一、公司简介 镭目公司成立于1993年，是一家集科研、开发、生产、销售和服务为一体的高新技术企业，荣获国家重点软件企业（湖南仅2家）、国家专精特新“小巨人”企业、湖南省首批创新试点企业等资质。 业务覆盖钢铁、核电、化工、材料等多个行业，冶金领域技术产品国内市场占有率达85%；产品出口至欧洲、北美、南美、中东、亚洲等40多个国家；累计拥有500余项专利。 二、岗位职责 1、参与或牵头开展项目需求分析及现场实地考察； 2、参与或主导项目方案编制及相关评审工作； 3、负责机械结构设计、三维建模及工程图出图； 4、解决项目执行过程中或现场出现的技术问题； 三、岗位要求 1、全日制本科及以上学历，硕士优先考虑； 2、具备3~5年机械设计相关工作经验，有独立完成产品开发经历者优先； 3、熟练掌握solidworks、CAD等设计软件； 4、可接受国内短期出差，具备良好的抗压能力； 四、福利待遇 1、工作时间：每月休息7天，大周工作5天，小周工作5.5天（周一至周五每日7.5小时+周六4小时）。 2、基础福利：五险一金、法定节假日红包、生日\结婚\生育礼金、年度旅游、健康体检及年终奖金等。 3、工作环境：市区内花园式园区办公，配备园区公寓、自办食堂、健身房等设施。 4、新入职员工可享受地方政府人才引进补贴政策（研究生综合补贴14.2万元，包含连续三年每月2000元生活补贴及衡阳购房补贴7万元；本科生每月享800-1500元生活补贴）。

职位描述： 1. 负责公司制度、生产现场、5S管理、生产设备、安全规范及部门行政事务的日常运作与监督； 2. 统筹管理生产部门的人力配置与生产运行，协调各项生产活动有序开展； 3. 组织开展生产线产能评估，优化生产计划，审核制造部资源分配与生产承载能力； 4. 制定并下达生产任务计划，合理安排作业排程，并监督执行进度； 5. 跟踪生产运行情况、产品需求变动及产值指标，保障生产目标按期达成； 6. 针对生产过程中出现的异常问题迅速响应，推动解决并提出改进措施； 7. 参与生产效率提升与产品质量优化的相关项目策划与落地实施； 8. 监督现场操作标准化执行，推进5S落实，确保作业环境安全、有序、整洁； 9. 组织设备的日常维护管理，科学调配使用，办理设备折旧、损坏申报及报废手续。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，理工类背景优先考虑； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工相关专业均可报名； 3. 具备良好的抗压能力、吃苦精神及强执行力。

具备化工设备、炼化设备的设计、生产制造及销售相关经验

1. 主导液压系统全周期设计工作，涵盖方案制定、参数匹配与元器件选型，独立完成开式/闭式回路、同步控制等系统结构设计，熟练使用AutoCAD、SolidWorks等工具绘制系统原理图、装配图纸及物料清单。 2. 参与液压系统的现场安装调试、验收测试与性能优化，准确识别并处理泄漏、压力波动等常见故障，持续提升系统稳定性与运行效能。 3. 编写各类技术文档，如设计标准、使用说明书及FMEA分析报告，建立完整的设备技术档案，制定维护保养规程，提供全流程售前售后技术支持与操作培训。 4. 关注液压行业前沿技术与材料发展趋势，推进关键部件国产化替代进程，参与现有设备升级与新产品开发，提出可行性优化建议。 5. 参与项目设计评审，协同多部门联动，攻克项目执行中各阶段的液压技术难题，保障项目按规范顺利实施。 6. 学历专业：本科及以上（经验突出者可放宽至大专），液压与气动、机械工程、流体力学等相关专业背景。 7. 工作经验：具备3年以上液压系统设计与调试经历，有非标自动化、工程机械或海洋工程设备项目经历者优先；优秀应届毕业生需具有扎实的专业实践能力。 8. 核心技能：深入掌握液压系统工作原理及伺服控制技术，熟悉比例伺服阀、传感器等核心元件的选型应用；具备AMESim等仿真软件使用经验者优先；具备液电一体化知识及PLC基础者加分；持有液压工程师职称或相关资质证书者优先。 9. 综合素质：具备良好的问题诊断、逻辑思维与技术创新能力，能适应工作压力，接受短期出差，具备较强的沟通协调与团队协作意识。

工作内容： 1、负责TFT显示屏、电子纸产品、触摸屏及相关新技术的研发与可行性评估； 2、制定研发项目的技术参数，撰写产品技术文档，主导研发阶段的产品试制； 3、协助处理产品相关的电学问题，并提出优化解决方案； 4、配合上级及协作部门完成相关工作任务。 工作要求： 1、本科及以上学历，电子信息或相关电学专业背景； 2、掌握IIC、SPI、USB等通信协议，了解edp、mipi、LVDS、HDMI等视频传输协议，具备在RK、高通或MTK平台独立实现点屏的能力； 3、熟练单片机编程；有FPGA编程、上位机软件开发或小程序开发经验者优先； 4、具备扎实的硬件电路知识，熟悉电路Layout设计；有触摸屏或液晶显示类产品电学开发经验，具备MicroLED方案或TFT驱动电路开发经验者优先； 5、能够独立进行电学建模与仿真者优先，如电路仿真、时序分析，具备高频高速信号仿真能力； 6、具备良好的沟通协调能力与责任意识，善于团队合作并富有创新精神。

1. 主要为公司VIP客户及高净值客户提供风险规划与资产配置相关服务； 2. 负责指定客户的售后支持工作（包括客户定期回访、协助缴纳续期保费、响应保单服务需求、配合处理保全及给付事务等）； 3. 参与公司组织的各类会议、培训及相关活动； 4. 遵守公司各项管理规定，落实公司安排的其他相关工作任务。

职位描述: 1. 可独立承担新项目及预研阶段燃烧器系统的设计方案制定与实验验证工作。 2. 负责燃气灶新产品的开发全过程，涵盖结构设计、性能调优、试制跟进、成本管控及质量保障等环节。 3. 主导燃烧器从设计到 release 的全流程，及时解决开发周期中的各类技术难题，保障产品顺利量产。 4. 具备燃烧器系统失效问题的分析能力，能准确判断原因并提出有效改进措施。 5. 参与设计文档的审核与发布工作。 职位要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程、工程热物理、流体力学等相关专业背景； 2. 具备8年以上灶具燃烧器设计经验，有燃气灶及燃烧器实际量产项目经历。 3. 熟悉燃烧基本原理及其性能影响因素，具备CFD仿真能力者优先考虑。 4. 掌握燃烧器结构设计、制造工艺及表面处理相关知识。 5. 了解研发管理体系及产品开发全流程。

岗位职责： 1、落实生产计划，确保产量达标及产品质量稳定； 2、贯彻安全生产管理制度，监督各项操作规程的执行情况； 3、全面统筹班组的生产安排、组织协调与日常管理工作，主导本班组各项事务； 4、开展生产巡检，核实生产进度与品质状况； 5、完成上级领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，食品类相关专业优先； 2、责任心强，具备良好的工作态度和计划组织能力； 3、富有热情、积极主动、思维活跃，能承受工作压力； 4、晋升路径：储干-班组长-生产主管-副经理-经理

招聘:机械代班2名 要求:有水轮机或者发电机装机，检修，运维相关经验，具备安全管理及相关专业知识，有火力发电相关经验者优先，年龄要求55岁以下！ 薪资待遇:8000-12000，详谈，月休4天，轮休！五险，包吃住。 工作地点：陕西镇安抽水蓄能电站

岗位职责： 1、参与饮料生产中前处理、调配、灌装、杀菌、包装等关键环节的实际操作，掌握各工序的设备运行规范及工艺控制标准（如配料配比、灭菌温控与时长、灌装精准度等）； 2、配合班组长推进生产计划执行，完成物料领取与投放、设备日常巡检、半成品及成品转移等工作，了解产线产能计算方式与排产安排逻辑； 3、准确记录各工段生产数据（如产量统计、产品合格率、设备运转时间），识别影响效率的关键节点并提出可行性优化建议； 4、协助推行5S现场管理要求，落实生产区域的物料定位摆放、环境清洁维护及设备清洗工作，确保车间作业环境整洁规范； 5、参与安全生产管理工作，学习食品安全（HACCP）、设备操作安全及人员防护等相关制度，协助组织安全培训、风险排查及应急演练活动。 任职要求： 1、具有良好的沟通表达与学习适应能力，积极进取，渴望成长，具备较强的成就动机与逻辑思维能力； 2、踏实肯干，能承受一定工作压力，具备较强的责任意识与问题应对能力； 3、本科及以上学历，23年-26年毕业，机械、机电、电气、自动化、食品等相关专业优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、餐补、包住、带薪年假、高温补贴

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任职要求 1、年龄25-40岁 2. 大专及以上学历，材料、机械、化工、理工等相关专业； 3. 具备扎实的专业技术知识，熟悉轮胎加工工艺及设备工艺流程； 4. 具备较强的产品研发能力； 5. 熟练使用制图相关软件（如CAD、CATIA、UG等）及计算机办公软件； 6. 有轮胎产品开发经验者优先； 7. 具备基础英语沟通能力， 岗位职责 1. 负责轮胎结构设计方案制定及试制跟踪工作； 2. 参与新产品开发，完成轮胎轮廓、胎面花纹、骨架材料等结构设计； 3. 跟踪试制过程，分析解决试制中出现的技术及工艺问题； 4. 使用制图相关软件（如CAD、CATIA、UG等）完成产品图纸绘制； 5. 关注行业技术发展状况，掌握新工艺、新产品的研发与使用情况； 6. 协同配方、工艺、生产等部门，推动产品从设计到量产的顺利转化； 7. 具备较强的问题分析及解决能力，持续优化产品性能。 工作时间：早8晚6，单休（随生产计划灵活调整） 福利待遇：购买社保；包吃包住；每季度免费往返国内机票一次。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

薪资待遇： 1.试用期月薪5500元起，另享高额管理提成，公司可提供住宿支持。 2. 储备管理岗，前期学习部门运营及产品知识，后期转向对外或对内团队管理工作。 3. 公司每年为表现优异的员工提供四至六次培训发展机会。 4. 完善的培训体系：包含新员工入职（岗前一对一带薪指导），企业内训、 岗位专业技能提升培训、管理能力进阶课程等（全程免费）。 5. 学历要求高中及以上，专业不限，欢迎无经验小白及应届、往届生加入。 6. 需具备良好的沟通协调能力，富有亲和力，学习主动性高，能踏实从基层成长，具备优秀团队合作意识。 心动不如行动，期待有梦想的你加入挑战！

基础条件：本科及以上，食品发酵、食品微生物、食品科学与工程、生物工程相关专业，接收应届毕业生 薪资福利：月薪 5000-6000，条件优秀薪资可上调，公司提供食宿 工时：前期跟随生产班次，后期根据岗位需求调整 核心岗位职责：跟进车间发酵及其它生产全部工艺流程，协助执行标准化作业规范，跟踪各环节产品品质；及时上报生产工艺异常，配合主管调整工艺；做好生产数据、试验记录整理归档；协助开展工艺优化、新品小试、现场问题整改等工作。确保产品质量稳定及有所提升。 任职要求：学习领悟能力强，能适应车间生产节奏，吃苦耐劳，有奉献精神。 发展：公司配套完善培养、晋升体系，长期成长空间充足。

工作内容： 1、负贵巡视产线测试状及产线良率异常分析； 2、负责量产产品测试板卡焊接及维修； 3、负责产线烧录产品的程序调用及异常处理; 4、协助完成工程师的布置的其他任务。 任职要求 1、了解一定的电子元器件特性及万用表示波器使用; 2、服从领导安排； 3、有积极进取精神，有一定的抗压能力，能够适应倒班

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主要生产碎石加工能懂的设备电器维修以及电路排查维修等

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机修工作地址:西唐路99号白班260元/天，夜班280元/天，每个月15号发工资，可预支，新员工前3天培训期220/天机修，要有经验23-50岁

岗位职责： 1.负责空压机，钻机等机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.按计划执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作 3.参与设备安装、调试及技术改造，确保运行稳定性与安全性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常及改进建议 5.遵守安全生产规范，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及液压气动原理 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，具备动手能力与团队协作意识岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整等预防性维护工作，延长设备使用寿命 3.参与设备安装调试、技术改造及备件更换，确保运行稳定性 4.填写维修保养记录，及时反馈设备异常并提出优化建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，中专/技校及以上学历者优先 3.熟悉常用机械设备结构原理及维修工具使用方法 4.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与简单电路图 5. 责任心强，动手能力强，具备良好的沟通协作意识

一、岗位职责： 对本岗位的安全生产负责，对进入本作业区域的非本岗位人员安全监督负责。 1.认真学习和执行公司、厂、车间的安全生产规章制度、操作规程。 2.自觉遵守本岗位的安全生产规章制度，严格执行本岗位的安全技术操作规程，接受安全教育培训，积极参加各项安全生产活动。 3.认真做好班前、班中、班后的安全检查工作，发现隐患及时处理与报告。 4.正确操作、精心维护设备，妥善保管各类维修、电气工具，正确穿戴和合理使用劳保用品。 5.做好安全文明生产工作，保持作业现场环境卫生、整洁。 6.拒绝违章指挥，不违章作业，发现他人违章作业，立即制止。 7.落实领导交办的其它安全生产工作 二、任职要求： 1.中专及以上学历，机电一体化及相关专业，有电工、焊工和钳工等专业证书； 2.至少3年以上机修、电工工作经验，熟悉矿山生产设备； 3.有矿山工作经验者优先，身体健康，能适应高原作业环境。 三、职位福利： 包住、交通补助、餐补、定期体检、通讯补助、五险一金、高原补贴

招聘以下岗位：钣金工、油漆工、叉车工、电子厂岗位、新能源配件厂工人。钣金工、油漆工、叉车工：要求年龄18-45岁，，有相关工作经验者优先。薪资为每小时30元。电子厂岗位：要求年龄16-45周岁，性别不限，其他民族均可。纹身不得过于明显。薪资为月结16元/小时，可预支。新能源配件厂工人：要求年龄18-52周岁，。着装要求为普通工衣，无需佩戴安全帽。薪资为每小时19元，可预支，综合薪资5300-6200元/月。

岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业任务2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工位整洁、设备完好、物料有序 3.配合班组长完成日常点检、质量自检及异常情况及时上报4. 参与岗位技能培训与多能工培养，提升操作熟练度与协作效率 5.协助完成产线换型、设备清洁及辅助性生产支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.学历不限，能识字读图、简单计算，具备基本沟通与理解能力 3.工作认真负责，服从安排，适应倒班及重复性劳动节奏 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前带教5. 遵守企业规章制度，无违法犯罪记录，具备良好职业道德