
业务发展经理
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利经验不限学历不限个人(To C)
重点来啦:我们是一家全国连锁企业,目前在南京、马鞍山、芜湖、滁州、宣城、合肥、武汉等地均设有分公司及门店,规模较大,团队人数达300-400人,管理体系完善,制度健全
1:入职即享带薪培训,专人对接安排老员工一对一指导,快速融入工作节奏,新人每日享有多种激励奖励(成功邀约客户上门有奖、成单额外提成)
2:系统化培训机制:每周固定开展专业课程培训,定期邀请全国各门店销售冠军及资深讲师分享实战经验与核心技巧,并组织前往总部参加专项提升班
3:清晰晋升通道:普通员工若表现优异,转正后即可参与晋升培训,最快三个月晋升为部门主管,享受更高薪资与发展资源;满六个月业绩突出者可晋升为区域门店经理,进入公司核心管理梯队
4:丰富员工福利:每周固定提供全员下午茶,营造轻松氛围。每月由员工自发组织体育活动,公司给予经费支持,关注身心健康。根据季度业绩排名,安排团队旅游,增强归属感与价值认同
工作内容为审核客户资质,筛选符合条件的客户并邀约到店即可,操作简单,提成丰厚
工作职责:
1. 通过电话沟通邀约客户到店,完成业务审核流程
2. 初期实行“1+1”岗位配置,主管全程带教,约三周内独立上岗,公司以邀约到店为考核标准,导师带徒不抽取任何分成
新人综合保底收入1.5万,转正后员工月收入不低于3万,业绩优秀者月薪可达5-20万以上,销冠月入30万,年收入普遍在25万至120万之间
(试用期:5000综合底薪+6000-9000阶梯提成+2000-9000奖金/当月达成业绩目标额外奖励1千房补)
公司福利待遇:
1、每周完成主管下达任务可领取三百元左右现金红包
老员工平均月收入1W-9W,销冠实发薪资30W+(提成上不封顶)
2、每年组织3-4次跨城外拓拓展,提供晋升为主管、区长等管理岗的机会,机制公开透明,内部竞聘上岗。员工开单即可参与幸运转盘抽奖(新人首单额外多一次机会),中奖红包实时到账,即抽即发
3、每周供应丰富下午茶,包含水果、零食、饮品等,定期举办员工生日会,每月不定期组织外出团建活动
4、设立月度、年度大型抽奖环节,苹果系列产品等你来拿,奖项不断
5、享受别墅聚会轰趴、国内国外高端旅行体验
我们以结果为导向,凭业绩说话,团队氛围活跃,成员多为90后,目标明确,达标即可提前转正
锂电池明光区域销售经理
6000-15000元/月
区域销售销售经理社保交通补助3-5人1-3年大专及以上1-3年锂电池销售相关经验地推销售较多出差回款提成TOC混合办公国内院校优先其他行业其他产品/服务面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,挖掘潜在客户资源并推动合作落地
3.组织开展销售培训与团队建设,提升团队整体战斗力
4.分析市场动态与竞争对手情况,及时调整销售策略
5.定期汇报销售进展,优化业务流程,提高客户转化率
任职要求:
1.具备1-3年锂电池销售相关工作经验,有团队管理经验者优先
2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力,能适应快节奏工作环境
3.目标意识强,具备良好的市场敏锐度和客户服务意识
4.熟练使用办公软件,具备基本的数据分析能力
5.学历大专以上,专业背景不限,有成功销售案例者优先考虑
区域主管
4000-7000元/月
销售经理/主管经验不限大专及以上门店/柜台销售快消品面销/陌拜网络销售
1、大专及以上学历,****以下,条件优异者可适度放宽要求;
2、具备良好的学习能力与沟通技巧,销售能力突出、善于沟通者优先考虑;
3、具有较强的团队协作精神及抗压能力,能服从公司统一调配与安排;
4、在团队负责人指导下,重点推进片区内小区的常态化营销、入户推广及社区物业联动等工作;
5、根据公司业务需求,积极开拓多元化的销售渠道;
6、负责拟定渠道拓展计划,并落实相关渠道活动的执行,整合销售资源,助力达成业绩指标;
7、负责渠道销售团队的日常管理与培训,打造专业化销售队伍
大客户销售经理(政策扶持发展空间广阔)
8000-13000元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1、主要面向本地区及周边区域的大中小B端客户开展售电业务拓展,服务对象以用电量较大的工商业企业为主;
2、具备一定的政企资源者优先考虑,无资源亦可,需工作积极主动,能接受陌生拜访,思维敏捷,具备良好的沟通能力;
3、须自行配备车辆,驾驶技术熟练;
福利待遇:
1、日常双休,工作时间朝九晚六,享受法定节假日。销售岗位以外勤作业为主,不强制要求坐班,支持外勤打卡。
必须自备交通工具(公司不提供公车),实行油费补贴政策,按0.9元/公里标准发放(燃油车与电动车同等适用),过路费、停车费等根据实际签到情况据实报销;
2、缴纳六险一金,薪酬结构为基本工资+补贴+提成奖励+年终奖金,月收入综合范围8-15k;
售电业务说明:
自2015年国家启动电力体制改革以来,“电”这一特殊商品逐步由计划经济模式转向市场化运作,不再由电网公司独家统购统销、统一核定电价,而是允许发电企业直接向用电单位售电。由于多数电厂属国有性质,原有体制中缺乏市场营销机制,因此我司与大型电厂建立战略合作关系,承担市场销售职能,代表电厂与用电企业签订次年度预购电协议。在整个交易过程中,我方不涉及资金往来,不影响客户原有用电方式及缴费流程,并采用国家能源局发布的标准合同文本进行签约。业务开展严格依据发改委相关政策文件执行,依托电厂授权资质,通过专业化的讲解与持续服务,助力用电企业实现长期稳定合作,达成多方共赢。该模式区别于传统销售形式,具有合规性强、服务导向突出等特点;
公司介绍:
成立于2018年,是一家以售电为核心,集能源增值服务与电力工程业务为一体的综合性能源服务集团。截至2025年,集团布局六大区域市场,覆盖全国30个省市区,设立超150个市级分公司,现有员工1000余人,累计完成售电量逾1000亿千瓦时,服务企业客户超20000家,致力于为全国用户提供高效、专业的能源解决方案。
招商经理(产业园区)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜房地产销售经验企业服务
一、岗位职责:
1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标;
2、定期与合作客户保持联系,维护长期稳定的合作关系;
3、通过电话沟通深入了解客户需求,挖掘销售机会并推动成交;
4、依据公司下达的年度考核任务,达成既定的业绩指标;
5、利用电话与微信等工具开发新客户及潜在客户(全程有人带教);
6、主动开拓目标客户资源,确保销售任务顺利完成。
二、任职要求:
1、性别不限,年龄要求*******,专业不限,经验不限;
2、热爱销售工作,具备进取精神,抗压能力强,愿意挑战高收入;
3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识,责任心强;
4、性格坚韧,目标明确,富有激情和积极的工作态度。
招商经理(产业园区)
7000-10000元/月
销售经理/主管1-3年中专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜房地产销售经验企业服务企业(To B)面销/陌拜经验房地产
一、岗位职责:
1、拓展业务渠道,带领团队实现业绩目标;
2、定期与合作客户保持联系,维护并深化长期合作关系;
3、通过电话方式与客户高效沟通,准确把握客户需求,挖掘销售机会并推动成交;
4、依据公司下达的年度考核任务,达成既定销售指标;
5、运用电话及微信等工具开发新客户及潜在客户(全程有专人指导,含前期与后期支持);
6、主动开拓目标客户群体及潜在资源,确保销售任务顺利完成。
二、任职要求:
1、不限性别,年龄要求*******,专业背景不限,工作经验不限;
2、对销售工作充满热情,具备上进心,抗压能力强,愿意接受高收入挑战;
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,工作认真负责;
4、性格坚韧,目标感强,始终保持积极向上的工作态度。
滁州销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1年以下学历不限房地产销售经验金融产品销售经验电话销售经验无经验要求网络营销经验
工作看千遍,不如来公司转一圈,百人团队,期待与你共同发展!!
工作内容:
轻松型销售岗位,不排斥销售即可,给自己一个实现收入增长的机会!
主要通过电话与微信方式对接客户,协助意向客户完成线上资料审核,后续引导至公司签约并配合银行放款流程即可。
岗位要求:
性别不限,普通话标准,具备良好的沟通与表达能力。
底薪4000+全勤500+话费补贴500+高额提成,多劳多得,新人综合薪资普遍过万。
老员工月入2-3万、3-4万、4-5万,综合收入12k-60k,上不封顶。
各类开单奖励+团队激励+排名奖金不断,轻松领取,奶茶咖啡随便喝~
内贸业务经理
5000-10000元/月
销售经理/主管包住包吃1-3年大专及以上面销/陌拜其他产品/服务先进制造企业(To B)面销/陌拜经验会展销售
岗位职责:
1. 负责国内市场的调研与战略布局,开发并拓展潜在客户资源;
2. 维护现有客户关系,持续提升客户满意度与长期合作意愿;
3. 整合内部资源,保障销售目标的实现,跟踪销售过程及成果;
4. 参与销售策略的制定,优化工作流程,推动团队整体业绩提升;
5. 定期搜集市场信息与竞争动态,及时反馈并调整销售应对方案。
任职要求:
1. 大专学历,男女不限,食宿全部免费,具备销售经验者优先;
2. 熟悉内贸领域市场环境,掌握相关法规政策及行业发展趋势;
3. 具备较强的市场洞察力和问题处理能力;
4. 拥有良好的协作意识,能够带动团队共同完成目标;
5. 熟练操作办公软件,具有基础的数据分析技能;
6. 具备出色的客户沟通与谈判能力,可独立开展商务洽谈工作。
滁州销售主管
8000-12000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限
岗位职责:
1、开展市场调研并进行需求分析;
2、制定年度销售预测、目标及目标分解方案;
3、建立销售部门的目标体系与销售配额标准;
4、编制销售策略与预算方案;
5、管理和优化销售渠道及客户关系;
6、搭建销售团队,组织人员培训;
7、考核销售绩效,推动团队建设。
任职资格:
1、学历不限;
2、具备2年以上销售领域工作经验,有销售管理经验者优先;
3、拥有丰富的客户资源和良好的客户关系,过往业绩突出;
4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力,以及出色的人际沟通、协调能力和问题解决能力;
5、具有强烈的责任感和进取心,具备一定的团队领导能力。
汽配厂新年急招小时工320一天包吃住可日结
9000-10000元/月
汽配厂操作工车间免费培训包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清
【高奖励】新人奖励3000元入职奖
【高福利】包吃包住,外地过来
320一天,每月10号准时发放,厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏,汽车大灯。
招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服
工厂招工要求:
1、不限经验,16岁一55岁
2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训
包吃包住:
1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、
2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!
3、保险:公司缴纳保险
4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来
薪资模式具体详情介绍:----------
小时工、实习生待遇
三:工作内容
1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位
2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。
3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。
四:车间环境
1、车间配有:饮水机,休息间。
2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)
3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。
五:招工要求
1、男女不限
2、必须持本人真实有效身份证。
3、无需工作经验。
4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。
六:免费食宿(包吃包住)
1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。
2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。
馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。
3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。
4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
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小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
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【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
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(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
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【薪资福利】
1.小时工:一天320,多劳多得,入职7天可预支,工资随走随清。
2.正式工:综合工资8000+/月,加班越多工资越高
(加班:平时1.5倍,周六周日双倍,法定假日三倍夜班津贴30元/天,外宿补贴500/人/月)
2.全勤奖500,绩效奖300-800,岗位津贴500-1000,工龄奖100-300
注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠
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【工作岗位】
1、普通工衣,坐班,长白班(可自主选择及申请安排)。
2、工作内容简单轻松,无需任何工作经验。
【工作时间】
1、每天上8个小时,(周六加班为双倍工资)每周休息1天,每月休息4天
2、上班时间:
正常班8小时08:00-17:00,加班18:00--20:00(加班自愿,每工作2小时休息15分钟,吃饭休息时间一个小时)
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【招聘要求】
1、年龄要求16-50周岁
2、身体健康、学历不限
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神
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【企业优势】
1、公司免费提供一日三餐,四菜一汤(2荤2素),米饭,水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等
2、公司免费提供4-6人间宿舍,配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。
3、员工可自带床上用品,也可以到公司生活区自行购买。
4、员工入职满一个月可申请
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份
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本地新厂开工 320一天 吃住全包
200-300元/天
车间普工包吃包住20人以上月结
【高薪资】320元一天,月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房,外地过来320一天,每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间,房间大,宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:,请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到,工作地点在江苏常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询
销售主管bdm
2-5万元/月
销售经理社保年终奖五险3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜地推销售渠道销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制广告面销/陌拜经验
【主营业务】
线下:地铁、公交、社区等媒介广告;
线上:抖音、点评、小红书达人探店。
【客户群体】本地餐饮、休闲娱乐等生活类商家;
【合作方式】寻找商家合作,帮助商家投放线下/线上的广告,不用直接收费,只需商家出大众点评/美团团购套餐置换我们提供的广告位。
【团队介绍】一班从事过阿里/口碑/美团/抖音/高德出来的老销售,经验资源丰富,现有销售月薪10万以上,半年50万,只要肯努力干,公司大力支持协助你。
我们希望你:
【赚钱欲望】极强的赚钱欲望和实干精神。
【事业野心】认可本地生活赛道前景,有极强的事业野心。
【公司优势】相比其他平台,我们实打实给客户交付,不影响你在行业口碑;公司媒介资源多,线上线下可以做,近30种媒介资源,足够助力你快速签单赚钱。你只需要高效促成转化,就能得高薪。欢迎有潜力有资源的你。
主管岗位职责
2年以上大厂销售管理经验,具备人员培训、任务分配绩效考核,从线索挖掘到客户成交闭环流程,熟悉本地生活市场动态,大客户维护管理能力,能够组建团队,推动团队高效执行,确保结果落地。
公司提供
1.底薪+团队提成+绩效(综合年薪30-50W+)
2.系统化培训
3.晋升通道(销售主管一城市经理-大区经理)
4.五险一金,双休
杭州市拱墅区招聘销售经理,月薪1万打底
1-1.5万元/月
销售经理包住社保保险五险一金高温补贴五险3-5人经验不限高中及以上电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成房地产批发/零售其他产品/服务课程/培训类产品无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验
岗位职责:
1.在资深店长指导下学习门店日常运营管理,包括房源维护、客户接待、交易流程跟进及团队协作
2.参与线上线下带看、签约、过户等全流程业务实践,快速掌握房地产经纪核心技能
3.协助开展社区营销、业主开发及租售资源整合,提升门店在属地市场的品牌影响力
4.定期参与公司系统化培训与考核,完成从储备人才到合格店长的能力进阶
5.配合相寓资产管理模块工作,了解房屋租赁、托管、装修及运维等多元业务逻辑
任职要求:
1.学历不限,热爱房地产服务行业,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有1-3年销售、客户服务或团队协作类工作经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.认同我爱我家“以客户为中心、以奋斗者为本”的价值观,愿意扎根一线成长
4.熟悉社区及房产市场者更佳,能适应灵活工作时间与阶段性外勤安排
5.具备基础办公软件操作能力,积极主动,目标感强,有志于成为行业专业管理者
招商,客户维护,市场监管,终端动销
3000-8000元/月
区域销售11-20人1-3年高中及以上招商加盟渠道销售较多外勤回款提成销售额提成
岗位职责:
1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标与回款指标
2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率
3. 分析市场动态与竞品情况,协同产品及运营团队优化销售策略
4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与团队凝聚力
5. 定期提交销售数据报告及市场反馈,为管理层决策提供有效支持
任职要求:
1.具备销售管理经验,行业背景不限,有B2B或大客户销售经验者优先
2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析与汇报能力
4. 学历不限,具备持续学习意识与结果导向思维
5.诚信务实,认同公司价值观,愿意长期稳定发展
顺丰直招收派员-日薪300+,兼职,长期,寒假工都可(南谯550S)
7000-9000元/月
快递包装快递员有提成免费培训3-5人月结全职
1、收件操作:
确认订单信息:检查订单完整性及是否本人区域,准备相应物料或设备;
托寄物查验:100%验视托寄物,确认托寄物符合收寄要求,并对物品进行加固包装;
:按相关规定主动知会客户,向客户;
2、派件操作:
快件交接:清点快件数量,查看运单信息;
上门派件:合理安排快件派送路线,派送至运单填写的最小服务地址;
客户签收:提醒客户当面验货,引导客户进行电子签收或正楷字签收;
工作内容非常简单,白班时间自由,超高单价计提,快来试试吧
急招年前日结短期工 人走账清
6000-12000元/月
装卸工包住20人以上日结全职
装卸工
一、岗位要求:
需要健康证,要求身强力壮的,负责装货进车厢
二、薪资:
8500-15000/月,计件模式,每月25号发工资,
吃饭自理;提供住宿,水电自理
三、上班时间:
早上8:00,下班时间不固定,活干完下班
体面银行岗位 高薪吸引 轻松上手
1-1.5万元/月
销售专员经验不限学历不限互联网金融办公室坐班工作氛围轻松房地产
不是中介!!公司直招!!
岗位要求:
1、不要求工作经验,应届毕业生也可接受。
2、公司提供精准客户资源,均为自主申请用户,成交轻松。
3、主要负责线上邀约,线下跟进客户贷款相关业务。
4、纯办公室作业,无需外出!!不打骚扰电话!!!
职位要求:
1、不限经验,不限性别;
2、不看重学历背景,坚信越努力越幸运
薪资待遇:
底薪+提成+奖金,新人月均综合收入约8000元,老员工月入1.5w-3w+(真实收入),上不封顶
周末双休+法定节假日正常休息+下午茶福利,不谈理想,不聊梦想,想多赚钱的来!!
薪资福利:
1、带薪岗前培训,主管全程一对一指导,直至独立上岗。
2、每周四固定下午茶,零食不断,每月组织1-3次团建活动,游玩放松不停歇!
3、团队以年轻人为主,工作氛围轻松融洽!
4、高提成、高奖金、高分红,福利实在,绝不画饼!!!
5、上班专注挣钱,下班自在生活,工作与生活互不打扰
Ps:接受零经验应届生,欢迎积极投递~
职位福利:资深导师带教、可带团队、定期组织团建、享受带薪年假、试用期享全额奖金、年轻团队氛围、优秀员工额外奖励、晋升通道多元
职位亮点:无责底薪,一对一辅导快速上手
安徽滁州德邦高薪招聘自带四轮车快递员
8000-13000元/月
快递员有提成3-5人月结全职
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-13000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带四轮车,公司提供车补、油补/电补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘!
搬运工1-2人
现在滁州城南需要2人跟车,或者自行到全椒太平桥,搬运十几个游戏机到几十米地方,杂活。130元一人3个小时结账。自行回家。半小时内联系。李。
电销专员保底4500五险
5000-10000元/月
电话销售五险6-10人经验不限学历不限门店销售基本坐班回款提成
客服的工作打电话加微信,把客户邀约到店,剩下的主管经理负责谈单子,谈成功了这个单子就挂在你名下,提成是你的
安徽滁州招聘搬运工,薪资高于2100元/月,从事卷烟、食品、烟花、爆竹及百货零售工作。
搬运工月结
安徽滁州招聘搬运工,薪资高于2100元/月,从事卷烟、食品、烟花、爆竹及百货零售工作。
【高薪急招】滁州来安县德邦快递自带四轮车快递员
8000-12000元/月
快递员有提成交通补助免费培训6-10人月结全职
德邦快递高薪急招自带四轮车快递员
【薪资待遇】
①薪资范围:8000-12000
②薪资构成:保底+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
③发薪时间:一月发放一次,不压工资,不拖欠工资
【福利待遇】
①基础福利:法定节假日、带薪年假
②岗位福利:免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴
③特色福利:中秋家礼、年终奖、带薪培训、亲情1+1、高温补贴、提拔晋升、互助基金、年终奖
【工作职责】
①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作
②需自带四轮车,公司提供车补、油补/电补
【岗位要求】20-48岁、男女不限、有C以上驾照且能熟练驾驶
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