图木舒克市某单位值班人员。

负责小区以及酒店物业主管

J38LJ0052 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、保洁、等各模块高效协作 4.处理业主/租户投诉与诉求，建立并维护良好客户关系 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目盈利水平 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅、学校或综合体项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应一线管理工作节奏 5.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关证书者优先

要求：有医院、学校或者社区等物业管理经验 工作仔细，认真负责。 年龄：60周岁以下 待遇：包吃住，交五险

工作内容：客服管家 物业管理，物业费收缴，客诉处理，社区活动组织，业主服务 物业管理，收费，满意度，客服处理，住宅物业 岗位职责： 1、在住宅小区项目接待来访客户，做好指引工作 2、处理客户诉求及回访，回答客户疑问 3、负责物业费收缴，装修现场巡查等 任职资格： 1、（优秀可以放宽），大专及以上学历，具有至少半年相关的工作经验 2、具有良好的表达能力和沟通能力 工作时间：朝九晚六 福利待遇：五险 员工享有工会其他福利，例如高温补贴、服务之星奖励、结婚礼金、生日礼品、年度体检、置装费等，公司在春节、端午节、中秋节等传统节假日为员工发放福利

有意向可直接电话联系。 龙岗高端精装住宅小区，物业直招，需要具备直接住宅客服管家经验。 岗位职责： 1.直接面对业主倾听意见、建议和投诉，并协调具体操作部门进行整改，确保任何报修、投诉都能在24小时内处理或获得反馈； 2.收集和整理客户信息和需求，并传达给有关部门作为工作指导和决策依据； 3.对分管区域的公共设施、清洁等方面进行巡视，发现问题及时传达给前台或相关部门、合作单位的整改情况； 4.负责小区内的费用催缴工作，月度费用报表制作，与总部分管会计进行对接； 5.负责整理建立业主档案，做好图、档、册、卡的管理工作，并保证档案完整、齐全、保密； 6.负责跟踪顾客的装修监管及搬迁工作，办理业主(住户)物品搬迁放行手续，及时协调处理违规装修事宜； 7.协助开展小区的社区文化活动。 任职资格： 1、身高女 163cm+/男 172cm+，38岁以内； 2、大专及以上学历，物业管理、酒店管理、轨道航空服务类专业优先考虑； 3、形象气质佳，具有良好的语言表达协调能力及较强的服务意识； 4、具备3年以上相关工作经验，能熟练操作办公软件，工作认真负责，积极进取，熟悉物业管理处客服收银工作程序，熟悉物业管法律法规。 工作时间：大小休，包住，提供两餐（午餐、晚餐，个人承担伙食费350元/月）。 职位福利：五险一金、带薪年假、员工旅游、高温补贴、管家绩效奖金。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹协调客服、工程、安保、保洁等各条线工作，落实标准化服务流程 3. 编制并执行年度预算，控制运营成本，提升项目盈利水平 4. 处理业主投诉与突发事件，建立高效沟通机制与应急响应体系 5.组织开展社区文化活动，推动和谐邻里关系建设 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业项目全流程管理 2. 熟悉物业管理法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、客户服务意识和抗压能力 4.持有物业管理师资格证或相关职业证书者优先 5. 良好的职业道德与团队管理经验

物业客服主管， 年龄：48-55岁， 性别：，薪资： 税前5000/月， 工作地点：上海市青浦区蟠中路88号， 要求： 1.熟悉物业管理整体流程，具备物业客服管理、业主沟通、园区巡查巡检、投诉处理、日常运维等相关工作经验优先； 2.沟通表达能力强，服务意识好，做事细心负责，能妥善处理业主问题，熟悉物业日常巡查、巡检、台账管理等工作； 3.身体健康，无不良记录，能稳定长期工作

ەرتەڭتاڭەرتەڭقارابۇقا塔秀تاشۋدا甜菜دىڭشۇبىنجۇلاتىن葫芦瓜شوبىنجۇلاتىنجۇمىسبار،كۇندگى160ىستەيتىندەر要10个人قابارلاسىڭىزدار十月附近的人请联系

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招三台7660采棉机驾驶员，基本上都在北疆这边干活，工资面议，联系方式

井号招聘：物业管家工作内容:1、负责管辖区物业的催收工作;2、负责管辖区业主/住户档案的建立与管理工作，并熟悉业主/住户情况，与其建立、保持良好的关系;3、负责受理管辖区域内业主/住户各类投诉、报修、建议、咨询，并做好书面记录及跟踪回访工作:4、负责协助项目开展社区文化活动，提高业主满意度;5、协助项目完成经营指标，如收缴率、满意度、增值业6、完成领导交办的其他工作。职位要求:1、大专以及上学历;2、有物业管理工作经验优先;3、具有良好的沟通能力，语言表达能力及服务意识;4、掌握基本的计算机操作办公软件应用技能。年龄要求：35周岁以内学历：大专及以上工作地点：西安北站附近薪资待遇：薪资待遇:综合薪资5000~7000，缴纳五险一金+年终奖工作时间：8:30-12:0013:30-18:00，联系电话：（同微信）

望花区海城物业招聘物业管家工资待遇：2500元/月，，每周单休一天（避开周六周日）岗位职责：接待业主家报修，处理业主投诉，收取物业费。有物业从业者经验者优先，居住地望花者优先。工作时间：早8.00-17.00提供午餐。年龄：50岁以下，35岁以上工作地点：望花海城咨询电话：*请在工作时间拨打电话

鹿城区七都急聘小区物业管家一人：会基础电脑办公、善于沟通、性格开朗，有相关工作经验、20-40岁、上班8:30-17:30薪资5000左右提供住宿、午餐、上六休一、福利待遇好联系人：

【招聘】因公司发展需要，现招聘、管家、保安保洁等物业工作人员。，要求60岁以内，身体健康，服从工作安排，有团队协作意识！具体薪资待遇面议。工作地点：阿拉尔市区联系电话：

能去，而且和你之前住宅物业的背景更对口，转型成功率会高很多。这就像从住宅小区换到了一个更大、更复杂的商业综合体，核心逻辑还是相通的。简单来说，营运部是“挣钱”的，物业部是“花钱服务”的，工程部是“保障设备运行”的。下面我帮你把这两个方向拆解清楚：一、物业部：安全与秩序的守护者这个部门和你过去的经验最贴近，重点是管的范围变了，但管的逻辑没变。·对标与转型难度：低·你过去的楼栋管家经验，能直接平移到物业主管岗。·商管员/商管班长偏向基层安保和秩序维护，需要倒班，对体能有要求，如果你从管家转过来，可能稍显“屈才”。·核心工作：1.供方管理：管理外包的保洁、保安公司，检查他们的服务质量，这是最主要的工作。2.公区品质巡查：像“放大版”的巡楼，检查广场地面、卫生间、停车场、绿化的状况。3.秩序与消防：处理广场内的突发事件、商户占道经营、停车场拥堵、大型活动的安全保障等。·考核重点：现场品质达标率、安全隐患整改率、突发事件响应速度。完全不用背租金和销售指标。·优势：你的沟通协调、处理投诉、多任务管理能力可以直接复用，工作压力相对营运部更纯粹，集中在“做事”上。---二、工程部：心脏与血管的维护者这个部门技术壁垒最高，可以分为两条完全不同的路径。·1.技工/工程专业主管（走传统设备维护路线）·转型难度：极高。这是一个强技术岗，需要有专业证书和实操经验（如电工证、暖通、电梯等）。·核心工作：日常设备巡检、维修、保养，处理漏水、跳闸等突发工程问题，和住宅物业的工程部很像，只是设备系统更庞大。·你的适配度：如果没有专业背景和证书，基本不可能。·2.慧云助理工程师/工程师（走智能化系统控制路线）·转型难度：较高，但可通过学习弥补。·核心工作：在“慧云智能管理中心”里，通过电脑平台监控整个广场的消防、安防、照明、空调等16个子系统。这是一个偏IT和系统操作的岗位，需要倒班。·硬性门槛：通常要求学历（一般需全日制大专以上），并且需要通过内部培训和考核。它不要求你会修空调，但要求你懂系统逻辑，会操作平台，能看懂数据并作出判断。·你的适配度：如果你年轻、学习能力强、对电脑系统操作上手快，并且能接受监控室倒班的工作模式，可以作为转型目标。---核心抉择建议·如果你追求最稳妥的转型，首选【物业部】。你的经

招聘小区物业管理主任1名。要求业务能力强，有较强的执行力、学习能力和沟通协调能力。需从事物业等相关行业3年以上，拥有各类物业领域或工程建设领域专业技术职称或岗位技能证书的人员，在同等条件下可优先考虑聘用。薪资福利面议。

招聘消防维保员。薪资为2000-5000元/月。岗位职责包括负责消防设备的日常检查、维护与保养，以及及时发现并处理消防系统故障，确保设备正常运行。职位要求无经验也可，公司提供培训，不限学历、不限工作年限，能吃苦耐劳，责任心强。工作时间具体班次面议，周末双休。薪资福利包括综合薪资2500-4500元/月，提供五险一金、包吃、周末双休、交通补助和饭补。

招聘维修人员，薪资为2000-2000元每月。有工作经验者优先录用。

招聘物业主管阿拉山口市招聘物业主管1人，对物业流程熟悉，有较强的沟通能力，管住不管吃，每周休息一天，基本工资5000元，，。有意向可联系

要长期，交社保，保洁年龄 55 岁以内，维修工要求 60 岁以内，身体健康

要长期，交社保，保洁年龄 55 岁以内，维修工要求 60 岁以内，身体健康

招聘小区物业管理主任1名。要求业务能力强，具备较强的执行力、学习能力和沟通协调能力。需从事物业等相关行业3年以上，拥有各类物业领域或工程建设领域专业技术职称或岗位技能证书的人员，在同等条件下可优先考虑聘用。薪资福利面议。

要求：1、全日制本科毕业。 2、退伍军人(党员优先)。 3、年龄要求35周岁以下。 4、有物业管理经验优先。

要求：有物业经理证，年龄不超过50岁，身体健康无基础病症。 （1）有住宅物业管理相关经验，独立管理住宅项目至少2年。 （2）具备较强的沟通协调能力，能独立处理客诉，并配合社区及各职能部门处理12345相关投诉。 （3）具备较强的文案功底，能编拟各类通知及提示。熟练掌握各类办公软件及办公产品使用。了解电脑相关知识，能判断并简单处理电脑出现的各类问题。 （4）具备基础的人事管理相关经验，能妥善处理、化解员工之间的矛盾。 （5）了解基础的工程维修相关知识。 （6）具备基础的识图知识，能看懂图纸。 （7）手机24小时开机，随时安排处置突发情况。必要时要及时到现场处置。 待遇：包食宿，中午晚上两餐，地下室独立单间宿舍。 试用期2-3个月，试用期税前3000/月。转正后税前4000/月，节假日三倍工资。 工作时间：早8：00-17：30，周末双休。

岗位职责: 1. 负责物业管理区域内客户日常服务与沟通协调工作 2. 受理业主咨询、报修及投诉，跟进处理进度并反馈结果 3. 协助开展社区活动，提升住户满意度与社区氛围 4. 配合完成物业费催缴及相关通知的传达发布 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

2..(一)岗位名称:领班 (二)任职要求 要求年龄55周岁以下，具有3年以上大厦，小区工程部领班经验。具有电工证高压或者低压 (三)工资待遇:工资税前5500元，周末双休，包吃包住。