工作内容： 线上和用户沟通陪伴，倾听情绪、舒缓压力，纯陪伴服务，不涉及医疗相关工作。 任职要求： 会正常沟通，脾气耐心，有独立安静的空间和稳定网络即可。 工作时间： 自由安排，白天/夜间均可接单，兼顾生活与收入。 薪资福利： 提成结算，收入多劳多得；全程免费培训。 工作地点： 全国均可，居家远程办公。

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岗位职责： 1.工作氛围轻松，一天即可上岗，接受小白，工作简单 2.工作时间自由模式，也可以在家做，上班族业余时 间都可以，想给自己找一份增收的工作 3.培训体系成熟，上手快，给予你岗位技能和能力素质 提升的机会 任职要求: 1.年满25岁以上，积极主动，有赚钱欲望，能吃苦， 有良好的表达沟通能力 2.每天至少2小时空闲或者业余时间

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在工作期间帮忙替换三太子，轮流休息，工作时长6-7小时一天

一、工作内容主要包括： 1、提供心理支持：依托线上渠道（语音、文字、视频等方式），面向有需求的来访者开展心理倾听与咨询服务。服务范围包括情绪困扰如抑郁焦虑、情感困惑、婚姻家庭议题、自我发展、青少年心理问题、亲子互动等相关心理支持。 2、识别核心需求：准确把握来访者的心理状态与实际诉求，制定针对性的支持方案。 3、持续跟进服务：依照岗位规范，跟踪来访者咨询进展，维持稳定顺畅的沟通联系。 4、定期回访关怀：按计划进行后续回访，关注来访者情绪变化，协助其缓解负面情绪，提供必要的心理引导与支持。 5、心理调适支持：运用心理学专业方法和技术，帮助来访者疏导情绪、释放压力、改善心理状态。 6、完善个案管理：如实记录咨询过程，对干预效果进行评估、反馈与优化调整。 二、岗位要求： 1、专业基础：心理学、社会工作及相关领域知识背景者优先考虑。 2、沟通素养：具备出色的人际交流能力与共情能力，擅长倾听、理解并有效回应他人。普通话清晰流畅，表达能力强。 3、心理状态：自身心理稳定健康，情绪调节能力强，能真诚投入、包容接纳来访者。 4、成长意识：具备强烈的学习意愿和自主提升能力，积极追求专业进步。 5、工作时间：每日工作5小时，时间为下午1点至6点，如有预约需配合完成咨询安排。 6、职业态度：热爱心理倾听事业，恪守职业操守，致力于为来访者提供专业、温暖的服务。 特别说明： 一、保密义务：心理倾听师须严格履行保密职责，保护来访者的个人资料及隐私信息不被泄露。 二、内部评审上岗机制：为保障服务质量，切实助力更多来访者，所有老师需通过内部审核方可上岗。该机制具有以下特点： 1、流程公开公正，评审环节采用模拟真实接案形式开放进行（表现优异者将被充分认可），确保评审过程公平透明。 2、由资深导师现场点评参与评审老师的发挥，有助于明确个人优势方向，促进专业成长。对于存在提升空间的老师，可选择自主学习补足短板，或在资深老师指导下共同进步。 3、通过审核后，可在长期服务来访者的过程中，同步实现执业能力的持续增强与收入的稳定增长。 4、审核通过者可根据个人规划，选择长期兼职或全职执业，订单由机构统一派发。

一、岗位职责： 1.、负责分店的心理咨询服务，确保咨询流程规范、严守专业伦理、服务质量卓越。 2、定期参与案例讨论与内部督导，促进自己的专业成长。 3、配合分店的日常运营管理，包括预约接待、环境维护、耗材管理等，为客户提供安全、温馨、专业的服务体验。 4、维护核心客户关系，通过优质服务提升客户粘性与转介绍率。 5、参与分店咨询师及助理的招募、培训与日常管理工作。 6、以身作则，传承公司的核心价值观与专业文化，营造积极、支持、专业的团队氛围。 二、任职要求： 我们寻找的不仅是员工，更是志同道合的创业伙伴。如果您符合以下多数条件，我们诚挚邀请您的加入： 1、专业背景（满足以下任一条件即可） 持有国家心理咨询师资格证书或心理学、教育学、医学等相关专业本科及以上学历。具备2年以上个体心理咨询实践经验，有良好的专业素养与伦理意识。 2、热忱转型路径：无相关资质或经验，但拥有大专及以上学历，热爱心理咨询行业，对心理学有深厚兴趣与学习热情，具备快速学习能力。愿意在合伙期间，通过公司系统培训，考取相关资质并逐步开始实践和深耕。（注：公司将为该类合伙人设计专属的“培训-实习-督导”支持计划） 3、具有强烈的责任心、主人翁意识和抗压能力，将分店视为自己的事业，愿意全力以赴。 4、善于倾听，能与人建立深度信任关系，具备出色的表达能力。 5、认同心理咨询工作的助人价值，有强烈的社会责任感与服务意识。 6、开放包容，乐于分享，能与总部及其他合伙人高效协同。 三、合作条件 1、全职投入：能够全身心投入分店的创业与运营工作。 2、资源投入：认可并愿意按照公司统一的合伙人协议，投入相应的资金或资源，共担风险，共享收益。 3、长期承诺：渴望与机构共同长期成长，至少承诺3-5年的合作期。

一、岗位职责： 1、负责分店的心理咨询服务工作，确保咨询过程规范执行，恪守职业伦理，保障服务品质专业高效。 2、定期参加案例研讨与内部督导活动，持续推动自身专业能力提升。 3、协助分店日常运营事务，涵盖预约管理、客户接待、环境 upkeep 及物资耗材管理，营造安全、舒适、专业的服务环境。 4、维护重点客户关系，通过高水准服务增强客户满意度与口碑传播意愿。 5、参与分店咨询师及助理人员的选拔、带教与团队管理工作。 6、以身作则践行企业核心理念与专业精神，打造积极向上、协作互助的团队文化。 二、任职要求： 我们期待的不仅是团队成员，更是理念契合的事业伙伴。若您符合以下多数条件，诚邀您携手同行： 1、专业资质（满足其一即可） 持有国家认证的心理咨询师证书，或具备心理学、教育学、医学等相关专业本科及以上学历；具有2年以上个体咨询实操经验，具备扎实的专业基础与伦理意识。 2、转型潜力路径：暂无相关资质或实践经验，但具备大专及以上学历，对心理咨询领域有强烈热情，具备浓厚兴趣与自主学习能力；愿意在合作期间依托公司系统化培养体系，考取资格并逐步开展实务工作。（注：公司将为该类合伙人提供定制化的“培训-实习-督导”成长方案） 3、具备高度责任感、主人翁心态与良好抗压能力，将分店发展视为个人事业，全情投入、共同成长。 4、擅长倾听，能够建立深度人际信任，拥有良好的沟通表达能力。 5、认同心理咨询服务的助人本质，具备强烈的社会使命感与服务热忱。 6、心态开放，乐于协作分享，能与总部及其他合伙人保持高效联动。 三、合作条件 1、全职参与：可全职投入分店的筹建与运营管理事务。 2、资源协同：认可并愿依照公司统一的合伙机制，投入相应资金或资源，实现风险共担、成果共享。 3、长期共建：期望与组织共同发展，承诺至少3-5年的稳定合作关系。

情感疗愈倾听师，用你的温度，让别人感到温暖 我们不同寻常； 1、不论学历，只看共情能力和沟通能力。 2、提供全套带薪培训，日入过千的实战大咖手把手指导你快速入门，陪伴你不断成长，不断突破自己的收入极限。 3、只要你拥有足够的赚钱欲望，肯学习肯努力，我们非常有信心在3个月内培养你为月入2万+人才。 4、如果你天生善于倾听和表达，总能看透情感问题的本质，请马上加入我们！ 5、没有任何费用，没有，，所有费用都没有

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岗位职责： 1. 为客户提供专业职称申报咨询与全流程指导服务 2. 解析各地职称评审政策、材料要求及时间节点，制定个性化申报方案 3. 协助客户整理、审核并优化申报材料，提升通过率 4. 对接主管部门及评审机构，跟进申报进度并及时反馈结果 5. 开展职称政策宣讲、线上/线下培训及客户答疑工作 任职要求： 1. 熟悉全国各省市职称评审体系及行业分类标准 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，责任心强 3. 具备基础公文写作与材料整合能力 4. 有教育、人社、人才服务等相关领域从业经验者优先 5. 学历不限，具备持续学习能力与政策敏感度

1、遵守公司各项规章制度，合规展业，防范； 2、为客户提供咨询服务，达成公司各阶段任 3、参加公司组织的各项业务活动 4、市场信息、客户建议的收集、反馈 5、客户关系维护 6、完成公司安排的其它事项

岗位定位：体验顾问是品牌形象的首要窗口、用户服务的核心推动者、门店流量转化的关键执行角色。 岗位职责 1、高端客户接待与品牌呈现 负责商超门店自然到访及预约客户的全流程接待，严格执行品牌高端服务规范，保持整洁仪容与专业礼仪。主动迎接客户，深入了解其家庭用车需求与出行习惯，精准传递华为乾崑智驾、鸿蒙座舱、车身安全等核心技术亮点，塑造并维护品牌科技高端形象。 2、产品体验与试驾引导 全面掌握奕境全系车型的产品优势、配置参数、智能驾驶功能、鸿蒙生态联动及舒适性配置，熟悉竞品差异，提供专业的静态展示与动态试驾讲解。结合家庭出行、城市通勤、长途旅行等实际场景，沉浸式呈现车辆在智能化、安全性、舒适性方面的核心价值，增强客户体验深度与购车意向。 3、客户线索挖掘与持续跟进 做好进店客流引导，完成有效信息留存与意向客户识别，达成每日、每周留资与试驾目标。建立完整客户档案，按标准节奏进行潜客跟进与回访维护，及时回应客户关于购车政策、车型对比、配置选择等问题，激活潜在客户，提高试驾转化与成交概率。 4、销售流程协同与订单落地 配合完成客户洽谈、价格沟通、合同签署、金融保险方案及置换政策说明等环节；协同推进车辆交付、交车仪式组织与后续客户回访，确保购车流程顺畅高效，提升客户满意度与口碑传播意愿。 5、门店标准化日常管理 负责展车陈列布局、环境清洁维护、宣传物料摆放及设备运行检查，落实门店5S管理要求。严格遵守排班安排与在岗纪律，积极配合门店运营巡检及品牌视觉识别系统执行，保障展厅始终处于高品质展示状态。 6、营销活动执行支持 积极参与车展、商超巡展、门店主题推广及跨界合作等活动，承担现场客户接待、产品介绍、人流引导与线索收集任务，助力门店实现活动引流与销售增长。 7、数据复盘与能力精进 每日梳理个人接待量、留资数、试驾量及转化情况，分析接待不足与客户流失原因，优化沟通策略与体验动线设计，持续提升专业素养与业绩产出能力。 任职要求 1、大专及以上学历，形象良好，语言表达得体，具备亲和力，契合华为高端科技品牌形象。 2、具备新能源汽车、高端零售、奢侈品或商超销售经验者优先考虑。 3、热爱汽车领域，认同华为智能汽车与奕境品牌发展理念，乐于学习智能驾驶、鸿蒙座舱等相关技术知识。 4、具备出色的沟通能力、客户需求洞察力与服务意识，抗压能力强，目标导向明确，勇于追求高收入回报。 5、可适应商超轮班工作模式，接受周末及节假日期间在岗，服从门店管理安排，具有良好的团队协作精神。

招聘卫技见习岗。要求大专及以上学历，医学大类专业，本科生优先，党员优先。薪资福利方面，市级基地见习补助标准按不高于我市最低工资标准的150%执行；县（区、管委会）级基地见习补助标准按不高于所在地最低工资标准120%执行。自2025年4月1日起，我市最低工资标准为2045元/月。招聘人数为13人。

老景头4楼招聘两名返工人员，工作地点为福建莆田。

岗位职责: 1. 参与公司软件系统的开发与维护，支持基础功能的实现与优化； 2. 协助完成代码编写、调试、测试及文档整理等开发相关工作； 3. 根据指导完成模块开发任务，参与技术问题的分析与解决； 4. 学习并应用主流开发技术和工具，提升开发效率与代码质量； 5. 配合团队完成项目迭代中的各项辅助性开发工作。 任职要求： 1. 对计算机软件开发有浓厚兴趣，具备基础编程能力； 2. 熟悉至少一种主流编程语言，能够理解基本代码逻辑； 3. 具备良好的学习能力和问题分析能力，能快速掌握新技术； 4. 工作认真负责，具备团队协作意识和沟通能力； 5. 能够在指导下完成分配任务，适应团队开发节奏。

招聘网格员若干名。要求具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，无不良记录。身体、心理健康，具有正常履行职责的身体条件，且有较强的责任心和服务意识。学历要求高中及以上，会操作Word、Excel等办公软件。年龄50周岁以下，年龄45周岁以下。薪资福利包括周末双休和国家正常节假日。采取劳务派遣的方式签订劳动合同。工资约3300元/月（含五险一金）。实发数额按照当月绩效考核计算工资，多劳多得。另有工龄工资、服装补贴等。录用人员与福建省人力资源发展集团莆田人力资源有限公司签订劳动合同。报名地址为莆田市城厢区凤凰山街道龙脊路85号后亭轩3号楼208室。工作地址为城厢区各综治中心（龙桥、霞林、凤办、华亭、常太、灵川、东海）。

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该岗位提供食宿，每月休息两天，不休假可补钱。薪资为3200至3800元。工作内容简单易上手。

莆田暑期兼职的私信我，学历要在大专。

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六七点到结束（最晚会到一点多左右）临时工一个小时18元。