招聘：工程师 薪资：5000-6000元/月 两年以上工作经验

招聘：工程师 薪资：5000元以上/月 两年以上工作经验

负责压铸浇筑车间，设备操作和维护。 懂压铸工艺流程，懂铝性能，懂模具结构 5年以上压铸经验，压铸过电动车轮毂优先。

1. 新品电控系统设计；（1）承担新产品开发过程中电控系统的整体方案规划；（2）承担电控专业相关设计图纸与技术文档的审校工作；（3）承担新产品开发中电控零部件的设计任务；参与电控系统各部件可靠性方案的制定与确认。 2. 新品样机试制；负责在样机制造阶段对出现的电控类问题进行归纳、分析并推动整改落实 3. 新产品认证支持；负责编写新产品认证所需的技术资料与文件 4. 洗碗机电控标准制定；负责整机电控部分及电控零部件相关技术标准、设计规范的起草与更新工作 5. 整机安全规范审查； 6. 生产工艺与质量优化；配合品质团队对售后反馈的质量问题进行技术分析，提出改进措施 7. 售后产品质量提升；持续推进产品售后阶段电控相关质量问题的改善工作

岗位职责： 1、承担免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新产品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并依据实验数据与分析结果提出创新性解决方案，应对产品开发中的技术难题。 2、推进产品质量提升、设计改进、成本控制及产品的持续维护； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据整理分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供专业技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变灵活，耐心细致，工作态度积极； 5、掌握常用办公软件；熟练操作AutoCAD与Solidworks等设计绘图工具；

工作职责: 1. 主导座椅发泡部分的设计与开发，确保满足客户规范及企业技术标准。 2. 统筹项目执行过程，保障各阶段节点按时达成并实现高质量交付。 3. 编制发泡设计技术方案，涵盖材料选型、结构布局及生产工艺路径。 4. 组织开展材料性能检测与产品验证工作，确保发泡部件符合安全与功能要求。 5. 对接客户技术需求，收集反馈意见，提供专业技术支持与定制化解决方案。 任职要求: 1. 具备材料工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。 2. 具有至少3年在座椅发泡设计领域的实际工作经验。 3. 熟练掌握CATIA等座椅设计相关软件工具。 4. 具备优秀的沟通协调能力，能有效带领并指导团队成员协同推进工作。 5. 具备较强的分析判断与问题处理能力，可在多任务高压环境下高效运作。 6. 熟悉汽车座椅发泡所用材料特性及制造工艺流程，持续关注行业新技术发展动态。

岗位职责： 1、掌握PLC编程技术，熟悉西门子、欧姆龙等品牌（我司主要使用smart S7-200），承担设备出厂前的程序调试与优化任务； 2、配合机械工程师开展非标设备的初期研发及实验支持工作； 3、参与新产品的开发过程，包括样机测试、运行稳定性验证，需根据项目需求出差； 任职资格： 1、大专及以上学历，自动化、电气、工业自动化等相关专业，具备丰富实践经验者条件可适当放宽； 2、熟悉PLC、HMI基本操作，能进行基础程序修改，了解常见电路设计，具备识读电气图纸能力，知晓设备日常维护与保养知识； 3、有电气自动化类设备的安装、调试及售后服务经验者优先考虑，能接受短期外出差； 工作地点：合肥工投庐江产业园A14栋； 工作时间：08:30-17:30，可提供宿舍，13薪，旅游团建，年会抽奖，过节礼品等；

1. 负责统筹出口特定区域客户订单项目，编制本区域相关订单技术通知单、设计客户牌号资料图纸、创建订单BOM等技术任务，确保按时交付并保障内容准确高效。 2. 管理出口产品平台，推进平台扩展型状态匹配与报告提报，维护平台模块，开展平台分析工作（包括零部件标准化、通用化、成本优化、效率提升及质量改善），完成退市订单产品的系统梳理。 3. 组织编写出口订单类技术文件规范、操作手册，主导优选库的建立与持续完善。 4. 牵头组织出口特定区域各类技术支持项目，主导设计出口产品服务手册与说明书，制作PS订单类产品状态高清图、客户用爆炸图等相关技术资料。 5. 组织开展公司十大重点客户及区域核心客户信息的收集、翻译、整理与分类工作，建立完整的客户档案体系并实施评审（涵盖出口型号、产品状态及客户专属特性等详细内容）。

1.对产品设计方案开展制造可行性评估，梳理可制造性相关问题并反馈，提出设计优化建议； 2.协同R&D参与数据方案阶段的制造可行性研讨，提供制造端技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，构建产品虚拟装配结构树，并输出至设计团队用于设计优化； 4.联合R&D团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造类问题并推动整改闭环，持续完善装配流程； 5.参与装配零件样件试装评审，识别现场试装异常，制定对应的设计优化措施； 6.定期出席项目例会，总结阶段性SE工作进展及问题推进情况，向项目负责人汇报； 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能应用经验； 2.熟悉汽车结构组成及制造工艺原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具备良好的逻辑思维与沟通表达能力；

工作地址:滁州中润新能源 点对点打卡11.5小时计薪；适应倒班1个月一次 8000元/月➕连保六个月；模式一：-7月，员工保底8000元；模式二：员工同工同酬➕免费吃住➕无任何套路 基本工资2170+岗位工资550+标准绩效680-1780+加班费+夜班补助20元/晚+满勤奖300元，综合月薪6000-8000元；保底模式薪资说明：在职不满月及离职当月同工同酬，其它无要求 ，工资一次性发够5000以外 保底需满足点对点打卡11.5小时计薪 ，30天不满月按天折算 ，保底为应发工资含所有奖励 ，津贴及餐补20元/天，先吃后 ，不用拿钱吃饭 ，跨年社会工 商保（支付到七月底）；同工同酬600/月【支付6个月，人多+++】 生产太阳能光伏电池、员工负责操作机器、装配、组装、包装 18-40岁

5⃣3⃣岁内不体检长白班➕包吃包住➕预支工资 长白班不体检+53岁内大龄工 没有流水线+车间可带手机 不查纹身黑户 ⭕【十字汽配厂 长白班】 【工作内容】:汽车零部件冲压机上下料，空调零部件组装打包。 【工作时间】：早8-晚6 点（统一计9.5H，后期8-8点计11H） 食宿：免费工作餐，外宿四人间，水电费平摊。住宿费150/人/月（提供电动车上下班） 薪资：1⃣8⃣/小时 ⏰面试时间：下午 2 点 ⚠注意：，。 联系电话

滁州市南谯区招工地小工/杂工

招专业师傅贴砖，80×80的地砖，40×80的墙砖

一、基本条件 财务、会计、审计等相关专业，大专及以上学历 持有初级会计证，有中级 / 税务师 / CPA 优先 3– 5年以上建筑行业会计相关工作经验 二、核心工作能力 熟练处理全盘账务：凭证、账簿、报表、结账 熟悉开票、认证、报税（增值税、附加税、个税、企业所得税等） 能独立完成财务报表、工商年报、税务申报 熟练使用金蝶 / 用友 / 用友畅捷通等财务软件 熟练使用 Excel（函数、数据透视表、对账） 三、任职要求 熟悉最新会计法、税法及相关政策 细心严谨、责任心强、保密意识强 良好沟通能力，能对接银行、税务、工商 稳定踏实，无不良职业记录 有建筑业行业会计经验 会成本核算、预算、税务筹划

杭州市西湖区招工长， 本公司主做家装，居改翻新，整装，工长要求有5年以上的家装经验。

岗位职责： 1. 全面负责家装及公装项目的现场施工，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种协同作业，如期完工，具有一定的资金实力，接受承包模式 2. 落实包工包料模式下的材料选型、成本控制与进度把控，确保项目按时保质交付 3. 编制施工计划与技术交底文件，解决现场技术问题，处理施工变更与验收事宜 4. 管理自有或合作施工队伍，监督安全文明施工，落实质量与安全生产责任制 5. 对接客户、设计师及监理单位，及时响应并协调解决施工过程中的各类需求与问题 任职要求： 1. 具备家装及公装项目全流程施工管理经验，熟悉国家及地方装修施工规范与验收标准 2. 能独立带领施工团队，具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有较强的成本意识和合同履约意识，能胜任包工包料模式下的综合管理工作

市政道路、公路工程项目生产经理（工长） 工作地址:甘肃兰州附近

昆山歇马桥水电班组，个人不需要。

懂庭院景观施工

打砂工，10 工作地址:凤阳经开区琉璃岗路与青山路交叉口（4月搬迁） 薪资4800元-7000元 主要负责产品打砂、手动机器作业

【安徽省浦菲尔建材有限公司】诚心纳贤 因发展需要，急聘以下岗位： ▫数控折弯技工/学徒 ▫氩弧焊工 ▫抛光普工 ▫粗磨技工 ▫复合普工 地址：安徽省滁州市来安县汉河镇荣华路9号

滁州蝇拍厂 两班倒➕长白班 水电费平摊 可坐可站 厂吃厂住 管理人性化 新资：白班1⃣5⃣/小时。 新资：夜班1⃣6⃣/小时。 （点对点计薪11-12小时） 综合工资：5000-5500元。 ✅上班时间7.30到19.30点。 ✅男女不限18～55周岁。小学以上，会写名字即可。 ✅组装，打螺丝，修毛边，活简单。 ⚠ ⚠。 ⚠。。

周一到周六下午2点面试 8:30-20:33，中间休息2小时，记薪10小时，周日单休 工资18元一小时 餐补一天24每月跟工资一起发放 做线束制作、接线调试、装配工作 18-38周岁以内男女不限

滁州汽车座椅厂，周日下午1点半康佳东门集合面试 企业主要生产汽车座椅，工作简单轻松，辅助机器操作 总装车间(长白班）：21元/小时，工18-40岁 焊接普工(两班倒）：21元/小时，工18-48岁 （其中3元稳岗补贴） ，每个月25号发工资，满7天可预支 8:00－20:00，每天计薪11小时，上午休息10分钟，下午休息10分钟 入职安排宿舍，饭补一顿8元，住宿150/月，水电均摊 ：2.5/时（六个月） 名单报备：田霜

年后企业招聘，入职或推荐有红包 单一： 滁州高价小时工元/时，截止到 【安徽滁州惠科光电】下午1点面试 普工：24元/时 点灯：26元/小时＋600元/月岗位补贴（）高工价到2026年，到期后随市场调整 年龄：男女不限，18--40周岁 ☑餐费免费充卡，不用垫付，菜品媲美饭店；厂内住宿（4人间），环境很好，水电费均摊 ☑车间无尘恒温25度（需穿连体无尘服站班） ☑企业氛围好，管理人性化，厂吃厂住，独立卫生间，空调热水器，免费wifi ， ☑每个月固定20号发工资，12小时两班倒，实际工作10小时 注意： 单二：滁州中信渤海铝业 18–40岁男女不限 岗位1，普工 白班252，21一小时*12小时 夜班264，22一小时*12小时 岗位2.电工，叉车工 白班312 夜班324 白班26一小时，夜班27一小时 福利待遇：免费体检，免费三顿吃，免费4人间下铺，免水电费 ，明显纹身不可以 面试时间：上午九点下午两点 联系人：余忠袁

岗位名称：产品开发工程师 隶属部门：技术部 岗位职级：50-60 汇报对象：技术部经理 工作地点：安徽来安汊河经济开发区中山路1号 工作方式：全职 薪资待遇：8000+（或面谈） 职责范围： 1、新产品结构设计及开发，出工程图及BOM表的建立。 2、老产品结构优化改善。 3、客户图纸的转换，零部件的测绘和出工程图及BOM表的建立。 4、编制提交PPAP相关资料。 5、负责新产品导入工业化生产（NPI），并组织和指导解决量产及市场反馈的各类质量问题及其持续改善。 6、主导设计变更。 7、参加与客户的技术沟通。 8、积极思考，挖掘专利点并形成专利申报。 9、技术文件的培训（对TD和产品图纸等技术文件做面对一线员工的培训）。 10、技术资料的整理和归档。 任职要求： 必要条件（满足5条以上） 1、大专及以上学历，机械、机电、模具等相关专业。 2、精通三维和二维结构设计软件（至少精通Pro-E/Solidworks/UG/Catia中的一种及AUTOCAD等）。 3、熟悉新产品开发流程（从概念形成到量产）。 4、熟悉新产品开发工具（U/D/P-FMEA/DFM/DFA/CTQ/QFD分析等）。 5、熟悉注塑、橡胶、电子电气产品或零部件制造工艺；了解塑料模具。 6、有家电、汽车相关行业开发工程师工作经验。 7、良好的职业素养，做到理论与实际相结合。 优先条件 1、五年以上工作经验，两年以上家电或汽车等工业产品相关开发工作经验。 2、能借助工具读写英文技术资料。 3、拥有发明或实用新型专利，或在权威期刊发表过相关技术类作品者优先。 4、懂实验设计（DOE）、有六西格玛项目经验，或较熟练应用相关工具者优先（如：APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP等）。 5、动手能力强，善于沟通者佳。 6、诚实守信，尊重承诺；廉洁自律，遵纪守法；顾全大局，有良好的履职经历和个人信誉；有良好的工作稳定性。

光伏企业在职率最高好企业 ⑦【滁州捷泰新能源】 18-40岁 男女不限 综合6500-8000元/月+免费吃住 招聘镀膜岗位薪资定级 餐补20元/天 免费吃住 主要生产太阳能电池片、上班需穿静电衣、工作自由 两班倒站班工作可以走动 要求无明显纹身烟疤 需提前确认 基本工资2000元+岗位工资669元+绩效奖金1200元（视出勤和工作结果评绩效+加班费2000-2300元+岗位津贴0-1200元+熟练工技能津贴100-800元+全勤50元+夜班津贴195元（月度白夜班平均） 住宿4-6人间 水电均摊 ，餐补20元/天 免费吃住， ，每个月15号发薪一次性发够！ 具体薪资奖励已企业通知为准 ⚡请正常办理离职手续 请联系驻场统一办理正常交接手续同工同酬发薪。

井号滁州项目 电工大工：40元 工期1个月，自带工具 联系人：

本公司因发展需要现招聘以下工种若干名 1.钢结构铆工2人，会看图，能够独立带领班组。 2.二保焊工5人，要求外观成型好看 3.喷涂油漆工2人 以上信息长期优先，工资面议，特殊工种需考试合格方能上岗

压铸产品工程师1名 1、大专及以上学历 2、机械、材料、铸造等专业 3、从事压铸、模具相关行业两年以上工作经验 4、具有良好的职业道德素养，很强的应变和抗压力能力，很好的团队协作能力和责任心。 5、UG（或Pro/E），AUTO-CAD等制图与设计软件的应用 一、技能要求 1、熟悉压铸和熔化基本流程 2、熟悉压铸产品基本缺陷及产生原因 3、熟悉模具基本结构 4、熟悉压铸理论工艺知识 薪资待遇：13000-20000 联系电话: