岗位职责： 负责卤素灯技术方案的整体规划与实施，攻克核心技术难题，提升产品性能并优化成本结构； 制定卤素灯技术发展路径，结合装配业务实际需求推进技术迭代与升级； 岗位要求： 硕士及以上学历，专业不限，电光源相关方向优先，具备10年以上高色温卤素灯研发经历，曾主导不少于2款卤素灯产品的开发及量产落地； 掌握卤素灯的应用领域、工作原理（包括卤钨循环、气体配比等）、制造工艺流程，以及关键二级部件的材料选择与加工方式； 熟悉卤素灯可靠性验证体系及终端应用测试方法，具备常见失效问题分析与解决能力； 福利待遇： 综合年薪30万元、项目奖金、绩效奖金、五险、股权激励、免费食宿、年假。 具体面议

【岗位职责】 1. 产品方案与设计开发 - 参与产品需求研讨，依据产品规划开展技术可行性研究，形成技术方案文件。 - 承担产品详细设计工作，包括但不限于：结构2D图纸、测试用例等输出。 - 完成核心零部件的选型、测试与验证，编制BOM（物料清单）及技术规格文档。 2. 样机研制与测试验证 - 负责工程样机的制作、装配与调试跟进，及时解决过程中的技术异常。 - 制定并执行测试方案，开展功能、性能、可靠性等测试，分析结果并推动优化。 - 协同质量团队实施设计验证，推进DFMEA分析及设计问题闭环管理。 3. 技术文档与转产支持 - 编写设计开发资料、测试报告、产品使用说明等技术文档。 - 参与试产阶段（EVT/DVT/PVT），处理设计相关问题，保障产品顺利导入量产。 - 为生产、品质、售后等环节提供技术支持与培训，解决产品全生命周期技术难题。 4. 技术预研与创新 - 关注行业新技术、新材料、新工艺动态，开展前瞻性技术研究与积累。 - 参与产品成本优化、技术平台构建及模块化设计，推动设计规范与资源库更新。 - 持续改进现有产品，提升性能指标、降低制造成本、增强可生产性。 任职要求： 1. 基本条件 - 学历：本科及以上，半导体行业背景优先，机械、电子、通信、材料等相关理工科专业。 - 经验：3年以上研发/设计工作经验，独立主导过至少一个完整项目者优先（优秀应届生可考虑助理岗位）。 2. 专业技能 - 结构方向：熟练掌握至少一种3D软件（SolidWorks、Creo、UG等）或2D软件CAD，了解常用金属材料性能。 - 开发流程：熟悉IPD开发体系者优先，具备TS16949或卓越绩效管理经验亦可。 - 通用能力：能读懂英文技术资料，具备基础公差与失效分析能力；有DFM/DFA经验者优先。 3. 工具与方法论 - 熟练操作万用表、示波器、负载仪、卡尺/高度规等常用研发与测试仪器。 - 熟悉PLM/PDM系统及产品开发流程（如IPD/APQP等）。 - 具备数据分析能力，能运用DOE（实验设计）、8D等工具解决技术问题。 4. 软性素质 - 逻辑严密：善于分析复杂问题，准确识别根本原因。 - 目标驱动：能在项目压力下按时交付高质量设计成果。 - 协作能力强：能够与项目、质量、生产、采购等多部门高效沟通，主动传递技术知识。 【加分项】 - 具备知名或行业领先企业同类岗位工作经验。 - 熟悉特定领域认证标准（如3C/CE/UL、ISO 26262、IATF 16949等）。 - 拥有专利撰写经验或技术创新成果（论文发表、竞赛获奖、开源贡献等）。 - 持有六西格玛绿带、PMP证书或具备可靠性设计实践经验。

岗位职责： 1. 负责机器的日常操作、调试与运行管理，确保产品质量与生产效率 2. 执行设备日常点检、清洁保养及简单故障排除，配合维修人员处理突发问题 4. 记录生产数据、损耗情况及异常事件，及时反馈并优化作业流程 5. 遵守安全生产规范，保障人机作业安全 任职要求： 1. 有工厂操作机器从业经验优先 2. 具备基础电脑知识，能准确理解工艺要求 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识 4. 高中学历，接受学徒培养 5.无犯罪纪录，无显示纹身 6.能适应两班倒

工作内容: 1. 负责仪控专业技改方案的编制、设备选型、施工组织及调试；承担系统布置与图纸设计工作 2. 承担项目中PLC、触摸屏的程序编写与调试任务 3. 负责施工现场的协调管理，具备仪器仪表设备的日常维护能力，可为客户提供远程技术支撑 任职要求: 1. 自动化、计算机等相关专业毕业，具备2年以上相关领域工作经验 2. 具备西门子S7-300/400系列系统的设计、选型、组态与调试经验，熟悉AB PLC系统者优先 3. 有Intouch项目应用经验，熟练操作WinCC监控软件 4. 熟练使用EPLAN、CAD等电气绘图工具 5. 掌握工业通信网络技术（如以太网、Profibus、Profinet、Modbus），有实际项目实施经历者更佳 6. 具备独立编写技术方案的能力 7. 熟练操作Office等办公软件，可独立完成文档编制 8. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 9. 本岗位需适应长期出差，项目分布全国多地

5年以上机械设计领域工作经验，5年以上汽车零部件开发背景（具备冲压件经验者优先）； 熟练使用二维、三维设计软件 研发设计：负责新产品与技术的开发、验证及确认工作 技术沟通：参与新项目前期技术对接与交流 项目前期评估：编制APQP、PPAP、OTS等相关资料 技术文件审核：对技术文档进行审查与确认 可行性研究：开展设计变更的可行性评估与确认 项目管理：主导项目进程，协调各职能部门确保项目按时保质完成 样件确认：试制阶段样品状态的核查与确认 完成上级领导交办的其他临时性工作任务

【岗位职责】 1. 产品方案与设计开发 - 参与产品需求研讨，依据产品规划开展技术可行性研究，形成技术方案文件。 - 承担产品的具体设计工作，包含但不限于：结构二维图纸、测试用例等输出物。 - 完成核心零部件的选型、测试及验证工作，输出BOM（物料清单）和技术规格文档。 2. 样机研制与测试验证 - 负责工程样机的制作、组装与调试跟进，及时解决过程中的技术异常。 - 编写测试方案，实施功能、性能及可靠性相关测试，并对结果进行评估与改进。 - 协同质量团队推进设计验证流程，落实DFMEA分析及设计问题的闭环管理。 3. 技术文档与转产支持 - 编写设计开发资料、测试总结报告、产品使用说明等技术文档。 - 参与试产阶段（EVT/DVT/PVT），处理涉及设计的技术问题，保障顺利导入量产。 - 为生产、品质、售后等部门提供技术支持和培训，解决产品全生命周期内的技术难题。 4. 技术预研与创新 - 关注行业新技术、新材料、新工艺动态，开展前瞻性技术研究与积累。 - 参与产品成本优化、技术平台建设与模块化设计，推动设计规范和设计资源库持续升级。 - 对在售产品进行迭代优化，提升性能表现、降低制造成本、增强可制造性。 任职要求： 1. 基本条件 - 学历要求：本科及以上，机械、电子、通信、材料等相关理工科专业，半导体行业背景优先。 - 工作经验：具备3年以上研发或设计岗位经验，独立主导过至少一个完整项目者优先（优秀应届生可考虑助理职位）。 2. 专业技能 - 结构方向：熟练掌握至少一种三维软件（SolidWorks、Creo、UG等）或二维CAD工具，了解常用金属材料性能。 - 开发流程：熟悉IPD开发体系者优先，具备TS16949或卓越绩效管理模式经验亦可接受。 - 通用能力：能读懂英文技术资料，具备基础公差与失效分析能力；有DFM/DFA经验者优先。 3. 工具与方法论 - 熟练操作万用表、示波器、负载仪、卡尺/高度规等常规研发与测试仪器。 - 了解PLM/PDM系统及产品开发流程（如IPD/APQP等）。 - 具备一定数据分析能力，能够运用DOE（实验设计）、8D等方法解决工程技术问题。 4. 软性素质 - 思维缜密：具备良好的问题分析与解决能力，能追溯问题本质原因。 - 目标驱动：可在项目压力下工作，按时交付高质量的设计成果。 - 协作能力强：擅长与项目、质量、生产、采购等多部门沟通协作，乐于分享技术经验。 【加分项】 - 拥有名企或行业领先企业同类岗位工作经验。 - 熟悉特定领域认证标准（如3C/CE/UL、ISO 26262、IATF 16949等）。 - 具备专利撰写经历或技术创新成果（如论文发表、竞赛获奖、开源贡献等）。 - 持有六西格玛绿带、PMP证书或具有可靠性设计实践经验。

1、学历要求： 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、课程基础： 需系统学习机械制图、机械设计基础、机械制造工艺、工程力学、材料力学、材料科学基础、电工电子技术、控制工程基础、计算机辅助设计、机械工程测试技术等核心课程内容。 二、工作经验 1、工作年限： 具备3至5年相关领域工作经验。 2、项目经历： 有机械产品设计、开发与制造相关项目实践者优先，可独立承担从方案构思到产品落地的完整流程任务。 三、专业能力 1、设计水平： 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等设计工具，完成机械产品的二维图纸绘制与三维建模工作，包括零部件设计及装配结构规划，能精准完成尺寸、形位公差等参数计算。 2、分析能力： 掌握ANSYS、ABAQUS等有限元及动力学仿真软件，可对机械结构开展强度、刚度、稳定性等方面的技术分析，并据此优化设计方案。 3、工艺理解： 熟悉车、铣、刨、磨、钳工等常规机械加工方法，了解零件加工全过程及工艺标准，能结合设计需求制定切实可行的工艺路线。 4、材料应用： 熟悉常用机械材料特性及其适用场景，包括金属与非金属材料，能依据产品功能要求合理选材。 5、制图功底： 具备扎实的机械制图技能，能够规范绘制零件图、装配图，图纸表达符合国家及行业相关标准。

岗位职责 1. 在生产经理的直接带领下，配合执行车间日常生产管理事务，如生产计划拆解、进度监控、产能数据收集与分析； 2. 参与落实车间现场5S管理、安全作业规范及设备日常点检监督，保障生产环境整洁、安全、有序； 3. 协助对接生产班组与技术、质检、采购等部门的工作衔接，及时处理生产中涉及人员、物料、设备等各类问题； 4. 参与生产工艺改进、流程优化及成本管控工作，积极提出有助于提升效率的可行性建议； 5. 配合开展班组人员日常沟通、考勤记录、绩效评估及培训支持等相关管理工作； 6. 落实生产经理安排的其他与生产运营相关的具体任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械类相关专业背景，优秀应届毕业生可优先考虑； 2. 有制造型企业车间实习经历或担任过生产助理、班组长助理者优先，无经验但学习能力强的亦可培养； 3. 具备良好的语言表达和沟通协调能力，擅长应对多方协作关系，能迅速适应团队工作节奏； 4. 工作踏实认真，具备较强的责任意识，能适应车间一线工作环境，愿意从基层岗位成长发展； 5. 思维清晰，具备较强的分析判断力、问题应对能力和执行推动能力，抗压性良好； 6. 熟练掌握Office办公软件操作，具备CAD、SW等设计软件使用基础者更佳。

岗位内容： 1. 根据工程规范、标准及质量要求，完成机械零部件与系统的研发与制作。 2. 对机械系统的运行性能、稳定性及安全表现进行评估，并制定优化方案。 3. 开展设备运行的仿真分析与实测验证，实施试验并完成数据整理与解读。 4. 撰写相关技术文档和使用说明，配合销售部门与客户进行技术交流。 任职要求： 1. 具备机械工程或相近专业的大专及以上学历。 2. 掌握扎实的机械原理基础，具备实际设计项目经验。 3. 熟悉CAD/CAE类设计分析软件的操作与应用。 4. 具备较强的沟通协调能力及问题处理能力。

1、学历要求： 需具备本科及以上学历，专业方向为机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关领域。 2、课程基础： 应掌握机械制图、机械设计基础、机械制造工艺、工程力学、材料力学、材料科学基础、电工电子技术、控制工程基础、计算机辅助设计、机械工程测试技术等核心课程内容。 二、工作经验 1、经验年限： 具备3至5年相关工作经历。 2、项目背景： 有参与机械产品设计、开发与制造项目者优先考虑，能独立承担从概念构思到产品落地的完整流程任务。 三、专业技能 1、设计能力： 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计软件，开展机械产品的二维图纸绘制与三维建模工作，涵盖零部件设计及装配结构布局，具备准确计算尺寸、形位公差的能力。 2、分析能力： 能够运用ANSYS、ABAQUS等有限元与动力学仿真工具，对机械结构进行强度、刚度和稳定性评估，并据此优化设计方案。 3、工艺知识： 熟悉车、铣、刨、磨、钳工等常规机械加工方法，了解零件加工全过程及工艺规范，可根据设计需求制定可行的工艺方案。 4、材料知识： 熟悉常用机械材料特性及其适用场景，包括金属与非金属材料，能依据产品功能要求合理选材。 5、绘图技能： 具备扎实的机械制图功底，可规范绘制零件图、装配图，确保图纸符合国家及行业相关标准。

新厂新能源常州包吃包住，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

新厂新能源常州包吃包住，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

新厂新能源常州包吃包住，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

招聘后厨阿姨，要求年龄在60岁以内。薪资福利包括底薪3200元（基本工资）加400元（不超休），月休2天。另有满勤奖和节假日福利。

[太阳]电子品检/储备管理：正式工 20-40岁 上班时间8:00-20:00 不需要经验可培训。 薪资：试用期2600转正2700加班费岗补+医社保+餐补 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，要求会熟练使用电脑的基本操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

【鉅盛机械】 储备干部（起重机制造） 岗位介绍 公司主营起重设备研发、生产与销售，深耕工程机械行业，现面向社会招募生产储备干部，作为公司中层管理人才梯队重点培养。 我们希望找到愿意扎根制造业、踏实肯干，有志长期在工厂发展的伙伴，后续定向培养生产管理、车间主管、工艺管理、业务管理方向。 工作职责 1. 轮岗学习：车间生产流程、机械装配、质检标准、工艺图纸、仓储调度、业务对接全流程实习； 2. 协助主管开展车间日常管理、生产计划跟进、现场5S管理、人员协调； 3. 跟进产品生产进度，对接技术、装配、售后，梳理生产问题并提出改善方案； 4. 完成上级安排的管理相关工作，逐步独立负责班组/工段管理。 任职要求 1. 高中 、大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程相关专业优先； 2. 愿意扎根实体制造业，能接受车间轮岗，吃苦耐劳，动手能力强； 3. 逻辑清晰，善于沟通，有较强执行力，具备管理发展意愿； 4. 有无工厂经验均可，应届生、有机械行业经验人士均可投递； 5. 了解起重机、钢结构、工程机械者优先。 我们提供 完善阶梯式培养计划，清晰晋升通道：储备干部→班组长→车间主管→生产经理 薪资：底薪+绩效+年终奖金，能力优秀薪资面议 食宿配套、车间劳保用品齐全 稳定实体工厂，长期发展平台，内部管理岗位优先内部提拔 工作地点：连平 忠信镇水滣村 欢迎有志投身机械制造行业的人才投递，一起共谋长期发展！ 联系人：陈先生

一、招聘对象：近三年大专及以上学历毕业生，含高职类院校。 二、专业要求：机械制造类、电气工程类、材料、冶金类、材料、化学类 三、通用任职要求 1.专业对口，成绩良好，基础知识扎实，具备岗位所要求的其他资格条件； 2.认同制造业文化，能适应生产现场环境，具备吃苦耐劳的精神和较强的抗压能力； 3.身体健康，无职业禁忌症，遵守公司规章制度，具备良好的团队协作和沟通能力； 4.具有良好的政治素质和道德品行，勤于学习，愿意从基层岗位做起，有清晰的职业成长意愿。 四、薪酬福利待遇 1.试用期（3个月）综合收入约5000-7000元/月。 2.经考评合格，转正定岗后，实行同岗同薪、根据岗位价值、个人绩效及技能水平等因素按劳取酬，年度综合收入可达8万—10万元。 3.五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。 4.生活补贴：每月餐补、员工食堂、提供人才公寓，通勤便捷。 5.其他福利：节日福利、丰富的文体活动、技能培训与学历提升资助，表现优异可转正式编制等。

岗位职责： 从事产品结构设计与开发，承担机械总体方案制定、机械结构设计及3D/2D图纸绘制，开展结构力学分析、运动学与动力学计算、减振方案设计、公差匹配分析等工作； 负责零部件应力仿真分析，配合加工工艺规划与质量管控，优化产品结构强度与可靠性； 参与产线设备改进，推动工艺自动化实施、工装夹具设计等，助力构建高效智能的制造体系； 岗位要求： 本科及以上学历，机械、材料、力学、热学、光学等相关专业背景； 具备2年以上机械结构设计、装配开发工作经验，具有热仿真或光源领域经验者优先； 熟练掌握常用2D/3D设计软件及CAE仿真工具，具备良好的结构设计能力、力学分析基础与空间构型理解力

工作内容 1. 负责钣金件的加工制作及装配作业； 2. 负责产品生产过程中的检验与品质管控； 3. 及时汇报生产环节中存在的异常情况并提出优化建议。 任职要求 1. 身体健康，具备良好的体能条件； 2. 工作认真负责，能适应一定的工作强度； 3. 具有较强的沟通意识和协作能力。

1、生产班组管理、科室主管、生产管理岗位人才储备； 2、来料品质检验、过程品质控制、成品品质检验及相应组长、科长岗位人才储备； 3、仓储管理、仓库团队负责人、仓储主管等岗位储备人员招聘； 4、工程工艺技术、供应商质量工程师等职位（需具备大专及以上学历）人才储备

岗位职责： 从事产品结构设计与开发，承担机械总体方案制定、结构设计及3D/2D图纸绘制，开展结构力学分析、运动学与动力学计算、减振方案设计、公差匹配分析等工作； 负责零部件的应力仿真分析，配合加工工艺优化与质量管控，提升产品结构强度与可靠性； 参与产线设备技术升级，推动工艺自动化实施、工装夹具设计等，助力构建高效稳定的生产体系； 岗位要求： 本科及以上学历，机械、材料、力学、热学、光学等相关专业背景； 具备2年以上机械结构设计、装配开发工作经验，具有热仿真或光源领域经验者优先； 熟练掌握常用2D/3D设计软件及CAE仿真工具，具备良好的结构设计能力、力学分析基础与空间思维能力

工作内容 1. 负责工艺工程师相关职责，涵盖产品生产、装配及检验等环节； 2. 及时识别生产流程中的异常情况，并迅速上报处理； 任职要求 1. 身体健康，符合岗位作业条件； 2. 工作踏实认真，具备良好的责任心； 3. 具有工艺工程师相关岗位实践经验。

1、负责新工艺的开发、验证、确认及相关指导与培训工作。 2、从事汽车零部件行业装配工艺的设计与优化。 3、编制标准作业程序（SOP）相关技术文件。 4、负责APQP、PPAP流程中工艺类资料的整理与提交。 5、主导并推动工艺变更的实施与落地。 7、推进工艺技术文件的规范化与标准化管理。 8、编制专利申报中涉及工艺技术的相关材料。 9、落实公司各项管理体系要求的其他工作任务； 10、完成上级领导交办的临时性工作安排。

1、生产班长、科长、生产经理岗位储备人才培养； 2、品质部IQC、PQC、FQC检验员及组长、科长梯队储备； 3、仓库管理、仓库组长、仓库科长方向人才储备计划； 4、工程工艺、SQE等职位人员储备招聘（需具备大专及以上学历）

工作内容 1.负责生产部门的日常管理与工作协调； 2.在生产过程中及时发现问题并进行反馈处理； 任职要求 1.身体健康，能够适应岗位工作要求； 2.工作踏实认真，具备较强的执行力； 3.有制造行业生产管理相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、全面负责项目机械设备管理（以大型火电吊装设备为主），制定相关施工方案并监督现场按方案执行。 2、落实项目设备工艺的报审及审批流程。 3、及时识别项目机械设备施工中的潜在风险，并对现场施工提供技术指导。 任职要求： 1、掌握火电工程设备安装工艺流程，具备较强的协调管理能力，了解设备吊装作业程序及相关安全规范 2、具有5年以上设备工程管理经历，熟悉施工项目全过程运作 3、全日制大专及以上学历，机械工程、土木工程等相关专业毕业

岗位职责： 1、主导公司自动化设备及工装方案的规划与设计实施； 2、建立并完善自动化设备设计规范，牵头组织技术评审工作； 3、统筹调配自动化项目开发所需资源，把控整体开发进度； 4、针对设备安装与调试过程中的技术问题提供有效解决方案； 5、承担公司现有自动化设备的日常维护与保养管理任务； 任职资格： 1.学历专业：本科及以上学历；机械、机电一体化等相关专业 2.工作经验：3年以上相关领域工作经验，其中至少2年从事非标自动化行业 3.知识技能：掌握机械原理及常用设计方法； 熟练使用3D设计软件； 了解机械加工工艺流程； 熟悉企业项目运行与管理流程； 4.其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与洞察力；工作态度积极，作风严谨，富有责任心和团队协作意识