岗位职责: 1.负责办理员工入职、转正及离职相关手续，保障流程高效有序执行； 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及候选人综合评估； 3.维护员工人事档案，确保信息完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务与关系协调，促进和谐工作氛围的建立； 5.参与人力资源相关政策的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.拥有团队协作精神，能较快融入团队工作节奏； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

主要从事人力资源招聘工作，要求会电脑，有较好的沟通能力

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，包括简历筛选、面试安排及面试环节的组织实施； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常咨询与关系协调，促进和谐的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的拟定与持续优化。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，责任心强； 4.具有积极的团队意识，能较快融入团队协作； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题。

岗位职责： 1.负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职等手续办理； 2.参与人力资源规划，协助制定和优化人事相关政策和流程； 3.组织实施员工培训，提升团队整体素质和业务能力； 4.维护员工关系，处理劳动纠纷，营造和谐的工作氛围； 5.支持绩效考核体系的执行，协助完成绩效评估与反馈。 任职要求： 1.中专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理员工关系事务； 3.具有较强的责任心和执行力，能够独立完成人事工作任务； 4.熟悉国家劳动法律法规，具有良好的职业操守； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 试用期4000元，转正后4000-6000不等 年龄要求：20-35岁，有经验者优先

岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等相关手续的办理，保障流程高效有序； 2.参与招聘工作，进行简历筛选，安排并参与面试环节； 3.维护员工档案信息，确保资料完整准确并及时更新； 4.协助处理员工日常事务咨询，促进内部关系和谐，营造积极的工作氛围； 5.参与人力资源相关制度的制定与优化，推动管理流程持续完善。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够有效对接内外部需求； 2.熟悉常用办公软件的操作与应用； 3.工作态度严谨细致，具备较强的责任意识； 4.具有团队协作精神，能较快融入集体工作环境； 5.能够妥善应对和解决员工相关问题与诉求。

工作内容 1，负责在各大招聘平台进行日常招聘信息的发布与维护，通过微信等通讯工具在线回复求职者咨询，及时更新岗位信息 2，拓展并管理多元化招聘渠道，对收到的简历进行归类筛选，通过电话或即时通讯工具通知候选人参与面试，并发送面试提醒短信 4，对已入职人员进行定期跟进回访，结合其发展需求提供职业路径支持（包括调岗、加薪、晋升均由公司统筹安排），实现人岗匹配 5，完成每日招聘数据的汇总统计与分析，按时向主管汇报当日招聘进展及成果 6，统筹社会招聘会的整体流程，包含前期策划与现场执行 任职要求 1.******， 2.普通话表达清晰流畅，具备良好的团队协作意识，沟通能力强，能承受工作压力，乐于接受高收入挑战 3.有招聘或销售相关经验者优先录用 4.大专及以上学历（需已取得毕业证），实习生若学习主动、潜力突出可作为储备人才 5.公司地址：光谷大道金融港泰康人寿 工作时间：早上9点至晚上6点 岗位福利待遇 1.公司为员工提供全面的社会保险保障 2.定期开展多样化的团队活动，如每季度激励旅游、每月团队聚餐，丰富员工的业余生活 3.作为全球百强企业，伴随公司高速成长，提供系统的培训体系，涵盖新人导入、岗前指导、在职提升及晋升专项培训，助力员工掌握多维度工作技能，全面提升综合素质 4.享受周末双休、国家法定节假日及年度带薪休假 奖金绩效 无责任底薪3700元+提成+激励方案，入职前三个月综合收入约5000元/月，转正后月综合收入不低于8200元

招聘职位：台球厅服务员 招聘要求：16到25岁要求服从公司安排上班需穿好工作制服 工作内容：负责摆球送水接待顾客打扫卫生前台站岗，前期有人带 工作时间：早班早上10点到晚上19点中班下午15点到晚上24点晚班晚上18点到夜间3点月休2到4天需要调班 工资待遇：3500一个月加班另算加班费15一小时 福利待遇：包吃包住看班次包吃简单易学发展好晋升空间大

本店是一家中餐纯外卖店，招聘有外卖经验的员工，有责任心，服从管理，

招聘：充分使用公司提供的渠道资源，按流程标准完成职位发布、人才访寻、简历筛选、面试邀约、面试结果反馈任务，与候选人保持紧密互动并做好雇主品牌宣传； 薪酬福利：1.协助在系统中审批市场人员的入转调离等异动申请；2．在系统中完成员工购房等福利申请的资料核对及审批； 员工关系：1.负责审核全国门店候选人提交的个人资料，根据共享中心工作流程审核入职材料，对人事管理系统日常数据进行维护，确保信息准确无误；2．追踪入职流程中的候选人资料收集上传，协助候选人高效办理入职手续，提供良好的入职体验。 外包合同，18元每小时，至少3个月。介意者勿扰

1.岗位:外卖打包员/后厨帮工(2选1); 2.待遇:面议(包吃住) 3.工作:打包员负责快速核对订单简单备菜、打包封餐;帮工协助切配、清洁灶台; 4.要求:能适应外卖高峰期(午晚市)，踏实细心，长期干优先 我们不招“过客”，只等想一起好好干的你! 地址:蔡甸大街名流世家一号门正对面“黑鸭煲”

佐曼华威总厂尾部急招临工剪线5名，联系静姐

工厂主要生产产品涉及公安、检察、法院、司法、工商、税务、铁路、运政等各类制式服装，业务涵盖全国湖北、云南、贵州、江西、甘肃等20多个省、市、自治区。订单长期稳定，产量有保障，吊挂、推框多条生产线模式，款式变换少。 因发展需要，特诚聘以下岗位： ❖ 车工、付工若干 要求：年龄在18-48岁，吃苦耐劳，长白班，男女均可，2年以上服装生产经验。 待遇： 1.IE标准打价，计件工资，多劳多得，上限： 2.宿舍免费（热水、空调、独立卫生间），中餐免费； 3.积分奖、生日礼物、节假日福利等。 工作地点：仙桃市新里仁口工业园-武公服装 联系方式： 联系人：曾先生 联系电话： 工作时间:面议

维修商场吊牌灯箱等

仙桃市招工地小工/杂工,二次结构木工

招五线一名

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理部门日常行政事务，支持团队高效运转 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人事相关实习或工作经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

职位描述 1、承担SSC运营质检第二道防线职责，建立并落实质检规范，编制质检结果报告，并跟进问题闭环整改； 2、参与SSC项目日常运营，统筹资源推动流程改进与效能提升工作，确保服务交付品质及业务管理目标实现； 3、为业务BP、COE等团队提供高效的数据支撑，助力HR数字化运营能力持续提升。 职位要求 1、全日制本科及以上学历，工作态度严谨，具有较强的数据洞察力； 2、拥有3年以上大型企业人力资源相关工作经验，所服务人群涵盖多种用工类型； 3、具备SSC质检管理及流程运营实践经历，可独立主导并完成SSC相关模块工作任务

【岗位职责】 1.全职负责销售、运营等岗位的招聘全流程，重点完成每日人才邀约目标。 2.在各招聘平台及社群渠道主动寻访、筛选简历，并与候选人进行初步沟通。 3.安排面试、跟进面试结果，并协助完成意向候选人的入职协调工作。 4.维护招聘数据，对渠道效果进行基础分析。 【任职要求】 1.大专及以上学历，有人力资源、行政管理或销售相关经验者优先。 2.沟通表达流畅，有耐心和责任心，对招聘工作有热情。 3.能适应线上办公模式，具备良好的自驱力和目标感。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等人事手续的办理，确保流程规范高效 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.管理员工档案及人力资源信息系统，保证人事数据的准确性和保密性 4.协助制定和执行绩效考核方案，推动考核流程顺利实施 5.支持公司人力资源政策的落地与宣导，提升员工满意度与组织凝聚力 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，具备人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟悉Office办公软件，具备良好的数据处理和文档管理能力 4.具备较强的责任心和服务意识，沟通协调能力良好，团队协作能力强 5.认同保险行业价值，愿意在金融保险领域长期发展

岗位职责: 1、负责公司人力资源日常事务及行政工作的落实与执行 2、参与招聘环节，协助完成简历筛选与面试安排 3、建立并管理员工人事档案，确保信息真实完整 4、办理社保相关台账及CA系统操作 5、整理汇总人事相关数据，熟练使用常用办公软件 6、规范办理员工入职、转正、调动、离职等手续 7、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1.具备3-5年人事相关工作经验 2.具备多任务处理能力，能保证工作效率与准确性 3.热爱人力资源工作，具备较强的学习意愿和成长意识 4.执行力强，善于团队协作与沟通 （月休四天，法定节假日休息，年假20天带薪，介意者勿投）

服务员.传菜员，收银员，店长

向阳夜市招阿姨一名，要求会切菜，工资详谈。联系电话

招聘配菜打杂工

岗位职责: 1.负责电商平台客户咨询与售后服务，保障服务品质稳定高效 2.策划并执行客服团队培训计划，持续提升整体业务水平 3.梳理客户意见与建议，推动服务流程优化与改进 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及较强的应变处理能力 2.可接受外派安排，能保持积极高效的工作节奏 3.工作态度端正，责任心强，能在高强度环境中持续输出 4.具备电商客服管理或质检、培训相关工作经验者优先 岗位福利: 1.外派期间提供住宿及相应外派补贴，待遇优厚 2.公司设有健全晋升通道，每三个月评估晋升机会，六个月可调薪，发展空间广阔 薪资福利：5-7k，具体薪酬结合个人能力面议

招聘:陈场:骄阳兔味.江湖菜招二名案子师傅，要求性格好、有八年以上经验的师傅为伍，有意者，请联系:李总

仙桃城区招宵夜案子一名，待遇面议 一李 4：30过后打电话 带发的谢谢！

深夜酒肆 城区,烧烤店招案子一名,工资待遇6000至6500

此岗位全国范围内可居家办公，支持异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核压力 【工作内容】 通过线上渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试邀约，主要负责公司电话销售及客服类岗位的招聘支持。仅需完成邀约环节，面试由现场专职人员对接 【薪资】 招聘成功提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，能保证日常有稳定时间开展邀约工作 2、目标感强，积极主动，执行力好 （优先考虑希望长期从事全职居家工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

招聘：勤杂工 薪资：3500-3800元/月 岗位职责：勤杂工负责店内卫生清扫、物料搬运整理，协助后厨及前厅，服从安排，保障运营秩序。 岗位要求：55岁以下，身体健康。

招聘：服务员(长期) 薪资：3400-3500