岗位职责: 1. 参与公司各职能部门轮岗实践，熟悉企业运作流程与管理机制； 2. 配合管理层推进项目实施，协调团队合作并处理日常事务； 3. 根据业务发展需求，开展组织协同及任务执行相关工作； 4. 定期汇报工作进展与个人成长情况，参加专项培训及能力提升安排； 5. 在带教指导下逐步承接管理职能，为后续职业晋升积累经验。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与逻辑分析能力； 2. 工作积极主动，具备较强的责任意识和执行能力，能适应快节奏工作环境； 3. 学习能力强，乐于掌握新知识并承担具有挑战性的任务； 4. 具有良好的团队协作意识，能快速融入不同工作场景并发挥作用； 5. 对管理方向有兴趣，期望在企业内实现长期职业发展。 工作地址 菏泽定陶区天厚5G新材料产业园办公楼

【岗位职责】 1. 制定并主导公司高速EML激光器芯片（200G/400G及更高速率）的中长期技术路线图、研发规划与产品平台战略。 2. 领导从概念、设计、流片、封测到可靠性验证的全流程研发项目，确保关键里程碑、性能指标、成本与时间目标的达成。 3. 主持解决高速EML研发中的核心挑战，如高频响应优化、啁啾控制、功耗降低、高温性能、良率提升及可靠性问题。 4. 主导关键技术决策，制定与优化设计规范、工艺标准与测试流程。 5. 为前端市场提供强有力的技术支撑，推动客户送样、验证等工作，推动研发成果向规模化量产的高效转化。 6. 组建、培养和管理一支高水平的光芯片研发团队，建立高效协同的研发体系。 【岗位要求】 1. 光电子、半导体物理、微电子、通信工程等相关专业博士学历，10年以上半导体激光器（尤其是DFB/EML）研发经验。 2. 具备200G/400G EML激光器芯片设计经验，深刻理解其在高速光模块中的应用与系统要求。 3. 掌握高速EML器件物理、高频封装与测试、信号完整性、热电耦合、可靠性机理等专业知识。 4. 卓越的技术战略眼光、商业洞察力和项目规划能力。 5. 强烈的责任心和结果导向，能在高压下带领团队实现技术突破。

【岗位职责】 1. 负责锂电池负极材料（如天然石墨、人造石墨、硅基负极、多孔碳等）的新型材料研发、现有产品性能优化及工艺改进工作，主导或参与研发项目的全流程推进。 2. 制定详细的实验方案，独立完成材料合成、表征、电池组装及性能测试等实验工作，精准记录实验数据，进行数据分析与结论总结。 3. 跟踪行业前沿技术动态及市场需求，开展技术调研，提出具有可行性的研发方向和技术改进建议，助力企业技术储备与产品迭代。 4. 负责研发过程中的技术文档编制，包括实验报告、研发总结、专利申请文件、技术标准规范等，确保技术成果的规范化沉淀。 5. 协同生产、品质、销售等部门，推动研发成果的产业化转化，解决量产过程中出现的技术问题，保障产品质量稳定性与生产可行性。 6. 参与研发团队的技术交流与培训，分享研发经验，提升团队整体研发能力，维护实验室安全与实验设备的日常管理。 【岗位要求】 1. 学历背景：硕士及以上学历，材料科学与工程、电化学、粉体材料、无机非金属材料、化学工程与工艺等相关专业，博士学历优先考虑。 2. 专业能力：熟悉锂电池负极材料的制备工艺、性能表征及储能机理，具备相关领域的科研或项目经验者优先（如参与过石墨负极改性、硅基负极复合、硬碳材料研发等项目）。 3. 掌握材料合成、表征及电池测试相关技能，能熟练操作XRD、SEM、T、激光粒度仪、电化学工作站、电池循环测试系统等相关仪器设备。 4. 具备扎实的专业理论基础和较强的实验设计、数据分析及问题解决能力，能够独立开展研发工作。 5. 成果要求：具备良好的科研素养，硕士期间有相关核心期刊论文发表或专利申请经验者优先；博士期间有独立主持或核心参与省级及以上科研项目经历者优先。 6. 综合素质：具有较强的创新思维、学习能力和抗压能力，能适应研发工作的探索性与挑战性。 7. 具备良好的团队协作精神和沟通表达能力，能高效对接跨部门工作，清晰呈现研发成果。 8. 严谨细致，责任心强，严格遵守实验室操作规范，重视实验数据的真实性与准确性。 9. 其他：热爱新能源材料研发领域，认同企业价值观，愿意长期投身锂电池负极材料行业发展。 【福利待遇】 1. 极具竞争力的薪资待遇：基础工资+研发绩效奖金+项目提成+专利奖励。 2. 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费提供食宿、团建、生日福利。 3. 清晰的职业发展：健全的晋升通道（技术序列/管理序列）、定期职业培训、内部技术交流平台，支持参与行业学术会议及外部培训。 4. 优质的工作环境：现代化实验室、先进的实验设备、轻松的团队氛围，鼓励创新探索，对优秀研发成果给予充分认可与奖励。

1、本科及以上学历，机械制造、机电一体化、材料成型、模具设计等相关专业，（可接受应届及往届毕业生） 2、熟练掌握AutoCAD、UG、Solidworks等常用设计及制图软件； 3、具备两年以上机械设计工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1、依据项目要求完成非标自动化设备的机械方案规划与结构设计； 2、承担工程图样绘制、BOM表制作及相关技术文件的编制工作； 3、参与设备装配与调试过程，协同处理现场出现的技术问题； 4、与电气、软件等相关部门配合，保障设备各项功能顺利实现；

1、参与/负责协作机器人整机/核心部件前沿性研究； 2、参与/负责机器人整机/核心组件设计，测试，仿真等工作； 3、优化/解决现有产品技术缺陷，客户使用中的技术问题，生产制程问题等； 4、对接客户新需求，评估客户需求技术问题，立项开发等。 要求： 1、专业成绩排名专业前10%，其中高等数学，工程力学，机械制图，机械原理成绩达到85%以上； 2、参加过科技类设计大赛省级以上，作为项目负责人优先录用； 3、党员优先录用； 4、硕士研究生第一学历要求211以上重点大学毕业； 5、硕士参加过横向/纵向科研项目，并且具有实际贡献； 6、有良好的学习能力，乐于挑战新技术，思维活跃敏捷富有创新性。

【岗位职责】 1. 项目：项目展开Plan；掌控项目进度，确保产品开发速度；BOM建立；样品试作安排。 2. 结构：屏幕尺寸评估；屏幕光学评估；屏幕光机设计验证；客户结构、技术支持；制程问题解析。 3. 电子：driver IC选型评估，原理图设计；原理图layout，Gerber生成，工程确认；点灯程序调试，完成产线生产的治具要求。 【岗位要求】 1. 2026届本科应届生，工科专业，英语良好。 2. 项目：机械/电子相...

工作职责: 在织造中心/染整中心/技术研发部进行轮岗实习 任职资格: 1.面向全国纺织类、化工类相关专业的应届本科及专科毕业生； 2.专业范围包括纺织、高分子材料、服装设计与工程、轻化工程等相关领域； 3.热爱纺织行业，愿意在宇邦长期发展并投入职业成长； 4.具备积极向上的心态，富有理想与追求的青年学子。

1、机械设计自动化或相关专业大专以上学历。 2、具有清晰的逻辑思维能力和出色的团队合作精神，富有创新意识。 3、熟练掌握绘图设计，精通Autocad与Solidworks软件操作。

西藏昌都察雅县招聘仰拱师傅6名，提供食宿，保底薪资10000元，带班保底薪资13000元。同时招聘杂工数名，月薪9000元。有意愿外出务工以赚取过年的人员可报名。

日喀则市定日县招抹灰

茶马广场某咖啡厅招一名服务员联系电话

林芝市巴宜区招高空作业车司机C1驾驶证长期，管吃住

拉萨市堆龙德庆区招水磨石施工

1. 加强支部党员干部的教育管理，营造风清气正的工作作风和氛围。 2. 负责新党员发展工作，组织发展对象学习、培训，制定、完善党员“四个一”方案内容，并组织落实该方案相关工作。 3. 广泛听取职工心声，关心职工疾苦，了解职工思想动态，采取相应的处理措施，及时消除员工矛盾及不安全、不稳定因素，强化并稳定职工队伍建设，提高员工综合素质。 4. 做好员工福利的发放工作，了解困难职工的现状并做好慰问工作，要求及时、有效、正确。

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

开设新产线，招储备技术工，产线管理，工程师，学徒工 [岗位职责] .负责厂区产品的组装，质检，仓管，扫码，贴标，搬运等岗位 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-52 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-300元/一天，月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

富丽华酒店家居聘销售员.() 底薪+提成4000-20000以上, 文员1名()工资:4500-8000不锈钢焊工师傅1名工资:6500-12000以上)厨具安装师傅 1名工费(4500-8500以上)电话:地址:拉萨市城关区太阳岛一路

包吃住

车间机修工，要求：熟练工，会机械设备的拆装，会修各种水泵、阀门。综合收入13000-16000左右/月，工作地点海拔4460米，联系电话

机修修理工。

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2. 编程、调试及优化加工程序，提升加工效率与良品率 3. 日常维护保养设备，及时发现并排除常见机械与电气故障 4.配合质检完成首件检验与过程巡检，如实记录加工数据 5. 严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作与基本编程 2.具备CNC加工实操经验，能独立完成常规零部件加工任务 3. 了解机械制图、公差配合及常用金属材料特性 4. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 5. 中专/技校及以上学历，机械制造、数控技术等相关专业优先

施工内容：钢结构加工厂材料收发。 工作内容：要求熟练使用电脑，加工厂原材料和成品收发，完善进车库和加工厂相关资料

岗位职责： 1.全面负责石材厂日常生产管理，重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控 2. 优化车间作业流程，提升设备利用率与人均产出效率，确保订单准时交付 3.组织班组安全培训与现场巡检，落实安全生产责任制，杜绝重大安全事故发生 4.协调技术、质检、物流等部门，保障原材料供应与成品出库顺畅衔接 5.带队完成成本控制目标，定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议 任职要求： 1. 具备石材加工厂同岗位管理经验，熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先 2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力 3. 责任心强，能适应车间环境并承担现场管理压力 4.学历不限，有相关行业从业背景即可 5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳

西藏昌都玉龙铜矿海拔4300米，现招车间检修维保电焊工3名。要求：年龄45岁左右，有焊工证，身体健康，听话肯干，待遇：包吃包住，交社保五险后，每月工资10000元，工资月月发，基本就是平台结构和水管，不用拍片，中等水平即可。此活长期可干三年。有意者联系，张经理。

富丽华酒店家居招聘销售员，薪资为底薪加提成，范围在4000至20000以上。 招聘文员1名，工资为4500至8000。 招聘不锈钢焊工师傅1名，工资为6500至12000以上。 招聘厨具安装师傅1名，工费为4500至8500以上。 工作地址位于拉萨市城关区太阳岛一路。

金科钻机590GC 595GC 730-3w维修和电路电工 岗位职责： 1.负责金科钻机590GC、595GC、730-3W等型号设备的电气系统故障诊断、维修与保养 2. 执行设备电路布线、元器件更换、PLC控制模块调试及接地系统检测 3. 配合机械工程师完成整机联调，确保电气系统运行稳定、安全合规 4.编制维修记录与备件使用台账，提出预防性维护建议 5. 严格遵守电工安全操作规程，落实现场用电安全管理要求 任职要求： 1.学历不限，具备维修电工相关基础知识和实操能力 2.熟悉工业钻机电气原理图，有同类工程机械维修经验者优先 3.持有有效低压电工操作证（上岗证） 4.具备基本电路测量与故障分析能力，能独立完成常见电气问题处理 5.责任心强，适应现场作业环境海拔5400，服从工作安排 杜三保

任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业，掌握项目开发流程； 2、5年以上移动电源研发设计及工艺经验，精通移动电源工作原理，熟悉智融、英集芯等主流方案； 3、了解安全规范要求，具备扎实的EMC应对经验，能有效处理产品开发与生产中的各类技术问题； 4、沟通能力强，具有良好的团队合作意识；工作细致认真，态度谦逊，学习主动，能承受工作压力；品行端正，愿意在乔威长期发展 岗位职责： 1、独立负责电源类产品项目的LAYOUT工作； 2、依据产品原理图完成Layout设计，输出打板文件、BOM等资料； 3、创建元器件封装，持续更新和维护元件库； 4、承担老项目的优化与维护任务； 5、完成上级交办的其他工作任务；