教学运营辅助 1、配合商学院院长完成教学计划的制定、动态调整及相关通知的传达。 2、统筹课程资料的筹备、归类与存档，维护教学资源库的完整性与可用性。 3、监控教学执行进度，协调解决授课过程中出现的突发事项与实际问题。 4、策划并执行学员互动活动，汇总学员反馈信息，促进学员关系良性发展。 5、课程研发与讲授 6、依据学院发展需要，在某一专业方向（如：战略管理、市场营销、财务管理、领导力等）开展课程设计与课件开发。 7、独立承担相应领域的教学任务，保障培训质量及参训人员的学习体验。 8、结合行业实际案例，持续迭代优化课程内容，确保课程内容具备时效性与实操价值。 任职要求 1、本科及以上学历，企业管理、经济学、教育学等相关专业优先考虑。 2、具有2年以上培训授课或课程研发经验，具备可直接投入使用且结构完整的教学课件。 3、语言表达流畅，沟通能力强，思维条理清晰，具备良好的课堂掌控力与吸引力。 4、具备优秀的组织协调能力与多任务处理能力，能够高效支持日常行政事务。 5、责任心强，富有团队协作意识，能适应高强度、快节奏的工作模式。 优先考虑： 1、有商学院或知名教育培训单位从业经历者。 2、在特定专业领域（如：数字化转型、创新方法论、投融资实务等）有深入积累与实战经验者。 上班时间：朝九晚六，中午休息两小时，周末双休，法定节假日按规定休假； 入职即办理五险一金，提供工作餐，设有全勤奖励等多项福利待遇；

听从安排，现场教学，无需经验

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1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；无销售性质工作，不参与地推招生。 2、上课形式：采用一对一教学模式，配备独立办公与授课空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据课程表而定。 4、任职要求：具备责任感，拥有扎实的学科基础。不限制工作经验、专业背景及是否持有教师资格证。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，具备系统化培训机制，并由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资按时发放，不延迟）。 7、假 期：试用期每周休息1天，转正后每周休息1.5天（相当于每月试用休四天，转正休六天，可视为大小周制度）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金 + 提供带薪培训 + 支持灵活调休 + 日常茶点供应 + 团队氛围轻松，无办公室政治

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1. 协助学生完成课后作业并进行学习指导。 2. 策划并开展课外活动，激发学生兴趣与潜能。 3. 定期向家长反馈学生的学习情况与日常表现。 4. 具备教育学或相关专业本科及以上学历。 5. 有教学经历或托管服务经验者优先考虑。 6. 热爱教育工作，具备责任心与敬业精神。 7. 拥有良好的组织协调及人际沟通能力。 欢迎符合要求的求职者提交简历！

职位详情 一、岗位职责： 1.策划并讲授各类销售管理与商业策略相关课程。 2.调动学员学习积极性，引导其主动参与课堂互动与讨论。 3.根据学员的从业背景及发展目标，灵活调整授课内容与教学形式，实现个性化教学。 4.持续关注商业培训领域的前沿动态，探索创新教学模式。 5.给予学员专业性指导与改进建议，助力其职业能力提升。 二、任职要求： 1.形象气质良好，具备主持或授课实践经验。 2.能够独立完成线上线下培训课程体系的研发与搭建。 3.具备优秀的公开演讲能力，善于以简洁明了的方式传递复杂商业知识。 4.具备独立开展行业研究及撰写专业文案的能力。 5.负责招商会、沙龙活动等会议流程与执行方案的设计与落地。 6.具备较强的统筹规划能力，精通企业及产品讲解，擅长课程开发，表达流畅。 7.工作积极投入，富有热情，具备良好的亲和力、语言表达力、沟通协调能力与敏捷的思维反应。 8.能够与多元背景人群建立有效交流与互动。 工资构成：岗位工资+绩效工资+课时费 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、年假、带薪假期、年终奖、团建活动、五险一金

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-19 岗位职责： 1、组织开展各类跨境贸易与国际市场营销培训课程，提升学员的专业素养与实操能力。 2、依据课程目标，策划并完善教学方案，确保授课内容紧跟行业动态且具备实际应用价值。 3、运用案例解析、模拟实操等形式，强化学员的动手能力，推动理论知识与实践操作的有效融合。 4、汇总学员学习反馈，不断优化授课方式与课程体系，提升整体培训质量。 任职要求： 1、拥有扎实的跨境贸易或国际市场营销实战背景，了解行业前沿发展与趋势变化。 2、具备出色的口头表达与沟通技巧，能准确、生动地传授知识，调动学员参与积极性。 3、擅长课程规划与内容开发，可独立完成教案编写及教学工具制作。 4、具备团队协作意识，乐于经验共享，积极学习新技能并应对多样化教学挑战。 5、支持居家办公具备良好的语言组织与应变能力年龄30至60岁具备授课经历

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：09:00-18:00 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1.具备扎实的早期教育理论与实践基础，尤其在0-3岁婴幼儿发展领域有深入理解与实际应用经验。 2.拥有优秀的成人教学与培训能力，能够高效传递专业知识，提升育婴师队伍整体素养。 硬性条件： ·学历与专业：统招本科及以上，学前教育、心理学、儿科护理、师范类等相关专业优先。 ·资格证书：需持有教师资格证；具备高级育婴师、感觉统合训练师、蒙特梭利认证等资质者优先考虑。 ·实践经验： ·至少2年从事0-3岁婴幼儿早期教育的一线教学或高端家庭育儿指导经历。 ·至少1年面向成人的培训经验，有成功组织实施育婴师培训项目者更受青睐。 ·知识体系：系统掌握0-3岁婴幼儿身心发展特点，熟悉主流早教理念与方法（如蒙氏、瑞吉欧、Pikler等）。 软性素质与能力： ·出色的语言表达与授课技巧：思路清晰，表达生动，善于激发成人学员的参与热情。 ·较强的学习与课程研发能力：能持续更新知识结构，独立完成课程内容设计与优化。 ·问题解决能力：可针对育婴师在实际服务中遇到的具体难题，提供专业且具操作性的解决方案。 ·具备耐心与责任感：愿意倾囊相授，秉持“传道、授业、解惑”的教育初心。

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

乐东黎族自治县榴莲基地招种植工/杂工，最好是夫妻工，两人合计月工资10000元。环境好待遇优厚，干活内容简单，一教就会，工资月结，要求年龄在35/50岁，身体健康勤奋踏实，看好地图定位，能来的快速联系，

乐东黎族自治县招，水电工，技工四人，必须可以单独看图纸施工，技工工资350一天9个小时.以上工资每个月付百之八十，半年一结清，管住不管吃，加班另算，工资每个月15号打卡，六月初开工，干满三个月，看好打电话，混子勿扰；

乐东黎族自治县招钢筋绑扎

乐东黎族自治县招工地外墙发泡陶瓷安装师傅

大量招百香果采摘工人供吃供住 当天结账，一筐12块钱，一筐30斤。

招聘就业老师，招聘家政顾问，讲师 薪资：8000-30000元，早8晚六，包吃包住 具有以下条件即可： 1、良好的沟通表达能力和执行力； 2、具有一定的责任心+耐心+服务意识； 3、强烈的成交欲望和价值体现； 4、踏实稳定，愿意学习。 工作地址：东莞万江 联系电话： （）

岗位职责： 1. 协助讲师完成对新手主播岗前学习带教、话术打磨、直播模拟演练等工作。 2. 负责学习资料整理、课程课件排版、脚本优化、案例素材收集。 3. 协助开展直播实操训练，指导新人镜头表现、节奏把控与互动技巧。 4. 跟进主播学习情况，记录学习反馈，协助优化岗前学习流程。 5. 配合完成岗前培训相关出镜示范及直播复盘工作。 6. 做好培训物料准备、场地布置及日常行政支持工作。

岗位职责： 1. 负责校园招聘宣讲活动的策划、执行与效果复盘，覆盖目标高校及专业群体 2. 独立完成企业介绍、岗位解读、职业发展路径等宣讲内容制作与现场呈现 3. 开展简历初筛、校招面试辅助及候选人关系维护，提升学生应聘体验与雇主品牌形象 4. 协同HRBP及业务部门梳理校招需求，优化校招流程与人才画像匹配度 5. 收集校招一线反馈，定期输出校招趋势分析与改进建议报告 任职要求： 1. 形象气质佳，具备优秀的公众表达能力、感染力与临场应变能力 2. 有校招宣讲、校园大使运营或高校就业指导相关经验者优先 3. 具备基础PPT制作与内容策划能力，能独立完成宣讲材料开发 4. 沟通协调能力强，适应高频出差及多校区巡回宣讲节奏 5. 学历不限，人力资源、市场营销、播音主持、教育学等相关专业背景更佳

1. 培训体系执行：根据公司战略与校长指示，落地执行家政服务员（月嫂、育婴、家务、养老护理等）的培训体系、课程标准及考核流程。 2. 课程开发与优化：结合市场需求与客户投诉反馈，协同校长迭代更新培训课件（如服务礼仪、实操技能、安全规范、沟通话术等），确保内容实用、合规。 3. 教学实施与管理：负责新员工岗前培训、在岗人员回炉提升及专项技能班的教学组织；安排讲师与场地，把控培训进度与课堂纪律。 4. 师资与学员管理：协助管理内部讲师团队（排课、评估）；建立学员档案，跟踪培训后上岗表现，统计通过率与退训率。 5. 质量与考核：设计技能考核标准（笔试+实操），组织结业考核；结合客户评价和入户抽查数据，提出培训改进计划。 6. 跨部门协作：与招募、运营、客服部门联动，针对常见服务投诉（如迟到、操作不当）制定专项培训方案，降低退单率。 7.组织完成部门的业绩目标和结算等 8.配合完成领导的其他安排 任职要求 1. 经验：5年以上家政或服务行业培训经验，其中至少2年主管/组长经历；有家政公司培训岗经验者优先。 2. 专业能力：熟悉至少两类家政业务（如母婴护理、育婴师、居家保洁、养老陪护等）的操作流程与评分标准；能独立完成课件制作（PPT/视频）与考核设计。 3. 软素质：亲和力强，善用案例教学；对服务细节敏感（例如入户礼仪、消毒规范）；有跟单入户督导经历更佳。 4. 管理能力：具备基础数据统计能力（如通过率分析），会使用办公软件；能调动学员积极性，降低流失率。 5. 证书加分：持有教师资格证、人社相关等级证书、家政培训师证、高级育婴师/养老护理员证、企业培训师证等优先。 6. 学历：大专及以上，教育类、家政学、护理学、临床医学、管理学相关专业优先。

岗位职责： 1、岗位主要面向在校大学生进行AI商业数据分析认证课程授课；授课内容为：智能体设计、大模型训练与调参、APP制作、智能化办公、Python程序设计；数据库、BI报表设计、数据分析函数。 2、参与学术研究，需负责课程教案撰写及较强的课程研发能力； 3、进行教学辅助包含但不仅限于课堂教学及课程辅导，解答学生疑问和作业批改，评估学生学习情况等工作； 4、完成公司安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，研究生优先，计算机类相关专业、精通各类大模型的部署、训练与微调且有良好的python功底、能参与教学研发与教学经验者优先； 2、有教学经验优先，有软件开发经验、数据库、数据分析工作经验者、掌握大模型的训练数据集获取与整合能力及教培行业工作经验优先； 3、有较强的沟通能力和良好的课堂组织能力，能激发学生学习兴趣，并能独立完成课件编写与讲解； 4、逻辑清晰，表达能力强，能够将复杂技术知识转化为易于理解的内容； 5、具备良好的团队合作意识，有亲和力，能够承受一定的工作压力，有较强的工作积极性，对于教育行业有一定的认识，高度认可并希望在该领域有所发展； 6、课程授课时间主要为周末及寒暑假，不能接受者勿扰。 综合收入：6.2-15K+（上不封顶） 福利待遇：五险，带薪年假，团建及节假日福利等，公司提供岗前培训，技术岗位，待遇优渥。

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语文教师 1、学历要求专科及以上。 2、有一定的工作经验。 3、身体健康，品行端正。 4、责任心强、热爱教育。 5、40周岁以下。 薪资福利:5000 - 6000元/月，五险、包吃住，话补及其他绩效补贴 招工人数:1人

讲师岗位职责 1. 负责大健康方向（涵盖健康管理、营养膳食、慢病预防、养生保健等领域）的课程开发，依据行业政策、市场趋势及产品特性，策划内容易懂、具备实用性的教学方案与课件（如PPT、直播讲稿等）。 2. 面向企业客户、终端消费者、经销商等不同群体，组织实施线下授课及线上直播/录播教学，准确传递健康理念、产品核心价值与使用指导，提升受众健康意识及购买或复购意愿。 3. 维持课堂或直播间的良好秩序，及时回应学员提问，妥善应对突发状况，确保教学效果；课程结束后收集反馈意见，持续改进课程设计与讲授方式。 4. 协同参与各类市场活动（如健康讲座、展会宣讲、会销推广等），助力团队实现用户引流与转化目标；部分岗位需配合整理授课相关数据，并输出效果评估报告。 5. 持续跟踪大健康领域最新动态、科研进展与政策调整，定期优化和迭代课程体系，保障教学内容的专业水准与时效性；协助完成其他培训支持类工作。 6. 解读体检报告等健康资料，开展健康状况评估并提供相应建议

主要工作职责： 1、负责护理人员培训课程及配套课件的开发与设计； 2、结合业务实际需求，持续迭代和优化培训内容； 3、制定各院区培训方案并协调推进落地执行； 4、参与护理团队专业技能水平的评估与考核； 任职基本要求： 1、具备临床护理相关工作经验； 2、具有养老护理岗位实践经历； 3、有课程体系及教学课件开发经验； 4、具备讲师经验或授课实操经历。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：08:00-22:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-01-22 具备初中历史授课经验，教学水平突出

长期兼职数名，消杀工作日结 1、4小时内（半天）:80元 2、8小时内（全天）:160元+20元饭补=180元 注:80元（4小时内）半天起步，每增加1小时20元，以此类推【不含休息与用餐时长】 3、消杀工作位置：海口市区 4、工作时间：不定时有消杀任务 5、工作要求： （1）着装整洁，穿包头鞋，长裤 （2）年龄：18-50岁 （3）无条件服从工作安排管理，愿意接受临时加班，能吃苦耐劳 （4）有消杀工作经验【会使用烟雾机】，无犯罪记录者优先 （5）微信号（注:复合要求的想好了再加微信）

临时工3名，包食宿，新年可以上班的

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1、工作内容：主要承担教学任务，负责一对一课程讲授及课后学习反馈；工作纯粹，无销售性质，不参与地推招生。 2、上课形式：采用一对一教学模式，拥有独立办公与授课空间。 3、上班时间： 8:00~17:00； 9:00~18:00； 14:00/14:30~21:00。 通常为朝九晚六，具体安排依据实际课表而定。 4、任职要求：具备良好的责任心与扎实的学科基础。经验不限，专业不限，是否持有教师资格证亦不限。 5、入职培训：提供带薪岗前培训，配备完善的培训体系，由资深教师全程指导。 6、薪 资：日常收入5000~7000元；旺季可达8000元以上（工资准时发放，从不延迟）。 7、假 期：试用期间每周休息1天，转正后每周休息1.5天（相当于试用期每月休4天，转正后每月休6天，即大小周制度）；享有年假及法定节假日（均为带薪假期）。 8、其 他：缴纳五险一金，提供带薪培训、灵活调休机制，日常供应各类茶点，团队氛围轻松，无办公室政治。

【岗位亮点】： 1. 双休； 2. 年度调薪：教师岗位每年享有2次薪资调整机会； 3. 入职即享全面系统化培训，资深教师带教，学习成长机会丰富； 4. 晋升路径清晰，最快半年可参与管培生选拔； 5. 员工本人在新东方报读课程享受5折甚至免费优惠，亲友享8折优惠，全国校区通用； 6. 广州多校区就近分配； 7. 多学科任选，覆盖小学/初中/高中各学段学生群体 只要你有志于教育行业，在这里总能找到适合你的教学岗位！ 【工作职责】： 1、承担所授科目教学任务（可选班课或一对一授课模式）； 2、完成日常教学、教研及相关培训工作； 3、配合参与部门组织的各类活动； 4、定期与家长反馈学员学习进展，落实家校沟通； 5、关注学员学习成效，及时解决学习难题，并提供专业指导与建议 【上班时间】： 双休 【校区】： 广州40+教学点，支持就近安排！ 我们在全国83个城市设有712所学校及学习中心。 广州区域涵盖海珠区、荔湾、天河、越秀、白云、番禺、黄埔、花都、增城等多地设点，将根据您的通勤意愿合理安排工作地点 【薪酬福利】： 1. 综合月薪7-12k，能力突出者薪资上浮； 2. 享受上市公司标准福利，入职即缴纳五险一金； 3. 入职当日签订正式劳动合同； 4. 教师岗位每年享有2-3次调薪资格； 5. 带薪年假：除国家规定年假外，按司龄额外增加5-10天； 6. 部门团建：每月自主开展多样化团队活动，女神节、端午节、圣诞节等节日福利精彩不断； 7. 免费体检：每年为全体员工安排一次全面健康检查，员工家属体检亦享内部优惠，关爱个人更关怀家人健康； 8. 报班优惠：员工本人报读课程享5折起或免费名额，亲友享8折优惠，全国新东方校区通用 【岗位要求】： 1、本科及以上学历，具备相关工作经验者优先，对口专业优先，持有教师资格证者优先； 2、思维条理清晰，语言表达流畅，擅长将复杂知识简单化，助力学生高效掌握； 3、能站在学生和家长视角思考问题，灵活运用多种方式实现有效沟通； 4、热爱教育事业，认同新东方企业文化理念 【加入我们，你将收获】： 卓越发展平台：深耕教育领域31年，国内首家美股上市教育机构，超半数同事毕业于国内外重点高校，与优秀者同行共进； 广阔成长空间：提供专业发展与职能管理双通道晋升路径，超90%管理岗由内部员工晋升产生； 加速成长机制：针对不同阶段员工定制培养方案，扫清晋升壁垒，更为杰出人才提供海外进修机会； 期待你的加入！ 【晋升序列】 a. 专业序列：教师－组长－主管－经理－总监 b. 综合管理序列：教师－助理校区经理－校区经理－大区经理－总监