岗位职责： 1、体系搭建：负责企业培训体系的规划与建设，持续优化培训流程及内容体系。 2、讲师培养：支持各部门带教人员成长，推动内部讲师团队的组建与发展。 3、课程开发：深入理解业务与组织发展需求，设计并开发适用于内部培训的课程体系（包括新员工入职培训、能力进阶培训、运营专项培训、基层管理培训、领导力发展等方向）。 4、重点人群培训：针对关键岗位与核心人才开展定制化培养项目，如新人融入计划、高潜人才发展、管理者能力建设、业务专项赋能等。 5、课程优化：结合培训成效评估与学员反馈，不断迭代升级课程内容与授课形式，形成可复制的标准教学资料。 6、培训全流程：主导培训需求调研、培训计划制定及课程实施全过程管理。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验，有在300人以上规模跨境电商企业工作的经历。 2、能力素质：扎实的内容创作与方案策划能力，表达流畅，逻辑严谨，培训框架清晰完整，能够现场呈现培训材料并准确阐述培训设计理念。 3、性格特质：积极向上，富有正能量，具备较强的自我驱动力。 4、职业化程度：执行力强，产出高效，责任心强，心态开放，具备良好的沟通协作能力。 5、项目经验：主导或参与过大型人才培养项目或培训活动，拥有出色的项目统筹与组织执行能力

【高薪诚聘】小学晚托全科老师/班主任 工作地点：东莞松山湖校区 薪资待遇：4500-8000元/月，含绩效奖金+全勤奖+节日福利 工作时间：周一至周五 14:00-21:00 岗位职责 1. 晚托管理（仅负责晚间托管，无午托安排，上午无需到岗） - 负责前往学校接学生，组织列队并安全带回，开展课后托管服务，包括晚餐期间的照看、秩序管理、作业监督及安全保障。 - 策划课间活动，引导学生养成良好生活习惯（如物品整理、有序就餐等）。 2. 全科作业指导 - 针对小学语文、数学、英语等科目进行高效辅导，精准解答学习难点，保障作业完成质量与效率。 3. 英语口语训练 - 运用趣味互动、情景模拟、英文游戏等方式，增强学生口语表达能力，打造轻松活跃的英语交流环境。 4. 家校协同沟通 - 每日向家长反馈学生表现，及时交流成长需求，提供切实可行的个性化教育建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，教育学、英语或相关专业者优先； 2. 持有教师资格证书，具有一年以上小学全科辅导或托管工作经验，英语口语熟练（通过英语四六级或专八者优先）； 3. 熟悉小学各学科教学内容，能灵活应对多科目教学任务； 4. 性格耐心细致，富有责任心，善于与儿童及家长建立良好沟通； 5. 具备应急处理能力，确保学生在托管期间的人身安全。 加入我们，您将享有： 带薪岗前培训+定期教学能力提升课程 弹性调休制度、寒暑假福利、年度团建旅游 扁平化管理模式，积极开放的工作氛围 期待热爱教育事业、充满热情的您加入，共同助力孩子健康成长！

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入在10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：五险，配备常用药品、带薪年假、节日关怀福利 二、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习状况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量； 3、与学习顾问密切协作，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动、抗压性强，富有耐心和责任感； 4、在当地居住者优先录用。 四、职业发展路径： 公司提供专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质和发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有望晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 完成阶段性招生续费工作 5. 完成校区安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2. 具备相应学科教师资格证，普通话水平达标 3. 教学基本功扎实，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 具备良好的沟通表达能力与团队协作精神 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递

工作内容： 1. 陪同特殊儿童进入普通学校（小学/幼儿园）进行融合学习，系统记录其在课堂及校园环境中出现的行为表现与融入困难。结合团队研讨，制定并实施个性化干预方案，协助儿童逐步克服融合过程中的各类挑战，通过科学引导促进其能力提升，更好适应集体教学节奏与校园生活。（已入学儿童均通过专业能力评估，无需过度担心应对能力） 2. 完成至少一学期的入校融合实践后，对融合儿童在校常见问题形成较全面认知，可参与机构开展的融合预备课程。该课程面向即将入园入学的儿童，旨在提前培养其集体适应力、社交能力与课堂规范意识，助力顺利过渡。 要求： 1. 教育康复、学前教育、小学教育、特殊教育、应用心理学等相关专业背景。 2. 大专及以上学历，具备上岗证或康复治疗师、教师资格证、社工证、护工证等相关执业资质。（欢迎相关专业新人及转行教师加入，成长路径清晰，持续学习必能成长为行业骨干） 3. 具备爱心、耐心与责任感，性格外向，积极乐观，富有亲和力。 4. 品行端正，热爱特殊教育事业，具备良好协作意识与团队合作精神。 5. 有特殊教育实际工作经验者优先考虑

公司简介： 我司是一家致力于传承与弘扬中华优秀传统文化的机构，秉持严谨的学术态度与真诚的济世情怀，传播奇门遁甲、八字命理、紫微斗数、大小六壬、梅花易数、风水、姓名学等国学智慧。我们不仅传授知识，更注重启迪心智，帮助现代人洞察规律，安顿身心。 岗位职责： 1.负责奇门遁甲、八字命理、梅花易数、大小六壬、风水、姓名学等相关课程的教学实施与深度讲解。 2.参与课程内容的研发与迭代，将深奥的国学理论转化为通俗易懂、易于学员掌握的知识体系。 3.为学员提供专业的学习答疑与个性化指导，引导其系统掌握国学精髓。 4.代表企业参与各类文化交流活动，展现专业水准与文化风范。 任职要求： 1.心性为本：尊崇传统，品行端正，对国学有敬畏之心与深厚热忱。 2.表达为要：具备出色的语言表达能力，能将复杂的玄学原理讲解得清晰透彻，富有逻辑与感染力。 3.经验为基：有相关教学或咨询实践经验者优先，无经验但悟性出众者亦可酌情录用。 4.守正为根：坚持职业道德，以传播正道为使命，拒绝夸大渲染与江湖作风。 我们为您提供： ·知音平台：与众多国学爱好者及资深同仁交流切磋，实现教学相长。 ·传承价值：您的智慧将直接推动文化延续，达成个人成就与社会意义的双重实现。 ·优厚待遇：提供具有行业竞争力的薪酬结构。 ·发展空间：完善的晋升通道，助力您成长为领域内知名的讲师、预测师与家庭规划师。 如果您心怀对传统文化的敬仰，愿投身于薪火相传之业，我们虚位以待，静候知音。

此岗位可接受兼职！ 1.熟悉抖音平台规则及账号运营，具备将专业知识转化为教学课件的能力； 2.了解会议营销模式，需对销售转化效果提升承担责任； 3.授课表达需简洁明了，能够调动学员参与积极性与学习兴趣； 4.根据市场实际反馈，持续调整优化课程内容与教学方法。

岗位优势：生源充足，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 具备全日制本科或以上学位； 2. 热爱科学教育事业，善于激发学生的创新思维； 3. 了解学生心理特点，拥有良好的沟通技巧和亲和力； 4. 具备团队协作意识，能与同事共同推进教学工作； 5. 责任心强，自我驱动能力强，持续追求教学水平提升； 6. 能够适应教育行业的动态变化，具备创新精神。 工作职责 1. 严格落实公司制定的教学方案，保障教学效果与学生参与积极性； 2. 有效进行课堂管理，维护安全、整洁的教学环境； 3. 与学生及家长保持顺畅交流，清晰传递课程内容与学习要求； 4. 定期整理与更新教学资源，涵盖各类教具及教学资料； 5. 积极参与教研会议，协同优化教学策略与学习体验。 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理

工作时间: 周一到周五安排1个学生晚辅导，周末排4-6个学生课。一周工作时间20-24小时，周收入2000-2400，月收入8000-9600元。白领也可，上课时间是周末和平时晚上 工作地点: 全深圳就近安排，去家里面上课。 招聘要求: 1.拥有教师资格证 2.普通话标准 3.20-35周岁 4.情商高，靠谱认真，愿意来深圳打拼事业的老师

店长（全职） 30 - 50岁，中专及以上，药学相关专业；5年以上医药零售经验，熟悉门店运营与药品管理，沟通管理能力佳，认同公司理念。须持中药师/西药师/执业药师证（任一）；有用药指导能力，有邦健药店或大参林店长工作经验优先。全面负责管理门店日常运营、人员带教、货品管理、客户服务、活动执行。 薪资福利:综合薪资5000元+社保+各项福利。 备注【应聘岗位+姓名】 工作地址:云浮市云城区铜锣湾广场3栋26楼

烧烤师傅 1、身体健康，能适应夜班工作环境；2、年龄20岁以上，性格开朗，刻苦耐劳。 薪资福利:具体面议，月休4天 工作地址:云城区

污水处理 年龄20 - 45岁，吃苦耐劳、服从安排（能接受中班） 招工人数:1名 有意者可随时电联,发简历到邮箱： 工作地址:云浮市云城区安塘格木桥石材转移基地一期兴盛大道美恒石英石

汽车维修工 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名 工作地址:翠石路店

分板吊装工（快锯线锯） 60岁以下、做事勤快、会分板 薪资福利:具体面谈 招工人数:2 上班时间：08:00-18:00（包吃）；请在工作时间来电咨询 工作地址:河口初城北一路井唐路口

【岗位职责】 1、培训制度的建设：负责全公司生产系统相关培训制度、流程及规范的制定，并推动落地执行； 2、培训体系的构建：统筹规划全公司生产类培训体系，搭建课程体系与讲师管理体系； 3、培训计划的实施：推进贵州基地三大公司年度及月度培训计划的具体执行与落实； 4、生产系统内训师队伍培养：组织开展贵州基地三大公司及其他生产基地内部培训师团队的培养工作； 5、公司级重点培训项目的主导实施：牵头实施车间主任、班组长、复合型人才梯队、标准化培训、营销新员工入职培训等重点项目； 6、指导并跟进两位培训主管的工作开展与绩效评估（分别为生产培训主管和营销培训主管）。 【任职资格】 a) 具备较强的生产或管理类课程设计、开发与讲授能力； b) 文字表达流畅，逻辑思维清晰，有在生产或职能部门建立培训机制与制度的实际经验； c) 拥有出色的组织协调与沟通能力，性格积极主动，富有热情； d) 观察力强，反应迅速，具备良好的归纳总结与创新思维能力； 累计三年以上工作经验，曾独立主导过生产类培训项目的策划与实施，在大中型企业担任同类岗位满一年者优先。

1、统筹生产系统年度培训规划及落地执行，组织制定培训方案，并监督培训实施过程； 2、推进生产系统培训标准化建设，牵头搭建培训制度与流程体系，确保生产系统各项培训规范有效运行； 3、负责公司层级生产系统月度培训的策划与执行，主导公司级生产管理类课程的研发，组织相关培训开展及训后成效评估； 4、跟进贵州基地文化建设方案的制定与落地实施； 5、完成上级领导安排的其他重点专项工作 【任职资格】 学历：本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先。 资历：5年以上培训领域工作经验，具备大中型企业同岗任职经历满3年以上。 技能： （1）具备成功搭建生产系统培训体系的实践经历，熟悉生产基地培训规划、课程体系构建、讲师团队建设及线上线下培训平台运作的全流程实施； （2）擅长管理类课程的策划设计、内容开发与讲授，文字表达能力强，逻辑思维清晰； （3）洞察力强，反应迅速，具备出色的归纳总结与创新优化能力； （4）具有团队管理背景，拥有良好的组织协调、沟通协作及高强度工作应对能力。

工作内容： 协助制定并优化培训方案及课程内容； 负责培训项目的执行与落地实施； 跟踪培训成效，开展反馈信息的收集与汇总； 对培训相关文件资料进行归档与系统化管理。 岗位要求： 大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 具备1-2年培训或相关岗位工作经验； 熟练使用办公软件，具有一定的课程策划与开发经验； 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 热爱培训工作，责任心强，积极主动。

岗位职责： 1、负责构建平台化培训体系，制定各模块培训计划（如运营人才培训、店长培训、制度流程、专业课程等），并推动年度规划实施落地。 2、结合年度业绩目标，策划并执行支持业务增长的培训项目，助力完成绩效考核指标。 3、围绕公司战略方向，推进运营人才梯队建设，为新开门店储备合格人才。 4、通过分析门店员工工作效能，有针对性地组织培训活动，提升员工专业水平与服务效率。 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，药学、市场营销、管理类等相关专业优先。 2. 3年以上医药零售领域工作经验，其中至少2年从事药店培训实操工作。 3. 熟练掌握Office办公软件操作；了解药店日常运营及相关业务知识。

1、负责月度重点产品、新入职员工、储备店长、内部讲师、中参项目、慢病管理等培训课程的设计与实施； 2、同步跟踪学员学习进度及考核结果，确保培训效果落地； 3、为项目所在公司提供培训协助，推动销售目标的实现；

【工作内容】 1、课前结合学生实际学习状况，整理教学所需资料及练习题，完成充分的备课准备； 2、采用小班教学或一对一辅导方式，对学生开展针对性学业指导； 3、实时记录学生课堂表现、学习进展及知识点掌握情况，及时与带班教师沟通反馈，协同完成课后交流与服务工作 【工作要求】 1、具备本科及以上学历，专业知识牢固，了解教学流程，有相关授课经验或持有教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，态度真诚、责任心强，仪态得体； 3、拥有良好的职业操守与综合素养 【课酬待遇】 80元/H（能力特别突出者可另行商议） 【上班时间】 周末或寒暑假期间，具体安排可面谈协商 【上班地址】云浮市云城区 联系方式：***********陈老师（微信同步）

时工 小姐姐1名，年龄25到45岁，要求视力好，手灵活，礼拜天和寒暑假都能来上班。工作简单 薪资福利:多劳多得，综合资薪2500～4000 招工人数:1名 或致电 工作地址:云浮市区河滨西路附近

招兼职工人，5月1号一3号。年龄25岁一45岁，要求手脚快，听从安排。同步

工人上班时间：上午10点至2点，下午5点至9点薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:云城区河滨二路

晚餐分配员兼职 能吃苦耐劳，身体健康，手脚灵活。到学校分餐；上班时间：17:30-19:30左右，双休 招工人数:2名

工作内容 1、承担日语课程授课任务，涵盖大班及小班教学实施 2、参与教学前期筹备与教材研发，保障教学品质稳定提升 3、积极与学员及其家长互动交流，掌握学习需求，给予针对性辅导建议 任职要求： 1、具有在公立学校开展线下课堂教学的实际经历 2、能胜任固定办公场所的坐班制工作安排，具备较强的课堂组织管理能力 3、热爱教育事业，可持续输出高水平的教学支持服务

招聘：创业合伙人 薪资：8500.0-15000.0 职位详情： 薪酬为无责底薪，佣金+奖励额外计算。（销售组织发展为主线），大专或以上学历，具有管理团队经验、金融行业从业经验者择优； 以上招募要求特别优秀者可适当放宽，应聘者需身体健康，诚实守信、遵纪守法、有较好的工作责任心。一经录用，持续12个月按标准发放创业津贴。

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-15 【工作内容】 1、课前结合学生实际学习状况，整理教学资料、练习题目，完成备课准备； 2、采用小班教学或一对一辅导方式，开展学生学业指导； 3、实时记录学生课堂表现、学习进展及知识理解程度，向带班教师反馈情况，并协助完成课后沟通服务工作 【工作要求】 1、具备本科及以上学历，基础知识牢固，了解教学流程，有授课经验或持有教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，态度真诚负责，仪态得体； 3、具有良好的职业操守与综合素养 【课酬待遇】 80元/H（特别优秀者可另行商议） 【上班时间】 安排在周末或寒暑假期间，具体时间可面谈协商 【上班地址】 云浮市云城区 联系方式：***********陈老师（微信同步）

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高中各学科兼职教师，可选科目：数学、物理、化学、英语、语文等 【工作内容】 1、课前结合学生实际学习状况，准备授课资料及练习题，完成充分备课； 2、采用一对一教学模式，针对性开展学业辅导； 3、实时记录学生课堂表现、学习进展与知识点掌握程度，并向跟班老师反馈，协助完成课后沟通服务工作 【工作要求】 1、具备本科及以上学历，基础知识牢固，了解高中教学流程，有相关授课经验或持有教师资格证者优先； 2、热爱教育事业，态度真诚，责任心强，仪态得体； 3、具备良好的职业操守与综合素养 【课酬待遇】 80元/小时（特别优秀者可另行商议） 【上班时间】 暑假期间上岗，具体安排可面议协商

宣传专员大专及以上学历，新闻、传媒、影视等相关专业；有1年以上新媒体或短视频实操经验；眼里有光、手里有活、脑有创意。能用镜头捕捉孩子纯真的笑脸、老师专注瞬间、校园四季美景；玩转PR、剪映、PS等工具，能让15秒短视频“开口讲故事”；熟悉、视频号、运营，让教育理念刷屏；为每个孩子的童年“存档”；作品被数千个家庭看见，成为学校的“形象设计师”；有机会跟拍省市级教育论坛、中大附中名师课堂等“高能现场”。薪资福利:有竞争力的薪酬与完善保障：月薪5000+元，签订正规劳动合同，学校统一缴纳五险一金；暖心补贴：高额伙食补贴、节日福利；宜居环境：免费教职工宿舍、丰富文体设施、天然氧吧。招工人数:2名报名材料：1、个人简历（含证件照）；2、学历证书、身份证等相关证件扫描件；3、代表作品（如有）：视频作品、设计作品等。本启事发布后15日内有效，分批安排面试，招满即止。工作地址:郁南县都城镇G80高速出口西江博雅学校

一、岗位职责： 1、针对学生情况开展“一对一、一对多”教学辅导，结合学生的学习习惯与个性特征，制定个性化学习方案并实施有效教学； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和专业素养； 3、与班主任保持良好协作，共同推进学生学业进步，提升家长对公司服务的认可度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学相关经验者优先； 2、形象良好，言行举止文明，普通话流利标准； 3、拥有良好的职业道德，富有责任感； 4、具备较强的沟通表达能力，工作主动，富有耐心； 三、薪资待遇与福利： 1、薪资：月均收入区间为10000-20000元，表现优异者可达20000-25000元，收入与工作量挂钩； 2、每年至少提供1次调薪机会； 3、福利：五险、常备药品、带薪年假、节日关怀礼品； 4、食宿需自行解决，公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食； 四、职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月成长为教学主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师——科目负责人——教务主管——教务经理 2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师