会计主管 独立做账1年至2年以上，大专以上学历，会计，财务相关专业优先；男女不限，年龄25-40岁，有工作经验者优先，有较强责任感和敬业精神，熟练使用办公软件。 薪资福利:具体薪资待遇面议，周末单休。 招工人数:1名 工作地址:乌素图镇八里庙

有化工厂工作经验，熟练操作金蝶系统

基本日常工作，肉类产品处理

公司往来账本，会计及出纳。协助开展管理办公室内部工作，配合商务端获取项目。

会计一名有证有经验

工作职责： 1.负责审核各类业务单据，确保结算凭证、发票资料等内容完整、真实准确，核算无误，原始单据填写规范，数据匹配，附件齐备，流程符合规定； 2.核查与关联公司之间的往来账务，确保双方账目核对一致； 3.协助完成部分成本预算相关数据的整理与核对，汇总形成完整预算资料，经确认无误后提交上级审批； 4.核对合同中的开票信息及供应商存货名称，依据结算单和销售发票确认当期收入； 5.编制发票对应的入账凭证，并根据成本结转表生成相关会计凭证； 6.审核供应商名称、银行账户及开户行信息的准确性，确保审批流程齐全，收款收据与付款单据金额相符； 7.保证记账凭证所记录内容与原始单据保持一致。 任职要求： 1.财会类专业背景，具备3年以上财务工作经验。 2.可独立完成全盘账务处理。 3.具备较强的执行力及良好的沟通协调能力。

岗位职责: 1.全面负责人事团队的运作，确保人力政策与企业战略目标相匹配； 2.优化招聘机制，制定高效的人才引进方案； 3.策划并执行员工培训与发展项目，增强组织整体能力； 4.维护员工关系，妥善处理劳资纠纷，提升员工工作体验； 5.协同推进薪酬福利制度建设，保障体系的公正性与市场竞争力。 任职要求： 1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力； 2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范； 3.具备团队管理经验，能有效促进成员发展； 4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战； 5.具备高度的职业操守，持续保持高效的工作水准。

1、日常记账工作。 2、编制会计报表。 3、做好税务工作。 4、其他工作。 任职要求：全日制本科及以上学历，财会类专业，2年以上工作经理。

要求独立完成账务

1.小规模纳税人账务核算与处理 2.日常客户沟通与对接

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【招聘岗位】：化验员 【招聘人数】：6 【岗位要求】：中专及以上学历，持有效检验检测证书，在本岗位2年以上者及优秀应届毕业生优先录用，倒班制工作，45岁以内 【工资待遇】：5000-7000 【上班形式】：倒班制工作 【工作地点】：阿拉善高新技术产业开发区 【报名电话】：

1、45岁以下，初中以上文化程度，服从工作安排； 2、负责巡检、维护加药，工作轻松简单； 3、上班时间：两班倒，12小时/班，26个班，月休4-5天； 4、薪酬：6500/月，管吃住（汉餐），过节有福利； 5、招长期工，至少干半年以上； 6、叉车、电工持证额外有补助；

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岗位职责： 1、统筹管理代理记账团队的日常运作，涵盖任务分配、流程改进、进度把控及账务审核。 2、推动团队开展客户深度挖掘与业务延伸工作。 3、定期开展内部账目质量审查，及时识别并整改问题，稳步提升团队专业能力。 任职要求： 1、大专或以上学历 2、具有两年以上团队管理经验 我们将提供： 1、五险，双休，法定节假日。 2、提供多样化岗位选择，可根据个人发展意向自主匹配适合职位。 3、广阔的发展平台（全国直营五百余家），清晰的晋升通道，不讲资历不看关系。

财务经理岗位职责及任职要求 一、岗位职责 1. 财务管理体系搭建：建立、完善并监督执行公司财务管理制度、会计核算流程及内控体系，确保财务工作合规、高效。 2. 财务预算与分析：组织编制公司年度、季度财务预算，跟踪预算执行情况，开展差异分析并提出优化建议；定期出具财务分析报告，为管理层决策提供数据支撑。 3. 资金与成本管理：统筹公司资金规划、筹集与调配，监控现金流状况，降低资金成本；主导成本核算与管控，推动成本优化方案落地。 4. 财务核算与报表：监督指导会计团队完成日常账务处理、税务申报、财务报表编制工作，确保报表真实、准确、及时。 5. 税务与合规管理：研究税收政策，统筹税务筹划工作，降低税务风险；配合内外部审计、上市公司考察及各类合规检查。 6. 团队管理与协作：负责财务团队的招聘、培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力；协同业务部门解决财务相关问题，推动业财融合。 二、任职要求 （一）硬性要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、审计等相关专业，持有中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先。 2. 工作经验：5年以上财务工作经验，3年以上财务经理或同等管理岗位经验；有上市公司、数字科技类企业从业经历者优先。 3. 专业技能：精通会计准则、财税法规及财务软件（如用友、金蝶）操作；具备扎实的财务核算、预算管理、成本控制及财务分析能力。 4. 资质要求：熟悉企业内控体系搭建，了解投融资、资本运作相关知识者优先。 （二）软性要求 1. 管理能力：具备较强的团队管理、统筹协调能力，能够有效带领团队完成各项财务目标。 2. 分析与决策：具备敏锐的财务风险识别能力和数据分析能力，能够基于财务数据提出可行的经营建议。 3. 沟通与协作：良好的跨部门沟通能力，能与业务、法务、审计等部门高效协作；具备较强的抗压能力，能应对复杂的财务场景。 4. 职业素养：严谨细致、原则性强，具备高度的责任心和保密意识，恪守财务职业道德。

通化凤形公司招聘： 一、财务部负责人：1人 岗位职责： 1、负责公司的全面财务管理工作，包括预算管理，成本控制，资金管理和风险控制等； 2、根据公司经营计划，制定年度财务计划和预、决算编制，提供财务分析，监控现金流量支持公司决策运营； 3、负责税务筹划，合理享受税收优惠政策，应税尽税，规避税务风险； 4、指导会计人员准确及时的完成核算工作，确保账务无误。监督资金运用，保障资金安全，完善财务制度； 5、维护与客户及财政、税务、银行等相关机构的良好关系。 职位要求-应聘条件 1、本科及以上学历，会计、金融等相关专业，熟悉财务软件的操作，5-10年企业全盘账务经验； 2、具备中级会计师及以上职称，有注册会计、税务师优先； 3、有财务经理或财务总监从业经验优先； 4、熟悉办理银行贷款业务流程； 5、逻辑清晰，沟通能力强，具有管理能力及团队协作精神。 注：综合能力特别优秀，经验丰富、岗位匹配度高的，录用条件可放宽。 工资面议。 二、质检科工艺员： 1人，工资3000-5000元/月，，30-52岁。招长期工（生产稳定），身体健康。 公司缴纳五险，公司提供住宿（5层楼），有食堂，吃饭便宜，交通补助每天2元，按时开工资，交通便利，37线公交，建华实业站点下车走5分钟即到，地址：通化市北线张家大桥江北面的建华实业加油站附近。 联系电话

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

全盘账务处理、编制报表及财务分析、税务管理、成本核算、绩效管理

熟练使用用友T+等财务软件

岗位职责： 1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、体系及流程建设。 2、分析总、分公司人力资源需求，拟定招聘计划与实施方案，并推动执行，带领团队达成招聘目标。 3、筛选并维护招聘渠道，开展岗位分析，组织实施简历筛选、测评、面试及录用工作。 4、对招聘成效进行分析与评估，提供指导建议，实施全流程管控。 5、制定人才梯队建设方案，完善后备人才培养与储备机制。 6、编制年度招聘预算，统筹各招聘账号资源的合理配置与使用。 7、协同推进各分公司招聘工作的有效落实，提升整体招聘效率。 8、负责劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件的协调处理；监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理，妥善处理员工投诉与用工矛盾，健全内部沟通机制。 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、工作经验：具备三年以上人力资源相关工作经验。 2、学历要求：本科及以上学历，或具备同等知识水平与技能。 3、年龄要求：年龄在40周岁以下。 4、基本素质： ---拥有本科及以上学位，人力资源管理或管理类相关专业优先。 ---具备三年以上中大型企业同岗工作经验。 ---熟悉人力资源各模块实际操作，精通招聘、组织管理、培训发展等领域。 ---抗压能力强，沟通顺畅，工作细致高效。 ---具有扎实的岗位招聘实操经验。

独立完成账务

工作周期：长期兼职 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 招聘兼职会计，需具备商贸零售行业相关经验

东风农机招内勤一名会会计的待遇好给交五险 电话

岗位职责: 牛养殖场会计 1.承担日常财务核算事务，保障各项财务数据记录的准确性与合规性。 2.开展存货成本核算，确保库存状况与实际经营需求保持一致。 3.负责职工薪酬的计算与核对，保证工资按时准确发放。 4.编制及复核各类财务报表，为管理决策提供财务数据分析支持。 5.办理税务申报相关工作，确保符合国家税收法规要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与内部人员及其他职能部门高效配合。 2.工作认真负责，细致严谨，能够精准处理各类财务信息。 3.熟练使用税务系统及财务软件，提升日常工作效率。 4.具备较强的组织规划与财务分析能力，可应对复杂财务事项的处理。

打扰，招聘：8点到下午4点，接单电话和简单会计方面的工作，工资面议电话

主要负责公司日常财务事务的管理，涵盖各类财务报表编制及税务申报等相关工作。 要求：熟悉各类税收法规与相关政策，具备5年以上会计工作经验，有建筑或房地产行业从业经历者优先考虑。具体薪酬待遇面议。

岗位职责: 1.负责人力资源的统筹规划与落地执行，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系协调等工作。 2.与各业务单元密切协作，输出匹配组织发展需求的人力资源策略与支持方案。 3.参与人力资源制度的制定与持续优化，确保政策与公司战略方向一致并符合相关法规规定。 4.跟踪并分析人力相关数据指标，为管理层决策提供有力的数据支撑和专业建议。 任职要求： 1.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能妥善处理员工事务及推动组织健康发展。 2.具备积极的团队协作意识与领导能力，可有效激励团队成员共同实现工作目标。 3.熟悉人力资源管理体系，能够根据实际需要灵活应对各类管理挑战。 4.具备扎实的数据分析与报告撰写能力，可准确输出人力资源相关分析成果供管理层参考。