岗位内容： 1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案，监控实施过程，并根据实际运行情况适时优化调整； 2. 统筹领导团队开展财务核算、税务筹划、内控审计等各项财务管理工作； 3. 深入分析公司财务运营数据，形成专业判断与改进建议，为管理层决策提供有力支持； 4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务，保障企业资产的保值与安全。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业，持有CPA或同类专业资质； 2. 具备10年以上财务管理工作经历，其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务，有大型集团企业或上市公司财务管理背景者优先考虑； 3. 精通财务、税务法律法规及相关政策，具备扎实的财务分析功底和较强的风险防控意识； 4. 具备出色的组织协调、沟通表达和团队领导能力，拥有丰富的团队建设与管理实践经验。

一、岗位职责1. 全面主持财务部门的日常运作，构建并持续优化工作流程体系，带领团队高效开展各项财务事务，提升部门整体运行效能。 2. 组织实施公司合并财务报表编制工作，严格执行会计准则，确保报表数据的真实性、准确性与完整性，并按时向管理层及相关单位报送。 3. 主导预算编制与成本核算管理，制定年度预算计划，跟踪预算执行进度，分析成本变动原因，提出切实可行的成本控制建议，支持企业降本增效。 4. 推进财务管理体系搭建，健全财务制度、核算规范及内部控制机制，推动财务管理标准化，有效防范各类财务风险。 5. 统筹税务申报相关事务，掌握最新税收政策动态，组织开展税务筹划工作，保障税务操作合规、及时。 6. 负责项目支出的归集、核算与监督管理，准确记录项目收支明细，确保费用核算合规、过程清晰、数据可查。 7. 承担公司票据及经济合同的财务审核职责，严格执行审核标准，识别潜在风险点，维护公司资产安全。 8. 围绕公司战略发展目标，开展多维度财务数据分析与汇总，形成专业分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑。 二、任职要求 1. 年龄在30至45周岁之间，身体健康，品行良好，无任何不良从业记录。 2. 拥有饲料生产或制造类企业的财务工作经验，了解行业特有的核算模式与业务流程，具备同行业背景者优先考虑。 3. 具备财务管理岗位实践经验，能够独立主导部门运作，带领团队完成目标任务，具有较强的组织协调和团队领导能力。 4. 熟悉国家财税法规和会计准则，具备扎实的税务实操能力；同时拥有良好的沟通技巧，能顺畅对接内外部协作单位。 5. 有政府资助类项目财务核算经历，掌握相关政策要求与核算规则，可独立完成项目费用的归集与账务处理。 6. 工作态度认真细致，责任心强，具备出色的执行力、数据处理能力和问题应对能力，适应一定强度的工作节奏。 三、薪资与福利 1. 薪资待遇：结合个人专业水平、从业资历及岗位考核情况综合评定，具体薪酬面议。 2. 基础福利：依法缴纳五险一金，免费提供工作餐及住宿安排，全面解决员工食宿问题，营造安心工作环境。 3. 额外福利：享有年度健康体检、月度全勤奖励、逐年增长的工龄工资，法定节假日发放专属福利礼品，充分保障员工权益。 4. 休息制度：实行大小周工作制，享受国家规定节假日及带薪年休假，平衡工作与生活，实现高效与放松兼顾。 5. 团队福利：部门每季度举办团队建设活动，丰富员工业余生活，增强集体凝聚力；年终发放奖金，感谢员工全年辛勤付出。

1、处理涉税事项有充分经验。 2、有建筑公司及科技公司账务处理丰富经验。 3、30-45岁之间。 4、会计工作10年以上经验。 5、精通会计岗、出纳岗工作。 6、精通工资核算及社保相关业务。

岗位职责： 1、主导北安市骏迪汽车销售公司财务战略的制定与财务政策的设计实施。 2、统筹管理公司日常财务工作，涵盖账务核算、报表编制、成本管控及预算执行监督等环节。 3、带领财务团队持续优化业务流程，提升运营效率与团队整体绩效水平。 4、协同各职能部门，深度参与企业重大经营决策，提供专业的财务分析与解决方案。 5、对接外部金融机构及监管单位，保持良好合作关系，妥善处理各类对外财务事宜。 任职要求： 1、拥有扎实的财务管理实践经验，了解汽车销售行业财务运行特点。 2、熟练掌握国家财经、税务、审计等相关法规政策，具备出色的财务分析与判断能力。 3、具备优秀的组织管理能力，能够有效领导团队并推动目标落地达成。 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，助力企业业务高效推进。 5、品行端正，责任心强，能够在高强度环境下稳定发挥并解决复杂问题。

任职要求：需具备中级会计师资格；拥有2年以上财务经理相关工作经验。 岗位职责：工作态度严谨细致，熟悉会计准则及财务相关法规，熟练运用财务核算、预算管理、成本控制、资金运作等专业技能。具备良好的团队管理能力，能够合理分配任务并有效激励团队成员！拥有优秀的沟通与协调能力。具备突出的分析判断与决策水平，能快速识别问题并制定切实可行的解决方案，为公司经营管理提供有力支撑！

任职要求：持有中级会计师证；具有财务经理2年以上的工作经验。 岗位职责：工作认真负责，精通会计准则，财务法规，熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理技能。具备较强的团队管理能力，有效激励团队和分配工作任务！有出色的沟通协调能力。具备较强的分析判断和决策能力，迅速分析问题并提出合理的解决方案，为公司决策提供有力支持！

薪资福利： 薪资 8000-10000 免费午晚餐 + 员工宿舍 + 定期团建 + 健身房 + 瑜伽室 + 台球厅 缴纳五险，年节福利齐全，带薪年假，双通道晋升机制，成长路径明确 岗位职责 1. 依据公司战略方向，起草财务发展规划方案，涵盖财务体系搭建、财务管理目标设定、制度流程优化及财务团队建设等内容。 2. 结合公司年度经营计划与财务战略，统筹编制公司整体预算及各部门预算，制定年度与月度工作执行计划。 3. 精通国家财经法规、税务政策、企业会计准则及相关规定，持续跟踪政策变化，为管理层提供决策支持，指导财务数据归集与账务处理，推动会计核算体系健全和内控机制完善。 4. 监督营业资金的集中管控与使用，编制资金运作计划，科学调配资金资源，保障资金高效运转；负责成本费用核算与管控，监控分析各部门费用执行情况，及时提出优化建议，提供考核数据支撑。 5. 主导重大投资项目财务可行性评估与收益预测分析；管理并优化财务信息系统，确保系统稳定运行，满足企业运营与财务处理需求。 6. 指导监督会计核算与税务管理工作，定期组织财务报表的编制与审核；研究国家及地方税收政策，开展税务筹划，落实税费申报与缴纳安排；协调配合上级单位审计工作，准备相关资料。 7. 负责资产全流程监管，保障资产安全与效益，包括固定资产、无形资产的清查与估值；监督流动资产如存货、现金流的运行效率；开展长短期投资资产的管理与绩效分析，确保资产保值增值。 8. 在上级财务主管指导下，建立健全本部门管理制度与操作细则；负责团队成员的业务指导与技能培训；承担下属的培养、辅导、选拔与激励职责；对直接下属实施日常行为与业绩表现评估。 任职要求 年龄：25岁-35岁 学历：本科及以上 经验：具备3年以上同岗位工作经验 技能要求： 1. 持有中级会计职称证书 2. 财会类专业背景 3. 熟练操作办公软件及财务系统工具，具备扎实的数据分析能力 4. 具备全面的财务专业知识与丰富的管理实践经验 工作时间：弹性10小时

岗位职责： 1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性； 2、建立并完善加工业务相关的财务管理制度、流程及内部管控机制； 3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深度分析； 4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本增效方案，如优化供应渠道、提升生产效能等； 5、识别并控制资金风险，重点关注应收账款回款进度及库存资金占用情况； 6、推动跨部门协作，协调财务与生产、采购、销售等部门间的工作衔接，提供财务支持与数据服务； 7、按时编制各类财务报表，向管理层提交经营分析报告以辅助决策； 8、严格执行各项费用支出的审核审批流程； 9、主导加工部财务团队的搭建、培训及绩效管理，持续提升团队专业水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验，精通食品加工行业成本核算流程及业务特点； 3、具备扎实的数据分析能力和风险防控意识； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度工作节奏； 6、掌握系统的财务专业知识体系。

岗位职责： 1. 统筹财务团队的日常运作，保障财务工作流程的规范与数据准确。 2. 组织财务报表的编制与审核，开展财务分析，为管理决策提供有力支持。 3. 建立并持续优化财务管理制度及内控体系，提高财务管理效能。 4. 主导成本核算管理，监控各项费用支出，防范和控制财务风险。 5. 对接内外部审计工作，确保财务信息的真实性与合规性。 6. 参与重要经济合同的财务评估，监督资金使用情况，维护公司资产安全。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景。 2. 5年以上财务领域工作经验，具备全面账务处理能力。 3. 熟悉国家财经、税务相关政策法规，持有中级会计职称或CPA者优先考虑。 4. 具备较强的财务数据分析能力，工作认真负责，关注细节。 5. 拥有良好的沟通协作能力，能高效推动团队协同，应对复杂事务。

岗位职责： 1、负责资金与预算统筹管理，制定年度预算目标，跟踪并监督收入、成本及费用预算的执行进度，保障年度经营目标顺利达成； 2、提供经营决策财务支持，通过分析各项财务数据指标，从业务发展角度提出提升盈利能力的优化建议； 3、主导多门店财务管理工作，持续完善标准化流程体系，推动业务与财务深度融合，为运营提供高效支撑； 4、负责税务规划与合规管控，确保公司财务制度有效落地，协调处理内外部各类财务事务关系； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、财务、会计类专业本科及以上学历，持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。 2、具备8年以上财务管理工作经历，其中至少3年在烘焙、食品快消或餐饮行业从事财务管理岗位。 3、熟悉ERP系统操作及POS数据对接机制。 4、具备出色的团队领导力、跨部门协作能力及项目推进能力。

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招人啦 谁家有闲置的～好姐妹、同学、同事、宝妈、想换工作的小姐姐 还有需要的， 想稳定赚钱的，请联系我～ 我们需要志同道合、温柔靠谱的你，2026一起共赢！ 招聘岗位 服务老师、工作人员 ✨ 招聘要求 1. 年龄25–50岁，五官端正，身体健康 2. 有爱心、有耐心、有责任心 3. 有团队意识，服从管理，踏实肯干 薪资待遇 努力干：2000-3000元 ✊使劲干：4000-5000元 拼命干：6000-10000元 别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算 . 福利保障 - 每月4天带薪休假 - 节假日福利优厚 - 工作稳定，环境舒心 两不招 1. 怕辛苦、爱抱怨、没有团队意识的不要 2. 眼高手低、做事敷衍、缺乏责任心的不要 2026梦想起航，踏实赚钱，安稳生活！ 心、够认真、想稳定的你就来！ 工作地址：新合家园 ☎ 联系电话：贾店长

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一、核心职责 1 财务工作 • 负责日常账务处理、费用审核、凭证管理 • 负责资金管理、付款安排及现金流基础监控 • 负责往来账款管理（供应商 / 客户） • 配合完成月度、季度、年度财务报表 • 负责基础税务申报及配合外部税务/审计机构 • 配合研发费用归集及高新相关基础财务支持 • 财务资料整理与合规管理 2 管理支持工作 • 协助优化报销、付款等基础流程 • 协助整理简单经营数据 • 支持公司基础行政事务 • 愿意使用工具（如Excel / AI工具）提升工作效率 二、任职要求 • 本科及以上学历，会计 / 财务管理相关专业 • 3–5年财务相关经验 • 熟悉基础会计准则及税务申报流程 • 能熟练使用 Excel 及主流财务软件（金蝶） • 具备独立处理日常账务能力 • 责任心强，稳定性高，愿意与公司共同成长 三、薪资福利 • 月薪9-12k、五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金 四、工作地点 • 朝九晚六，广东省深圳市盐田区梅沙街道华大时空中心

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责】 报表统计与更新：完成各类销售报表的汇总、分类及上报。
工资与报销管理：完成工资表制档、核对及存档；按时审核并汇总钉钉周报销单，整理成表。
票据与外账对接：完成发票收集及外账工资报送；负责收款手续及合同整理归档。
 【任职要求】 大专及以上学历，财务、会计相关专业；
 1年以上财务经验，熟悉报表处理及报销流程；
 熟练使用Excel及财务软件，工作细致、对数据敏感；
 有责任心，能按时完成月度及周度汇报任务。
 【薪酬福利】 
1.五险一金 
2.法定节假日（法定节假日2倍薪资） 
 3.月休6天，可调休 4.带薪休假 5.免费班车

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

岗位职责：财务 1. 负责处理日常会计事务 2. 日常报账数据录入及汇总 3. 应收应付账款数据统计 4. 财税合规风险监管 5. 配合公司财务票据收集整理 任职要求： 1. 具备良好的会计基础知识 2. 熟练操作财务软件 3. 吃苦耐劳，服从公司管理 3. 具有较强的责任心，能够在快节奏的工作环境中保持细致和认真 4.年龄:35-55 福利待遇：薪资面议 工作地点：新疆巴音布鲁克铁路项目 联系人：范先生 联系电话： 邮箱：@qq.com

岗位职责： 1、对公司及下属单位内部控制体系（涵盖内部管理控制与内部会计控制）的实施情况进行审查，并对其有效性、合理性与经济性作出评估。 2、对公司及下属单位各项业务运营及相关财务收支的真实性、合规性与效益性实施审计监督，及时发现并纠正差错与违规行为，助力管理优化。 3、对公司年度财务预算执行情况及财务决算进行审计监督。 4、核实公司及下属单位年度经营目标的实际完成情况。 5、依据国家相关法律法规，制定公司内部审计制度，经审批后组织实施。 6、归纳和分享内部审计实践经验，开展审计理论研究，组织内部审计人员培训工作。 7、制定审计档案管理制度，提交董事会审核批准后执行。 8、向审计委员会报送审计计划与审计报告，按时保质完成各项审计工作任务。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，财务、会计等相关专业。 2、岗位经验：具备5年以上企业审计及财务管理相关工作经验。 3、工作技能：熟练掌握财务管理、资金运作与企业审计实务，熟悉企业审计制度与操作流程。 4、胜任素质：具备较强的成本管控、风险识别与财务分析能力。 5、优先条件：持有中级会计师及以上职称，具备注册会计师资格或医药行业从业经历者优先。

岗位职责: 负责公司招聘空缺岗位 任职要求: 没有任务要求 岗位福利:无责底薪4000+满勤300+提成 岗位经验: 有经验者优先考虑 工作时间早九晚六 早十晚七

底薪3000加200加提点 早10晚7 公司提供账号 没有招聘任务 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘工作。 2. 接受无经验者，有专人带教。 3. 工作氛围轻松融洽。 4. 管理员工关系，妥善处理员工的投诉与日常问题。 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进团队事务。 6. 有较强的责任意识，能够积极带动团队完成目标。 备注（纯人事专员岗位，不涉及主播类工作）接受实习生。

工作简单轻松，来了就会，不需经验，来了就有师傅带。 周末双休 五险 人力/行政/文员 企业文化建设人事文员，有机会进编制，有五险，周末双休不加班, 性别：不限 年龄:18-30岁3学历:高中及以上 经历：不限 薪资：4000-8000 工作时间：早八晚五，周六周日双休，法定节假日休息 岗位职责: 1. 负责公司招聘流程中的简历筛选与初步沟通工作 2. 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续 3. 参与组织员工培训及日常人事事务的执行与支持 4. 维护员工人事档案及基础信息数据管理 5. 配合推动公司基础人力资源工作的有序开展 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效协调内外部信息 2. 工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3. 具备基本的办公软件操作能力，能处理日常文书工作 4. 有团队协作意识，能积极配合完成各项工作任务 5. 对人力资源工作有基础了解，愿意在本领域持续学习

岗位职责: 1. 负责本组日常开票事务，保障各项交易数据的准确与合规。 2. 配合完成涉税事项处理，确保符合现行税务政策要求。 3. 跟踪发票的发放及使用情况，提升发票管理的规范性与效率。 4. 与客户对接，回应其关于发票操作与管理的相关咨询。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和沟通协调能力。 2. 熟练使用财务系统及常用办公工具。 3. 工作认真负责，具备较强的职业操守，能独立推进工作。 4. 熟悉税务相关政策，具备法规理解与执行能力。 5. 持有初级会计师职称者优先考虑

成手会计 财务专业学历毕业；有中级会计师职称优先 薪资福利:2000-4000元/月 招工人数:2人 工作地址:哈南万达万达华府商服E1-15 法休双休，

岗位职责： 1. 对财务报表数据进行深入分析，提供核心财务指标的解读与经营优化建议，助力管理层科学决策。 2. 按期编制成本相关报表，开展成本分析，识别异常情况，归纳管理经验，并提出切实可行的改进措施。 3. 负责生产成本各环节的核算工作，审核相关业务单据，准确计算产品成本，并合理分摊间接费用。 4. 熟悉企业会计准则，全面负责所辖公司财务核算与管理工作，具备集团合并报表编制能力者优先，熟悉资产核算管理更佳。 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 资格要求： 1. 学历：本科及以上学历； 2. 专业：会计学、审计学、财务管理等相关专业优先考虑； 3. 职业资格：持有中级会计师及以上职称者优先； 4. 工作经历：有财务领域相关工作经验者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力，能吃苦耐劳，责任心强，积极主动，适应高强度工作压力； 6. 熟练使用计算机及常用办公软件； 7. 具备出色的逻辑思维、综合分析、信息提炼和报告撰写能力，擅长PPT制作与成果展示； 8. 理解财务报表间的勾稽关系，有HFM系统操作经验或SAP系统使用背景者优先； 9. 风险防控意识突出，能够高效执行领导布置的各项临时性任务。

实习外勤会计1000-3000元经验不限大专 职位详情 财会服务代理记账外勤会计 1.负责工商、税务、银行等外部事务的办理，可接受财会相关专业应届实习生，配备专人指导，实习期薪资1000+200，实习周期为3个月 转正后薪资2000+200。后续公司提供晋升通道，可发展为会计助理、主办会计或部门负责人

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岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。