岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询与讲解，精准匹配客户需求与房源信息 2. 独立完成客户跟进、带看、签约及后续服务全流程，提升成交转化率 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户意见与市场动态 4. 协同策划、案场团队推进营销活动，达成个人及团队销售目标 5. 维护老客户关系，促进转介与复购，提升客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力、目标感和客户服务意识 4. 普通话标准，熟练使用办公软件，能适应弹性工作时间 5. 遵守职业规范，认同公司文化，具备团队协作精神

产业园园区厂房销售： 1、21-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力良好； 2、2名；（会哈萨克、塔吉克语者优） 3、1年以上销售工作经验（有工业园、物物园房产销售经验的优先） 4、热爱销售行业，有优秀的语言表达能力强，一定的抗压力能力。 5、月综合收入：5000-8000元，年综合收入：20-30万

包住 3000加500全勤加提成加奖金

二手房地产销售 经验不限，年龄20-40，有经验者优先， 薪资4500+ 高提成 月休四天，时间自由，可以行安排休息时间 节假日福利丰厚 上班时间10-2 4-8 轻松自由

招聘: 租房销售 负责房源推广、客户接待、带看洽谈、租赁合同签订及后续服务； 维护客户关系，跟进租房需求，完成个人业绩目标； 要求是，汉语能够正常交流， 薪资：有责底薪+高额提成+开单奖+绩效奖，上不封顶 我们提供平台、资源、培训，只要你想赚钱、肯努力，欢迎加入！ 联系电话:

金诺诚地产招人啦！ 岗位：房地产经纪人 要求：有野心，想赚钱，肯努力 薪资：底薪4000+提成+多样奖金 福利：生日福利，灵活假期 零基础可学带薪培训一对一带教 搞钱的机会就在眼前，快来一起搞事业！ 坐标：伊宁市开发区康宁二期金诺诚地产

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发、带看、谈判及成交全流程服务 2.准确解读楼盘信息与政策法规，为客户提供专业置业咨询与方案建议 3.维护存量客户关系，挖掘二次交易及转介需求，提升客户复购与口碑传播 4.协同办理网签、贷款、过户等交易手续，确保流程合规高效 5. 定期参与市场调研与竞品分析，及时反馈区域行情动态 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强目标感、抗压能力及团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，掌握基础办公软件操作 5.诚实守信，具备职业操守与合规从业意识

"[太阳] 金座春天售楼部 招房产销售 1名[太阳]\n 年龄：18-35岁，形象气质佳，普通话标准，表达能力强\n 专业：酒店管理、销售管理优先，条件优秀可放宽\n 技能：会办公软件、拍短视频、懂AI制作\n 工作：房产销售+民宿线上线下推广\n 待遇：3500+社保+提成，包食宿可做饭，周单休\n 地址：水西沟镇方家庄村西侧 金座春天售楼部\n 联系：常朝晖"

岗位职责： 1. 为客户提供专业、精准的安居类咨询服务，涵盖房产政策解读、购房流程指导及区域价值分析 2. 主动挖掘客户需求，定制个性化安居解决方案，提升客户满意度与转化率 3. 协同合作方（如开发商、中介、金融机构）推进项目落地，保障服务闭环 4. 定期整理行业动态与市场信息，形成简明实用的咨询素材库 5. 参与线上线下客户活动策划与执行，增强品牌专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 2. 有房地产、家居、金融或咨询服务经验者优先 3. 熟悉本地住房政策、市场行情及主流安居服务平台 4. 责任心强，服务意识佳，能适应灵活工作节奏 5. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈

找寻房源，接待到店客户，带客户看房子，带客户转楼盘，回访客户，做好服务

图木舒克市招建筑木工

招聘:第三师图木舒克市第四中学招聘保安2名，年龄35—50岁，国语流利，责任心强，有保安经验者优先。有意者

图木舒克市招绿化种植、园林养护

图木舒克市招石膏板吊顶

图木舒克市招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和抗压能力，能适应灵活工作时间与外出带看需求 3.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，可快速掌握业务系统 4. 无经验者可接受带薪培训，有地产中介从业经历者优先 5.遵守职业操守，诚实守信，无不良从业记录

岗位简介 专业司法法拍房服务公司直招销售专员，负责法拍房源开发、客户对接、竞拍全流程服务，零基础带薪培训，高提成高薪稳定，发展空间大。 岗位职责 1、收集京东、阿里法院平台本地法拍房源，实地上门勘房，核查产权、欠费、占用、税费、腾退等各类风险，整理完整房源资料； 2、接待客户咨询，专业讲解法拍竞拍规则、、贷款、过户、清场、垫资等完整流程，客观告知房屋利弊与交易风险； 3、邀约客户实地看房，沟通助拍服务方案，签订服务协议，全程陪同客户线上参拍； 4、客户竞拍成功后，跟进贷款办理、缴税过户、水电物业交割，协助处理腾退清房等售后疑难，做到交易闭环； 5、日常维护意向、成交客户，定期回访挖掘转介绍，完成月度销售业绩指标； 任职要求 1、年龄 22-45 岁，学历不限，口齿清晰，善于沟通；房产、金融、法学相关专业优先； 2、能接受外勤勘房、外出带看，抗压能力强，目标感强，想拿高薪。 3、有二手房中介、新房销售、信贷、保险、不良资产、拍卖相关经验优先，有法拍成交经历优先；无经验可入职带薪培训，一对一老员工带教； 学习能力强，愿意钻研司法执行、房产税费、债权债务、按揭过桥等专业知识； 4、为人诚信稳重，做事细心，有底线，不夸大房源、不隐瞒房屋风险； 5、主动自律，稳定性强，无不良从业记录，服从团队管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资构成：无责底薪 3000-5000 + 阶梯高提成 2%-8% + 开单奖 + 月度销冠奖励 + 年终分红，收入上不封顶； 员工福利：全套带薪专业培训、节日礼品、生日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，月休 4 天； 晋升通道：销售专员→小组组长→门店主管→分公司负责人，内部优先提拔。 公司介绍 公司专注本地法拍房一站式助拍服务，深耕不良资产多年，自有稳定房源渠道与客户流量，完善成熟培训体系，公平透明晋升机制，不内卷、不压任务，只要踏实肯干就能持续高收入，诚邀有志长期从事法拍房产行业的伙伴加入！

岗位简介 专业司法法拍房服务公司直招销售专员，负责法拍房源开发、客户对接、竞拍全流程服务，零基础带薪培训，高提成高薪稳定，发展空间大。 岗位职责 1、收集京东、阿里法院平台本地法拍房源，实地上门勘房，核查产权、欠费、占用、税费、腾退等各类风险，整理完整房源资料； 2、接待客户咨询，专业讲解法拍竞拍规则、、贷款、过户、清场、垫资等完整流程，客观告知房屋利弊与交易风险； 3、邀约客户实地看房，沟通助拍服务方案，签订服务协议，全程陪同客户线上参拍； 4、客户竞拍成功后，跟进贷款办理、缴税过户、水电物业交割，协助处理腾退清房等售后疑难，做到交易闭环； 5、日常维护意向、成交客户，定期回访挖掘转介绍，完成月度销售业绩指标； 任职要求 1、年龄 22-45 岁，学历不限，口齿清晰，善于沟通；房产、金融、法学相关专业优先； 2、能接受外勤勘房、外出带看，抗压能力强，目标感强，想拿高薪。 3、有二手房中介、新房销售、信贷、保险、不良资产、拍卖相关经验优先，有法拍成交经历优先；无经验可入职带薪培训，一对一老员工带教； 学习能力强，愿意钻研司法执行、房产税费、债权债务、按揭过桥等专业知识； 4、为人诚信稳重，做事细心，有底线，不夸大房源、不隐瞒房屋风险； 5、主动自律，稳定性强，无不良从业记录，服从团队管理，具备团队协作意识。 薪资福利 薪资构成：无责底薪 3000-5000 + 阶梯高提成 2%-8% + 开单奖 + 月度销冠奖励 + 年终分红，收入上不封顶； 员工福利：全套带薪专业培训、节日礼品、生日福利； 工作时间：9:00-18:00，午休 2 小时，月休 4 天； 晋升通道：销售专员→小组组长→门店主管→分公司负责人，内部优先提拔。 公司介绍 公司专注本地法拍房一站式助拍服务，深耕不良资产多年，自有稳定房源渠道与客户流量，完善成熟培训体系，公平透明晋升机制，不内卷、不压任务，只要踏实肯干就能持续高收入，诚邀有志长期从事法拍房产行业的伙伴加入！

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

招聘！招聘！招聘， 鑫瑞大酒店 现招前台收银员2名，热爱服务行业，有工作经验者优先， 长期工作，勤恳踏实，服从安排，有责任心， 年龄20岁到40岁待遇优厚，薪资面议，联系电话:

金诺诚地产招人啦！ 岗位：房地产经纪人 要求：有野心，想赚钱，肯努力 薪资：底薪4000+提成+多样奖金 福利：生日福利，灵活假期 零基础可学带薪培训一对一带教 搞钱的机会就在眼前，快来一起搞事业！ 坐标：伊宁市开发区康宁二期金诺诚地产

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.负责公司房客源开发与积累； 3.负责线上渠道的房产信息维护。 任职要求： 有无经验皆可，我们有专业的人带你，公司也有专业经纪人培训，时间自由，收入高！ 1.善于沟通，具备较强的语言表达能力； 2.对工作内容有高度热情，能够独立完成拍摄、编辑和房源信息的整理工作； 3.具有良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。薪资范围：10000-15000元/月 社保类型： 提成方式：销售额提成；前三个月底薪4000+提成 售单提成35%租单30% 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、全勤奖、奖金上不封顶，多劳多得创造无限可能，合作共赢 二手房销售租赁业务，全款收房，装修代卖期待有活力一同共赢的合作伙伴，工作地点在冠农汇景台

要求:热爱销售，有赚钱欲望，性格外向，善于沟通。男女不限，学历不限 有无销售经验均可做事认真负责执行力强人品端正(一对一带薪培训)接受小白!不用自己找客源 提供住宿)一人一间! 体量现房，准现房，租赁，二手房，收房等业务待遇6000加高额提成加另加成交合作公司指定房源3000元/套 提成50%一70%加全勤，业绩提成上不封顶，提成快结，不压工资! 上班时间上午10:30-13:00，下午15:00-20:00月休四天，按自己时间调!节假日正常休 新公司发展稳定，挑战年薪百万!老板人好同事好相处，不定时团建，宿舍环境好，工资按时每月10号发放!

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一、公司简介 众辉房产深耕本地房产服务领域，专注二手房交易、租赁、新房代理等核心业务，以“专业、诚信、高效”为服务理念，凭借优质的房源资源、完善的服务体系与良好的行业口碑，持续为客户实现资产价值最大化。现因业务规模扩大，诚邀有志之士加入，共拓事业版图！ 二、招聘岗位 房产经纪人/置业顾问（5-10人） 岗位职责 1. 负责房源开发与维护，积累优质客户资源，建立良好的客户与业主合作关系； 2. 接待客户咨询，精准匹配客户需求，提供专业的房产置业咨询服务； 3. 统筹带看、谈判、签约全流程，协助客户完成贷款、过户等手续办理； 4. 跟进线上线下房源发布，确保信息真实准确，维护渠道口碑； 5. 参与团队协作，完成公司制定的业绩目标，参与行业市场调研与学习。 任职要求 1. 年龄20-40岁，学历不限，有无经验均可，行业新人提供一对一师徒带教； 2. 沟通表达能力突出，具备较强的服务意识与客户亲和力，阳光踏实、积极上进； 3. 热爱销售行业，抗压能力强，有明确的目标感与自驱力，愿意通过努力实现个人价值； 4. 熟悉本地商圈/小区者优先，持有房地产从业资格证优先； 5. 能适应弹性工作时间，拥有交通工具（电动车/汽车）优先。 三、薪资福利 1. 薪资结构：无责底薪3500元+提成（20%），多劳多得，月均薪资8000-20000元，业绩突出者上不封顶； 2. 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日，节日礼品、年度国内旅游团建、员工内部租房/购房优惠；定期开展专业培训（房产政策、交易流程、营销技巧），清晰的晋升通道（经纪人→店长→合伙人） 3. 工作环境：舒适门店办公，团队氛围轻松，无复杂职场关系，重视员工成长与价值实现。 四、工作时间 弹性排班（10:30-19:30），月休4天（不做规定性限制休息），兼顾工作与生活。 五、加入我们 众辉房产为每一位伙伴提供广阔的发展平台、丰厚的收入回报与专业的成长支持。无论你是行业新人还是资深精英，只要你有梦想、肯拼搏，这里都能让你施展才华、实现价值！期待与你携手，共筑房产事业新辉煌！

搞房地产销售 不限学历 无需经验

招聘房产经纪人。薪资为4500-13500元/月，按月结算。工作内容包括二手房租赁、买卖以及介绍装修。不限经验与年龄，无需担心无经验，公司将提供专人带教及定期培训。薪资构成包括保护期底薪与提成，多劳多得，薪资无上限。提供节假日福利、年度旅游奖励及公司系统培训。工作地点位于昌吉市区15家门店，可就近安排工作。

宿家地产高薪招聘房产销售精英，共筑财富未来！ 还在找一份有前景、高收入、成长快的好工作？苏佳地产诚邀心怀梦想、敢于拼搏的你加入，一起深耕房产市场，共享行业红利，实现职业与收入的双重突破！ 宿家地产是本地深耕多年的优质房产服务平台，专注于新房、二手房买卖、房屋租赁、房产咨询等全品类房产服务，凭借专业的服务、良好的口碑和丰富的房源资源，在本地房产行业占据重要地位。公司秉持诚信为本、客户至上、共赢发展的理念，打造轻松和谐、互帮互助的团队氛围，为每一位员工提供广阔的发展平台和完善的成长体系，助力员工快速实现职业目标。 招聘岗位 房产销售/置业顾问（数名） 岗位职责 1. 负责公司房源开发与积累，挖掘潜在客户资源，维护客户关系，建立长期稳定的合作纽带； 2. 接待客户咨询，精准了解客户购房、租房需求，为客户匹配优质房源，提供专业的房产置业建议； 3. 陪同客户实地看房，详细讲解房源优势、小区配套、周边环境等信息，解答客户疑问； 4. 主导房产交易谈判，协助客户完成合同签订、款项交接、过户手续办理等全流程服务，保障交易顺利完成； 5. 跟进售后客户服务，提升客户满意度，打造良好口碑，挖掘客户转介绍资源。 我们提供的优厚福利 薪资待遇：高薪无上限，多劳多得 1. 无责底薪+高额提成：无责任底薪保障基础生活，提成比例远超行业水平，开单即奖，业绩越高提成越高，上不封顶，月入过万、年薪几十万不是梦； 2. 丰厚奖金：新人开单奖、月度销冠奖、季度业绩奖、年度精英奖、伯乐推荐奖等各类奖金拿到手软，额外还有节日福利、年终奖。 成长保障：零基础也能快速上手 1. 带薪培训：无需房产经验，公司提供全方位带薪岗前培训，涵盖房产知识、销售技巧、客户沟通、业务流程等内容，专业导师一对一带教，全程帮扶，助力快速上手开单； 2. 清晰晋升通道：置业顾问→销售组长→门店经理→区域总监，公平透明晋升机制，不看资历看能力，只要有业绩、有能力，快速升职加薪，实现管理梦。 贴心福利：工作生活两不误 1. 缴纳社保，保障员工权益； 2. 带薪年假、节日福利、生日惊喜、定期团建、公费旅游，劳逸结合； 3. 舒适办公环境，团队氛围融洽，无职场内耗，互帮互助共同成长； 4. 公司提供海量优质房源资源，无需自己盲目拓客，降低拓客难度，轻松开展工作。 任职要求 1. 年龄18-45岁，学历不限，专业不限，有无房产销售经验均可，应届生、转行求职者均可报名； 2. 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，性格开朗，待人真诚； 3. 有强烈的上进心和目标感，勇于挑战高薪，抗压能力强，做事认真负责； 4. 热爱销售行业，愿意主动学习 加入苏佳地产，不用再为收入发愁，不用担忧职业迷茫，这里有平台、有资源、有福利、有成长，只要你敢拼敢闯，就能收获属于自己的财富与荣耀！期待优秀的你，与我们并肩作战，共创辉煌！

岗位职责： 1.负责房地产项目房源开发、带看、签约及售后全流程服务，确保客户交易体验顺畅高效 2.主动挖掘并维护购房/租房客户资源，精准匹配需求，持续提升成交转化率 3.熟悉当地楼市政策、区域发展规划及主流楼盘信息，为客户提供专业、可信的置业建议 4.协助办理产权过户、银行贷款、税费缴纳、交房验房等手续，保障交易合规、安全、及时 5.参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求与行业变化，助力业务优化 任职要求： 1. 对房地产行业充满热情，具备优秀的沟通表达能力与主动服务意识 2.学习能力强，能快速掌握房产交易流程、合同条款及最新法律法规 3.目标感强、执行力突出，具备良好抗压能力与团队协作精神 4.有销售经验或地产相关实习经历者优先，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入 5. 学历不限，公司提供系统化岗前培训与职业发展通道