夜班分拣员，工作时间凌晨2点到早上6，7，8点都可以

岗位职责： 1.负责生产订单的跟进与协调，确保各环节按计划执行，及时反馈生产进度 2.整理和维护生产相关文件、数据及报表，保证资料完整准确 3.协助处理客户订单需求，对接生产、仓储等部门，推动问题解决 4.跟踪产品出货安排，配合完成交期确认与物流协调工作 5.完成上级交办的其他生产支持类事务，保障产线高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.有生产跟单或文员相关工作经验者优先考虑 3.工作细致负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识 4.能适应制造业工作节奏，积极主动，学习能力强

物流快递仓库小件 分拣，打包，扫描！上手快！可日结 可月结。

【岗位职责】 1. 汇总各车间产量、效率、良率、人力等数据，编制管理报表，开展工时、产值、耗材及报废成本分析； 2. 负责生产各级会议的资料准备、纪要输出，并跟进会议决议落地； 3. 协助修订生产体系文件、制度及报告，做好分类归档与版本管控； 4. 建立跟踪台账，督办重点任务进度，推动按期闭环； 5. 管理生产耗材台

招聘分拣员数名，要求能倒夜班，有分拣经验者优先。 招聘送货司机数名，负责给超市送货，要求年龄在45岁左右以内，有送货经验者优先。 工作地点：双滦区三岔口。

本公司现招聘电商物流分拣打包，理货，质检，退供急需招聘普工3000名 【7天起，可以选择短期，】 工期任选：纯工价28元一小时，可以自选工期，连续每天预支200 一、薪资福利： 每周可借支280-336元或者（） -------------[小时工]------------- 1、纯工价28元/小时，日280元/天； 2、月综合收入8400—10080元，10号发薪。 -------------[正式工]------------- 1、基本底薪基本底薪2300－2850元/月+计件+绩效+补贴；月综合工资税后10000-12000元 2、加班费:平时1.5倍， 周末2倍，节假日3倍。 二、岗位情况 1、普通工衣，两班倒；有白班，夜班岗位 2、分拣员，盘点员，入库员，质检员、包装工、品管员、物料员、测试员等。 四、[住宿饮食] 包吃住 宿舍环境:4- -6人/间宿舍， 配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。

岗位职责： 具体是要根据小鹏的订单，去对应库区拣货，拿对应型号、数量的零部件，放置小鹏专门的器具箱内，送到出库区 任职条件： 1、20-45岁内，希望具备1年以上汽车零部件业务操作经验，熟悉汽车零配件排序工作要求，认识26个字母； 2、希望身体健康，沟通能力强，执行力强； 3、能够接受倒班： 早班：7:30-19:30，中间休息1个半小时 晚班：19:30-7：30，中间休息1个半小时 休息班次：做六休一，月休4天

工作职责： 1. 跟进生产订单的全过程执行情况，动态维护生产进度信息，确保各部门间数据实时共享与同步。 2. 汇总并编制生产日报、周报及相关统计资料，为管理决策提供可靠的数据依据。 3. 配合生产团队完成物料申领、成品入库等环节的单据审核及档案管理工作。 4. 执行生产类文件（如工艺文件、作业指导书）的版本控制与发放流程。 5. 对接生产现场与采购、仓储等职能部门的信息流转，保障物料供给的及时性与准确性。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造或工业工程等相关专业优先考虑。 2. 了解制造企业生产运作流程，有1年以上生产文员或生产计划辅助岗位经验者优先。 3. 熟练操作Excel（含VLOOKUP、数据透视表）等办公工具，具备高效处理生产数据的能力。 4. 具备良好的细致度和抗压性，能适应制造型企业高强度的工作节奏。 5. 具备较强的沟通协作能力，能够快速应对生产现场的突发需求。

机械类报价相关工作，主要在办公室完成日常事务， 任职资格：具备3年以上相关工作经验， 学历条件：大专或以上学历。

福清工地招聘电梯司机1名，要求55岁以下，需持有相关证件。工作地点为高层建筑，月薪4300元，加班费每小时20元。

清流嵩溪招聘指挥人员，薪资为5500元加20元，每天工作9个小时，提供住宿，不提供餐饮。

福建莆田海上滩涂光伏项目招聘安装工人15名，要求熟手。平台已备好，价格美丽。这两天能到的班组可联系，需是带着工人干活的队伍。

招聘岳峰招四级巡防一名，有保安证优先。50岁以下，身体健康。一个班2800，每班八小时。包住不包吃。可以上2个班。联系电话王队

正式工岗位，工作地址位于岛内宸鸿及集美。月薪5200至6300元。年龄要求18至45岁。

招聘：跟单文员名薪资：3000-5000负责日常文件整理、资料归档、办公用品管理及基础数据录入工作。配合完成上级交办的其他日常工作。1.能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等，会基本操作即可。2.工作认真细致，能按要求完成文档处理和信息登记。3.有1至3年相关工作经验者优先，可接受应届毕业生。4.能适应办公室环境，按时到岗，遵守工作安排。5.具备一定文字处理能力，能独立完成简单文书撰写。

因业务需要，现招聘跟单员一名，(年龄25—40岁)熟悉电脑，长工、有经验者优先录用，工资面议，非诚勿扰地址任门寨村后

招聘：合同管理员（母线）薪资：5000-6000元1.有两年以上制造业项目管理工作经验，合同签订与审核，熟练使用办公软件，能做好订单跟踪、应收账款处理以及销售协调沟通工作。2.有母线相关工作经验者优先，有较强的工作责任心和沟通能力，干活仔细，性格开朗。

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，确保订单准时、准确交付 3. 整理并维护订单台账，及时更新订单状态，定期汇总异常问题并推动解决 4. 协助处理客户咨询、投诉及退换货事宜，提升客户满意度 5. 配合财务完成对账、开票等单据工作，确保单据准确、完整 任职要求： 1. 具备跟单相关工作经验，熟悉订单执行流程和供应链基本环节 2. 具备良好的沟通协调能力与责任心，抗压能力强 3. 熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致耐心，具备较强的执行力和问题解决意识 5. 学历不限，有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

副驾跟单员薪资待遇： 长途：主要跑湖北 安徽 江苏 上海 福建 浙江等地 底薪5500+全勤500+提成一趟1900 +餐补一月1400，上7休7 月休15天 短途：主要跑重庆 德阳 绵阳 乐山 内江 成都周边等地 底薪4500+全勤500+提成一趟200+无餐补+上2休1 月休10天 长短途都是每个月3号准时发放工资，月结打卡

岗位职责： 1.负责商品分拣、打包、上架及扫描等仓储基础作业 2.配合进出冷库作业，确保快进快出流程顺畅安全 3.遵守操作规范，及时反馈异常情况，保障物流时效与质量 任职要求： 1. 年龄20-45周岁，男女不限，身体健康，能适应冷库环境 2. 身高不低于160cm，体重不超过160斤，近视度数不宜过高（避免眼镜起雾影响安全） 3. 无饰品佩戴、无美甲 4. 能稳定出勤，每周可出勤5-6天，能接受周末及节假日排班 5. 零基础可带教，但须有长期工作意向，暑假工不接收 6.提前办理关于健康证明 7.按时薪计费，可自选固定班次 白班｜20元/时 06:00‑12:00｜06:00‑16:00｜07:00‑12:00 晚班｜20元/时 15:00‑21:30｜12:00‑21:30｜16:00‑22:00 夜班｜24元/时 23:30‑07:00｜00:00‑08:00 福州市内就近安排（鼓楼 台江 仓山 晋安 马尾 闽侯 长乐）

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备橡胶企业生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作流程 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.吃苦耐劳，能适应倒班及一线工作环境

【岗位职责】 1. 负责仓管、搬运日常工作安排和管理；培养和提升仓储人才的专业素质和能力，建设高效的仓储团队。 2. 制定仓库定位及规划；制定仓库作业标准。 3. 定期组织仓库的盘点工作，并对盘点差异进行分析，形成报

一，福利待遇 1.无责任底薪+提成模式 2.零基础可快速入门，学习能力强即可胜任 3.薪酬上不封顶，多劳多得 4.通过考核后正式转正 5.团队氛围融洽，专人指导，成长迅速 6.晋升通道广阔 二，任务要求 1.具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力 2.勤奋踏实，具备吃苦耐劳精神，能独立处理日常事务 3.需拥有恒心、静心、耐心、责任心与细致态度 4.积极进取，主动学习提升

岗位职责：1、订单前期对接：对接业务/客户，精准接收订单资料，核对款式、工艺、尺码、颜色、洗水标、辅料、交期等信息，整理工艺资料、生产通知单，确保资料零误差下发车间，杜绝错单、漏单问题。 2、产前筹备跟进：全程跟进面辅料采购、到料进度，核对面料色差、克重、辅料匹配度；对接版房确认产前样、确认样、大货样，跟进客户批版、批色、批工艺，确保满足大货生产条件。 3、生产全程进度管控：跟进裁床、车缝、后道、整烫、包装全流程生产进度，每日统计订单生产数据，实时掌握产能、完工进度，及时排查滞单、缓单问题，保障订单按时交付。 4、品质跟进与异常处理：配合品管部跟进大货品质，同步车间质量异常、返工返修、客户整改要求，及时对接上下游解决错裁、做工瑕疵、工艺偏差等问题，同步更新整改标准，避免批量质量事故。 5、订单台账与数据汇总：建立完整的订单台账，记录下单时间、面料进度、生产节点、返修情况、出货数量、交期变更等信息；每日、每周输出订单进度报表，同步管理层与客户。 6、出货与售后对接：核对出货清单、装箱明细，跟进出货安排、物流对接；处理客户临时改单、补单、售后异议、客诉对接，做好订单收尾闭环工作。 7、跨部门协同：联动业务、版房、裁床、生产车间、品管、仓库等部门，统筹订单流转，协调生产排期、物料调配、问题整改，保障生产顺畅、订单高效落地。 任职要求：1、学历不限，1-3年服装工厂跟单经验，熟悉服装生产流程，有服饰工厂全职跟单经验者优先。 2、精通服装生产全流程，懂工艺、懂面料辅料、懂成衣品质标准，能快速识别生产异常与品质问题。 3、具备较强的订单统筹能力、进度把控能力，做事细心严谨、有责任心、抗压能力强，能跟进多订单同步运作。 4、沟通协调能力良好，善于对接客户、协调各车间部门，高效处理生产异常、客诉整改等问题，不推诿、不拖延。 5、熟练使用电脑办公软件，会制作订单台账、进度报表，数据清晰、台账完整。 6、服从公司管理，有团队意识，稳定性高，能配合订单交期加班跟进进度。

工作职责 1. 全面负责注塑车间的日常生产安排，制定并落实标准化作业规范，确保订单按时交付。 2. 主导优化注塑工艺参数及模具调试工作，有效处理成型过程中出现的飞边、缺料、缩痕等技术难题。 3. 负责新模具的试模验证与批量生产导入，设定关键工艺控制节点，提高产品一次合格率。 4. 组织开展设备日常维护与保养工作，减少设备停机时间，延长设备运行寿命。 任职要求 1. 高中及以上学历，机械或材料类相关专业优先，具备3年以上注塑现场技术管理经验。 2. 熟悉注塑成型基本原理，熟练操作海天、震雄等主流注塑设备，可独立完成工艺参数设定与调整。 3. 掌握模具结构基础知识，能够快速识别并处理模具漏胶、顶针断裂等常见故障问题。 4. 了解ISO9001质量管理体系，具备基本数据分析能力，能运用SPC工具进行过程稳定性监控。

岗位职责： 1. 负责整理区域内行业客户及竞争方动态信息，结合个人与片区业务拓展进展、业绩完成情况等数据，按时提交周报； 2. 达成公司设定的个人客户开拓目标及片区分公司的业务发展指标； 3. 对辖区内分公司销售团队开展业务培训，指导并推动片区市场拓展工作； 4. 主导重点客户项目的调研、接洽与开发，统筹新老客户的联络、协调与关系维护； 5. 落实区域营销部针对片区制定的销售方案及各项市场推广活动； 6. 配合财务部门，确保应收账款及时回收； 7. 承担营销总监安排的其他工作任务并落实到位； 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、物流管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 经验要求：具备甲方物流相关经验（大型企业供应链管理岗位尤佳）或国内物流领域两年以上市场工作经验，有成功项目开发与运营案例，熟悉国内物流业务模式与操作流程； 3. 能力要求：具备较强的沟通与执行能力，能独立推进市场开发工作，拥有良好的人际互动能力和团队协作意识，具备丰富的商务谈判经验与团队管理能力； 4. 技能要求：能够深入理解物流项目或招标需求，抓住核心要点，精通物流投标文件编制规范，熟练操作常用办公软件； 5. 其他要求：可接受中短期出差。

熟悉合成革、PU或超纤材料的生产工艺 全面负责超纤制造部门的整体规划与运行管理，组织实施部门日常运作，协调人员配置，保障生产任务高效完成，落实安全生产责任。 1. 负责部门日常运营及生产计划的科学调度，优化资源配置，控制并降低制造成本。 2. 组织开展对副经理、课长等管理人员的培训、绩效评估与团队管理。 3. 主导生产工艺文件的编制与修订，生产过程中严格监督工艺执行情况，确保产品品质达标。 4. 管理车间所属公司资产，落实安全防护措施，保障生产环境安全稳定。 5. 组织制定、完善车间各项管理制度、操作规范及作业指导文件，并监督贯彻实施。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程或相关专业背景。 2. 具备10年以上合成革行业（鞋用革方向）生产管理实战经验。 3. 精通合成革生产领域的专业技术知识。 4. 熟悉各生产工艺环节，能够准确判断异常问题成因并有效解决。

根据订单，仓库拣货，装箱，打包 能长干，能吃苦，愿意从事基础性工作岗位，需要无犯罪证明

【岗位职责】 1. 组织制定基地的发展战略规划并组织实施； 2. 根据基地的发展需要扩大产能，根据实际情况制定可行性研究报告； 3. 根据公司总部年度经营方针，负责基地年度经营计划的制定、实施和协调工作，充分发挥资源效率，追求经营效益最大化； 4. 负责生产过程策划和控制，编制指导生产的各种作业文件和工作手册等文件，并组织实施生产； 5. 审批并落实生产分部的月、季、年度生产计划，组织生产运营工作，控制生产运营成本，保证生产计划的执行，保质保量、按时交付、满足市场需求，实现年度经营目标； 6. 根据公司总部人力资源管理政策、规划，制定人员管理办法，并组织实施，推动高素质团队建设； 7. 负责考核、监督、优化生产分部运营工作，激励各级管理者以实现经营效益最大化为目标； 8. 根据产品的市场状况，检查生产计划和采购计划实施的可行性； 9. 完成对质量的管理及控制； 10. 按时完成领导交给的其他工作。 【岗位要求】 1. 管理类专业大专以上学历，5年以上相关行业生产管理协调经验，在部门经理岗位上工作3年以上； 2. 熟练使用办公软件，熟悉所在行业的生产过程及生产工艺，熟悉生产规程以及质量标准，具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识； 3. 受过战略管理、管理能力开发、生产管理、市场营销、财务管理等方面的培训； 4. 工作细致、严谨，诚信，充满激情与活力，具有良好的敬业精神、团队合作精神和责任感； 5. 工作地点：公司统筹安排。

负责工厂新增文化纸产线的上新、开机、生产管理 预计年产50万吨