任职资格： ​初中以上文化，年龄18-45周岁，能熟练使用智能手机进行扫码操作，能接受夜班，夜班有津贴 薪资福利： 底薪+房补+奖金，综合工资6000-7000/月 月休4天(排班轮休)，不休息可以算加班 岗位职责: 1.根据线上订单信息，快速、准确地从货架上拣选商品。 2.对拣选出的商品进行仔细核对、扫码、打包，确保订单无误。 3.负责工作区域（库区）的日常整理、清洁和货架补货。 4.配合团队完成每日盘点及其他仓库相关工作。

早上5：30-08：30 中午12：30-14：30 5个小时，每月2000元

日结京东夜班 涨价220元 五塘京东亚一3号仓招 30人 年龄18一50岁（男女不限） 工作内容: 分拣，拉车 码板 装车 要求:服从现场安排 上班时间 夜班临时工:19.00-7.00 工资日结：220元（，仓库安排提前下班的，） 地址:五塘高速路口附近(南宁京东亚一仓)

可日结！可日结！可日结 【招聘要求】 1、需持本人有效身份证 2、年龄20岁-45岁，学历不限，无需工作经验，简单易上手 【招聘岗位】装包、贴标签、打包、理货 【工作时间】每天在岗10小时，上六休一，月休息4天 【吃住情况包吃包住，水电费平摊

今晚日结[红包]多多买菜分拣 多多买菜分拣[红包]24元/小时日结 地址:余杭区计家斗 要求：18-50岁，男女不限，分拣，扫码，打包。手机充好电，带好身份证。 自己过来晚上12点到

240-330/天北京七鲜超市就近分配高峰期小时工（必须做到2.16号） 薪资： 22/小时，2.1-13号次日结 溢价2.14号-16号30/小时 内容： 仓库小时工，男女不限,18-45岁，可接受寒假工（本周入职不需要提供健康证，入职完一周后觉得合适继续干就需要办理健康证 工作地点：北京各区七鲜超市

菜鸟速递正在招聘快递扫描员岗位，月均工资5-7K，工作时间11:00-23:00，17:00-05:00,半个月一倒班，月休4天，法定节假日三倍工资，免费住宿，吃饭提供餐补

工作内容：把生活用品/日用品/生鲜水果蔬菜等分拣、上架、打包等 工作要求： 1、18-40岁 2、食品健康证，可面试通过后办理 工作时间：一般是长白班 薪资待遇：综合6000-8000元/月，次月15号发薪 工作地点：禅城区，南海区、顺德区都有连锁店，可就近安排

找工人，帮忙打包发货，都在市场里面，到货卸货，汽车配件，不是很重找工人，小伙子

揭阳京东物流正式工 包吃包住+五险一金 岗位自选+福利好待遇高 企业正式工+餐补360元/月 一、主营业务：揭阳京东中德物流园仓库上班，岗位分拣员，装车员，卸车员，等岗位，以上岗位自选。企业直签。 二、招聘要求：男女不限， 岁， －45岁，无犯罪记录无明显纹身，会使用安卓智能手机，身体健康，能吃苦耐劳，认识26个字母。面试合格后办理入职需一个月以内的体检报告。 三、工资待遇：+团队计件制+夜班补贴780元+餐补360元/月+高温补贴300+五险一金，综合薪资7000-10000元上不封顶。每月月底发放上月21号至本月20号薪资。 招聘须知： ①免费住宿4-6人间，水电平摊 ②餐补360元/月 ③上班时间：0点-12点（6-7点休息）18点-6点（0-1点休息

榆中的兰州大学校区招后厨小工，管吃管住，一个月四千，联系电话

初六发车有伴，本人亲自带队面试 新签国企甘肃新能源 初七面试满月 (甘肃户籍无车补) 人造石墨(动力类，储能类，数码类)是无毒的，对身体没有损害，没有辐射 长白班或两班倒 一、招聘岗位 石墨化操作工 (保底)正式工工资综合工资8⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣1⃣0⃣0⃣0⃣ 初中及以上学历；有工厂工作经验； 能吃苦耐劳满足上夜班需求； 可接受粉尘或高温环境 叉车工、天车工 综合工资9⃣0⃣0⃣0⃣～1⃣2⃣0⃣0⃣0⃣ 二、薪资待遇 一线岗位薪资模式：基本工资+加班费+产值激励，免费班车/免费工作餐，免费公寓4人间 入职缴纳五险一金/带薪年假/免费体检，次月10日发薪。

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 工作地址：苏州 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

陇南市徽县伏镇招消防水安装、伏镇优先工资月结，不拖欠。正月初六开工，能干一年，管吃住。

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1.仓管员：1名，男女不限，年龄25-45岁，有仓库管理经验3年以上，懂ERP系统优先。 2.跟单员：1名，，年龄22-35岁，有跟单、采购工作经验优先。

招聘：招聘跟单学徒 薪资：面议 成品贸易公司招聘跟单，吃苦耐劳，有责任心。其余面议

招熟手跟单兼会计一名，

招接单，跟单，

包吃包住，年龄18至48岁

拣货员 18 - 35岁之间 薪资福利:3500 - 5000元 招工人数:3名

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

招聘长期水果框子分拣工数名！男女不限，工资面议！需要的朋友可以私信！电话

金昌申通快递 火热招聘中 驿站理货员 1名 ✅ 假期工可做，工资面议 文员 2名 月薪：3000–6000 快递员 6名 月薪：6000–12000 ☎ 联系电话： 有意者直接来电咨询～

嘉峪关的小伙伴看过来！顺丰分拣中心急招分拣工啦工作内容：分拣、扫描、装卸，上手快要求：18-45岁，能接受倒班地点：金翼快递物流园想赚钱的速戳（李经理）

我们招人啦 岗位：换电专员 工作内容：共享电单车换电 需求人数：2 要求:自带载具（三轮车）、会使用智能手机 薪资待遇：固薪+计件薪资，平均4000_8000 工作地点:武威市凉州区 另外春节期间上班有额外补贴一天80元。有去年上过班的回岗满勤一个月还有额外300元补贴 联系人：杜平武

阿克塞自治县丰汇物流有限公司】｜文员｜学历本科以上，有驾照，熟悉掌握办公软件｜若干名｜工资4000-5000元（实习4000元，转正4500元），工龄工资每年100元｜西郊管委会大楼一楼酒泉三一物流有限公司｜

天祝京东快递招聘小时工③名,一个小时15元,结束后统一结算。主要工作是卸车,协助收派件,协助打包装(1个半小时吃饭时间不算,上下班打卡为主,适合假期工赚学费)：

1、维护现有客户的日常沟通与关系 2、开拓新客户并推进合作落地 3、跟进客户发货进度，协调处理突发异常 4、具备同行业（SF&KY&JDL）客户销售相关经验者优先 5、依法缴纳五险一金 6、工作地点根据住址就近安排

（一）库房管理： 1、对库房收、发、存作业全面进行监督管理，合理控制库存，确保账实一致； 2、现场管理，监督仓库各项指标的达成 3、合理化建议整改落实，与甲⽅分仓负责人进⾏有效沟通，积极执⾏甲⽅指令，提升质量重点管控目标； 4、合理进行库房存货，库区，库位调整，并制定临时调整方案； 5、库房/厂区卫生质量、产品码放标准进行管控和责任落实； 6、对追溯高端扫描率进行管控、执行； (二）安全管理：结合仓储安全管理，组织仓储安全管理体系的建立，有效防范产品及生产安全零事故发生，着重从人员（外来)、产品、车辆交通、消防设施、工具机械、危险源识别等安全方面组织开展工作，确保仓储工作安全有序推进。 1、负责定期或不定期组织消防演练，增强全员消防安全意识； 2、负责组织全员安全教育培训及安全隐患排查和应急预案防控，减少安全事故的发生，安全案例展示，安全文件撰写； 3、对仓库作业组人员日常工作的安排、宿舍管理及全面监督； 4、进行安全培训及教育，减少安全事故的发生； （三）质量管理：针对仓储质量实际，组织仓储质量管理体系的建立，监督检查质量落实情况，有效防范产品质量一票否决事件的发生，确保仓储质量管理工作有推进、有跟踪、有结果，满足业务合作承诺条款。 1、对各部门进行日常工作监督和安排； 2、对入仓产品全流程追溯100%负全面监督管理责任； 3、负责监控系统单据及时处理，确保系统账面为100%最新； 4、对追溯高端扫描率进行管控、执行； 5、进行标准化作业整改落实及推进（场地标准化，库房作业流程标准化，安全标准化，质量管控标准化）； （四）成本管理：根据公司对仓储成本管控要求，以“成本—利润—发展”为工作开展思路，本着“内控”的原则，合理规划仓储成本管理费用，实施成本管控计划，落实公司就成本管理方面所有措施，杜绝因库损产品而增加仓储成本。 （五）数据报表档案管理：数据记录管理，根据入、存、出库作业流程，强化各环节中各岗位人员对数据记录的责任意识，组织库存（整理产品）动态盘点及盘点数据分析，监督、检查库存数据信息的优化、补充，确保数据记录的即时、准确、真实。确保各项合同档案完整、清晰无遗失损坏。 （六）报表统计管理：根据公司信息管理规范化要求，组织落实仓储报表统计管理制度，本着实事求是、责任到人的原则，报表以日、周、月分类体现阶段性工作完成情况，做好上传下达汇报工作。 （七）人员培训管理、制度制定监管 1、对下属岗位技能阶段性组织岗位培训，并监督技能达标状况，及时制定人员培养，岗位储备方案； 2、执行仓库人员绩效考核方案，合理实施激励奖惩，促进团队和谐推进； 3、晨会，月度会议的有效组织与开展，宣导公司相关政策及仓储指标达标率； 4、制定制度方案、业务流程，开展全面的培训工作，以提高员工的工作质量、效率及业务操作水平，有培训反馈； 5、根据公司经营项目人员需求及仓储管理实际组织团队建设，以考评为手段、激励为引擎、培训为跳板不断优化人力资源实施工作； 6、以突破管理现状为基础、以推进作业任务顺利实施为目标，组织制定、实施与完善仓储各项制度和流程，确保工作规范高效； 7、构建仓储目标计划管理体系及制定实施方案，复核各班组计划，跟进、检查计划落实情况，组织目标计划相关会议，增强工作指导性； 8、根据公司的经营发展，组织仓储部门档案的管理工作，有效地保护和利用档案，确保档案的保管规范有序和完整准确； 9、梳理仓储的各种公共关系，协调和维护好与相关单位的合作关系，加强行政事务处理管理工作，外树企业良好的形象； 10、项目各流程环节的熟悉、系统熟练操作； 11、试用期一个月以上，转正一个月内人员流失率； 12、完成上级领导交办的其它任务。 原标题：《物流仓储经理》