岗位职责： 有耐⼼沟通能⼒强 负责的态度 任职要求： 有⼯作经验 接受

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

【岗位职责】 1、在家即可通过电话、网络等形式，为车主客户提供车险续保服务。 2、全程坐班办公，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、无需跑市场、无业绩压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话沟通。学历与专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力与协调能力，性格外向，积极向上，踏实肯干。 【工作时间】 上午8：30-12：00，下午2：00-7：00，每日八小时。每周单双休轮换，月休5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效+补贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元，高级岗位月薪过万起步，收入上不封顶。 2、福利保障：发放年终奖、节日礼品、缴纳五险一金、团队建设经费、定期组织旅游、享受法定假期及带薪年假等。

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岗位职责： 1、负责产销寿业务计划的拆解、数据统计及机构业务KPI指标的分析、跟踪与监控。 2、推动产销寿各产品线业绩目标达成，协调产销两端业务节奏；组织总部激励方案的制定、落地与效果评估；指导分支机构激励政策实施。 3、协调处理产销寿相关费用的结算事宜。 4、协助解决产销寿机构在业务推进过程中遇到的相关问题。 5、组织开展产销寿业务推动专项调研，收集并推广优秀实践案例。 6、规划产销寿行销支持策略，参与销售培训体系设计与执行，提供专业技术支持与赋能。 7、开展产销寿业务政策的效果评估与沟通传达。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、学历：本科及以上。 2、经历：具备一年以上金融行业工作经验，有保险行业背景者优先。 3、基本素质及特质：细致耐心、学习能力强、富有进取心、勇于担当与创新。 薪酬福利： 1、薪酬待遇：基本薪资＋现金福利（通讯补贴、交通补贴、误餐补贴）＋节日费（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆）＋降温费＋取暖费＋绩效奖金＋五险一金 2、特色福利：补充商业保险、父母赡养津贴、生子贺金、怀孕慰问金、父母贺寿金、员工年度体检、节日贺礼（春节、元宵、端午、中秋） 3、假期：除享受年假、婚假、产假、事假外，还可享有全薪病假、父母祝寿假、异地探亲假、司龄假、贡献假、家长会假、陪产假、哺乳假等

职位描述 政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户拜访、项目投标、标书编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，拟定配套销售策略与实施方案； 5. 协助推进团队非车培训体系搭建及人才培养工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

工作内容： 1. 负责在招聘平台进行简历筛选，安排面试邀约及面试接待工作 2. 工作氛围良好，按时下班，不加班！ 3. 办理新员工入职相关手续，协助开展入职培训 任职要求： 1. 年龄21-35岁，大专及以上学历 2. 专业不限，行政管理或人力资源管理专业优先 3. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责 4. 有相关工作经验者优先录用 5. 综合表现优异者条件可适当放宽 6. 欢迎应届毕业生投递 环境待遇： 08:30-11:30，下午14:30-18:00，节假日按规定休息！ 单位；副部级；世界500强上市公司

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后支持服务 - 工作流程清晰，公司分配稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，每月休息5-8天，享受法定节假日带薪休假及年假待遇 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后支持 - 工作内容清晰明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 具备基础的电脑操作能力 - 责任心强，具备良好的沟通意识和团队协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，国家法定节假日正常带薪休假，享受带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可超万元 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出出差、跑市场或承担业绩指标。 3、公司提供系统化带薪岗前培训，零经验者也可快速掌握工作流程。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无任何拖欠情况。 2、带薪培训支持：入职即享专业培训，无论是否有相关经验均可快速适应岗位要求。 3、享受多重福利：包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区配套齐全：公司分中心设有员工宿舍、食堂，配备超2000平方米的健身房及休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、性格外向积极，具备基础电脑操作能力，能使用普通话进行交流。 2、具备良好的沟通能力和协调意识，乐观向上，踏实肯干，能承受一定工作压力。 3、乐于与人互动，有服务意识，做事细致负责，品行端正（无违法犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享有国家规定的所有带薪节假日及年假。 2、依法享受各类法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，所有假日均按规定正常休假。

大家好，需要十个木工，活能干到年底，铁厂活，一天350元，管吃管住，月打卡五千，有来的抓紧联系了，。

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招聘仓管跟单员。要求会熟练使用电脑，有仓库相关工作经验者优先录取，需具备吃苦耐劳精神。工作时间上午8点30分到下午5点，白班。薪资待遇为3500-4000元/月，包含社保、包吃住、过年带薪放假一个月及节日福利。有意向者请直接电话联系，简历不会实时翻看，不做在线咨询。

招聘跟单员。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：做好项目进度跟踪；做好项目报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。任职要求：高中以上学历，会开车并有C1驾照；工作积极认真负责，原则性强，有执行力；具有服务意识，能适应较大的工作压力；有销售服务行业工作经验者优先考虑；可以出差优先考虑（滁州周边）。

招聘跟单员。薪资为4000-4500元/月。工作内容包括客户关系维护与跟踪，了解客户需求，加大产品销售，建立互惠共赢的关系。要求持有机动车C1驾照并能熟练驾驶车辆。有钢材、保温材料、密封件销售经验者优先。需维护现有老客户，如有能力拓展新市场，可建立与扩大销售渠道，提升销量提成薪资。

招聘跟单人员，工作地点在开发区，缴纳五险。薪资为3500-4500元/月。岗位职责包括负责订单跟进与客户信息维护，协助处理销售数据整理及报表制作，配合销售团队完成合同流程管理。任职要求：有跟单相关经验者优先，具备良好沟通能力与责任心，能高效处理多任务，熟悉办公软件操作，有基础数据分析能力。工作时间：8:00-11:00，12:00-17:00。

招聘跟单文员，要求能够接受1个月实习期（），。工作积极主动，具备较强的责任心，能高效完成各项任务。熟练掌握跟单工作相关技能，确保工作质量。负责跟单相关工作，确保业务流程顺畅推进；跟进业务进展，及时处理各类事务，保障工作有序进行；协助处理日常行政事务，提升整体工作效率。工作时间：长白班。薪资：4000-8000元/月。

全日制大专及以上学历，电气、机械、自动化、食品、化学等相关专业，24-25届或26届可离校毕业生，能适应车间倒班安排。 具备一定的社会实践经历，或曾担任班干部、学生会成员，拥有较强的自主学习能力，专业发展意愿明确，踏实肯干，富有团队协作精神，追求个人成长与进步，职业发展方向清晰的储备型人才。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，从事油漆工作5年以上工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4. 责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 具备基础办公软件操作能力，有精益生产经验者优先 薪资待遇: 面议

男女不限；大专及以上学历；统计或财务相关专业；年龄30至45岁；通过考核后正式录用，月薪3000-3500元 工作地点：汤阴宜沟工业园

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原铁钢天车班长、铸管天车班长、天车车间主任三个岗位合并为一个岗位——天车班长/天车车间主任，面试时根据候选人经验及能力确定具体职位（班长或车间主任）。该岗位负责全厂天车吊运作业的组织与管理，涵盖铁钢水吊运、铸管物料转运及各类物资的日常吊运工作。 【岗位职责】 1. 负责全厂天车吊运作业的组织与调度，统筹铁钢水、铁水罐、钢水罐及各类物料的吊运工作，确保各工序吊运需求及时响应。 2. 负责天车设备运行状态的监控与管理，组织做好天车的日常点检、维护保养及故障报修，确保设备安全稳定运行。 3. 严格执行起重作业安全规程，落实“十不吊”规定，监督班组人员规范操作，杜绝违章作业。 4. 负责铁钢水等高温熔融金属吊运的特种作业管理，落实吊运区域安全管控措施。 5. 负责班组人员排班、考勤、业绩考核及日常管理。 6. 组织班前安全交底、班中隐患排查、班后总结，落实隐患整改闭环。 7. 负责天车设备区域及吊运现场的5S管理，保持作业环境整洁有序。 8. 负责天车工操作技能培训、安全教育培训及特种作业持证管理。 9. 制定并执行天车设备检修计划，配合维修部门完成设备定修及抢修工作。 10. 做好天车运行记录、交接班记录及设备台账管理，确保信息准确可追溯。 【岗位要求】 1. 中专/中技及以上学历，专业不限。 2. 从事天车操作岗位工作3年以上，有天车班组管理经验者优先。 3. 持有桥式起重机操作证（Q2）。 4. 熟悉铸造/冶金行业天车吊运作业流程，有铁钢水吊运经验者优先。 5. 熟悉天车设备结构、原理及日常点检维护标准，能判断常见故障。 6. 具备较强的安全意识和现场管理能力，熟悉起重作业安全规程。 7. 具备一定的班组管理能力和沟通协调能力。 8. 责任心强，执行力强，能适应倒班作业。 9. 年龄45周岁以下。 10. 持有天车指吊证（Q1）者优先。 【福利待遇】 五险、食宿、节日福利、培训、晋升通道

博大电商仓招聘电商仓库拣货、打包、发货人员10名。要求年龄20岁以上，会聚水潭者优先，需踏实肯干、服从安排。薪资待遇为3000-4000元，月休2天，管饭，加班也管饭。工作地点在安阳市安阳县博大轻纺城。联系电话：（微信同号）。

一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品质量标准，指导并监督生产现场作业，确保产品满足客户质量需求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中突发状况，及时识别问题并跟进处理，提出优化建议并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过人员操作管控，有效减少产品损耗，合理控制生产浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有3年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：需具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经历。

招聘淘宝配货员岗位。工作地点位于横峰七份岸新区安阳。

1、具备大专及以上学历，药学类相关专业背景； 2、熟悉GMP认证流程，有注射用粉针剂生产经历者优先考虑； 3、具有人用药品生产企业净化车间工作经历者优先； 4、同步招聘化验员岗位（需具备化验检测相关经验，拥有GMP认证经验者优先）