职位亮点：您的人力资源经验，正是法律服务领域亟需的核心资源！ 资源高效转化：长期深耕企业人力资源管理的您，积累了丰富的企业客户资源与劳动争议处理实操经验——这正是优质法律案源的天然来源！ 零基础切入，高价值回报：无需具备法律专业背景，我们提供系统培训与标准化沟通话术，助您将熟悉的用工难题精准对接法律服务需求。 收益清晰可观：行业领先阶梯式提成机制（最高可达案源金额50%），能力决定收入，上不封顶。 专注优势赛道：聚焦您擅长的方向——劳动纠纷、用工合规、高管离职、股权激励等场景，沟通更顺畅，转化效率更高。 --- 我们需要这样的您： 人力资源实战专家：具备3年以上企业HRM/HRD、人力资源咨询顾问或薪酬绩效岗位经验，深度理解企业用工痛点与决策逻辑。 资源整合能手：拥有中小企业主、HR负责人或企业管理层资源，或具备快速拓展企业端人脉的能力。 敏锐需求洞察者：善于在日常交流中识别潜在法律风险与服务机会（如：裁员方案、工伤处理、竞业限制协商）。 目标导向型人才：追求高回报，具备强烈进取心和抗压能力。 资深HR或招聘负责人优先！您的人脉就是您的核心资产。 --- 您将获得： 案源开拓支持：精准企业法律需求清单+专业律师团队全程协作响应。 能力提升体系：入职即参与“劳动法实务与案源转化”专项培训，持续获取法律市场前沿动态分享。 清晰发展路径：案源顾问→高级顾问→区域合伙人，表现优异者可享团队分红权益。 合作权益保障：签署正式合作协议，明确分成规则与客户归属，确保长期收益稳定可期。 为什么选择我们？ 平台实力雄厚：专注企业法律服务多年，联动全国超千家优质律所，案源转化效率领跑行业。 懂HR更懂赋能：深刻理解人力资源从业者的资源优势与发展诉求。 分润承诺透明：合同载明分成比例与结算周期（周结），准时兑现无拖欠。 加入我们，让您的资源网络释放全新价值—— 从“管理人的问题”迈向“以法律助力企业升级”，实现收入与影响力的双重突破！ 让您在人力资源领域的深厚积累，在法律服务新赛道绽放崭新生命力！

岗位职责 1、负责各岗位招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理； 2、负责员工考勤管理、绩效数据汇总，并协助开展薪酬核算相关工作； 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务，健全员工档案管理体系； 4、策划并实施员工培训、安全教育及团队建设活动，促进和谐劳动关系； 5、协助优化人力资源管理制度，配合完成各类人事数据的统计与上报； 6、及时响应员工人事咨询与合理需求，落实员工关怀措施。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源相关工作经验，有养殖/农业行业背景者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、考勤管理及员工关系维护等工作内容； 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，工作细致认真、责任心强；

人事行政跟单

主要职责 (Key Responsibilities): 一、员工福利与事务管理： 1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。 2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。 3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。 4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。 二、员工关系： 1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。 2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。 3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。 4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。 任职要求 (Qualifications): 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。 3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。 4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。 5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。 6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。 7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。 8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。 9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。 10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。 11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

岗位职责: 1. 负责公司日常人事管理及人才引进工作，包括组织面试、筛选候选人，以及员工福利管理和考核数据整理等。 2. 负责公司车辆的日常调度与维护，保障车辆运行状况良好； 3. 负责公司图纸资料的归档与更新，确保图纸信息准确、调用高效； 4. 协同各部门协作，为公司日常运营提供有力支持。 任职要求： 1. 具备较强的责任意识和协作能力，能独立承担并完成交办的工作任务。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据处理与分析技能。 3. 了解相关法律法规知识，能有效保障公司各项工作的合规性。

岗位职责 1、开展各岗位招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排、复试跟进及入职手续办理； 2、负责员工考勤管理、绩效数据汇总，并协助完成薪酬核算相关支持工作； 3、办理员工入职、离职、转岗等人事事务，健全员工档案管理体系； 4、策划并实施员工培训、安全教育及团队建设活动，促进和谐劳动关系； 5、协助优化人力资源管理制度，配合总部完成各类人事数据的统计与上报； 6、及时响应员工人事咨询与合理需求，落实员工关怀措施。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源领域工作经验，有养殖/农业行业背景者优先考虑； 3、熟悉招聘流程、考勤管理及员工关系维护等工作内容； 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，工作细致且责任心强；

1. 负责公司生产一线、技术岗、行政及管理类岗位的全流程招聘工作，包括岗位需求对接、职位发布、简历筛选、面试邀约与安排、背景核实及录用跟进等环节。 2. 开拓并维护各类招聘渠道，优化招聘流程，提高招聘效率，确保人员供给及时稳定。 3. 承担员工月度绩效考核、薪资核算、考勤核对及薪酬相关数据的整理与汇总工作。 4. 负责新员工入职手续办理、试用期过程跟踪、员工档案管理及入离职流程执行。 5. 定期完成招聘数据统计分析、薪酬报表编制及人事台账的更新维护。 6. 协助处理上级交办的其他人力资源日常事务性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上招聘工作经验，有制造业或工厂招聘背景者更佳。 3. 熟悉薪酬核算和考勤统计流程，能独立完成工资计算相关工作。 4. 熟练操作Excel及常用办公软件，具备良好的细致度、责任心与执行力。 5. 具备较强的沟通协调能力，能适应一定工作压力，稳定性强。

岗位职责：人力资源专员/助理 岗位要求：负责新媒体网招 性别要求：/22-35岁， 工资：综合底薪3500+提成

岗位职责： 1. 梳理并分析企业招聘需求，依托各类招聘平台推进招聘流程； 2. 从招聘网站筛选简历，开展电话邀约，安排并协调候选人参与面试； 3. 配合完成公司招聘目标及相关招聘数据的汇总与报表整理； 4. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具有一年以上实际招聘工作经验； 2. 有制造业招聘背景者优先考虑，具备较强的招聘渠道开拓能力者优先； 3. 具备良好的沟通能力，学习能力强，执行力高，工作积极主动，责任心强； 4. 熟练使用Office等常用办公软件。

超市招聘 水产师傅一名 工资6000-6500 包吃包住 9小时 月休2日 电话 肇庆大旺

肇庆高要区航空学院招电梯司机，年龄50岁内，工资 5000月.加班20元，包住不包吃，工资。联系电话

希音项目小时工，明天周日，招聘仓库以此为准，4个仓持续招聘不要停 火起来天天发钱，天天日结，，你天天上班，我公司天天发钱，周日不发，周一补 18--40 岁，不查征信，不用体检，要求身体健康。案底 四大 已 员工满150个小时或撤场发21元/小时，包住不包吃，，吃饭不用员工先掏一分钱。0元入职包住，不扣住宿费，全部都是走路宿舍。 1、肇庆鼎湖 京东仓 工期：左右 岗位：播种 上架 集货 拉货 定位：相逢超市 2、佛山高明 新宜仓 工期：左右 岗位：拣货 上架 定位：新乐宜超市 3、佛山三水 安博&格洛仓 工期：左右 岗位：拣货 拉货 播种 定位：潮汕猪杂汤粉世家 4、佛山三水 东百仓 工期： 岗位：播种 集货 分拣 入库 定位：永莹生活超市 面试时间：14：00前，晚到可以安排宿舍 各仓接人定位及临时宿舍定位。

肇庆市星湖大道东门广场四眼招收炒锅师傅若干名七仔以上，服务员多名4仔以上，月休3天半桶水勿扰，有意者请联系四眼，，请下午3点后来电

肇庆市鼎湖区招泵车师傅一组,一组人优先。工资按月产值33%三个人分,打不起产值每人保6000底薪,另外每人每月补800块餐费,月休2天。要有责任心，司机要求会开会打。 做一两天就走的勿扰，详细问题面谈。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3 提供吃住 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心和保密意识

因公司扩大发展现招聘店员 1 名，人事 1 名❗❗❗底薪3000➕提成，每天 7 小时，月休4天，负责日常店内工作，招募，面试。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力 2.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3.对工作充满热情，能够适应灵活的工作环境，具备较强的适应能力。 ❤公司地址：中山市沙溪镇康桥花地 1-46 卡 ❤电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 2.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

联通在线文字客服（打字为主）、零经验可投、月休6天、欢迎实习生，工作轻松无压力 ⼯作内容： 通过线上文字平台为中国联通用户提供业务办理指导、咨询答疑、投诉处理及客户关系维护等相关服务，全程无需外出，固定坐席办公。 【岗位要求】: 1、年龄18-40岁，学历不限，接受零基础人员，入职提供系统培训 2、掌握电脑基本操作，具备一定打字速度 上班时间： 8:00-17:00；10:00-19:00；13:00-22:00（轮班制），每月安排6天休息，法定节假日正常休假 【福利待遇】 1.入职即签劳动合同，工作满一年享5天带薪年假 2.遵照国家规定享受各类法定假期，特殊节日发放专属礼品（如妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦等） 3.每月举办员工生日庆祝活动 4.定期组织团队聚餐、K歌、户外拓展，每月供应下午茶与甜点 5.完善的员工关怀体系，提供具有市场竞争力的薪资、专业技能提升课程、管理能力培养计划及年度员工旅游，每年开放两次晋升通道，晋升方向：专员→组长→主管→经理 6.多项奖励制度（包括优秀员工奖、生育礼金、生日补贴、结婚贺金、年终大奖等） 薪资：全勤奖2700元（无责任底薪）+绩效奖金，综合收入5000-8000元，多劳多得，上不封顶 【工作地址】: 肇庆市端州区宋城路天宁E栋写字楼10楼

可小白招聘：实验室录数据1名、后期打包1名，拍照修图1名， 要求：踏实认真，小白可接受 电话（同），联系，电话不接。 四会的珠宝鉴定中心多岗位招聘

广东肇庆招聘企业零工，包括洗酒器等杂工职位。

大珠江仓希音临时工 白班 20元/小时，做到工期或企业撤场的员工发20元每小时，第3天开始每天预支100，也可周预支 拆飞机盒，拉车，拆飞机盒，拉车 18-39岁

  大旺希音维龙临时工，明天大量招聘 员工发20元/小时，包住不包吃， 18--39岁，不查征信，不用体检，要求身体健康，4大 案底己满， 1、做到工期或企业撤场的员工发20元每小时， 包住不包吃，，不用员工先掏一分钱吃饭， 第3天开始每天预支100，也可周预支， 工期：左右 时间：13:00前 电话：。

岗位职责： 1、结合公司招聘规划，优化招聘渠道，保障招聘效率与质量； 2、定向挖掘候选人，统筹简历筛选、面试、背调、OFFER谈判等全流程管理； 3、建立公司潜在人才库，做好定期更新和维护； 4、协助上级进行培训体系建设、培训架构搭建、拟定培训相关制度、确定培训相关流程； 5、负责完成培训需求调研、分析与培训方案制定； 6、完成培训项目的策划、组织开展、落地执行，完善公司内部培训体系； 7、完成领导交办的其他模块工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、心理学相关专业优先； 2、至少2年以上招聘工作经验，能独立开展招聘工作，有中高端人员招聘经验优先考虑； 3、具有专业的招聘技能和较强的招聘交付能力； 4、工作积极主动，思路清晰，具有较强的抗压能力； 5、具有良好的跨部门沟通、组织、协调能力。 岗位福利： 公司提供多元化福利体系，让工作与生活双向奔赴，努力工作，快乐生活； 上班时间：8:00-12:00；13:30-17:30 1、节日惊喜不间断，专属定制好礼准时送达，仪式感满满； 2、餐饮：自有饭堂承包一日三餐，菜品营养均衡搭配，告别外卖纠结（新员工还有欢迎餐哟）； 3、住宿：标配四人间宿舍，带独立卫浴，更贴心配备平床，告别上下铺的不便； 4、团队氛围超融洽，团建 / 聚会 / 生日会，欢乐不打烊； 5、在这里，可以尽情实现你的个人价值，全勤奖、工龄奖，凭实力，还能封顶自己的年终奖，职等你来。

肇庆联通高转低： 客户来电咨询降低套餐或变更套餐，一线人员接听后将电话转接至我方，由我们根据现有优惠政策对申请降套、退订的用户进行挽留，并解决用户在转线过程中遇到的相关问题（成交率高） 薪资待遇：全勤2700元无责任底薪+提成（按实际办理单量核算），综合收入4000-6000元，多劳多得，上不封顶 工作时间：8:00-17:00、10:00-19:00、13:00-22:00 三个班次轮班安排，每月休息6天，支持灵活调休 节假日期间如正常出勤，享受双倍或三倍工资待遇

工作内容： 接收联通用户套餐调整需求，根据用户实际使用情况推荐合适套餐方案，或提供专属优惠权益协助用户保留现有套餐。 薪资： 1、全勤无责底薪2700+提成，收入上不封顶，付出与回报成正比！ 2、每日工作8小时，月休6天，合理安排作息，兼顾生活与工作，轻松赚钱不耽误日常安排； 岗位要求： 1、不限学历，零经验也可报名； 2、掌握基础电脑操作技能； 3、普通话标准流畅，表达自然有亲和力； 4、具备强烈的目标感和进取心，敢于突破自我。 福利待遇： 1、舒适整洁的办公环境，全程室内办公，无需外勤； 2、配备冰箱、微波炉、茶水间等便利设施，工作氛围如家般温暖； 3、享受国家法定节假日休假，重大节日均发放专属礼品，如（妇女节、端午节、中秋节、圣诞节、元旦节等）； 上班地址：肇庆端州区天宁E幢写字楼10楼

任职要求： 1、 ，大专及以上学历，1年及以上电销/客服团队管理经验（工作经验丰富者学历可适当放宽） 2、 抗压能力强，目标感与执行力强，熟悉通信行业或业务者优先， 3、 责任心强，擅长带团队、培养新人、懂抓过程拿结果。 岗位职责： 1、 带领团队完成每日目标 2、 制定排班计划、任务分配，现场督导话术执行与服务规范 3、培训组员业务知识、邀约技巧，提升团队整体能力实时监控数据，复盘问题并优化流程，提升邀约效率 4、处理团队成员疑难问题与客户异议，做好团队激励与氛围建设，对接上级落实考核、合规与风控要求 薪资：底薪+管理津贴+团队提成+绩效奖金，上不封顶 福利：月休4天、社保、带薪年假、节日福利、生日金、不定期团建

招聘客服4名 1. 对接充电桩/设备安装客户，承接咨询、预约排单、进度同步、售后答疑； 2. 处理安装工单，协调师傅、物料、场地，跟进施工全流程，及时反馈异常； 3. 登记客户信息、工单台账，整理回访记录，提升客户满意度； 4. 处理简单客诉、安装问题沟通，同步给技术/运维岗闭环处理； 5. 日常对接内部施工、财务、售后，同步结算、整改等信息。 任职要求 1. 沟通表达清晰，有耐心，抗压能力强，能处理客户突发问题； 2. 熟练基础办公软件，会做台账、表格登记； 3. 有客服、安装调度、充电桩/家电售后经验优先； 4. 工作认真负责，有服务意识，做事有条理； 5. 可接受轮班/偶尔加班（根据安装业务量）。 薪资福利 - 薪资：底薪+绩效+工单提成，综合薪资面议； - 工作地点：肇庆（高要金渡镇）

五险一金！办公室办公！ 一、岗位职责： 1、负责人事相关事务，包括员工入转调离手续的办理及流程跟进； 2、统筹医院各类会议工作（如会议通知发布、会场安排、会议纪要整理等）； 3、执行每月考勤数据统计与核对，并组织策划企业文化建设活动； 4、参与招聘实施、培训组织及绩效管理相关支持工作； 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1、年龄32岁以下，具备专科及以上学历，专业不限，热爱人事行政类工作； 2、有两年以上人事或行政相关工作经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 4、工作细致耐心，积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力与亲和力。 三、薪酬福利 1、薪酬结构：由基本工资+绩效工资+其他补贴组成； 2、五险一金：入职即缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金； 3、带薪假期：享受国家法定节假日以及病假、婚假、产假、年假等各类带薪休假； 4、岗位培训：医院提供带薪岗位知识培训，并持续开展各类技能提升课程； 5、多彩员工活动：定期组织生日会、下午茶、聚餐、旅游及团建等丰富多彩的文体活动。