岗位职责: 1.公司坐班物流核单员，审核员，跟单员 2.新人有师父带会打字就可以 薪资结构: 基础薪资3000+提成+奖金+节假福利+五险 任职要求: 中专以上 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-14：00 下午14：00-18:00 工作地址：贵阳市观山湖区黔灵山路德福中心A3栋

岗位名称：跟单员；岗位要求：学历大专及以上（）；有跟单经验者优先；有较强的沟通协调能力，细节把控能力，抗压与执行能力。熟练使用办公软件。薪资待遇：月薪3000~4000元。公司环境舒适，提供多种福利。

工作内容： 1.将企业生产加工出来的数码电子产品、汽车配件等，通过铁路货运发放到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 岗位要求: 1.年龄：16-50周岁,身体健康、为人诚实、服从公司安排。 2.高中及以上文化程度，责任感强、对工作认真负责。 3.身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病。 4.无经验可带薪培训，能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 8500底薪加出差补贴，综合薪资1w加

熟练电脑，善于沟通，懂系统，会做账

招聘：网络订单维护薪资：3000-4000负责酒店订单管理、维护、跟踪、处理

跨境电商物流仓可做短期日结，可短期28元/时，下班发放薪资 涨价了，25元~28/时,250-280元/天。 电商临时工，当天直接安排宿舍！日收入250-280元/天。 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每天可以微信小程序领一百元，天天发】 【年龄】：16-50岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！

年龄不限 性别不限 经验不限 学历不限 吃苦耐劳 认真仔细 做事麻溜 就行

招聘现场文员，交单，验货，做表，对账， 4500元，7-18点，偶尔加班，包吃，23-35岁男女不限 地址黄陂天河街道附近航发物流园

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成货物清点、分类、贴标及库存盘点工作 3. 整理并维护仓库台账及电子系统数据，及时更新库存信息 4. 配合仓管员进行物料收发、装卸协调及现场整理 5. 完成上级交办的其他基础行政与文职支持工作 任职要求： 1. 学历不限，有责任心，做事细致耐心 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及短期求职者 3. 熟练使用Excel、Word等基础办公软件 4. 具备良好的沟通能力与团队协作意识 5. 能适应双流区仓库工作环境，服从工作安排

贵阳市招腻子/大白/墙漆点工来两个 两三天活做完了结账。 马上过来看清楚要师傅不是师傅，不要打电话，浪费时间。

工作地址山西 熟练者优先 包返程车票 招平地光伏板安装 组装架子260一组(前后桩)，装板350元一组，(22根拉筋，28张板) 包住不包吃，吃饭35元/一人一天。 工资第一个月结%85第二个月结%100 每月25号前报量做工资表，次月15号前发工资 工期长，工资不过承包人手。 注有案底的不要 工资由公司直接打工人卡上不过承包人手。 注：有案底的不要

铜仁市石阡县招电焊

息烽地区招聘驾驶员，需带班几天，要求为正手。

贵阳市花溪区招电焊

【浙江奕顺物流有限公司】招聘：跟单文员1名，，年龄20-35岁，学历大专，工资待遇面谈电话：

招跟单一名，工资面议，联系人:许总电话

【长晟运输代理】 招聘物流跟单专员若干名（）（有c1驾驶证最好不需要开车）年龄:18-30 工作时间早9点-晚5点 月薪4k-6k每周日休息1天多劳多得 地址：珲春市隆泰佳苑105门市

负责找车跟单，对接物流。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、出货安排及售后反馈 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.对五金销售熟悉者优生

明天白班圆通洗洁精打包白班招聘可以来三名员工上班时间：八点半上班，七点半下半结合:00—次日7:00~8:00提前1小时集合薪资：15元/小时白班中途休息1小时，休息不计工资伙食：自带饭菜，厂区有微波炉可加热饮水：自带水杯，厂里提供矿泉水，保险费2元报名电话：

毕节市区今天需要招聘5人临时工，需要员工，连续2日，工资第二天发第一天的（日结120元/天左右)岗位：药片装卸，打包，分拣年龄：20-40岁之间上班时间：13：00-22：00左右（有加班，配合加班，中途休息时间1小时不算钱）工资待遇：15元/小时，日结报名：

邮政快递分拣，扫描，小件装卸等，年龄18-55周岁，男女不限，识字就行，简单，看几分钟就学会

招聘食品仓库配货员：1名主要工作内容是：在按订单拣货工资：3500~4500元工作时间：8：30～19：00工作地点：在凤凰山区人民医院旁边要求：会骑电瓶车有相关工作经验者优先，年龄30～45岁，联系电话

招聘：分拣员薪资：2400~2600元/月招聘人数：3人工作性质：全职职位类别：其它相关职位学历要求：学历不限经验要求：经验不限【岗位职责】1.负责货物分拣、归类、整理等相关配送辅助工作【任职要求】1.身体健康，做事认真负责，服从现场工作安排【工作时间】具体上班时间电话咨询【薪资待遇】2400-2600元/月【福利待遇】包吃，不包住【工作地点】兴仁市五峰村梁家寨组【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-24，过期请联系用人单位确认。温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取报名费、体检费、培训费等任何，不扣押证件。如遇收费情况请向平台举报。

招聘：蔬菜分拣员薪资：3000-5000元蔬菜分拣、整理等

【薪资待遇】 1、包住； 2、入职前15天保底计件工资150+一天；做不到150也按照150算，超出150就按照超出的算； 3、综合月收入可达5500-1万+，每周可以预支工资； 4、每月15号发上个月工资。 【要求】18-48岁 【工作内容】 果蔬、零食饮料，日用百货等东西分拣的工作（不是快递） 【工作时间：只有一个班次】 下午4点到晚上2~3点，提前完成任务可以提前下班；中间可以休息吃饭，实际工作时长9到10小时；月休4天可调休。 （薪资待遇有保障，入职签订合同，正规500强企业）

 早班1:40到凌晨2:00~9:00左右。中间休息一个半小时，然后继续上班休息的时候都到食堂去吃饭男工23一个小时女工22一个小时1王毅

花溪石板物流园招聘文员1名待遇3000-3500单休联系电话

岗位职责： 1、学习线上电子商务贸易知识。 2、通过电脑在线上进行大宗商品订单的预购 预售操作，做订单成交量。 3、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公司要求指定目标。 任职要求： 1、具备简单电脑操作能力。 2、热爱学习，思维敏捷。 3、适应能力强，具备一定的抗压能力。 4、执行力强。 薪资待遇： 1、星期一至星期六（星期六半天），每周5.5天工作制。 2、每天上班时间（四个半小时） 早上 9:30-11:30 下午 13:30-16:00 3、工作任务完成后可以随时申请下班。 4、底薪5K-8K+35% 抽成+订单分红+全勤

职责： 1. 客服目标管理：牵头完成目标拆解与过程追踪，将企业年度销售任务分解至区域及个人层面，规划“销售目标实现路径”。实时监控核心指标进展，及时预警执行偏差。 2. 特殊政策审核：对片区及客服上报的区域代理商临时政策需求进行可行性评估，开展沟通协调并完成审批流程。 3. 生产计划调度：解决月度生产计划与实际订单差异问题，统筹临时性生产任务的协调、跟进与落地执行，包含紧急插单的产品排产及与生产端对接。 4. 产品资源调配：在畅销产品库存紧张时，协同销售客服做好合理分配（确保不影响出货前提下）；滞销品信息及时同步销售侧，推动快速清理。 5. 销售与生产协同：汇总销售数据，分析市场需求，下达并动态调整销售计划（适时追加或削减），监控库存周转率，推进滞销品处理，优化整体库存构成。 6. 回款进度监管：确保部门回款处于可控范围，定期跟踪高风险客户并反馈处理情况。 7. 跨部门协作：与人事、采购、仓储、财务等相关单位保持高效对接，保障业务顺畅运行。 8. 团队管理与建设：科学分配工作职责，完善内部管理机制，带领团队达成既定目标。 9. 客户事务对接：负责日常发货安排、回款跟进、客户投诉处理及政策传达等事项。 10. 风险防控：建立信用评级体系和应收预警机制，识别销售环节漏洞，监督合规操作，防范经营风险。 11. 客户接待工作：重点负责厂区来访的新老客户接待事宜。 12. 发车及预留单跟踪：判断是否存在缺货、缺单、缺车情况，并针对性跟进整改落实。 要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、企业管理或相关专业优先； 2. 精通数据分析，熟练操作各类办公软件，掌握CRM系统应用，擅长流程规范化与风险控制，具备销售预测能力，沟通协调能力强，判断力佳； 3. 5年以上销售管理或运营工作经验，其中至少2年同级管理岗位经历，熟悉销售全链条及渠道运作模式，具备敏锐的问题发现与解决能力； 4. 拥有物流车辆资源者优先。