岗位职责： 1、负责设备的日常巡检与维护，保障设备稳定运转； 2、编制并落实设备保养方案，降低设备故障发生率； 3、组织设备维修及更换工作，快速响应并解决设备异常问题； 4、关注设备技术发展动态，提出可行性优化建议； 5、完善设备管理台账，规范使用记录并开展数据整理分析。 任职要求： 1、掌握常用设备的操作与维护流程，具备基本故障判断与处理能力； 2、具备良好的协调沟通能力，能与技术部门高效协作； 3、具有较强的逻辑分析与应变能力，可独立应对突发技术状况； 4、熟练操作办公软件，能够完成运行数据记录及报告撰写； 5、工作认真负责，重视细节管理，适应高效紧凑的工作节奏。

主要职责 一、设备管理战略与体系建设 1、建立并持续优化公司层面的设备管理制度、维护规范、操作指引及全生命周期管控流程。 2、推动设备管理向数字化、智能化发展，引入并落地先进的管理工具与创新理念。 二、高级技术支持与故障攻关 1、为各项目提供水泵、风机、膜系统、加药装置、仪表及自控系统等核心设备的技术支持，主导复杂故障的诊断与解决。 2、牵头开展重大或重复性设备问题的根本原因分析，制定并跟踪执行纠正与预防措施，防止同类问题再次发生。 三、全生命周期成本控制与优化 1、收集并分析各项目设备运行数据，运用技术手段实现能耗、维修支出及备件库存的合理化降低。 2、评估设备技术改造与更新换代的可行性，主导实施升级项目，提升设备整体运行效能。 四、技术培训与团队赋能 1、搭建公司设备技术知识体系，编制培训资料与典型故障案例手册。 2、定期组织面向现场运营及维修人员的专业技能培训，全面提升设备管理团队的技术能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、过程装备与控制工程、机电一体化等相关专业。 2、8年以上大型工业领域设备运维经验，其中至少5年专注于设备管理工作。 3、具备3年以上设备经理、高级设备工程师或同等技术岗位经验，有跨区域、多厂区技术支撑经历。 4、具有主导大型设备检修、技术改造项目并成功落地的实际经验。 5、精通泵、风机、搅拌器、膜系统等通用设备的工作原理、结构特点、性能参数及常见故障处理方式。

岗位职责： 1、掌握 SMT 设备的结构组成、运行原理、工艺流程及操作规范，协同 PMC 部门制定设备维护与检修计划，落实日常保养与维护工作。 2、快速响应并解决生产过程中出现的设备异常与故障，保障设备持续稳定运转。 3、依据生产排程和工艺标准，编写贴片程序，调整并优化设备运行参数，确保生产高效稳定进行。 4、指导技术员执行设备日常保养任务，组织定期点检与维护，推动设备改进与优化，并形成维护与检修记录报告，提升设备可靠性。 5、精通 SMT 设备操作流程，编制设备操作规程和作业指导文件，开展新员工培训，建立标准化操作规范，提升操作熟练度与生产效率。 6、结合设备使用与维修历史数据，分析故障规律与成因，探索有效的故障应对策略与改善方案，为设备性能优化提供技术支持。 7、负责设备备品备件的选型、采购与库存管理，搭建完善的备件信息管理系统，制定备件需求计划，确保备件供应及时，避免因缺料导致停机。 8、参与 SMT 设备的技术革新与升级项目，主导技术改造方案的规划与落地实施。 9、对技术员进行日常指导，协助其处理生产中设备报警与异常问题。 10、全面负责松下、dek、gkg、埃莎、劲拓、欧姆龙、神州视觉等设备的 TPM 管理，涵盖调试、维修、程序编写等工作。 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、机械、电子类相关专业大专及以上学历，具备 5 年以上 SMT 行业从业经历。 2、掌握机械构造原理、电气控制、设备维修及电子基础知识。 3、了解 IATF16949 体系要求，熟悉五大工具、8D 分析方法等质量管控工具。 4、具备设备装配与调试的实际操作能力。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业成长空间与专业技能培训机会； 稳定的工作环境与和谐的团队协作氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的未来!

有经验的AFC设备运维修招聘 工作时间：工作4天，休息2天，非周六日休息。 岗位职责：安检设备售后维保服务，负责安检设备的维护、保养、移机、安装工作能适应出差和单位住宿 工作内容：主要负责安检设备的维保工作，设备维修、安装、移机。 工作地点：根据公司分配（房山城关、丰台右安门、大兴团河等） 要求能住在公司住宿。带薪培训。 任职要求： 1、大专以上学历。 2、电路、电子、电器、计算机、机械相关专业。 3、有电子电路基础、熟练使用各类调试工具，会使用万用表、示波器、焊接等各类维修测试工具。 4、熟悉计算机理论，能够独立完成计算机软件、硬件的安装。 5、持有低压电工证（必备）。 6、能适应短期出差。 7、能吃苦耐劳、有团队精神。 8、年龄：20—35岁 薪资待遇：公司提供住宿，。试用期两个月，试用期税前薪资5000元/月，转正后税前薪资6000元/月，出差补贴，上六险一金，每年团建，体检。

岗位职责： 1. 结合生产实际，科学编制设备检维修计划，确保计划的可行性与有效性。 2. 统筹安排维修团队按计划实施设备的日常维护、保养及检修任务。 3. 对维修作业过程及结果进行质量管控，及时识别并处理维修中出现的质量问题。 4. 推动技术攻关与创新实践，积极引入并应用新技术、新工艺、新材料，提升设备维修能力与运行效能。 岗位要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，机械自动化、电气自动化等相关专业背景。 2. 拥有5年以上高炉设备点检或相近领域工作经验，具备较强的分析与故障处置能力，可独立完成设备问题处理。 3. 有设备主任、设备厂长等管理经历或持有相关资格证书者优先录用。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并解决设备运行中出现的故障和异常，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和上报设备维护计划，确保各项维保任务按时执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及保养报告，定期进行数据分析与总结； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上同类岗位工作经验，有较强的设备管理与维护实操能力； 3. 熟知设备维保流程及相关管理制度，具备基础的质量控制方法应用能力； 4. 具备良好的表达沟通能力和团队合作意识； 5. 持有维护类相关资格证书者可优先录用。

岗位内容： 1. 负责公司设备的日常巡检与保养工作，保障设备稳定运转； 2. 快速响应并处理设备运行中出现的各类故障，提出优化措施并落实跟踪； 3. 根据实际情况调整和提交设备维护计划，确保各项维护任务按时执行； 4. 建立并完善设备台账、维修日志及维护文档，定期进行数据分析与总结； 5. 配合完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 电子、机械类相关专业大专或以上学历； 2. 具备5年以上同类岗位工作经历，拥有扎实的设备运维管理经验； 3. 熟知设备维护作业流程及相关管理标准，具备基础的质量管控能力； 4. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5. 持有设备维护类相关资格证书者可优先录用。

1、执行设备日常维护计划并跟进落实，及时发现异常情况并处理，提出改善建议，指导并监督设备日常点检工作； 2、负责设备突发故障的排查与修复，跟踪预防措施落实，确保生产设备稳定运行； 3、推进设备性能优化与技术改造，提升生产作业效率； 4、绘制设备零部件图纸，建立并管理设备资料及维修记录档案； 5、管理设备备件的使用、存储及采购申请，推动维修与校准流程的标准化与合理性； 6、具备良好的团队协作意识与合作精神。

岗位职责 负责工业现场通风机等设备的节能评估、选型分析及能效核算工作； 制定设备节能改造技术方案，与客户进行技术沟通，为节能技改项目提供全过程技术支持服务； 监控设备运行数据，持续优化节能设计参数，保障节能改造成果达到预期目标。 任职要求 40岁以下，机械类相关专业大专及以上学历，具备3年以上节能技术领域工作经验； 掌握大型风机、水泵等设备的工作原理及节能应用技术，有大型通风机售前或售后技术支持经历者优先； 能适应长期外出工作，具有良好的抗压能力及现场问题处理能力。

岗位职责： 1、负责10kV-220kV高压供配电系统的运行管理，优化供电网络布局，强化供电系统事故的预防与应急管控。 2、牵头部门设备管理事务，组织设备技术改造、大中修、检修维护、修旧利废及外委施工监管等工作，推动智能化手段在设备运行中的应用，持续完善设备管理体系，实现管理标准化、流程化。 3、严格落实集团各项管理制度，确保集团下达的各项任务目标高效完成。 任职要求： 50周岁以下，大专及以上学历，具备中级及以上职称或技师及以上职业资格；8年以上钢铁行业高压供电系统运行与管理经验，熟练掌握高压供电运行机制，具备故障快速诊断、事故分析与处置能力；身体健康，工作踏实，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，认同敬业集团企业文化，能够与企业发展步调保持一致。特别优秀者条件可适当放宽。

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工作职责: 1.自修设备维护工作并指导监督场地设备的一级维养 2.协助场地幸运设备管理:安检机登车桥分拣柜发电机各类叉车等 3.推动场地项目支付验收与设备问题闭环跟进监控质保期供应商服务质量 4.分析统计运营设备维修数据费用成本，为设备的报废更新选型提供参考依据 5.负责现场设备安全隐患排查以及整改，场地工艺流程优化改善的实施落地 岗位要求: 1.大专及以上学历专业不限 2.一年及以上设备维修维养工作经验，必须要有电工上岗证 3.熟悉物资管理知识和理论，掌握资产管理相关系统操作

岗位职责： 1、主导设备安装、验收、设备验证工作 2、负责设备设施保养计划的拟订、检查和实施工作 3、负责设备设施相关的使用、维护、保养相关文件的拟制； 4、负责设备技术员培养并对其工作合理安排及有效考核 5、设备故障准确迅速的分析并解决，与协作部门顺畅沟通 6、收集设备问题，提出设备持续优化改进建议 7、负责备品备件的申请采购、跟踪及协助购进。 任职要求： 1. 大专以上学历，机电、自动化等相关专业 2. 掌握强、弱电基础知识 3. 具有很强的实践操作能力，良好的理论基础和分析能力 4.有3年以上机电自动化设备安装，调试、维护或技术支持经验； 5.持电工证，熟悉生产工厂水、电、气布局管理，熟悉自动化设备及厂务设备

岗位职责： 1、依据公司及部门设备管理规范，制定年度维护保养计划及相关设备操作指引文件； 2、结合设备运行特性，识别关键备件需求，设定备件库存上下限；负责设备程序的定期备份与核查工作； 3、开展设备故障根因分析，推动优化改进措施，预防问题重复发生，并基于分析过程编制处理报告，录入设备知识库，支持设备全生命周期追溯及团队经验沉淀；针对典型故障组织横向排查并对维修人员实施专项培训； 4、按照设备大修、中修、更新改造的技术标准，对现场执行过程进行全程监督，控制技术方案偏差，严控实施进度与质量要求； 5、保障公司水、电、气等能源供给，负责设备运行状态监控及突发故障应急处置；参与动力设备事故调查与原因分析，审核事故报表，落实预防措施，并承担动力设备检修及相关技术资料归档管理工作 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上设备管理相关工作经验； 2、掌握常用设备机械构造、零部件、低压电气元件、常用传感器、视觉系统等基础知识；能熟练使用工程软件查阅及修改设备图纸； 3、了解PLC、工业机器人、视觉系统、测试设备、pack产线及公用动力设施等相关技术领域知识； 4、熟练操作Office办公软件及CAD、EPLAN、西门子博图等工程类软件

线上面试——方形铝壳电池——设备技术员、设备技师、设备工程师等 目前招聘设备技术员、设备技师、设备工程师等设备维护类岗位，欢迎踊跃报名！ 一、基本要求： 1：设备维修工：中专及以上学历，具备2年方形铝壳电池行业经验，掌握所在工序相关设备的运行与维护。 2：设备技师：大专及以上学历，具有2年方形铝壳电池从业经历，熟悉所在工段至少两个工序的设备结构与功能，具备一定问题分析与归纳能力。 3：设备工程师：本科及以上学历，条件优异者可适当放宽要求，需有3年方形铝壳电池工作经验，全面掌握所在工段各类设备的技术特性。 4：熟练掌握所负责生产段（前段/中段/后段/模组PACK）核心设备的机械构造、传动方式、气动/液压系统原理及电气控制逻辑。 5：能够独立完成设备机械、电气、传感、驱动等复杂系统的故障诊断、判断与高效处理。 6：精通预防性维护（PM）和预测性维护（PdM）体系的实施与改进，可制定科学的维护策略与点检规范。 二、岗位职责： 1：日常运维：负责指定区域（如前段/中段/后段）生产设备的日常巡检、周期保养及预防性维护（PM）工作的落实与优化，保障设备稳定运行。 2：应急维修：及时处理设备突发异常，开展故障排查、零部件更换、功能恢复，并进行根本原因分析（RCA），提出并落实改善对策。 3：精度管理：定期对重点设备（如涂布头、辊压机、焊接机、视觉定位系统）进行精度检测与校准，确保符合工艺精度要求。 4：性能优化：针对设备存在的设计不足、效率瓶颈或重复故障问题，主导或协助推进技术改进、部件升级或国产替代方案，提升设备可靠性与综合效率（OEE）。 5：自动化升级：根据自动化发展需要，参与设备局部智能化改造，例如加装自动上下料机构、自动检测单元、数据采集模块等。 6：安装调试：参与新设备的到厂安装、联调测试及验收（FAT/SAT）过程，确保设备按技术标准顺利投入使用。

【岗位定位】 负责安庆金美工厂（注塑、涂装或焊装）全流程设备的全生命周期管理，确保设备高效稳定运行，提升综合设备效率（OEE），降低故障停机率，助力公司产能目标顺利达成。 【核心职责】 1. 设备运维管理 负责注塑机、涂装线（前处理、喷房、烘炉）、ABB机器人、涂胶机、冲孔/焊接等设备的日常巡检、预防性维护及年度大修计划的制定与实施。 建立并完善设备台账、备件安全库存体系及设备寿命档案，减少非计划性停机。 2. 故障处理与持续改善 主导重大设备故障的应急抢修，开展根本原因分析，制定并落实防再发措施。 对涂装线输送节拍、ABB机器人轨迹精度、注塑机锁模力稳定性等关键性能指标进行系统性优化。 3. 新设备引进与调试支持 参与新设备（特别是机器人、涂装线）的技术评审、安装、调试及验收全过程。 配合工艺团队完成新产品（如新保险杠造型）所需设备参数调整及工装切换工作。 4. 备件管理与成本管控 统筹设备备品备件仓库管理，合理设定安全库存，控制维修支出，减少呆滞物料积压。 通过MTBF（平均故障间隔时间）与MTTR（平均修复时间）数据分析，推动设备可靠性提升及降本增效项目落地。 5. 安全规范与体系建设 定期检查与维护设备安全防护装置，确保符合汽车制造行业安全生产要求。 贯彻执行IATF 16949质量管理体系中关于设备管理的相关规定。 6. 团队培训与技术指导 面向生产线操作人员开展设备基础操作和日常点检培训；为维修技术人员提供专业技能辅导与支持。 【任职资格】 1. 教育背景：大专及以上学历，机械、电气自动化、机电一体化等相关专业优先。 2. 工作经验：3年以上汽车零部件行业（注塑/涂装/焊装）设备维护工作经验，至少具备1年保险杠或外饰件类工厂实际经验。 3. 专业能力： - 注塑设备：熟悉海天或同级别大型注塑机的液压、电气及控制系统原理； - 涂装线体：掌握机器人自动喷涂系统的结构与运行逻辑； - 机器人：具备ABB机器人编程、调试、轨迹示教及常规维护能力； - 焊装设备：了解热铆焊、超声波焊、冲孔设备的工作原理及常见故障处理方法。 4. 通用能力：抗压能力强，能适应汽车生产高峰期倒班作业及紧急情况下的快速响应要求。

岗位责任： 1、负责数据中心弱电系统相关需求的梳理与整合，涵盖动环监控、安防系统、门禁管理、视频监控、空调自控、无线通信等专业领域； 2、全面主导所辖范围内的运维实施及突发故障的应急抢修；承担弱电系统设备的日常巡检、维护保养、故障处置等管理工作及技术支撑； 3、严格执行值班、巡查、维护、检修及应急预案等相关制度，参与重大故障的原因分析与处理跟进； 4、开展数据中心弱电部分的风险隐患识别与评估，制定整改方案并牵头推动落实； 5、持续推进弱电系统的优化升级，保障系统运行的安全性与稳定性； 6、统筹安排团队培训工作，组织实施考核机制，确保人员能力达标。 任职要求： 1、智能建筑、通信工程等相关专业全日制本科及以上学历； 2、具备2年以上数据中心建设或运营管理实际经验； 3、精通数据中心弱电系统，熟悉视频监控、门禁控制、入侵报警、BA系统及动力环境监控系统的设备原理与典型故障应对，具备较强的故障诊断与风险防控能力； 4、专业基础扎实，工作认真负责，能够胜任临时性及高强度工作任务； 5、具有运维管理实践经验者优先考虑；

岗位：普工、操作工、打螺丝、组装、包装、仓管、搬运工、质检、插件等，多种职位可选，上六休一 福利：管吃管住，公司免费提供住宿，6人/间，设施包含空调、独立卫浴、洗衣机等；管两餐，水果酸奶菜品丰富，年终奖 要求17-55周岁，男女不限，多个车间可以安排

1.组织编制及优化本部门职责范围内的各项管理制度与操作规范，经审批后组织实施并监督落实。 2.落实EHS管理要求，保障生产现场作业安全，及时识别并整改潜在安全风险环节； 3.依据公司年度销售预估，统筹规划并执行部门年度团队建设与产能提升方案，确保交付周期达成； 4.分解公司年度质量目标，制定质量保障措施，并对生产过程实施监控与指导，确保产品质量稳定受控； 5.按照年度财务预算要求，编制部门预算计划，严格控制制造成本与人工费用，持续推动生产成本下降； 6.推进并落实部门现场精益化管理，促进生产车间实现标准化、流程化与信息化运作； 7.组织开展团队能力建设，推进人才梯队布局，加强核心人员管理，持续实施多技能员工培养计划； 8.负责新员工入职培训、下属能力发展、绩效考核等人力资源管理工作，夯实人才储备体系；

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具备空调行业3年以上同岗位管理经验 1.依据公司年度经营目标，完善本部门各项管理制度与流程； 2.编制并落实生产排程，确保产品按时交付； 3.组织实施生产环节质量管控及改进措施，保障产品品质符合客户标准； 4.构建客户投诉问题分析与预防机制，持续减少客诉发生频次； 5.持续优化生产工艺流程，确保标准工时的有效执行； 6.科学配置人力资源，提升产线效率，达成部门人均产值目标； 7.全面管控制造成本，确保支出控制在年度预算范围内； 8.强化车间物料管控体系，确保在制品账目与实物一致； 9.加强员工操作技能培训，减少作业失误，降低材料损耗与报废成本； 10.及时响应并处理各类生产异常情况，保障生产顺畅运行； 11.推行现场定置管理，全面提升团队6S执行水平； 12.负责部门人才梯队建设与团队管理； 13.落实上级交办的其他工作事项；

岗位职责: 1. 推进生产车间6S管理落地实施，保障生产流程与作业环境的规范化运行。 2. 策划并开展6S相关培训活动，增强员工对6S理念的理解与实际操作水平。 3. 定期巡查6S执行状况，针对发现的问题迅速提出整改意见并推动落实。 4. 明确车间整体布局设计，涵盖设备摆放、物料流转路径及人员作业区域，划定各功能区边界，为标识规划提供基础支持。 5. 建立统一规范的标识体系，实现现场信息传递的清晰化与标准化。 6. 实施持续性的检查与优化机制，通过周期性评估及时识别短板并改进。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效联动相关部门推进工作协同。 2. 具备较强的统筹规划与问题处理能力，可妥善应对各类现场突发情况。 3. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够快速吸收新知识并应用于实践

试验仪器组装工.

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

工作时间：7：00-18：00 薪资待遇：日结210/天，月结220/天 福利食堂，便宜实惠，提住供‬宿

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