招暖通工程师

岗位职责： 1、负责暖通系统的日常运营与维护，保障系统安全稳定运行； 2、提升暖通系统运行效能，减少能源消耗，提高能源利用效率； 3、编制并落实暖通设备的检修与升级方案，防范设备运行风险； 4、对接外部服务单位，确保设备维保工作及时有效开展； 5、参与暖通工程的设计及优化项目，提供专业技术支持，保障项目按计划推进。 任职要求： 1、具有暖通空调相关专业基础，掌握暖通系统工作原理及维护技术； 2、累计3年以上相关领域工作经验，具备酒店行业背景者优先； 3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统的技术问题； 4、具备良好的沟通协调意识和团队协作精神，能高效推动跨部门配合； 5、持有相关职业资格证书（如注册设备工程师等）者优先录用。

工作内容 1、负责暖通系统的方案设计、现场施工及运维协调； 2、及时排查并解决暖通系统运行过程中的各类技术故障； 3、参与暖通工程的调试作业及系统性能优化。 任职要求 1、掌握暖通与机电工程相关的专业知识与实操能力； 2、具备独立分析和处理工程技术问题的能力； 3、熟悉暖通行业特点，能高效推进并落实项目各项工作。

兰州市西固区招工长/工程师

现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等，特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方，我公司现自有资金，想寻有项目现在缺资金的项目方，进行投资入股合作，合作方式灵活协商，应聘者在项目工地上班全（兼）职均可，待遇丰厚，底薪+绩效奖，有意者请来电话咨询任经理

酒泉市金塔县中核华辰招钢筋工长，要求熟练掌握各种钢筋绑扎图纸，核电站工作经验优先，年龄55以内，能吃苦耐劳，有意者私聊

负责暖通工程造价编制，材料采购，现场管理协调等工作

兰州市七里河区招工长/工程师

兰州市西固区招工长/工程师

岗位职责： 1、负责暖通系统的日常运维管理，保障系统安全稳定运行； 2、持续优化暖通设备运行策略，减少能源消耗，提高能效水平； 3、编制并落实暖通设施的检修与升级方案，防范设备突发故障； 4、对接外部服务单位，确保维修保养工作高效有序开展； 5、参与暖通工程的设计及技术改造，提出专业意见，保障项目落地执行。 任职要求： 1、暖通空调或相关专业毕业，掌握暖通系统基本原理及维护知识； 2、累计3年以上本领域工作经验，具备酒店行业背景者优先； 3、具备较强的项目执行能力，可独立解决暖通系统各类技术问题； 4、沟通协调能力强，富有团队意识，能够推动多部门协同作业； 5、持有注册设备工程师等相关资质证书者优先录用。

七里河奥体中心，急招面点顶班一名，一天200.工作简单，顶10天左右，联系电话

今晚十一点有打青笋的不得？来两三个，下班付现金。电话

五泉有个2室的玻璃，有去的联系

厂区招聘，招几个年后入职员工，一天320，一个月八九千，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

负责整个医院的水电暖通系统运维管理工作，配备电工班，暖通班，负责运维工作的安排部署，日常巡检检查，电路系统运维检查等，协调医方处理疑难问题。工资待遇5险1金，基本工资，绩效考核工资，奖金等，平台好，有晋级空间，待遇从优，要求暖通专业，电控专业，有过团队管理经验！

在项目经理的领导下，负责建筑项目中给排水、采暖、通风空调等专业领域的技术管理、生产管理与现场协调工作，其岗位职责覆盖施工全过程，旨在确保工程的质量、安全、进度与合规性。 ‌ 1、技术管理与图纸审核：‌需‌熟悉并审查施工图纸‌，参与图纸会审和设计交底，校核相关专业图纸；同时‌审核施工方案、技术交底文件及招标技术部分‌；负责与甲方、设计院进行本专业图纸问题的沟通、设计变更和工程洽商对接、整理及汇总。 2、现场施工协调与质量控制：‌负责水暖专业的技术交底编制及进行劳务班组、工人的技术交底工作；负责‌现场技术指导和巡视检查‌，协调甲方、监理单位及其他专业人员解决施工问题；‌负责材料设备进场报验、检验、隐蔽工程验收及分项工程验收‌；监督施工质量，制止违章作业，并确保资料与施工同步整理。‌ 3、进度计划与资源管理：‌需‌编制或参与编制施工进度计划‌，督促劳务分包班组按计划完成任务，及时反馈进度偏差；同时负责‌提出材料设备需用计划‌，核对预留孔洞等工作。‌ 4、验收与资料管理：‌参与专项验收、综合竣工验收‌，‌整理技术资料‌，配合资料员提供现场隐蔽施工照片、包括质量记录、竣工图编制及归档工作。 5、其他职责：‌负责审核设备材料选型；配合公司造价员完成项目本专业工程重计量、结算工作；在保修期内‌参与维护管理‌；并完成领导交办的其他任务。

一定要有洁净医药厂房施工经验！！！懂图纸优化 一、任职要求 1、大专或本科以上学历，暖通相关专业，具备8年/5年以上工作经验，其中至少5年/3年以上在施工单位或工程领域从事暖通管理或技术岗位； 2、精通暖通专业技术应用，掌握扎实的理论基础，具备一定的设计及图纸优化能力； 3、熟悉暖通系统各类设备性能，能独立承担施工现场管理工作，具备设备调试与检测能力，并可为设备材料采购提供技术支持； 4、熟知国家及行业现行标准、规范、图集及相关法规条文； 5、了解本专业关键设备的技术参数、市场行情、品牌定位及价格水平； 6、具备良好的沟通协调能力，能在技术方案和施工工艺方面对承包单位进行监督、指导与统筹； 7、熟练操作CAD软件绘图，掌握常用办公软件，具备现场设备调试实操能力； 8、抗压能力强，能够接受项目所需的短期或长期出差及驻场安排； 9、持有初级及以上职称证书，具有一级或二级建造师资格者优先考虑。 二、工作内容 1、负责暖通专业的投标支持及施工全过程管理； 2、承担暖通施工图的审查、优化及工程量核算等工作； 3、组织并协调工程项目中涉及暖通专业的各项施工环节，实施有效监管； 4、参与本专业相关的投标文件编制、技术答辩等环节； 5、在项目执行过程中，负责本专业材料与设备的统计、选型优化及技术参数确认，对材料采购申请负直接责任； 6、负责施工材料进场、隐蔽工程施工及过程质量的检查与验收，对本专业工程质量承担直接管理职责； 7、负责整理和归档本专业技术资料及相关文档； 8、协助项目经理对接业主、监理及施工各方，协调处理相关事务； 9、配合项目总工解决本专业在技术、进度及施工方面的重点难点问题； 10、协助项目团队对所属劳务分包单位开展EHS相关管理工作； 11、根据公司制度，指导并推动助理工程师、专业助理等人员的学习与能力提升； 12、协同公司其他部门及项目部完成相关管理工作。 职位亮点：缴纳五险一金（公积金比例9%）、享受12天季度假、年度体检、团建活动、下午茶、员工宿舍、餐费补贴、通讯补贴、驻外津贴等

1、负责工程现场暖通专业条件勘察，空调自控系统、洁净管道及净化厂房的验证工作； 2、项目初期掌握项目整体结构，整理编制文件所需资料，承担与客户的沟通对接任务； 3、依据项目进展制定验证计划，并组织实施，协调各相关部门开展验证执行工作，落实现场测试，收集原始数据，完成报告编制及文件审批流程； 4、编写验证相关文件如3Q等文档，及时响应并解决客户在文件审核过程中反馈的问题，确保客户认可； 5、结合国内外法规标准及实际项目需求，持续优化验证文件模板，处理验证过程中的偏差和变更事项； 6、对接业务部门与现场工程师，协同总包单位、监理单位推进沟通工作，完成暖通工程的验收任务； 7、跟踪国内外最新法规动态，深入学习规范要求，确保验证活动合规，为客户提供专业的验证培训支持； 8、建立本专业突发事件的应急响应机制，定期开展暖通技术培训与能力考核； 9、熟练掌握GMP验证调试全流程及相关操作细节与执行方法； 10、负责本专业技术资料的整理、归档与管理工作； 11、积极配合项目部及公司各项管理工作的开展。 若未能按时提交材料、所交资料与实际情况不符，或体检/征信结果异常，公司有权取消录用资格

精通暖通工程，电脑熟练操作

专职水电工程师，会图纸，施工现场管理

负责智能道闸、LED彩屏及监控网络布线的安装、调试与日常维护工作，具备相关经验者优先考虑。

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

要求：18-35周岁，大专及本科学历。 1. 优先录用具备电气、机电、机械类相关工作经验者（持有高压电工证、低压电工证、登高证者优先）。 无证人员若面试通过，需自费考取相关证件，入职后公司提供证件补贴。 2. 本岗位提供岗前培训，培训期间不收取任何费用。 3. 身体健康，无恐高症状，无色弱，听力正常，无耳部损伤，无不良嗜好； 4. 能够适应长期外派工作。无工作经验者将由大区统一随机分配岗位。 5. 工作满六个月至一年，具备一定经验或可独立作业者，可申请调回户籍所在地附近安排工作。 6. 薪资待遇及福利：5000-6000元，包含基础底薪+绩效工资+出勤补助+餐补（视项目而定）+项目补贴（视项目而定）+六险一金+电脑补贴+证件补贴+通讯补助+交通补助+节日福利+高温补贴+高原补贴+抗寒补贴。入职满一年后，薪资提升至8000-12000元。 职位福利： 入职即办理六险一金，享受带薪休假，月休5天，支持连续工作与集中休息模式，每满3个月可享约15天休假。 休假往返路费按二等高铁标准报销，每年最多可报销6次。 法定节假日上班享受三倍工资待遇。 员工宿舍、工作服及工作鞋由公司统一配备。

薪资架构 实习工资:每月6000-7000元 转正综合工资:8000-10000元 风厂是每3-6个月涨一次工资，涨幅空间500-1000元 工作职责 1.负责风电场内安全生产工作，参与电场班组体系建设 2.故障处理、启停操作、电气倒闸操作 3.负责设备定期工作、设备隐患排查治理、设备消缺维护等 4.负责器具、备品备件、消耗性材料的验收和保管

岗位职责： 1、风机组的故障消缺、 故障排除、参数调试、保证风机正常运行 2、线路的维修、机器的维护以及系统的维护。 三、薪酬福利： 薪资构成：1底薪＋岗位津贴＋技术补助＋伙食补助＋高温补贴＋工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同）综合薪资：8000-12000 2、每半年有晋升的机会

对发电机组设施设备的保养维护

需要做过330变电站运维工作，有经验的人可以联系。

全面负责公司消防安全部署与管理工作

风电运维工程师岗新能源行业招聘区域:甘肃,新疆,青海和宁夏,第一次分配不满意,有半年或一年工作经验可以独立工作,就可以申请调配招聘条件:年龄:18~35周岁学历:大专及以上学历,中专少量身体健康、无恐高症、无色弱三证齐全,无证面试通过后安排考证。薪资架构:实习工资每月5600元-7000元,转正综合工资每月8000元-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000元以上薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)节假日上班三倍工资节假日福利:中秋,端午各500元,元旦1000元,生日200元,缴纳六险一金工作时间:常白班轮休制每工作2-3个月带薪休假12-20天休息8(高铁二等座、硬座、硬卧)分单位免费提供住宿,2人间、4人间独立卫生间,热水,无线网伙食费每日承担30元,其余单位补贴入职后,和运维公司直签六险一金劳务合同