林芝市察隅县招工长/工程师

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林芝市察隅县招工长/工程师

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，过程装备与控制工程、化学工程与工艺、油气储运工程、化工机械、管道工程等相关专业。 2. 2025、2026届毕业生。 3. 入职之后可以对相关三维设计软件进行教学。 4. 家住南京优先考虑；熟练使用CAD软件，有PDMS或SP3D软件学习或使用经验者优先。 5. 具备良好的逻辑思维能力、责任心强，能适应项目进度要求。 6. 具备良好的沟通协作能力，认同工程设计行业工作模式，愿意长期从事管道设计工作。 7. 英语4级以上，具备一定的听说读写能力。 【福利待遇】 1. 公司为全体员工缴纳五险一金。 2. 每年组织员工免费进行一次健康体检。 3. 国家重大节日发放礼品卡。 4. 公司提供包括专业技能培训，极有竞争力福利待遇。 5. 每周工作五天，双休，可享受带薪年假、法定假期等。

（本岗位拟于年前完成录用人员确定工作，年后2026年2月24日前后正式办理入职；请各位求职者仔细查阅岗位信息，符合岗位条件且有意向者，欢迎投递简历。） 一、任职资格 我们期待这样的你： 1.教育背景：本科及以上学历，机械工程、机电一体化、电气工程、自动化等相关专业；“双一流”院校或动力工程领域重点院校优先。 2.工作经验：5年及以上柴油发电机组/动力设备行业产品设计、产品管理或研发项目管理经验；有大功率柴油发电机组（500kW及以上）、混合能源系统（如柴油+光伏/储能）产品研发经验者优先；曾担任产品经理、项目负责人或技术负责人岗位者优先。 3.专业知识与技能：精通机械设计原理，熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、Pro/E等CAD软件，以及PLM产品生命周期管理系统；具备从用户需求分析→概念设计→原型验证→量产落地的全流程项目管理能力；熟练掌握IPD集成产品开发流程，能主导制定产品研发战略、技术路线图及产品规格书。 4.核心能力素质：卓越的需求洞察与管理能力，能精准捕捉客户痛点并转化为产品功能定义；出色的跨部门沟通协同能力（研发/生产/市场/销售），具备强市场意识与商业敏感度；结构化思维突出，能高效输出产品规划文档、竞品分析报告及项目总结；抗压能力强，能在多项目并行场景下保障优先级与交付质量。 5.其他要求：CET-4及以上或同等英语水平，能熟练阅读英文技术文档，可进行日常跨部门英文沟通。 二、岗位职责 你的核心价值将体现在： 1.市场与需求驱动：调研柴油发电机组行业趋势、政策法规（如环保排放、能效标准）及客户需求（工业/商用/应急电源场景），输出《用户需求说明书》与《市场机会分析报告》；挖掘大功率机组、混合能源系统等细分领域的增长机会，定义产品差异化卖点。 2.产品规划与战略落地：制定产品生命周期规划（从导入到退市），输出3-5年产品Roadmap；主导产品规格书、BOM清单及技术参数的定义，确保产品符合行业标准与客户预期。 3.跨部门协同研发：与研发团队（机械/电气/控制）协作，推动产品从概念设计到量产的全流程落地；协调生产、供应链团队解决试产/量产中的技术问题，保障产品质量与交付周期。 4.项目管理与风险控制：作为产品开发项目负责人，运用敏捷或IPD流程管理项目进度、成本与风险；定期向管理层汇报项目进展，及时调整策略应对市场变化。 5.产品迭代与优化：收集客户反馈、售后数据及竞品信息，推动产品性能升级（如燃油经济性、噪音控制、智能化）；参与行业展会与技术交流，提升公司产品的市场影响力。 三、薪资福利待遇 我们提供有竞争力的薪酬与全面福利： 1.薪资结构：10000-15000元/月（根据经验、能力面议）+年度绩效奖金（1-3个月薪资）+项目提成+缴纳社保； 2.生活福利：免费宿舍（工厂园区内宿舍+超高性价比食堂）+各类节日福利（春节/中秋等），不定期组织团队聚餐或者户外活动； 3.成长机会：定期技术培训（如IPD流程、新产品技术）+内部晋升通道（产品总监/研发总监方向）+跨部门轮岗机会； 4.其他激励：专利奖励+优秀员工旅游基金+弹性工作时间（核心项目阶段除外）。 （注意！！！）工作地址安排：资阳市乐至县工厂（四川省资阳市乐至县天池街道万贯大道5号多层车间7楼5号）。 实习/培训地址：浙江衢州尤尼威带薪培训，包吃住（岗位专业性强、涉及产品品类多，需要入职后统一安排总部尤尼威实习学习，大概6-12个月）。 公司产品以出口为主，英语表达流利者优先录用，我们坚信“人才与公司共成长”的理念。加入拓锋，您将与

1. 在客户设计概念阶段，参与结构设计方案的沟通与评估 2. 进行制造可行性分析，并提出结构设计优化建议 3. 协助客户完成部分结构设计工作 4. 解决量产及试产阶段的结构类问题，并推动持续改善 5. 主导新机型机构设计及相关制程评估会议，为NPI及量产提供技术支撑 6. 负责产品规格制定，绘制2D与3D图纸，建立并维护机构BOM 7. 跟进组装现场良率FACA分析及连接器可靠性验证测试 8. 承担产品包装结构的设计任务 9. 推动材料选型优化，实现成本降低 任职要求： 工科类专业，本科及以上学历； 具备3年连接器行业相关工作经验； 英语可熟练用于日常报告撰写及邮件交流； 责任心强，具备吃苦耐劳的工作态度

岗位介绍：公司专属生产储备人才岗，12个月系统化分层培养，无经验可带、全程师徒制，不打杂、定向培养生产技术/现场管理人才，表现优异期满直接转正，定岗生产技术员、储备班组长，长期晋升通道清晰。 【岗位职责】 1. 跟随老师熟悉车间全流程生产工序，掌握各工位SOP规范，独立完成生产实操、设备点检、现场巡检等基础工作； 2. 负责生产数据统计、台账记录、报表填报，跟进物料周转、损耗登记、品质核对等日常工作； 3. 协助落实车间5S管理、卫生消杀、设备基础保养、生产异常记录与整改跟进； 4. 按1年培养计划完成轮岗学习、技能培训、阶段复盘，参与班组日常管理协助工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工业工程、机电、食品、生产管理等相关专业，应届生/在校生均可； 2. 能适应车间班次，踏实肯干、执行力强，服从现场管理； 3. 做事细心负责，具备基础数据整理能力，愿意深耕生产领域，接受长期培养发展； 4. 无从业禁忌疾病，良好沟通协作意识，心态稳定、愿意沉淀学习。 12个月分层培养体系（核心） 第1-3月｜基础实操阶段：入职安全、制度、工艺培训，熟悉车间流程与各工位操作，独立完成基础顶岗工作，通过岗位基础考核。 第4-6月｜多能技能提升阶段：跨工位轮岗学习，熟练掌握核心工序操作，学习品质判定、设备基础运维、产能与损耗数据分析，成长为复合型岗位能手。 第7-9月｜现场管理见习阶段：协助班组长开展排班、交接班、现场5S、人员带教、生产异常处理，初步掌握现场管理逻辑。 第10-12月｜定岗分流转正阶段：双轨定向培养，技术岗深耕工艺、设备、优化改善；管理岗深耕班组统筹、现场管控，期满通过答辩/实操考核正式转正定岗。 【福利待遇】 1. 专属师徒带教，定制年度培养计划，阶段性考核复盘，快速成长不迷茫； 2. 薪资稳定，包吃住，配套劳保用品、节日福利、团建活动； 3. 定向储备骨干，五险一金，晋升透明，薪资稳步提升。

【岗位职责】 1. 按照定制化培养计划，完成对应模块的理论学习与岗位实操，系统掌握岗位专业技能与行业合规要求； 2. 参与部门日常业务运营，协助完成生产进度跟进、现场合规巡检、物料协同管控、设备运维支持等基础事务； 3. 参与部门精益改善、流程优化、技改升级等专项项目，输出数据分析与优化建议； 4. 严格遵守公司规章制度、GMP 规范及安全生产管理要求，确保各项工作合规高效开展； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 2026 届本科及以上学历应届毕业生； 2. 专业匹配： 2.1 生产 / 质量方向：制药工程、生物工程、药学、药物制剂、化学工程等相关专业； 2.2 供应链方向：物流管理、供应链管理、工业工程、药学等相关专业； 2.3 工程设备方向：机械设计、机电一体化、电气自动化、暖通工程等相关专业； 3. 认同医药行业价值，有志于在医药制造领域长期发展，可接受基地属地工作安排； 4. 学习能力突出，逻辑思维清晰，具备良好的沟通表达、团队协作与问题解决能力。 【福利待遇】 1. 薪酬保障：提供行业内具竞争力的应届毕业生薪酬，含基本工资、绩效奖金、年终奖金； 2. 基础福利：全额缴纳五险一金，享受带薪年假、年度健康体检、节日福利； 3. 生活保障：各基地免费提供员工食堂、员工宿舍，解决食宿需求；偏远基地配套带薪探亲假与往返交通补贴； 4. 成长发展： 4.1 双导师带教：业务骨干 + 人力导师全程指导，快速完成职场进阶； 4.2 系统化培养：定制化培养计划，配套 GMP 合规、专业技能、管理能力等系统培训； 4.3 双通道晋升：管理 + 专业双发展路径，晋升机制透明，成长空间清晰。

1. 岗位职责技术架构与实施： 主导 AI 知识库（RAG）及智能体（Agent）流程编排在业务系统中的集成与落地工作；将 AI 核心功能封装为标准化模块，支持 B/S 架构系统的调用与融合。 研发统筹管理： 负责 AI 相关开发任务的优先级规划与进度跟踪，推动算法团队与 Java 开发团队的技术协同，保障分散项目高效推进。 业务场景攻坚： 深入参与企业治理、风险监管等领域的业务需求梳理，设计并落地符合合规要求的智能化流程（如报告对比、合规审查等）。 效能优化： 通过合理的技术选型与工具改进，简化 AI 模块的接入复杂度，提升研发团队的整体交付速度与成果质量。 任职资格 政治素质： 认同党的方针政策，具备良好的职业道德，接受国资企业的文化理念与管理体系。 技术背景： 3 年以上软件开发经验，熟练掌握 Java 语言及 Spring Boot 等主流框架；具备 Python 开发能力，可完成 AI 模型接口对接与工具链开发。 专项能力： 了解大模型应用开发流程，具备提示词工程（Prompt Engineering）、RAG 架构的实际操作经验；有本地化模型部署与性能调优经验者优先。 综合素质： 具备较强的需求分析能力和跨团队沟通协作能力，能适应多任务并行的工作节奏，执行力强。 教育背景： 计算机、通信工程或相关专业本科及以上学历。

山南市乃东区招水电、开槽/切割、强电

招聘挖机司机。

山南市乃东区招装修木工，吊顶，隔断，铝扣板吊顶，石膏板吊顶

岗位职责： 1.负责工厂/项目现场水电系统安装、调试、维护及故障排除工作，会电焊优先 2. 会PLC控制线路接线、基础编程调试及与电气设备联调 3. 依据施工图纸和规范进行水电管线敷设、设备安装及验收配合 4.定期巡检运行设备，记录运行状态并提出优化建议 5. 严格执行安全操作规程，落实用电用水安全及现场6S管理要求 任职要求： 1.水电相关工作经验不限，具备实际PLC接线与调试经验者优先 2.熟悉常用电气元件、PLC品牌（如三菱、西门子等）基础应用 3.持有有效电工操作证，具备登高作业能力者更佳 4. 最低学历不限，中专/技校及以上学历优先 5.责任心强、动手能力强，能适应生产型企业工作节奏

山南市乃东区招开挖/支护

BIM 技术员

岗位职责： 1.负责建筑项目BIM模型的搭建、维护与协同管理，涵盖建筑、结构、机电等专业 2.参与设计阶段BIM技术应用，进行碰撞检测、管线综合优化及施工模拟 3.配合项目团队完成BIM成果交付，包括可视化展示、工程量统计及施工交底支持 4.编制BIM实施标准、工作流程及技术交底文档，推动BIM技术落地应用 5. 协助项目进行BIM平台数据对接与轻量化应用，支持智慧工地建设 任职要求： 1.熟练掌握Revit、Navisworks、Lumion等主流BIM软件，具备建模及协同能力 2. 了解国家及行业BIM相关标准与规范，有BIM项目全过程参与经验者优先 3. 具备良好的沟通协调能力，能与设计、施工、业主等多方高效协作 4.责任心强，注重细节，具备较强的学习能力与问题解决能力 5.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景，熟悉建筑全生命周期流程

有bim模型，根据模型出平面图大样图，计算书，荷载分布图，节点计算书

招聘bim工程师，驻场，兼职都可以。

岗位职责： 1.负责建筑信息模型（BIM）的创建、维护与协同管理，支持设计、施工及运维各阶段应用 2.运用Revit、Navisworks、Lumion等BIM软件完成建模、碰撞检测、施工模拟及可视化交底 3. 配合项目团队进行BIM标准制定、族库建设及技术交底，提升项目信息化管理水平 4.参与BIM相关投标技术方案编制及成果汇报，支撑项目前期技术沟通与落地 5.协同设计、工程、成本等部门开展BIM集成应用，推动数字化建造流程优化 任职要求： 1.熟练掌握主流BIM软件（如Revit、Navisworks、广联达BIM5D等），具备实际项目建模经验 2.了解建筑工程全生命周期BIM应用逻辑，熟悉国家及行业BIM相关标准与规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能适应多专业协同工作环境 4.土木工程、建筑学、工程管理等相关专业背景优先 5. 学习能力强，责任心强，有BIM相关证书（如Autodesk认证、图学会BIM等级证书）者优先

山南市乃东区招聘监理工程师1名，联系人，邓先生，联系电话：

在交通公路项目有过工作经验，持(交通专业)注册监理工程师证书，且有中级或以上职称，并能独立完成各项监理工作！有意者可电联，非诚勿扰！

【岗位要求】 1. 愿意从一线学起，目标是走向管理岗。 2. 沟通能力、学习能力、抗压能力良好。 3. 有班干部、社团、学生会经历者优先。 【晋升路径】 储备干部 -> 管理见习岗 -> 基层管理者 -> 中层管理者 【岗位优势】 1. 管理培训小组直接管理，不归车间管。 2. 不占生产人员名额，独立编制。 3. 工资综合部直发，不经过生产申请。 4. 定向培养管理岗，晋升通道清晰。 5. 带薪培养，应届生有政府补贴。 【培养方式】 1. 集中培训：入职后由管理培训小组统一培训。 2. 车间实践：由管理小组安排到车间学习，不受工厂管理人员安排。 3. 定岗晋升：考核合格后进入管理岗位见习，优秀者直接定岗。

薪资面议。 【岗位职责】 1. 负责技术团队开发管理工作，培养指导研发人员技术能力； 2. 制定项目开发计划，分配任务并监督和指导完成工作，跟踪项目的进度； 3. 客户技术与产品支持； 4. 负责开发流程和协作机制的制定和优化，提高技术部门开发和协同的效率； 5. 负责新产品开发项目的实施，监督和控制开发过程； 6. 负责产品的技术改良和工艺改进，降低产品成本，保证公司产品的技术稳定性与先进性； 7. 协助销售部参与客户对接，解决销售和售后过程中的技术问题； 8. 负责产品重大技术难点攻关，提升产品的质量稳定性和成本的优化； 9. 负责公司研发团队的日常管理工作，培养研发人才梯队； 10. 总经理交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 本科或以上学历，5年以上塑料制品设计的经验，2年的项目管理经验； 2. 熟练使用2D/3D软件； 3. 熟悉新产品，能制定测试策略，试产和量产的异常分析及处理，熟悉新产品开发、导入流程，熟悉塑胶、五金件物料组成及其特性。

岗位职责: 1、参与设计阶段评审，从可制造性角度提出建议，并输出可制造性评估报告； 2、参与研发样机装配过程，提供可制造性审查意见及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息； 4、监控新产品试产流程，识别潜在问题并推动解决落实； 5、评估新工艺技术的可行性，参与新生产基地导入评审，并定期执行工厂审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量或电子类专业优先，具备使用英语作为工作语言的能力者优先； 2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心以及应对紧急事务的能力； 4、工作作风认真细致，踏实肯干，能够承受工作压力并接受出差安排。

本公司长期承接各地BIM相关项目（建模、机电深化、驻场配合、图纸优化等），现诚招BIM合作人员，非全职坐班，项目制合作： 1. 出差驻场期间：； 2. 无出差项目期间：无固定薪资，可自主安排； 3. 项目多为外地出差，适应长期驻场优先； 4. 暂，只做项目现金合作； 5. 要求：会Revit、等基础BIM软件，能吃苦、能出差，有现场配合经验优先； 6. 合作模式简单透明，不压工资，需要自备电脑。 有意者发简历，微信详谈。

岗位职责： 1、指导隔膜压缩机的设计工作； 2、独立处理压缩机研发过程中的技术难点； 3、审定设计图纸、技术文档及工艺资料； 4、牵头推进产品设计的迭代与升级； 5、持续提升产品性能并进行优化改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、流体机械、能源动力、化工机械、过程装备等相关专业； 2、具备8年以上隔膜压缩机或高压流体机械的研发、设计及技术管理经验； 3、熟练掌握隔膜压缩机的工作原理、结构设计以及热力学、流体力学、材料力学、密封技术、液压传动等相关理论； 4、了解压缩机国家标准、行业规范、设计依据及制造工艺、热处理、测试验证流程； 5、具有扎实的加工、装配、调试和故障分析能力，能够独立应对复杂技术问题。

岗位主要职责：开发熔盐、压缩空气、压缩二氧化碳储能产品 1、开展新型储能产品的技术调研工作，撰写产品立项开发报告； 2、主导储能新产品整体技术方案的规划与设计； 3、组织技术专家开展方案评审，跟进并推动样机试制及试验验证，负责产品开发过程中各类技术文档的整理与编制； 4、对接高等院校及科研机构，协调合作研发项目的全流程沟通与进度跟踪； 岗位任职要求： 1、熟练操作CAD、SolidWorks等二维及三维绘图软件； 2、能源动力类、过程控制类、机械设计类相关专业，本科及以上学历； 3、具备5年以上工作经验（硕士3年以上），具有熔盐储能、压缩空气储能、压缩二氧化碳储能，或汽轮机、燃气轮机、压缩机、热泵、膨胀机等产品的设计经验或项目经历； 4、学习能力突出，能迅速掌握储能领域相关标准规范，熟练应用ANSYS、Fluent等CAE分析工具软件。

职位描述 1、开展以甲醇作为碳源的酵母菌（特别是毕赤酵母等甲基营养型酵母）发酵工艺的研发与优化工作。 2、独立完成从摇瓶、高通量微孔板至5L-50L规模发酵罐的实验设计与实施。 3、主导高密度培养、碳源切换及甲醇诱导表达等核心发酵环节的工艺建立与参数调优。 4、对发酵全过程实施监控，按时取样并分析，结合DO、pH、CER、OUR等在线与离线数据，深入解析细胞代谢行为。 5、与菌株构建团队密切配合，推动形成高效的“DBTL”（设计-构建-测试-学习）闭环，依据发酵结果为菌种改良提供关键数据支持。 6、负责相关发酵设备的日常维护与校准，并参与实验室标准操作流程（SOP）的制定与持续完善。 7、规范、完整地记录实验过程，撰写技术报告和总结文档，并向项目组进行成果汇报。 职位要求 1、学历专业：硕士或博士，生物工程、发酵工程、微生物学、生物化工等相关领域。 2、项目经验：需具备至少一年以上“以甲醇为碳源的酵母发酵”方向的实际研发经历。 3、熟悉甲基营养型酵母（如毕赤酵母）的生理特性及发酵动力学原理。 4、掌握实验室及小试级别发酵罐的操作、控制与维护技能。

岗位职责: 1.负责电动小家电产品的设计、开发及测试工作； 2.参与产品全生命周期管理，保障产品品质达标； 3.协同团队持续优化产品性能与用户使用体验。 任职要求： 具备电动小家电设计相关经验，工作认真负责。

长白班，有8小时、12小时班次，单休，五险一金，停车免费，包工作餐。 【岗位职责】 1. 公司项目跟进、实验数据的跟踪、测试、分析等数据的归纳整理，报告总结等。 【岗位要求】 1. 材料学、机械类、电气自动化类等理工科专业。 2. 动手能力强，工作态度积极，品行端正，能和同事和谐相处。 3. 欢迎优秀的应届毕业生投简。 4. 有项目研发管理经验的优先考虑。