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有机肥研发工程师
9000-13000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科有机肥蔬菜类水果类薯类有机种植植物营养土壤肥力
岗位职责: 1、负责有机肥系列产品研发工作,包括基质、固体肥、液体肥、叶面肥、功能型肥料及菌肥的开发推进; 2、主导液体肥料新品种的研发及试验方案实施; 3、定期维护并更新有机肥产品名录信息; 4、承担液肥生产厂区的日常运营管理。 任职要求: 1、具备本科或以上学历,专业方向为农学、土壤学、植物营养等相关领域; 2、具有2年以上从事有机肥研发及相关实验工作的实践经验;
其他生产营运人员月结经验不限学历不限运营方向工程管理方向生产管理方向新能源设备全流程实践跨部门轮岗协作技术方案落地推进
工作职责 1. 参与公司重点业务板块的轮岗锻炼,全面掌握新能源设备研发、生产或市场运营各环节的实际运作。 2. 配合部门主管推进技术方案实施、项目节点把控及客户沟通协调等具体工作。 3. 积极研习行业先进技术与管理理念,按时提交实践复盘报告,为团队效率提升提供可行性建议。
造纸工程师
生产运营
生产黄表纸
其他生产营运人员月结1-3年高中数据统计生产跟单
1、熟悉各系统订单的截单时间节点,清楚掌握不同系统的下单流程及相关政策规定; 2、负责收集与整理各平台订单数据,按标准进行归类、汇总并分解后传递至对应部门; 3、制作并打印各系统所需的产品标签及外部文件,认真核对内容,确保无差错; 要求:1、高中及以上学历 2、熟练使用办公设备,能够灵活运用Excel中的基础公式进行数据处理; 3、性格稳重,工作细致耐心,具备较强的数据敏感性; 4、及时收集与统计生产相关数据,并依据数据信息在ERP系统中准确录入订单。
生产运营5-10年本科
一、岗位职责1、主导公司铵法工艺电池级磷酸铁项目的生产运营,统筹生产计划的制定与实施,确保产能输出和产品质量符合既定标准; 2、持续改进生产工艺流程,提升产线运行效率,控制制造成本,保障生产系统稳定高效运转; 3、负责生产团队的组织管理,开展人员培训与绩效评估,增强团队专业能力与工作主动性; 4、落实安全生产管理体系,监督作业规范执行,保障人员安全及设备良好运行状态; 5、协同研发、品质、设备工程等职能部门,快速响应并处理生产异常问题; 6、推进项目技术革新与工艺优化,增强产品技术优势和市场竞争力。 二、任职要求 1、本科及以上学历,化学工程、材料科学等相关专业背景; 2、具备8年以上化工行业生产管理经历,其中至少2年专注于铵法工艺电池用磷酸铁的生产运营管理; 3、精通磷酸铁产品的工艺路线与生产环节,拥有出色的生产调度与跨部门协调能力; 4、具备较强的分析判断与应急处置能力,能有效应对生产过程中的突发情况; 5、具有高度的安全责任感和职业操守,严格执行安全操作规程; 6、具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识,能够高效联动各业务单元开展工作。
其他生产营运人员经验不限硕士供应链研发应届毕业生管培生
岗位职责: 1、负责业务立项前对上下游环节开展深入调研,为项目顺利实施提供有力支撑; 2、参与产品交付全过程的协调与管理,保障开发流程有序推进; 3、参与制定产品工艺方案和技术规范,对研发项目的进度、质量、成本等方面进行监督与指导; 4、持续跟踪行业内的新技术、新材料及新应用动态,及时进行信息整合与成果转化; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、应届毕业生,硕士及以上学历,材料、化学、化工、冶金、高分子等相关专业; 2、具备较强的计划执行能力、判断决策能力、信息搜集与分析能力以及组织协调能力; 3、具备良好的沟通表达能力、亲和力及团队影响力; 4、对新兴知识和技术领域有强烈的学习热情,善于独立思考,具备创新意识; 5、有参与相关实验课题或项目研发的实际经验;
其他生产营运人员免费培训有提成月结经验不限大专商务方向市场方向
应届生储备干部 5K-8K(周末双休) 一、【福利待遇】 1、以培养公司未来核心骨干及管理人才为导向,晋升通道公开透明:基础岗-组长-主管-经理-总监(能力决定晋升,不拘泥资历) 2、起薪高于普通岗位,收入更具竞争力:无责任底薪¥3500-¥5000+提成12%~25% 3、完善培训体系:实行一对一导师制,经验丰富的同事全程指导,快速适应工作节奏 4、职业发展空间广阔:深耕行业10年,昆明设有3家分公司,平台稳定有保障 5、周末双休+五险+法定节假日休息+年度盛典+冬季运动会+国内外旅游+春游踏青+周年庆典+节日福利+新人奖励+优秀员工奖+个人奖项+带薪年假等 二、【工作职责】 1、负责收集新客户信息,并开展沟通,完成客户开发 2、通过电话与客户高效交流,准确把握客户需求 3、持续维护现有客户关系,提升客户价值,挖掘合作潜力 4、定期回访合作客户,增强互动,构建长期稳定的合作纽带 三、【任职资格】 1、大专及以上学历(大四在读可实习),专业不限 2、年龄20-28岁,踏实肯干,认同互联网行业发展前景;具备较强的学习能力、逻辑分析能力以及语言表达与谈判技巧 工作时间:8:30-12:00;13:30-18:00,周末双休,法定节假日正常休息 负责人:唐老师 地址:云南省昆明市盘龙区万宏路奥斯迪商务中心B座16楼 职位福利:绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、出国游、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、朝九晚五 职位亮点:无责底薪保障 双休 不加班
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专渠道销售
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利:五险一金、节日福利、大牛带队、加班补助、带薪年假、弹性工作、绩效奖金
储备干部
4000-7000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专
福利待遇: 基础无责底薪3500+奖金,转正后综合薪资4200起(可提供住宿) 岗位职责: 1.配合主营业务部门处理日常基础性事务工作 2.学习并掌握各部门相关知识,提升实操能力,试用期结束后定岗 公司直招!!中介勿扰,支持实习证明开具及三方协议盖章 经验不限,新人有老员工带教,团队氛围融洽轻松
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限中专/中技公司管理
1.年龄要求17至27周岁 2.试用期薪资为3000元无责底薪+1200元表现奖+绩效,转正后5000元底薪+提成+奖金+提供住宿+其他福利 3.每日工作八小时,适合各类人群,正常白班时间为早8:30至晚6:00,每周日固定休息 4.管理人性化,轻松上岗可月入四千,积极投入月入过万,每月享有小福利,设立目标奖励机制 1.提供带薪培训,全程手把手教学,确保掌握技能 2.设立优秀员工奖、销售冠军奖金 3.享受生日福利、探亲补贴、定期组织外出旅游及各类聚餐活动,提供广阔发展空间与晋升通道 岗位职责: 1.具备团队管理经验者优先考虑 2.具备出色的表达能力、理解能力、沟通说服技巧,销售意识强,具备良好的客户服务理念 职位福利: 1.享受高额季度调薪、高比例提成、业绩阶梯式奖励等激励政策 2.提供系统化、全方位的培训支持,营造公平公正的竞争环境 3.工作氛围积极向上、富有创意、轻松愉快、开放交流、相互尊重、注重协作 4.享有各类带薪休假及不定期团队聚餐活动 若你已做好准备冲刺年薪15万,欢迎加入我们! 福利待遇: 1.办公环境舒适,团队年轻化,氛围融洽和谐 2.薪酬结构:固定工资+绩效工资+业绩提成+各类奖励+满勤奖+工龄奖 3.其他福利:医社保、法定节假日、带薪年假、节日礼品、结婚礼金、生日津贴等 4.晋升路径:定期开展专业带薪培训,晋升通道清晰:销售→部门主管→准副理→部门经理
空调安装
【,上昭通优职】----------------------------昭通启曜商务咨询有限责任公司招聘:移动电话客服(全勤+节假日礼品)薪资:3000-8000元点击链接查看联系电话:----◆----◆----◆----◆----三菱美的家用电器经营部招聘:空调安装维修工(不会可教)薪资:4000-8000元点击链接查看联系电话:----◆----◆----◆----◆----昭通广通建材有限公司招聘:主播/短视频(没有经验免费培训)薪资:4000-10000元点击链接查看联系电话:----◆----◆----◆----◆----三菱美的家用电器经营部招聘:家电销售员(免费培训)薪资:5000-12000元点击链接查看联系电话:----◆----◆----◆----◆----井号:昭通优职井号:昭通优职★客服电话:
昭通
7月22日 04:07拨打电话
云南昭通簸芽来个轮挖师傅带几天班
挖机司机
簸芽来个轮挖师傅带几天班
昭通
7月22日 02:00拨打电话
昭通永善县招彩钢板安装
300-400元/天
彩钢安装1-2人
昭通市永善县招彩钢板安装
昭通 永善县
7月22日 01:33拨打电话
切配厨师长
[太阳][太阳][太阳]招聘昭通菜厨师长,擅长昭通菜烹饪,有后厨管理经验,薪资面议咖啡师/吧台长薪资3000-5000元/月要求:有相关工作经验,会拉花,手冲咖啡,奶茶等饮品制作(吧台长,需要有管理经验,有自主研发能力)前厅领班薪资2800-3500元要求:有一定沟通组织能力,有餐饮工作经验火锅店切配薪资2800-3500元/月要求:有后厨相关工作经验联系电话:工作地址:云南昭通昭阳区金融中心,吾悦广场
昭通 昭阳区
7月22日 01:17拨打电话
云南昭通有没有能洗这个灯的师傅。
家电清洗
有没有能洗这个灯的师傅。
昭通
7月22日 00:37拨打电话
技术员
1-1.1万元/月
BIM工程师
岗位职责: 1.确保图纸符合规范及现场可实施性 2.运用BIM软件(如Revit、Tekla、Navisworks等)进行三维建模、碰撞检查与模型优化 3. 配合设计院、施工单位完成技术交底、图纸会审及现场技术支持 4. 编制深化图纸、材料清单及加工详图,对接加工厂与项目现场需求 5.参与项目全过程技术管理,协助解决施工过程中的技术问题 任职要求: 1. 熟练掌握至少一种主流BIM建模软件,具备实际项目深化设计经验 2. 了解相关国家制图标准、施工规范及行业技术要求 3. 具备良好的识图能力、空间思维能力和沟通协调能力 4. 工作细致负责,能适应阶段性高强度任务与多项目并行节奏 5.土木工程、建筑学、机械制造或相关专业背景优先
建筑BIM工程师
8000-12000元/月
BIM工程师5-10年大专方案设计结构分析造价管理核心建模中级工程师职称二级建造师全国BIM等级考试BIM实操经验甲级设计院工作经验
建筑蓝图,BIM拆图,分析,计算,
BIM工程师5-10年学历不限模型碰撞全国BIM等级考试3ds MAXAutoCADRevitBIM实操经验
精装修驻场BIM工程师职位要求 一、岗位职责 1. 现场驻场落地:全程驻场跟进精装修工程项目,负责项目精装修专业BIM模型深化、更新及动态管理,确保BIM模型与施工现场、施工图纸高度一致,保障项目精装施工有序推进。 2. 施工技术指导:具备扎实的精装施工认知,能够依托BIM模型对现场精装修施工班组进行技术交底、工艺指导及施工答疑,及时纠正现场不规范施工行为,解决墙面、地面、吊顶、机电精装收口、柜体安装等精装施工重难点问题。 3. 图纸深化与碰撞优化:负责精装修施工图BIM深化设计,完成吊顶、墙面造型、地坪、软装配套、机电末端点位精装适配等专项深化,开展精装专业内部及与机电、土建、幕墙等专业的碰撞检查、错漏碰缺优化,输出优化报告及施工落地图纸,减少现场返工、拆改。 4. 现场进度与质量管控:结合BIM模型跟进精装施工进度,对比模型与现场施工偏差,协助项目部管控精装施工质量、工艺标准,配合完成隐蔽工程、关键工序的验收核对工作。 5. 资料输出与对接汇报:定期输出BIM施工模拟、节点深化图、工程量核对表、施工优化方案等资料,对接甲方、总包、分包及监理单位,完成BIM技术交底、进度汇报及各类技术沟通工作,同步更新项目BIM竣工模型资料。 6. 工艺标准落地:熟悉精装修常规及高端工艺做法,依托BIM可视化优势,优化精装收口工艺、交叉施工工序,规范现场施工流程,提升整体精装施工观感质量。 二、任职要求 1. 专业:5年BIM相关行业经验,精装修工程项目驻场BIM工作经验。 2. 核心经验(硬性要求):具备精装修施工现场指导实操经验,熟悉公装/家装精装修完整施工流程、施工工艺、材料特性及现场交叉施工逻辑,能够独立根据模型指导现场班组落地施工,可快速处理现场精装施工技术问题,有高端住宅、商业综合体精装项目经验者优先。 3. 技能要求:熟练使用Revit、CAD等核心建模及绘图软件,精通精装修建模、节点深化、碰撞优化、施工模拟等全套BIM工作流程;熟悉精装修施工规范、验收标准及行业工艺要求,懂精装工程量核对、现场签证配合优先。 4. 职业能力:具备极强的现场驻场沟通、问题排查及临场处置能力,能够适应项目驻场工作;工作细致严谨,责任心强,熟悉施工现场管理逻辑,可高效配合项目部完成各项技术管控工作。 5. 其他要求:能服从项目驻场安排,适应工程行业作息,有良好的团队协作意识和职业素养,可独立完成精装BIM全流程驻场落地工作。 6、待遇11K每月,驻场岗位3个月,后期视情况相应延长。
BIM深化工程师
1-1.5万元/月
BIM工程师经验不限大专
岗位职责:1、BIM 模型搭建与图纸会审 独立完成给排水、暖通、电气、消防、弱电等机电全专业 BIM 模型搭建,精度满足 LOD300~LOD500 标准;参与施工图图纸会审,梳理图纸错漏碰缺问题,配合设计单位完成答疑与优化。 2、机电深化设计与管线综合 基于施工图开展机电管线综合排布,执行全专业碰撞检测与方案优化,解决管线交叉冲突、结构避让、建筑净高控制等核心问题;负责管道支吊架、抗震支吊架的选型验算与深化排布,输出预留预埋点位图,指导现场孔洞预留。 3、专项深化与技术输出 针对项目场景完成消防系统、弱电智能化、工业油路、小市政管线等专项深化设计;绘制深化版平面图、系统图、安装详图、节点大样图,编制水力计算、设备参数校核、应力验算等专项计算书,输出精准设备材料清单,成果满足施工、审图与验收要求。 4、现场施工技术支持 配合项目开展 BIM 技术交底,指导施工班组按深化图施工;跟进现场施工进度,及时解决施工过程中的管线冲突、定位偏差等技术问题;同步跟进设计变更,动态更新 BIM 模型与深化图纸。 5、模型管理与成果交付 负责项目机电 BIM 模型的版本管控、数据维护与属性信息完善;按项目要求交付竣工 BIM 模型,配合完成 BIM 成果归档、施工验收与甲方报审工作。 6、跨专业协同与质量管控 配合建筑、结构、装饰、市政等专业开展跨专业 BIM 协同,参与项目 BIM 成果的内部质量自检,确保成果符合国家规范、行业标准与项目技术要求;配合造价部门完成基于 BIM 模型的工程量统计与成本核算。 任职要求:一、基础资质 1、大专及以上学历,给排水科学与工程、建筑环境与能源应用工程、电气工程及其自动化、机电工程、土木工程等相关专业。 2、5以上年机电 BIM 深化设计相关工作经验,有完整商业综合体、工业厂区、数据中心、油库区、市政管线项目经验者优先。 3、持有全国 BIM 技能等级证书、机电专业建造师、注册消防工程师等职业证书者优先。 二、专业技能 1、软件能力:熟练使用 Revit 完成机电全专业建模,掌握 Navisworks 开展碰撞检测、管线综合与施工模拟;熟悉 AutoCAD、Magicad、鸿业机电、天正、广联达 BIM 等设计与深化工具;有 BIM 协同平台(如 BIM 360、广联达协同平台)使用经验者优先。 2、专业知识:熟悉建筑机电各系统设计规范、施工质量验收规范,掌握管线综合排布原则、支吊架设计标准、建筑机电抗震设计规范;了解机电施工工艺、安装流程与现场管理要求。 3、深化能力:具备独立完成单专业机电深化的能力,可独立输出合规的深化施工图、节点大样与专项计算书;具备净高管控、预留预埋定位、现场技术问题处置的实操能力。 4、行业认知:熟悉 BIM 模型 LOD 精度标准,了解 BIM 在施工全周期的应用逻辑,有竣工模型交付、BIM 创优项目经验者优先。 三、综合素质 1、具备优秀的图纸读图能力与空间思维能力,工作严谨细致,具备较强的问题排查与方案优化能力。 2、具备良好的沟通协调能力,可高效对接设计、施工、造价等多方角色,保障深化方案落地执行。 3、具备较强的责任心与抗压能力,可匹配项目节点要求跟进全周期工作,保障交付时效。 4、具备主动学习意识,关注行业 BIM 技术与规范更新,持续优化深化设计方法与成果质量。
BIM 工程师
8000-10000元/月
BIM工程师3-5年大专方案设计
BIM 工程师直接加微信
厂长
1.2-1.3万元/月
厂长3-5年大专有生产管理经验质量管理经验
负责整个厂的生产运营
专监
3000-6000元/月
总监理工程师3-5年高中监理工程师培训证土木建筑工程交通运输工程水利工程
有证,经验丰富,必须有证,专监
监理员
3000-5000元/月
总监理工程师3-5年中专/中技施工员证监理工程师培训证驾驶证土木建筑工程
有监理员证书,熟悉监理业务,经验丰富
试验检测工程师
7000-8000元/月
试验工程师经验不限学历不限
监理单位工程项目试验工程师
厂长
1.2-1.3万元/月
厂长5-10年大专有生产管理经验质量管理经验
我们主要生产佛香,竹签香,手工香,要求必须有从事过生产佛香管理经验的人员加入我们的团队。
总监理工程师经验不限学历不限要求相关专业高级职称注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计及专项施工方案,监督技术交底与规范执行 3.组织现场巡视、旁站、平行检验,及时发现并督促整改质量问题 4. 主持或参与工程例会、专题会议,协调参建各方关系 5.编制监理日志、月报及竣工资料,配合完成项目验收与移交 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,专业匹配建筑工程或相关方向 2.具备工程监理相关工作经验,熟悉建设工程法律法规及标准规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4. 熟练使用CAD、Office等办公软件,具备基本BIM应用能力者优先 5.无不良执业记录,职业道德良好,服从项目调配
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师交通运输工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本及安全控制 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,提出专业意见 3.组织并参与工程例会、隐蔽工程验收、分部分项工程验收及竣工验收 4. 监督施工单位落实整改要求,及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理文件,确保资料真实、完整、可追溯 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师证书,或具备监理员/专业监理工程师资格 2.熟悉建设工程相关法律法规、技术标准及监理规范 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心,能适应施工现场环境 4.有房建、市政类项目监理经验者优先 5.诚实守信,具备较强的职业道德和团队协作意识
车间主任免费培训有提成1-2人月结3-5年高中全职有一定的管理能力有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验家居家具经验质量管理经验
岗位职责: 1.负责车间日常生产管理,确保生产计划按时完成,提升生产效率与产品质量 2.组织并监督各班组执行标准化作业流程,及时解决生产过程中的技术与人员问题 3.协调设备、物料及人力资源,保障生产线平稳运行,降低运营成本 4.落实安全生产管理制度,定期开展安全检查与员工培训,杜绝安全隐患 5.负责车间团队建设与绩效考核,提升员工工作积极性与整体协作能力 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和现场管理经验,能适应车间工作环境 2.熟悉生产制造流程,有较强的质量意识和问题分析解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理能力,责任心强,抗压性好 4.有制造业基层管理经验者优先考虑,具体条件可适当放宽 5.愿意长期稳定发展,认同企业文化,服从工作安排
车间主任
4000-8000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成3-5人月结1-3年高中全职有生产管理经验休闲食品经验工装设备经验机电设备经验机加工工艺经验食品/饮料/烟酒经验
1.组织管理车间员工日常工作 2.执行上级领导的工作安排 3.协调员工关系 4.薪资面议 5.45岁以下
技术工程师
4000-6000元/月
技术工程师3-5年大专固废废水废气设备运维
1. 基本素养 遵纪守法、品行良好、责任心强,具备优良的职业道德、抗压能力及团队管理能力,无任何违法违纪及行业不良记录,能适应厂区驻场作业及突发性加班需求。 2. 学历与专业 大专及以上学历,环境工程、环保设备等相关专业优先考虑。 3. 工作经验 三年以上污水处理厂或生活垃圾焚烧厂全面管理工作经历,熟悉污水处置、垃圾焚烧全流程工艺原理及相关环保法律法规、排放标准;具备中型及以上环保厂区整体运营管理经验者优先。 4. 技能能力 熟练掌握污水水质调控、焚烧炉运行维护、烟气治理、渗滤液处理、污泥处置等核心技术;熟悉环保在线监测系统与中控操作平台,具备运行数据精准分析、工艺及设备故障排查能力;具有较强的统筹协调、问题应对、对外沟通及文书撰写能力;持有环保工程师、安全员、特种设备操作等资格证书者优先录用。 5. 身体要求 身体健康,能够胜任现场厂区管理和外出工作任务。 四、薪资福利 1. 薪资待遇:月薪4000-6000元,根据个人经验、持证情况和综合能力面议,表现突出者薪资可适当上浮;每月按时足额发放工资。 2. 基础保障:入职并转正后按规定缴纳五险。 五、工作地点 昭通市彝良县区域内 六、报名方式 1. 报名材料:个人简历、身份证、学历证书、相关职业资格证书、工作业绩证明材料。 2. 面试安排:经简历筛选符合条件者,将统一通过电话通知面试时间,择优录用。 甘肃奥石环境工程有限公司
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