主要职责与工作任务： 1、主导项目开发工作，把控项目进度，整合开发所需资源，实时跟进产业趋势，确保产品按时上市并具备市场竞争力，推动主力产品高效交付，提升主流产品竞争优势；负责项目团队日常运作及部门制度、流程与体系的建设完善； 2、参与产品前期调研、可行性评估，统筹项目承接与开发计划的制定与安排； 3、全面监督核心项目的规划、组织开发及落地执行全过程； 4、协调公司内部资源与跨部门协作，支持技术人员顺利开展研发工作； 任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历 2、工作经验：在电子产品研发或项目管理领域具备五年以上从业经历 3、专业技能：具备优秀的逻辑思维能力，思路清晰灵活，能针对现有产品提出优化改进方案； 4、素质要求：拥有较强的信息收集与综合分析能力，善于沟通表达，具备高度的责任意识与职业操守；工作积极投入，责任心强，具备良好的团队协作意识与持续学习能力，洞察力佳； 5、其他要求：出色的组织协调能力，能够适应高强度工作环境

岗位职责： 1、参与饮料产品的开发与创新工作，负责产品配方设计、生产工艺及产品标准的制定； 2、参与新饮料产品在生产工厂的试生产及规模化量产过程； 3、参与新技术引进后的测试、评估、验收及相关成果申报工作； 4、配合市场部门开展市场调研，并跟踪新产品上市后的销售表现及市场反馈信息。 岗位要求： 1、硕士学历，食品工程、茶学、蛋白工程等相关专业，具有海外学习经历者优先； 2、具备扎实的饮料研发能力，熟悉食品饮料领域相关法规及研发流程； 3、工作积极主动，责任心强，动手能力强，具备良好的创新意识和思维能力； 4、熟练使用办公软件，有意愿在饮料行业长期发展。

岗位职责: 1. 协助推进药品及医疗器械技术平台的搭建，提供专业技术支持，衔接各部门技术协作需求 2. 参与药品与医疗器械的研发工作，助力产品技术创新与优化 3. 参与新厂区建设、设备选型评估、工艺研究以及产品上市前后相关科研项目，保障产品品质达标 4. 参与部门内部及跨部门的管理与协调事务 任职要求: 1. 拥有博士学历，专业方向为药学、药物分析、化学、生物化学或生物技术等相关领域 2. 熟悉药品技术转移的流程与规范，掌握技术平台的建设、运维及管理体系 3. 精通国内外药品相关法规、标准与指导原则，关注行业法规更新动态 4. 具备主动学习能力，沟通表达清晰，富有团队合作意识与协作精神

岗位职责： 1、制定设备管理相关制度并监督落实执行； 2、推进设备三级保养工作的实施，包含自主维护与计划维护的落地执行，制定设备改善方案，推动现场TPM活动开展； 3、组织并实施技能提升培训及相关技术交流活动； 4、开展TPM设备隐患排查、数据收集与分析工作，推动问题整改，制定及优化TPM评比标准； 5、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、机电、自动化等相关专业优先考虑； 2、掌握设备机械与电气原理及结构知识，精通TPM管理体系，具备3年以上TPM相关工作经验； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效引导团队推进TPM活动并跟踪解决实际问题； 4、熟悉全员生产维护模式，能够通过提升设备效率降低损失与浪费，实现降本增效目标； 5、熟练使用各类办公软件。

单休/法定节假日休息，可包吃住，双人宿舍 工厂位置较偏，不追求职场氛围者联系 能任职6个月以上实习生可 岗位内容： 1. 负责生产数据的整理与分析，制作各类生产统计报表； 2. 跟踪生产线物料及产品的出入库动态，及时识别异常并协调处理； 3. 配合品控部门监督生产参数，跟进生产环节中的质量问题。 4. 管理车间现场物流运作，优化仓储空间布局，保障物料供应稳定。 5. 与销售部门对接订单信息，协助品控完成样品准备与寄送，促进销售与生产间的信息互通。 6. 偶尔需参与生产线作业支持。 7. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 熟悉办公自动化工具（如Excel等），具备良好的数据处理与分析能力； 2. 具备较强的沟通协作能力，能够有效联动各部门协同推进工作。

毕业时间：2024年-2026年应届毕业生（2027年毕业但可实习至毕业者亦可报名） 特别说明：预计2026年4月7日至10日开展储备干部开班，主要培养方向为生产现场管理岗位，需深入生产一线进行轮岗学习，工作时长为8-12小时（后续涉及夜班安排）。能接受者请投递简历，介意者慎投。 培养方案： 1. 储备干部发展方向：涵盖生产管理、品质控制、设备维护/机修、市场营销等多个方向。 2. 培养周期说明（2+2+2模式）： 培养期前2个月：开展企业文化、理论知识培训及团队融合；同步进行生产全流程轮岗实践； 轮岗实操期4个月：先在车间固定岗位实操2个月，之后根据安排轮转至另一岗位继续锻炼； 定岗述职环节：半年后适时组织，由人才发展部门主导，完成轮岗培养并通过考核者方可参与； 年度评估机制：计划于2026年底统一组织全体储备干部进行晋升述职，综合表现优异者将获得晋升机会。 3. 招聘要求说明： （1）专业不限，食品、机械、电气、计算机、市场营销等相关专业优先考虑； （2）面向大专及以上学历的应届毕业生，毕业两年内往届生如有相关经验且符合培养要求者也可申请； （3）无法办理健康证者，不予录用。 三、储备干部薪酬与福利体系 1. 培养与轮岗期间薪资待遇 （1）入职前2个月：大专学历月薪3000元，本科学历月薪3500元； 第3个月起进入轮岗阶段，按实际岗位计薪： 生产岗位：白班17元/小时，夜班20元/小时； 非生产岗位：15元/小时（如涉及夜班，额外享受80元/晚夜班补贴）； 综合月收入范围为4000~6000元。 2. 年度考察后薪酬调整 （1）储备干部在岗满足任职条件，并参加人力资源部门组织的年度述职评估后，公司将结合个人表现决定是否实施本部门或跨部门晋升，晋升后薪资按照公司岗位标准执行。 3. 福利保障体系 （1）提供免费员工宿舍（每间4-6人，配备基本生活设施）； 实训期间在车间作业可领取免费卫生防护用品。

岗位职责： 1、依据客户需求或公司规划，组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施； 2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地； 3、提供浪涌保护器应用技术支持，并开展客户培训工作； 4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，电力、电子、电机或机电类相关专业； 2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先，具有3年低压电器或电力电子行业工作经验； 3、通过CET-4，熟练使用办公软件，能适应出差安排。

岗位职责描述 1. 依据国内外相关法律法规及企业运营规范，建立健全研发质量管理体系，并保障其持续有效运行。 2. 承担研发中心各类技术文件的审核工作，包括标准操作规程、技术方案及报告等文档的审阅与把关。 3. 开展研发实验室现场巡查，核查研发技术报告中的数据真实性，及时反馈发现问题，并监督落实整改措施。 4. 审查注册申报材料中涉及研发部分的内容，确保申报数据与原始记录保持一致。 5. 组织开展研制现场核查前的迎检筹备工作，检查研发报告与原始数据/记录的对应性；参与现场核查接待与配合。 6. 跟进研发环节相关的GMP事项处理进程，推动相关部门按时完成整改任务。 7. 负责研发实验记录本及各类登记台账的发放、回收与归档管理；完成技术报告生效后的电子扫描存档；统筹研发纸质资料的整理与归档工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，专业不限。 2. 了解药品注册申报流程。 3. 具备注册申报资料编写经验者优先考虑。 如您暂未完全符合选拔条件，但有志于挑战自我、勇于承担责任，欢迎积极报名参与本次选拔，展示个人能力，我们将结合综合表现做出录用决定。

岗位职责： 1、负责项目现场勘查，承担空调、电气、水电等系统的设计工作，包括效果图、BIM建模及施工图绘制；具备冷冻库设计经验，曾独立完成食品、电子、化工类洁净厂房项目者优先。 2、根据客户实际需求，按时保质完成图纸输出，熟练掌握洁净厂房设计方案与预算编制； 3、与施工现场人员保持高效沟通，准确传达图纸内容并进行技术交底； 4、项目竣工阶段协同相关部门完成验收流程，确保客户对成果确认签字； 任职要求： 1、暖通、制冷、冷库工程设计或相关专业背景。只要你有能力，平台为你提供发展空间。 2、具备两年以上相关领域工作经验，有大中型项目设计经历者更受青睐。 具备良好的协调沟通能力，责任心强，富有团队合作意识。 熟悉冷库设计、工业空间规划、洁净厂房、水电、空调、电气系统设计流程，掌握空调系统应用，有净化工程或暖通行业经验者优先。 舒适办公环境，轻松团队氛围，精致下午茶点，期待你的加入。

岗位要求： 1、负责CCS客户需求与行业规范的解析与转化，技术文档维护更新，以及新结构方案的技术可行性评估； 2、主导CCS/FPC的设计开发工作，推进技术质量优化升级，并承担关键异常问题的技术攻关； 3、开展CCS/FPC/FDC供应商的技术协同管理，提供技术落地支持并推动其技术能力持续提升； 4、跟踪研究CCS领域前沿集成技术及相关核心基础技术，开展适配性平台化开发应用； 5、统筹CCS及其各级零部件的成本优化、技术创新，组织实施技术验证与量产导入工作； 岗位职责： 1、本科及以上学历，机械设计、材料成型等相关理工类专业背景； 2、具备3年以上结构件（如连接器、注塑件、模具等）设计经验，有整车厂或新能源行业背景，熟悉新能源CCS设计、制造或应用，具备资深技术专长或团队引领经验者优先； 3、掌握电池FPC、CCS生产工艺流程，具有相关零部件失效分析与问题解决能力，了解BMS技术者更优； 4、熟练使用Catia、Solidworks等三维设计软件，熟知车载零部件完整开发流程； 5、具备独立完成DFMEA分析与编制的能力； 6、逻辑清晰，表达准确，有标准作业文件或技术规范修订的实际经验。

本公司常年生产牛仔裤，现招聘以下精英： 五线： 1名 备注：针车缝制人员享受：餐费补贴、计件工资50%提成补贴、车间配有空调、宿舍配有空调、冰箱、洗衣机、油烟机.......等等待遇。地址：晋江市世纪公园东门对面（晋江市公安局旁）邦都（福建）服装有限公司。 联系人：徐先生

A2货车司机-槽罐车/平板车（趟结+五险+包住） 薪资：面议 地址：福建省泉州市泉港区滨海东路北40米 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证、健康证、危险品运输资格证、危险品押运证 运输货品：普货 车型：罐车、平板 装卸要求：不需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉车辆日常保养、会盖雨布

我们是一家有着三十余年专注为陶瓷行业提供优质原料的生产企业，现因业务拓展需要，诚邀有志之士加入我们的销售团队，共同开拓全国市场！ 一 、岗位职责 1 、负责公司产品全国空白市场的开发，拓展新客户与新渠道； 2 、维护现有客户关系，做好客情维护 、跟进订单 执行 、协调生产 、物流等环节，确保按时交付； 3 、对接意向未合作客户 ，跟进洽谈 、促成合作的邀约以及签约工作； 4 、收集市场信息与竞争对手动态，及时反馈市场变化； 5 、能独立处理业务过程中的问题，完成公司下达的销售目标 、市场拓展及回款任务； 二 、任职要求 1、年龄在18周岁以上，身体健康，能适应长期出差； 2、大专及以上学历，有陶瓷 、材料 、化工等相关专业背景或者销售经验者优先，条件优秀者可放宽； 3、持有C1驾照并能熟练驾驶，能独立开展外勤工作； 4、具备较强的沟通能力、抗压能力与独立解决问题的能力； 5、热爱销售工作 、有责任心、具体良好的团队协作精神。 6 、有成熟客户资源 、行业渠道者优先、公司可就近安排工作区域，收入上不封顶； 三 、我们的优势 1、公司为正规矿业生产企业，已成立三十余年。主营陶瓷原料生产供应，货源稳定、品质可靠、价格优势明显，业务好谈、易出单。 2. 市场支持 全国空白市场多，发展空间大，公司提供成熟产品与合作政策，助力快速开拓客户。 3. 工作灵活 可就近安排工作区域，不用长期驻外，方便兼顾家庭与事业。 4. 资源变现 欢迎有成熟渠道、客户资源的业务员加入，可直接将现有资源对接转化为我司产品，快速变现、待遇丰厚。 5. 收入可观 上不封顶，多劳多得，客户稳定后长期有持续收益，适合长期稳定发展。 6. 成长支持 公司提供业务支持与配合，无需单打独斗，有能力、有资源者可快速晋升。

招聘：挖掘机司机 薪资：2100.0 承担岗位核心工作，落实任务指标，熟悉挖掘机操作，能独立完成。

招聘：生产安全员 薪资：2500.0 承担岗位核心工作，落实任务指标，熟悉挖掘机操作，能独立完成。

1，全生命周期BIM应用，涵盖设计，招投标，施工和运维 2，BIM模型创建，更新 3，模型数据分析与处理 4，可基于个人发展需要和公司项目特点，安排适当:的工作内容 5，专业涵盖结构，建筑，机电，精装以及土木

要求： 建筑/暖通/给排水/电气专业学位；熟练使用Autodesk Revit 和BIM相关软件(AutoCAD, Revit, Navisworks, Ecotect等)； 具备建筑、结构和机电专业知识及施工图识图能力；具有BIM工程经验三年以上，有项目现场工作经验、参与过重大项目的BIM工作者优先； 具备良好的沟通能力及服务意识，工作态度积极、主动、责任心强；有良好的职业素质、团队精神和创新能力。 岗位职责： 1、利用BIM技术参与工程项目各阶段的设计； 2、建筑、结构、暖通、给排水、电气专业BIM建筑信息模型搭建，独立完成 本专业的BIM建模工作； 3、基于BIM模型，完成BIM各阶段的应用，包括图纸输出、工程量统计、报告整理、施工现场配合等； 4、协同其它专业的BIM工程师同步完成综合机电管线模型的搭建、检测、可视化设计、仿真模等； 5、能够完成项目中的BIM实施工作、PPT制作及汇报与沟通协调工作、项目 配合工作； 6、参与公司BIM设计业务相关的标准制定、样板维护、族库维护等工作；

岗位职责： 1. 负责建筑/钢结构/机电等专业BIM模型的搭建、深化设计与协同优化 2. 根据施工图纸完成构件建模、节点深化、碰撞检查及出图交付 3. 配合项目团队进行技术交底，提供模型支持与可视化解决方案 4. 维护模型标准与族库管理，确保模型精度与信息完整性 5. 参与图纸会审、施工方案模拟及进度计划可视化呈现 任职要求： 1. 熟练掌握Revit、Tekla、Navisworks等主流BIM建模软件 2. 具备施工图识图能力，了解相关设计规范与施工工艺 3. 逻辑清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力 4. 能适应项目制工作节奏，责任心强，注重细节 5. 干过化工厂者联系我们

1. 负责BIM模型创建及技术落地应用（包括净高控制分析、管线综合优化、预留洞口预埋件设置等） 2. 参与BIM标准体系的建立与日常维护工作 3. 为BIM正向设计项目提供专业技术支持 任职资格： 1. 具备两年以上BIM领域实际工作经验，独立完成过至少三个设计或施工阶段的BIM项目并成功交付； 2. 熟练掌握Revit软件及行业内常用插件，能够构建全专业BIM模型，具备一定的族文件制作能力； 3. 具有扎实的工程技术基础，了解建筑方案至施工全过程，能高效协同各工程专业团队； 4. 拥有机电相关专业背景者优先考虑，如暖通空调、给排水、电气与智能化等方向

职位描述： 1. 负责BIM模型的创建与技术实施（包括净高分析、管线综合优化、预留预埋等工作） 2. 参与BIM标准体系的建立与日常维护 3. 为BIM正向设计项目提供专业技术支持 任职资格： 1. 具备两年以上BIM相关工作经验，独立完成过至少三个设计或施工阶段的BIM项目并成功交付； 2. 熟练掌握Revit及业内常用插件，能够构建全专业BIM模型，具备一定的族制作能力； 3. 具有扎实的工程技术基础，了解建筑设讣与施工流程，能高效协同工程团队开展工作； 4. 拥有机电类专业背景者优先考虑，如通风空调、给排水、电气与智能化等方向； （需现场面试，入职后需到岗全职工作2-3个月）

【招聘】文员一名， 工作内容: 1.开送货单。 2.品检产品 3.修剪产品毛边.岗位要求: 1.只要一名， 2.年龄18-35岁 3.工作细心吃苦耐劳 薪资:每月4800元。 地址:陈埭镇南霞美村侨声路17号东鸿公司联系方式:

1.年龄要求：35至45周岁； 2.工作经验：具备5年以上生产制造类企业管理工作经历，具有同行业生产管理背景者优先考虑； 3.岗位职责：能够识读钢结构设计图纸，掌握钢结构加工工艺及生产流程，精通生产现场的质量控制、安全管理、进度协调及班组组织； 4.学历与专业：大专及以上学历，机械工程、建筑工程等相关专业； 5.本岗位为劳务派遣性质，薪酬待遇可面议。

岗位职责： 1、配合制定模具/设备管理规划方案，构建并优化模具/设备全生命周期管理体系，提升资产使用效率与投资回报 2、掌握模具/设备管理实际场景及业务难点、管理衔接问题，主导跟踪预算、开发、采购等环节的运营执行情况，推进管理效能持续改善 3、结合公司业务发展需求，持续推进业务管理数字化平台的搭建与优化，助力实现成本降低与效率提升 4、主导端到端流程制度的建设、迭代、落地实施、过程监督及效果评估 任职要求： 1、大专及以上学历，机械制造或理工类相关专业优先 2、具备5年以上大中型制造企业产品开发、工艺管理或生产运营经验，有模具/设备管理背景者优先 3、精通模具与设备管理流程，熟悉企业投资效益管控，了解制造业产品研发及生产全流程 4、具备良好的问题识别与分析能力，优秀的跨部门沟通协作水平，以及变革项目策划与推动执行能力

因业务拓展，现招: 1、箱包后整组长2名（7-8K） 2、箱包品管员 2名（6-8k） 3、箱包跟单员2名（5-10K） 4、资深国内品牌箱包业务跟单1名（7-13K） 5、外贸业务员5名（6-13K） 6、箱包外贸合伙人（若干名，公司） 7、箱包车样（若干）底薪：4100 8、箱包QC一名（6-8K） 电话：

岗位要求： 1、大专及以上学历，食品、管理等相关专业，具备2年生产管理相关工作经验；有食品行业从业背景者优先； 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效推动团队建设与日常管理； 3、逻辑思维清晰，具备较强的学习与问题分析能力； 4、认同并遵守公司食品安全管理体系要求，如ISO/HACCP等相关规范； 5、责任心强，工作踏实敬业，具备优良的职业操守； 6、熟练掌握基础办公软件操作。 薪资待遇具体面聊！

岗位职责：负责包裹中心操作，协调发货流程，处理打单及订单异常情况， 要求细致认真，责任心强。 前期需到公司接受订单异常处理培训（约1-2小时），随后进入仓库开展工作， 有仓库工作经验者优先考虑，熟悉快麦系统者优先。 需具备熟练使用电子表格的能力。 薪资范围4800-5000元。 工作时间：下午1点至晚上10点，期间休息1小时。

福建泉州最新招聘： 1.招聘中空组长2名，要求精通并主导超大板玻璃及高端家装精品玻璃的生产全过程，保底+计件。 2.品控专员1名，负责玻璃深加工全流程质量把控。 联系电话：曾总 （非诚勿扰）

招聘：贴合熟练品检数名，仓管和数字员各一名（需熟悉电脑）地址：泉州诺江，联系电话：

岗位职责: 1、监督并统筹生产线各环节的作业流程； 2、保障生产计划准时达成，同时维持良好的作业品质； 3、与团队成员保持顺畅沟通，提升整体运作效率。 任职要求： 1、能适应倒班工作制，具备良好的沟通与协调能力； 2、抗压能力强，能够确保工作质量与执行效率； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑

岗位职责: 1、负责生产线工作流程的监督与管理； 2、确保生产任务按时交付，维持作业质量标准； 3、与团队成员保持良好沟通，提升生产运作效率。 任职要求： 1、能适应两班倒工作制，具备较强的沟通与协调能力； 2、具备抗压能力，确保工作质量和产出效率； 3、具有电芯生产管理相关经验者优先考虑