成长空间‌：从销售新手到区域精英，晋升通道透明开放。 ‌温暖团队‌：共享节日福利、团建活动，归属感满满。

行业概况： 个人/企业债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务覆盖全国范围! 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 企业以及个人相关法律咨询服务帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白创业/入行 2、一对一帮扶系统：合似人传承制一对一扶持，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，口齿清晰，语音富有感染力，心态年轻积极健康。 2、可接受无经验（前期有导师培训）有销售经验者优先，无经验者培训上岗。 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、勤奋、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望、那么我们的故事就可以开始了！ 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、微商小伙、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：朝九晚六，午休1.5小时（双休）工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪+高提成+开单奖，综合薪资8000起 1、社保+节假日福利+现金奖励+免费专业知识培训 2、不定期下午茶、定期团建、户外拓展、节日活动； 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

门店经理 职位类别：销售管理 经验要求：3-5年 最低学历：大专 薪资范围：1-15K(12个月) 职位描述：技能要求： 部门管理，领导力，决策能力，团队建设 一、职位描述 1. 搭建并优化业务团队结构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率； 6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；

负责日常货品的销售和整理

1. 依据公司提供的客户资源或通过自主挖掘，运用电话、网络等方式联系潜在客户，介绍产品或服务信息。 2. 解答客户咨询，了解客户需求，针对性推荐解决方案，完成销售目标。 3. 记录客户沟通情况，建立并维护客户档案，跟进意向客户直至成交。 4. 协调处理客户售后问题或需求反馈，提升客户满意度，促进二次销售或转介绍。