1. 高弹性收入：无底薪上限，佣金提成比例透明，业绩优秀者月薪轻松过万，多劳多得，收入直接与个人能力挂钩。 ​ 2. 低门槛入行：无需丰富房产经验，公司提供从基础业务知识到实战技巧的免费培训，新人也能快速上手开展工作。 ​ 3. 稳定发展前景：依托本地优质房源资源与成熟客户渠道，行业需求长期稳定，可晋升团队主管、门店经理，实现职业进阶。 三、岗位职责 1. 负责二手房房源的开发与维护，通过线上平台、社区拓展、老客户推荐等方式，挖掘优质业主房源，建立并更新房源信息库。 ​ 2. 接待客户咨询，精准了解客户购房需求（预算、户型、地段、配套等），为客户匹配高契合度房源，提供专业的房产咨询服务。 ​ 3. 组织并陪同客户实地看房，详细介绍房屋户型、周边配套、产权情况等关键信息，解答客户疑虑，促进意向达成。 ​ 4. 协助买卖双方沟通议价，主导交易流程推进，对接法务、金融等相关部门，办理产权过户、贷款申请等手续，确保交易安全顺利完成。 ​ 5. 维护客户关系，定期回访老客户，挖掘客户复购及转介绍需求，搭建个人长期稳定的客户资源池。 四、任职要求 1. 年龄18-45周岁，学历不限，有销售、服务类相关工作经验者优先，无经验者可从零培养。 ​ 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，能清晰准确传递信息，擅长倾听并理解客户需求。 ​ 3. 有积极主动的工作态度，抗压能力强，目标感清晰，愿意通过努力奋斗实现高收入目标。 ​ 4. 熟悉本地交通、商圈、小区配套等情况者优先，自备交通工具（电动车/汽车）、持有房产经纪人证书者加分。 ​ 5. 诚实守信，具备较强的责任心与职业素养，坚守行业规范，保障客户与公司的合法权益。 五、薪资福利 1. 薪资结构：无有责任底薪（2500-4000元）+高额业绩提成（30%-70%）+月度/季度销冠奖励，平均月薪6000-15000元。 ​ 2. 福利保障：入职缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假、节日福利（春节、中秋等）。 ​ 3. 成长支持：新人岗前培训、师徒带教、业务技能培训、进阶技能培训，助力个人能力快速提升。 ​ 4. 团队氛围：定期组织团建活动（聚餐、户外拓展等），同事关系融洽，工作氛围轻松积极。

公司团队均为00后，工作氛围轻松愉快，每天上班都能保持好心情！ 如果你正在寻找新机会，或希望转型进入高薪行业，这个岗位值得重点关注！还在为固定收入发愁？想不想实现月薪过万的目标！ 职业底薪：3000 元/月 提成方式：按单提成 奖金补贴：年终奖 绩效奖金 全勤奖 工龄奖 1. 不限学历，无需相关经验，零基础也可加入。 2. 对房产销售领域有兴趣者优先考虑。 3. 形象良好，具备良好沟通能力，服务意识强。 4. 为人诚信，有团队协作精神，态度积极向上。 工作时间：10:00-14:00 16:00-20:00 【岗位职责】 1. 通过线上及线下渠道获取客户资源，并进行持续维护。 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务。 3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配的房源信息。 【培训体系】 1. 岗前培训：入职前将系统学习房产经纪基础知识与工作流程。 2. 衔接培训：帮助新人顺利完成从理论到实际操作的过渡。 3. 实战带教：每位新员工配备资深导师，一对一指导业务开展。 4. 经验交流：通过内部学习平台分享优秀案例，助力个人成长。 【发展晋升】 1. 晋升机制公开透明，所有管理岗位均从内部选拔优秀人才； 2. 横向发展路径：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（专业路线）； 3. 纵向晋升通道：经纪人→营业经理→区域经理→大区总监→运营总经理（管理路线）。

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岗位职责： 1、维系客户，掌握团队工作进度已和方向，策划组织实施各类促销及公关事件及执行方案； 2、制定年、季度度传播策略方案，审核、撰写相关稿件，项目总结报告等； 3、监控实施质量，与目前所服务部分客户对接，沟通日常工作内容； 4、协调各部门关系，协调上级完成团队的管理、培训及新业务的拓展。 任职资格： 1、经济、数学等专业优先； 2、杰出的领导和管理能力，丰富的客户服务经验； 3、能承担工作的挑战和压力，积极进取，注重绩效。

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岗位职责： - 负责公司租赁业务的开发，维护客户关系并完成房屋租赁合同的签署。 - 收集客户信息并持续跟进，及时响应和处理客户在租赁过程中的各类需求。 - 参与租赁合同的起草工作，配合完成合同相关流程与文件整理。 - 严格执行公司各项规章制度，恪守职业规范与职业道德。 任职要求： - 熟悉房地产租赁市场动态，具备较强的市场洞察力与业务开拓能力。 - 具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够独立分析与解决问题。 - 有房产租赁相关从业经历，曾独立完成租赁业务者优先考虑。 - 工作踏实认真，执行力高，品行正直可靠。 福利待遇： 1. 底薪2700+奖金+提成：业绩*40%-50%+门店激励 2. 不带底：业绩*70% 其他福利：稳定资源/商机、专业培训、一对一带教、月度激励、定期团建、国内游、游学、亲子假、生日假、随心假…… 如果你满怀信心与热情，怀揣梦想，渴望通过奋斗实现事业突破，请立即预约面试，加入我们的团队！你所期待的，这里都能提供，欢迎联系预约面谈！

岗位职责 1. 负责门店房源的接待、带看、介绍，为客户提供专业的房产咨询服务。 ​ 2. 挖掘并跟进客户需求，维护客户关系，促进成交。 ​ 3. 负责房源信息整理、拍摄、推广，提升房源曝光与咨询量。 ​ 4. 协助客户完成看房、议价、签约、按揭、过户等全流程跟进。 ​ 5. 完成团队制定的业绩目标，积极参与门店培训与营销活动。 ​ 6. 维护公司品牌形象，遵守行业规范与公司制度。 任职要求 1. 年龄18–40岁，形象端正，沟通表达自然流畅，有亲和力。 ​ 2. 热爱销售工作，积极主动，责任心强，能承受一定工作压力。 ​ 3. 愿意学习房产知识、销售技巧及行业政策。 ​ 4. 有良好的服务意识，诚实守信，遵守公司规章制度。 ​ 5. 有房产中介、销售、电销、渠道、客服等相关经验优先；无经验可带薪培训。 ​ 6. 能熟练使用手机、微信、短视频等工具进行客户维护与推广。

招聘信息： 厨师的岗位：男女不限， 要求：1名，55岁以内，有厂区食堂工作经验，做20-30人饭菜，具体工作内容可电话沟通。 薪资丰厚，可面谈。 提供食宿，缴纳社保，节假日福利等。 工作地址：图木舒克市达板山工业园区 联系电话：宋女士

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后勤管理处水电暖管理中心急需机电设备管理员与水暖设备管理员各1名，具体要求如下： 一、岗位背景 学校现有40套空气能系统、8套供暖系统，200余套多联机系统，集水电、机电、控制于一体，已运行5年以上且过保。为保障校园水电暖及设备设施供应稳定，现需招聘专业技术人员负责系统日常运维与故障处置。 二、 招聘岗位及要求 （一）机电设备管理技术员 1.资格要求：持有电工证（应急管理部门颁发）、机电相关专业证书，具备机电工程师职称者优先。 2.专业能力：精通空气能+太阳能热水系统、供暖系统机电核心设备（控制柜、循环泵、补水泵等）原理与运行规律，熟悉电气控制、变频技术及自动化元件调试维护。 3.实操经验：5年以上机电设备运维经验，能快速定位并解决电气故障、机械磨损等问题，有空气能、中央空调或换热站运维经验者优先。 4.责任效率：工作主动、责任心强，具备预防性维护意识，能第一时间制定隐患处置方案并组织实施。 5.管理能力：可建立设备管理台账与维护计划，统筹协调现场施工，保障作业安全与效率。（二）水暖设备管理员 1.资质要求：持有暖通相关证书、水暖工证，具备暖通工程师职称者优先。 2.专业能力：精通水暖系统（太阳能、电辅热水、冷热水供应、换热站管线等）管路原理，熟悉南疆地区管线防冻、防腐技术。 3.实操经验：5年以上水暖管线安装、维修经验，能独立完成管路改造、阀门更换、换热器清洗等作业，有高校或大型物业运维经验者优先。 4.责任效率：巡检细致，能及时发现并处置管线泄漏、堵塞等问题，可根据季节调整供暖、供水参数。 5.管理能力：可建立管线档案、绘制水暖图纸，配合机电技术员完成系统联调，保障水、电、设备协同运行。 （三）通用要求 1.年龄50岁以下，身体健康，能适应应急抢修、季节性保障等工作节奏。 2.具备良好的沟通能力 。 3.具备水电联动联通的综合能力，长期的一线工作经历，较强的动手能力和临机决断力。 （四）薪酬面议 联系电话：罗老师，刘经理

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08：50~12：00 13：30~18：30；中山两百多家门店，就近安排 【任职要求】 1、不限学历、不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、热爱互联网，喜欢玩抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等APP （不需地推派传单，也不需要疯狂电话call客）； 3、热衷新鲜事物，具备一定得学习能力和适应能力；不抗拒与人交流，心态积极，乐观、开朗； 【薪资待遇】 1、①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高6300元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高5500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 岗位晋升路径： 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

1.接受小白，不需要打电话，时间自由，准点下班!!!! 2.早十晚六，月休8天，自由调休可以连休 3.岗位福利每个月不定期月度奖金下午茶生日会 4.无需任何经验要求，会流畅操作电脑和智能手机即可 5.有兴趣的话可以投份简历! 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成

工作时间 9:00-18:00（准时下班） 新人入职前两个月为保护期，负责人全程带教协助开单 不限学历、不限经验，朝九晚六，月休6-8天 无需坐班，排休自由，支持连续休假 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询对接 新员工入职享 岗位职责： 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适住房 2. 不空谈概念，聚焦实际收益，平台资源充足，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各 （例如2000元房租，成交后，人均月收入过万） 【关于海居】 深耕武汉房屋租赁市场12年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类物业，现有房源超42万套，行业提成最高，快消式操作模式，当天学习当天即可开单 【福利待遇】 1. 收入机制： 提成全额发放， （如月租2000元，单笔提成即达2000元，平均月薪1W以上） 2. 公司免费配备电动小单车 3. 老板亲自指导，手把手教学带出业绩 4. 员工专属租房优惠 5. 完善保障：五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期待遇团建 + 生日关怀 + 节假日礼品 【工作内容】 1. 从事房屋租赁服务，为客户匹配符合需求的房源 2. 定期回访维护老客户关系，提高续租率及客户转介绍率 【任职要求】 1. 热爱销售岗位，对房产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦、心态积极、具备进取精神 房源支持：海居系统内共享超42万套真实房源，根据客户具体需求智能匹配推荐，协助完成支付、合同签署、房屋交接等全流程服务 职业发展路径： 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间：9:00–18:00，每月休息6-8天，可灵活调休，通过APP打卡记录考勤

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4. 协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 5. 参与社区驻点、楼盘推广及线上平台运营，提升个人品牌与公司影响力 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先考虑

1. 客户开发与维护：通过线上线下渠道拓展客户资源，主动联系潜在买卖/租赁需求客户，建立并维护长期信任关系，定期回访老客户挖掘转介绍机会。 2. 房源开发与管理：实地勘察房源信息，拍摄照片、撰写真实房源描述，及时更新房源状态，协助业主制定合理报价策略，做好房源推广。 3. 带看与需求匹配：深入了解客户购房/租房需求（预算、区域、户型等），精准匹配房源，组织实地带看，解答客户疑问，推动意向达成。 4. 交易流程服务：协助客户进行价格谈判，促成买卖/租赁签约，跟进合同签署、定金支付、贷款办理、过户交房等全流程，确保交易顺利完成。 5. 市场信息收集：关注所在区域房地产市场动态、政策变化、竞品房源情况，及时反馈市场信息，为客户提供专业咨询建议。 6. 品牌与合规作业：遵守公司作业规范与行业职业道德，规范使用公司品牌物料，维护公司口碑，杜绝虚假房源、违规承诺等行为。

未知 在图木舒克市需要招聘人员 工作地址:图木舒克市

房产销售 1.为客户提供专业化的房地产购置与投资咨询服务。 2.精准把握行业市场走向，协助客户规划科学的购房方案。 3.持续维护并开发客户资源，提升客户满意度与服务品质。 4.按时参加团队例会，交流市场信息，积极反馈可行性建议。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识。 2.热衷于房地产领域，善于洞察市场发展趋势。 3.具备较强的市场研判能力，能灵活应对市场调整。 4.工作态度端正，富有责任感和职业操守。

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熟悉本地楼盘信息及装修市场行情。 具备商务谈判能力，能独立完成签单流程

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岗位职责：草湖新商业项目招聘 案场顾问行销专员行政 高底薪+高提成+高福利 具体薪资待遇面议

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设计谈单管理一体化，底薪+开单提成+设计费+分红。 入职有3个月考核期，成功签单即可转正；未达标者自动离职。 工作时间采用综合自由制，无额外附加要求。 老板为90后，不喜繁琐套路，有实力者直接联系我。 暂无经验但渴望成长者也可沟通，可从助理岗位起步，全程教学，包教会。 （注：不接待混日子人员）

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