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材料部主管
7千-1.1万/月
采购经理/主管5-10年大专
1、严格遵守公司各项规章制度,全面落实公司管理要求,确保工作规范有序。 2、完善材料部内部管理体系,制定并优化相关管理制度与流程。 3、执行公司文件管理规定,落实保密措施,确保本部门资料归档清晰、管理合规。 4、根据公司标准开展材料询价、采购、收发、仓储及台账建立等工作,全面把控采购成本与质量。 5、负责供应商的开发、维护与绩效评估,收集市场信息用于合格供应商评定。 6、制定材料销售计划,搭建科学的业绩考核体系并组织实施。 7、组织开展材料相关专业知识培训,提升团队业务能力。 8、协调本部门与其他中心及职能部门的工作对接,主动提出改进工作的可行性建议。 9、带领团队完成材料采购、物流配送及售后支持等全流程工作。 10、统筹材料部日常运营管理,组织各类部门活动。 11、按月统计分析材料供应品类、数量及成本数据,定期向总经理提交书面报告。 12、持续加强专业学习,提升综合素质;对外交往中严守职业操守,树立良好个人形象,维护公司品牌声誉。 13、负责材料定价机制实施及ERP系统数据更新维护。 14、及时传达公司制度,并监督在本部门的有效执行。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位权限: 1、拥有材料供应商谈判、筛选及评估的建议权与执行权。 2、行使对材料供应商的日常管理权限。 3、掌握材料价格体系与利润率的控制及执行权限。 4、享有部门年度预算编制建议权及执行管理权。 5、具备本部门人员入职、离职、调动等事项的建议权。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具有5年以上装饰行业材料或采购管理工作经验; 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧; 4、具备较强的综合管理能力; 5、心理素质良好,积极向上,吃苦耐劳,能适应高强度工作压力。
采购主管
1-1.5万/月
采购经理/主管3-5年学历不限农业采购
岗位内容: 1. 需具备农业领域相关工作经验,主导公司采购策略与制度的制定,提升采购运作效率并有效降低采购支出; 2. 负责供应链体系的运行监控与持续优化,保障供应商按时按质交付; 3. 搭建并健全采购流程体系,完善采购标准规范及文档管理机制; 4. 审核采购订单与发票资料,依据公司财务制度完成报销与结算流程。 任职要求: 1. 本科及以上学历,10年以上采购管理工作经历,其中至少5年团队管理经验; 2. 拥有广泛的行业资源与稳定的供应渠道,掌握国内外市场动态及价格趋势; 3. 具备出色的团队领导力与商务谈判能力,能有效管控采购成本; 4. 具有扎实的财务管理基础和分析判断能力,可支持科学采购决策; 5. 熟悉ERP系统操作及常用办公软件,具备良好的英文读写水平。
家装材料部经理
7千-1.1万/月
采购经理/主管5-10年大专
1、严格遵守公司各项规章制度,全面落实公司管理要求,确保工作规范有序。 2、完善材料部门的管理体系,建立科学合理的内部管理制度。 3、执行公司文件管理规定,落实保密措施,确保本部门资料归档清晰、管理合规。 4、依据公司标准开展材料询价、采购、出入库、仓储及台账管理工作,全面把控采购成本与质量。 5、组织实施供应商的日常管理与绩效考核,收集市场信息用于合格供应商评定。 6、制定材料销售计划,构建有效的业绩评估机制并推动实施。 7、组织开展材料相关知识的内部培训,提升团队专业能力。 8、协调与其他中心及职能部门的工作对接,主动提出优化建议。 9、带领团队完成材料采购、物流配送及售后支持等全流程工作。 10、统筹材料部日常运营管理,组织各类部门内活动。 11、汇总分析每月材料供应品类、数量及成本数据,定期向总经理提交书面报告。 12、持续加强业务学习,提升综合素质;对外交往中严于律己,树立良好个人形象,维护公司品牌声誉。 13、负责材料定价及ERP系统数据更新与维护。 14、负责公司制度在本部门的宣贯与落地执行。 15、完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位权限: 1、拥有对材料供应商谈判、筛选和评估的建议权及执行权。 2、行使供应商日常管理权限。 3、掌握材料价格体系与利润空间的控制与执行权限。 4、参与部门年度预算编制建议并负责执行。 5、对本部门员工的入职、离职、调动等事项具有建议权。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上装饰行业材料或采购管理相关工作经验; 3、具备出色的沟通、协调与谈判技巧; 4、具备较强的综合管理能力; 5、心理素质良好,积极向上,吃苦耐劳,能适应高强度工作压力。
采购
5-6千/月
采购专员/助理1年以下中专/中技
【岗位职责】 1. 负责采购计划的执行,确保物资及时供应。 2. 协同相关部门完成供应商沟通与协调工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法。 4. 要会基本的电脑操作。
文员经验不限高中
工作内容: 1、联系公司车主,提醒其到店办理本年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作,无业绩考核压力,无需外出拓展或面见客户,办公环境恒温舒适。 生活待遇: 1、薪资结构:底薪(2300-7900)+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-4500元/月,转正后稳定在5000-8000元/月,能力突出者月薪可超10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠。 2、享受五险社保、节日福利,公司定期发放月度、季度、年度奖金,并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、零经验者可参加公司安排的带薪培训,快速上手。 任职要求: 1、具备基础的电脑操作能力。 2、普通话流利,性格积极乐观,待人热情大方。 3、工作细致负责,具备良好的沟通协调能力。
文员经验不限大专电话销售缴纳五险办公室坐班含有销售的客服工作
岗位职责: 根据公司工作要求,结合公司产品特性,为客户提供高效、便捷、专业的服务支持,及时响应客户咨询并解决相关问题,定期向客户传递最新方案与规划,确保客户满意度,持续维护公司业务稳定发展。 任职要求: 具备良好的语言表达能力,较强的学习能力和沟通技巧;吃苦耐劳,性格乐观,积极向上,诚实守信,身体健康,能适应一定强度的工作任务,具有较强的进取心和团队协作意识; 熟练掌握电脑基础操作,有销售工作经验者优先考虑,综合表现优异者学历条件可适当放宽。 工作时间: 上午8:15--12:00 下午14:15-18:00,单休,法定节假日正常休息 学历要求: 大专及以上,有相关经验者可放宽至高中 岗位福利: 基本工资(底薪)保障+绩效工资(上不封顶),收入与付出直接挂钩 试用期薪资结构=底薪2600+话务激励+业绩激励 在完成话务指标的前提下,底薪可达2900-3000(话务激励设两个档位,分别为300-400元) 公司配备专业办公电脑,全程室内作业,客户资源由公司提供,无需外出拓展或风吹日晒 缴纳五险、生日补贴、员工食堂、节假日慰问品、季度团建活动等福利一应俱全,享受法定节假日带薪休假待遇
光伏板录单员
5-6千/月
文员
帮公司录单员
采购主管
5千-1万/月
采购经理/主管3-5年学历不限供应链采购有采购经验农产品
岗位职责: 渠道开发与维护 开拓农产品(大米、油、鸡蛋、活猪、活牛)等全品类的产地供应资源,包括养殖场、合作社及一手贸易商; 持续维护现有供应商合作关系,确保货源稳定、价格具备竞争力、交付准时高效。 采购执行与落地 依据订单需求完成询价、比价、议价、下单、跟单及到货跟进等全流程工作; 负责产地现场看货、验货、装车安排及物流协调,保障产品品质、数量准确、损耗可控,符合公司标准。 市场行情与信息收集 每日跟进粮油、鸡蛋、生猪、肉牛市场价格走势、主产区动态、出栏情况及库存变化; 及时上报价格波动、供应紧张、政策调整等潜在风险,提出可行性采购策略建议。 品质与风险把控 严格执行采购质量标准,监督粮油品质、鸡蛋新鲜度、活猪活牛健康状况及检疫合规性; 有效控制采购过程中的损耗、运输及履约风险,快速应对质量问题、缺货或交付延迟等突发情况。 数据与台账管理 规范整理采购记录、价格台账、供应商资料、合同文件及票据凭证; 协同财务与仓储部门完成对账、结算及入库核对工作。 任职要求: 经验要求(硬性) 2年以上农产品大宗采购相关工作经验; 熟悉大米、食用油、鸡蛋、活猪、活牛中至少两类产品的采购渠道与运作模式。 资源要求(核心) 具备产地直采资源者优先,如养殖基地、粮库、油厂、蛋品生产基地、生鲜供应链及贸易渠道; 熟悉云南及全国主要产区(东北、河南、山东、湖南、四川、两广等)者优先考虑。 专业能力 掌握询价、比价、议价流程,能独立推进采购全流程操作; 了解生鲜及活体产品的损耗特性、质量判定标准、检疫要求及物流运输规范; 可接受频繁出差,适应产地现场验货、工厂审核及驻点采购工作。 素质要求 为人诚实守信,责任心强,具备良好的抗压能力; 具备较强的沟通协调与谈判能力,工作细致、执行力高。 岗位福利及薪资范围:6K–12K / 月 + 采购提成 + 绩效奖金 + 五险一金
云南西双版纳下午需要两名小工。
小工1-2人
下午需要两名小工。
西双版纳
10月28日 12:12拨打电话
西双版纳景洪市招钢筋工
200-300元/天
钢筋工1-2人
西双版纳市景洪市招钢筋工
西双版纳 景洪市
10月28日 12:04拨打电话
西双版纳景洪市带机器来喷乳胶漆一下午300
200-300元/天
乳胶漆
带机器来喷乳胶漆一下午 300
西双版纳 景洪市
10月28日 12:03拨打电话
小工光伏安装包住包吃11-20人
西双版纳傣族自治州景洪市招工地小工/杂工需要二十多个工人,学习安装光伏,学习期间工资包吃住,一天200。学会以后加工资,一个月不低于9000。员工一天一百八,工地在景洪
西双版纳 景洪市
10月28日 11:58拨打电话
西双版纳景洪市招钢筋工配料师傅
200-300元/天
钢筋工1-2人
西双版纳市景洪市招钢筋工配料师傅
西双版纳 景洪市
10月28日 11:52拨打电话
采购经理经验不限学历不限
岗位职责: 1. 全面负责公司采购计划制定与执行,统筹供应商开发、评估、谈判及管理 2. 优化采购流程与成本控制体系,确保物料及时、保质、保量供应 3. 主导大宗物资及关键物料的招标、比价与合同签订,防范采购风险 4. 协调生产、仓储、财务等部门,推动供应链高效协同与库存合理化 5. 定期分析采购数据,输出成本分析报告并提出降本增效优化建议 任职要求: 1. 具备采购、供应链或相关领域工作经验,熟悉制造业/商贸业采购实务 2. 熟练掌握采购流程、合同管理及供应商管理体系 3. 具备良好的商务谈判能力、成本意识和跨部门沟通协调能力 4. 责任心强,具备较强的数据分析能力和抗压能力 5. 具备ERP系统操作经验者优先
超市食百采购经理(工资9-10千)
9千-1万/月
采购经理3-5年学历不限食品饮品家居用品
需有超市食百采购经验 提供住宿,提供社保
采购主管
6-8千/月
采购经理3-5年大专
任职资格: 1、教育水平:大专以上学历,物流管理、供应链管理、食品科学等相关专业优先;党员优先。 2、经验知识: ①具备5年及以上的餐饮行业采购工作经验,其中至少有2年以上采购管理经验,熟悉餐饮配送行业的采购流程和市场情况; ②具备良好的沟通和协调能力,具备一定的供应链管理经验; ③具备良好的数据分析和解决问题的能力,能够高效地进行采购过程的管理和优化; ④具备责任心强和敬业精神、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。 岗位职责: 1、负责餐饮配送业务的食材及相关物资的采购工作包括但不限于蔬菜、肉类、粮油、调料等,制定采购计划,确保物资供应的及时性和稳定性。 2、积极拓展供应商资源,建立并维护良好的供应商合作关系,定期对供应商进行评估和考核,优化供应商结构,确保采购物资的质量和价格优势。 3、深入市场调研,密切关注食材及物资的市场价格波动和行业动态,及时调整采购策略,有效控制采购成本,实现公司采购成本的最小化和利润的最大化。 4、严格把控采购物资的质量,建立完善的质量检验体系,协同质量检测部门对采购物资进行严格检验,确保所有采购物资符合食品安全标准和公司要求。 5、负责采购合同的谈判、签订和执行工作,确保合同条款清晰、明确,保障公司的合法权益。 6、管理采购团队,合理分配工作任务,定期对团队成员进行培训和绩效考核,提升团队整体业务能力和工作效率。 7、与公司内部其他部门,如配送部、仓储部、财务部等保持密切沟通与协作,及时解决采购过程中出现的问题,确保配送业务的顺利进行。 薪酬待遇: 1、月薪6K-8K,具体根据个人能力和经验面议; 2、每月假期,享受国家法定节假日; 3、年终绩效奖,年度提薪机会; 4、每年团建、健康体检、节日礼品; 5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
急招采购经理
6千-1万/月
采购经理3-5年大专
岗位职责: 1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设; 2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案; 3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理; 4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判; 5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题 6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异; 7.负责采购部门的文档管理工作; 8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况; 9.完成上级安排的其它工作。 职位要求: 1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力 2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务; 3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业; 4.3年以上采购工作经验 5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先; 6.有较强的供应商开发能力和谈判能力; 7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。 8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活 9.能够独当一面,独立接待供应商 10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理
8千-1.2万/月
采购经理/主管5-10年大专
【岗位职责】 1. 制定并优化公司化工原材料及辅料采购策略,确保供应链稳定与成本最优; 2. 主导供应商开发、评估与分级管理,建立合格供应商库并定期考核绩效; 3. 负责大宗化工原料谈判签约,严控价格波动风险,落实合同执行与交付监控; 4. 协调生产、仓储及质检部门,解决物料供应异常,保障生产计划顺利达成; 5. 分析市场行情与价格走势,输出采购分析报告,为经营决策提供数据支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,化工、...
助理,秘书
5-7千/月
文员经验不限初中及以下混合办公国内院校优先接待/外联
协助日常助理
前台经验不限学历不限19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验美容院/美发店包吃全勤奖月休四天文字功底扎实掌握基本财务知识普通话流利迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资,确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务,如快递收发、文件打印、会议支持及基础数据录入 4. 维护公司通讯录、访客系统及基础档案,保障信息准确与信息安全5.配合人事、行政团队完成员工入离职手续协助、考勤统计等支持性工作 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信等) 3.责任心强,细致耐心,能适应快节奏协作环境 4. 学历不限,有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范,保守企业信息,具备基础应变与情绪管理能力
西双版纳景洪市金沙滩电动车租车行招人招前台客服维修学徒联系
3-7千/月
前台
金沙滩电动车租车行招人招前台客服维修学徒联系
文员
3-5千/月
文员带薪假期经验不限学历不限
干活老实,为人踏实肯干,能够支持出差,只做一月临时。
西双版纳勐腊县有驾驶证,熟悉使用办公电脑
5-6千/月
文员
有驾驶证,熟悉使用办公电脑
文员1年以下中专/中技
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的执行与协调; 2、管理办公环境及固定资产,确保资源合理配置; 3、组织并支持会议、活动的筹备与实施; 4、协助完成文件、档案的整理与信息传递; 5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识,能高效处理多方协作事务; 2、熟练使用常用办公软件,具备基础文书处理能力; 3、工作细致认真,责任心强,具备一定的时间管理能力; 4、具有较强的适应能力,能在多任务环境中保持稳定输出; 5、有相关行政工作经验者优先。 岗位要求: 1、中专或以上学历, 2、做事严谨,良好的沟通表达能力, 上班时间:8:00-17:00,单休薪资4000-4500元/月,社保,节日福利,包吃包住,法定假日带薪休假。
西双版纳景洪市前台2名
3-4千/月
前台本科
前台2名
采购专员1-3年大专国内采购
岗位职责: 1、协助采购经理完成订单下达、跟踪及到货确认。 2、管理供应商,维护更新资料。 ​3、拟定、审核采购合同,把控风险。 ​4、协同财务处理付款、发票核对。 ​5、整理采购文件数据,建立档案。 岗位要求: 1、大专或以上学历,有采购相关工作经验;2、做事严谨,良好的沟通表达能力,良好的数据处理能力; 上班时间:8:00-17:00,单休薪资4000-4500元/月,社保,节日福利,包吃包住,法定假日带薪休假。
前台
3-5千/月
前台经验不限学历不限混合办公行政前台有服务业经验有行政前台经验美容院/美发店包吃全勤奖月休四天文字功底扎实商务/会务接待经验掌握基本人力知识收银经验店员/服务员经验
招前台经理
文员
3-5千/月
文员1-3年学历不限弹性工作制
懂电脑操作
文员经验不限本科营销方向运营方向市场方向
1、开拓销售网点,维护市场渠道,按既定计划执行每日客户拜访 2、达成销售指标及落实公司专项任务 3、采集并整理市场信息,及时了解竞争对手动态 4、完成上级主管安排的其他工作事项 职位福利:五险一金、交通补助、餐补、房补、通讯补助、节日福利、大牛带队、加班补助
文员1-3年本科金融产品面销/陌拜
直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道资源; 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度,积极开展客户营销并达成考核目标,全面落实贷前调查、贷中审核及贷后管理等全生命周期客户服务工作; 3、严格执行公司各项规章制度,有效识别与控制业务及人员风险,确保业务合规、高效且可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析,并及时反馈相关建议与成果; 5、根据公司及上级安排,积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历,毕业时间不超2年,面向2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业亦可报名; 2、热爱市场营销类工作,具备积极主动的工作态度,责任心强、抗压能力佳,拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实可信,履职尽责,具有优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康状况良好,能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 1、具有市场竞争力的固定薪酬:正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+综合福利,前两个月无责任底薪保障5000元/月; 2、绩效收入:按照公司绩效考核制度执行发放; 3、基础保障:依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金; 4、日常关怀:提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等福利待遇; 5、带薪休假:享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期; 6、培训发展:包含带薪岗前培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制; 7、晋升机制:每月开放职级晋升通道,每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划: (一)新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标:打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部强化职业素养”的多元化培养模式,纳入“营销铁军养成”系列工程。 (二)“营销铁军养成”专项计划 工作目标:系统提升营销队伍综合能力,聚焦营销技能、行业认知、产品理解、风险合规意识与管理潜力挖掘,增强专业水平,激发基层管理后备力量。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标:在前期培养基础上,持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯,全面提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作效能。
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