1. 销售目标与规划 制定并落实销售方案及业绩目标，确保达成营收指标以及客户开拓与维系任务。 研究市场趋势与竞争格局，调整并完善销售策略。 2. 客户拓展与关系维护 开发新客户资源，涵盖商务客户、旅游团队、长期租赁客户等类型。 巩固现有客户联系，提供定制化服务，增强客户体验与忠诚度。 建立客户历史档案，登记消费偏好，实施精准服务对接。 3. 渠道运营管理 负责OTA渠道的日常管理，跟踪预订动态与收益表现。 联合旅行社、企业单位等合作伙伴，扩大业务覆盖范围。 4. 营销活动与品牌推广 组织策划促销方案，提高酒店市场曝光度与影响力。 参与各类宣传推广活动，包括广告投放、行业展会等。 5. 团队建设与管理 带领销售团队，分解并部署工作目标与执行计划。 开展人员培训与激励，持续提升团队专业能力与业绩水平。 6. 数据统计与汇报 整理分析销售运营数据，检视策略执行成效。 按时提交销售报告，提出优化改进措施建议。 7. 跨部门协同配合 与前厅、客房等相关职能部门保持沟通，保障服务流程顺畅。 统筹内部资源调配，高效响应客户需求。 8. 其他工作事项 及时处理客户咨询及投诉问题。 完成上级安排的其他临时性工作任务。 酒店销售经理需具备市场研判、人际沟通及团队领导能力，推动销售业绩增长与客户满意度提升。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升合作价值。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备良好的沟通与交流能力。 3、掌握基础电脑操作技能，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带新人机制，快速适应工作节奏。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月收入5K-20K，提成上不封顶。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。

工作内容： 1. 负责高钙石灰石、建材砂、方解石、氧化钙等产品的市场销售； 2. 开展客户拜访，拓展并维护客户资源； 3. 监督产品日常发货及码头装船作业流程； 4. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 年龄在50周岁以下，具备初中或以上学历； 2. 行业销售经验不限，持有驾照者优先考虑。 薪资福利： 综合年薪：12万—18万，底薪6000起+销售提成+五险，免费提供食宿。

岗位职责： 1. 负责池州区域团队的日常运营与管理； 2. 拆解年度目标与战略规划，协同团队成员推进目标达成； 3. 开展医院客户的拓展及长期关系维护工作； 4. 达成每月既定的销售业绩指标； 5. 完成上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1. *****，形象良好，性格积极，具备出色的沟通与表达能力； 2. 具备3年以上销售岗位工作经验，拥有较强的应变与问题处理能力； 3. 具有优良的职业操守，抗压能力强，工作主动，怀有强烈的成长与发展意愿。

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，带领团队人数不少于3-5人； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实操经验； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，能够适应基层业务运作并通过相应业绩评估； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标进行任务拆解，统筹团队成员达成既定业绩； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常关系维护； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念； 4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队发展； 5、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳重、进取心强； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外出工作； 3、具有大专或以上学历。 应聘条件：【满足以下任意一项即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任校学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

1、制定销售工作的核心目标与实施规划； 2、落实并执行各项销售政策及管理制度； 3、开展销售团队的日常管理、业务指导、培训考核及相关评估工作； 4、确立销售指标、运营模式、战略方向、预算方案及激励机制。

岗位职责： 1. 开展潜在客户的挖掘与跟进工作，通过市场调研及客户信息分析，精准识别目标客户并建立初步联系。 2. 制定个人销售方案并落实执行，确保销售任务达成；与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案。 3. 参与商务洽谈，推动合同条款协商，促进合同顺利签署，并协调解决订单执行过程中的各类问题。 4. 持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5. 跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6. 与销售团队积极协作，共享实战经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效配合。 3. 学习能力强，适应性好，能够接受短期出差安排

岗位内容： 1. 按周期设定个人业绩目标并制定实施计划，积极完成既定任务。 2. 主动开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，能独立规划销售方案与执行路径。 2. 具备出色的市场拓展及客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉网络。 3. 大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力和团队带领经验。 4. 熟知销售各环节流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。 办公地点：前期需到公司参加培训，后续负责区域为江西省全境

招聘：本厂为了生产需要，诚招若干名普工 ，年龄35-45岁之间，一名烧饭的大姐，年龄40-50之间。上班时间8点上班5点下班，在厂里吃午饭，11点半吃饭12点半上班，一个星期休息一天。工资和工作内容面谈，如有意者请联系我，朱先生，地址：联森产业园里面7号厂房，嘉宝彩印。

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2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策

主动投递，优先录用！有以下一项或者多项条件 1.大专或者以上学历，综合性优质人才可适当放宽。 2.有0-1组建团队经验，22-36周岁，男女不限。 3.有管理10人以上团队经验 4.有自主创业经验尤佳 5.有保险行业、房地产行业、金融行业、企业教育培训行业等从业背景尤佳 6.有野心 有强烈的赚钱欲望 有行动力执行力 空杯心态爱学习 薪资待遇：一单提成（10000-17500-35000）区间， 拼命干月入10万很正常 工作时间：9.30-18.30 中午休息1.5个小时，可不加班，星期天固定休息+4天调休 共8天休息 工作内容： 利用公司资源开发客户，不需要外出，不用出差，仅办公室办公，节假日下午茶，员工生日会，团队聚餐，团队旅游等等 福利多多

销售 岗位职责： 1、负责开拓新客户资源，制定并执行客户开发计划，提升市场占有率 2、深度挖掘客户需求，提供专业销售解决方案，推动合同签订与项目落地 3、持续维护现有客户关系，定期回访、协调服务响应，提升客户满意度与复购率 4、按月完成销售目标，及时跟进回款进度，确保账款及时到账 5、定期整理客户档案及销售数据，熟练使用办公软件进行业绩分析与汇报 任职要求： 1、年龄24-33周岁，大专及以上学历（优秀者可适当放宽） 2、具备1年及以上销售工作经验，有B2B或行业销售经验者优先 3、具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队协作意识 4、热爱销售工作，目标感强，具备较强的客户服务意识与职业稳定性

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，定期输出销售策略优化建议，推动产品与服务升级 4.组织销售培训与团队管理，提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门，推进重点客户合作落地与跨部门项目协同 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力，结果导向意识强 4. 熟悉行业业务逻辑，有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差，具备基础办公软件及CRM系统操作能力

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售执行效率； –开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队领导与组织协调能力； –具备良好的商务沟通及客户运营经验； –能在高竞争市场中有效推动销售业绩增长。

每天进行电话外呼，完成150组客户邀约，引导客户到店。

安徽池州寻找一名夜班加班人员。

工作内容： –带领销售团队，达成既定销售指标； –规划销售方案，提升销售环节效率； –开发并维护客户资源，保障业务稳步扩展。 任职要求： –具有优秀的团队引领及组织协调能力； –掌握娴熟的商务沟通与客户运营技巧； –能在高强度市场竞争中有效促进销售业绩提升。

招聘兼职销售打卡人员 打卡签到，签退，一天50元。 8点30签到，10点30签退。 （工作时间自由，可全职，可兼职） 岗位要求： （一）年龄：27周岁至 50 周岁（含）。 （二）学历：大专及以上。有两年及以上销售经验者可放宽至高中。 公司地址：财富广场4楼（大润发对面） 联系电话：李（）

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与数据统计，按时填写当日统计报表； 4、负责客户上门拜访安排及预约来访的协调工作； 5、负责新能源混动车型的销售推广与客户对接。

招聘光伏业务员，下乡跑业务需要自己配车，上升空间极大，时间自由，不需要坐班，我们只谈钱，钱才是王道

招聘：做香包 常年不换款，做香包，简单，工资月结，时间自由，适合陪读，

一．销售经理 1.制定销售策略，结合市场变化与品牌发展目标，拟定月度、季度及年度销售计划，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与培训，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队专业能力，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，督导重点客户跟进工作，协调处理重大投诉事项，保障客户满意度与长期合作。 4.开展销售数据分析，按周汇总销售情况，识别业务问题与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并协调资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

需要长期工若干名 150-180左右一天，活比较简单。七点到下午五点，需要自己带饭，年龄最好在40-60左右（可以适当放宽）有意向请联系刘老板电话，不压工资，一月一结。