招聘:骆驼蓄电池（国际汽配城）皖北总代（主营汽车电瓶、汽车空调，机油）等。 1.招销售精英人员2名（25～45岁）能吃苦，会驾驶，执行力强， 有机修，电瓶，机油营销从业经验者优先。

适合宝妈或者追求高薪，挑战自己能力有志之士

本人有多年直播和短视频经验，懂得短视频引流和直播带货，包括本地生活等，现在有沿街门面可以做实体店，并且可以提供资金支持，现寻找二奢合作伙伴，大家可以资源共享 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人销售目标 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，提升客户满意度和复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时向公司反馈 4.参与销售活动策划与执行，配合团队达成整体业绩目标 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能主动解决问题 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能适应灵活的工作安排，具备团队合作精神

岗位职责： 1. 开展新客户开发与老客户关系维护，持续拓展销售渠道并完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求及行业特点，提供匹配的产品解决方案并促成成交 3. 定期整理客户信息、市场动态及竞品反馈，协助优化销售策略与话术体系 4.参与销售过程各环节（报价、签约、回款等），确保流程规范高效 5. 积极参与团队协作与业务复盘，持续提升销售专业能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力、服务意识与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备快速学习能力与持续成长的职业进取心 4. 诚实守信，责任心强，认同企业价值观与团队文化 5.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

简单点说：在店里卖家具！

岗位职责: 1、负责公司产品的销售及市场推广工作； 2、接待客户，提供家具定制、整体方案设计等需求服务； 3、热情接待来访客户，提供优质服务，推动成交签约； 4、执行销售区域内的各项销售活动，达成既定销售目标； 5、全程跟进客户售前、售中、售后环节，做好服务与信息反馈； 6、工作积极主动，认真负责，全力完成分配的销售任务。 任职要求: 1、能适应吃苦，愿意在小区样板间驻点开展推广工作； 2、具备家居类产品销售经验者优先考虑。欢迎热爱销售、富有工作激情、善于沟通交流的人才加入！ 岗位福利: 1、五险一金+无责任底薪+高比例提成+多项激励奖金； 2、入职初期安排系统培训，配备资深员工一对一指导带教

岗位职责： 1、持续维护已签约的高校客户关系，优化客户在合作周期内的各关键节点体验，全面助力客户实现应用目标。 2、承担产品落地实施工作，结合客户需求完成系统配置，提供操作指导，确保客户熟练掌握产品功能与使用方法。 3、及时响应客户在实际应用过程中出现的问题，整合内外部资源，协同公司各职能部门高效推进问题解决。 4、定期完善服务资料及用户操作手册，提炼并归档典型成功案例。 5、监测客户对产品的使用活跃度、依赖程度及满意度，收集反馈信息，跟踪行业动态与客户发展动向，预判未来需求趋势。 6、推动客户顺利续约，挖掘潜在需求，识别增购机会，促进业务持续增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，能够适应频繁出差（主要服务于外省高校）； 2、具备1年以上客户成功相关工作经验，同时拥有较强的销售拓展能力； 3、了解高校市场环境，有高校信息化类产品服务或销售经验者优先； 4、具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，服务意识强，态度积极、细致耐心、专业负责； 5、具有问题处理、数据整理分析及跨团队协作的能力。

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月社保类型：五险 提成方式：按回款提成；多劳多得奖金补贴：高温补贴，全勤奖试用薪资：5000元/月 职位详情 门店/柜台销售 面销/陌拜 快消品 个人(To C) 退伍军人 面销/陌拜经验 批发/零售 无经验要求 岗位职责：简单易上手，不用坐班 1。负责合肥指定区域(就近分配，不用跑远路)，完成槟气产品配送，巡店，补货，路线可灵活规划。 2。维护老客户，开拓新网点，客情对接简单，有成熟产品背书，推广无压力。 3。规范填写配送销售单据，账目清晰即可，不用复杂核算，新手也能快速上手。4。任职要求：门槛友好，无经验可投 5.18-45岁，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，服从合理工作安排即可。 6。有无经验均可!快消品，槟榔行业经验优先，入职老业务员一对一带教，零基础也能快速上手。 7。熟悉合肥本地路线，会用手机导航，不用记复杂路线，降低工作难度。 8。沟通流畅，有责任心，具备基础服务意识，踏实肯干就符合要求，不搞虚头巴脑的筛选。 薪资福利：待遇透明，多劳多得 1。新人保障：新人入职两个月，托底工资5000元，无业绩压力，不用担心新手期赚不到钱。 正式薪资：底薪+高额提成(上不封顶)，综合7000-15000元/月，干得多赚得多，收入有奔头。 2。额外福利：节日补贴，高温补贴，全勤奖，业绩冲单奖，季度现金奖励，福利不缺位。 3。成长支持：完善培训体系，从业务员到区域骨干，晋升路径清晰，不用一直原地踏步。 工作地址 合肥包河区宝利丰广场9幢商102/商102上

大量招照面石膏好干电话

明天葛集东高寨要替班二名～得闲的打电话～二把刀勿扰

看清楚能来的再打电话，明天合肥市瑶海区招水电工一人，主要焊接110的pe水管，焊接pe水管300一天，要求50岁以下，干活认真听话的，非诚勿扰

明天可有闲人没活的，我要三个大工有没有活的联系我。9个半小时，330一天。

有和县做保洁的吗？。

向新老客户推销产品，认真负责，能说会道

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，高效完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业、精准的产品介绍与定制化解决方案 3. 全流程跟进销售环节，包括需求沟通、方案报价、合同签订、回款跟踪及售后服务协调 4.定期整理客户档案与市场信息，提交数据清晰、分析到位的销售周/月报 5.积极参与行业展会、线上推广及客户沙龙等活动，助力品牌影响力提升 任职要求： 1.热爱销售工作，具备优秀的沟通表达能力、谈判技巧与服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识、行业动态及业务流程 3. 具备良好的团队协作精神和抗压能力，可适应阶段性出差安排 4.有销售经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入培养计划 5.学历不限，中专及以上学历优先

上海徐汇直招家政顾问 高提成多开单 收入上不封顶 门店直招 岗位详情 岗位职责 1. 对接客户家政需求，根据雇主要求匹配月嫂、育儿嫂、保洁、住家阿姨等家政人员，完成接单匹配工作 2. 开发新客户，维护老客户资源，讲解服务项目、报价，促成家政服务订单成交 3. 跟进阿姨上户情况，协调雇主与家政阿姨之间的矛盾、作息、工作内容等各类问题，做好售后跟进 4. 整理客户档案、阿姨资料，实时更新人员在岗状态，录入订单数据，做好台账记录 5. 配合门店完成业绩指标，拓展渠道客源，提升签单转化率 任职要求 1. 沟通表达能力良好，擅长与人交流，有无家政经验均可，新手有老员工带教 2. 会基础手机、电脑操作，能熟练使用微信对接客户和家政人员 3. 抗压能力强，有销售、客服、中介行业经验优先录用 4. 服从门店排班，做事细心有责任心，有服务意识 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额签单提成+月度业绩奖金，多开单多收入，上不封顶 2. 每月准时发放薪资，从不拖欠 3. 带薪岗前培训，熟悉家政接单全流程再上岗 4. 节日福利、开单即时奖励、团队激励活动 5. 工作环境轻松，团队氛围简单 工作信息 工作地点：上海徐汇古北直营店 工作制度：做六休一，固定上下班时间 有意可直接电话联系，随时预约到店面谈面试，当天可安排入职了解

十三行招聘 #招档口小妹 有能力的想来找工作的直接来档口面试就可以了，不要再问招不招，约好了说来都放鸽子 急聘：招小妹，（有休息，有餐补，有全勤） ️高薪招聘；要求能穿小码裤子，腿形好看，会化妆，懂得搭配。 ️做事有责任心，会卖货。 ️身高162～165，体重95斤以下能穿小码，。情商高一点 ️薪资面议，直接来档口面试（红遍天负一楼2街42档），不确定的 #有经验者优先 #轻松好上手 私信发简介身高体重年龄、有无经验，

上海徐汇直招家政顾问 高提成多开单 收入上不封顶 门店直招 岗位详情 岗位职责 1. 对接客户家政需求，根据雇主要求匹配月嫂、育儿嫂、保洁、住家阿姨等家政人员，完成接单匹配工作 2. 开发新客户，维护老客户资源，讲解服务项目、报价，促成家政服务订单成交 3. 跟进阿姨上户情况，协调雇主与家政阿姨之间的矛盾、作息、工作内容等各类问题，做好售后跟进 4. 整理客户档案、阿姨资料，实时更新人员在岗状态，录入订单数据，做好台账记录 5. 配合门店完成业绩指标，拓展渠道客源，提升签单转化率 任职要求 1. 沟通表达能力良好，擅长与人交流，有无家政经验均可，新手有老员工带教 2. 会基础手机、电脑操作，能熟练使用微信对接客户和家政人员 3. 抗压能力强，有销售、客服、中介行业经验优先录用 4. 服从门店排班，做事细心有责任心，有服务意识 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪+高额签单提成+月度业绩奖金，多开单多收入，上不封顶 2. 每月准时发放薪资，从不拖欠 3. 带薪岗前培训，熟悉家政接单全流程再上岗 4. 节日福利、开单即时奖励、团队激励活动 5. 工作环境轻松，团队氛围简单 工作信息 工作地点：上海徐汇古北直营店 工作制度：做六休一，固定上下班时间 有意可直接电话联系，随时预约到店面谈面试，当天可安排入职了解

工作轻松无压力，可接受小白无经验，轻松上手，每天吹着空调舒舒服服，室内办公，无需外出 薪资待遇，新人保护4500，转正6000-12000+ 入职随时安排宿舍，水电。wifi，热水器，空调配备齐全 期待你的加入！

【注：到沪可报销车费】 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，公司直招！ 【公司平台大，您的职业发展无需担忧】 我们是上海首家成立的房产企业，世界500强成员，现有员工超10000人，门店遍布700多家，规模持续扩张，全城新店陆续开业，未来增长空间广阔；公司在沪属头部房产机构，平台实力强，资源丰富，客户信赖度高，成交更容易，在此平台工作，既能掌握专业能力，又能实现收入提升，诚邀有志之士加入 【看这里，您关注的薪酬，底薪有保障，提成更可观】 大专学历：6000元无责任底薪＋高额提成！ 本科学历：8000元无责任底薪＋高额提成！ 正常干：8000-13000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月（上不封顶） 提成比例：租赁35%，买卖15%-45%（行业最高水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯学的新人加入 【工作内容清晰简单】 1、维护线上渠道，及时更新房源动态 2、依据客户需求精准匹配房源，陪同客户实地看房 3、运用专业知识解答购房相关问题 4、参与合同磋商，推动交易顺利完成 【晋升机制完善】 唯有顶级培训，才能成就卓越人才。 我们培养的不只是销售代表，更是未来的管理主管。大平台配专业体系，培训即员工成长福利。 1、入职阶段：系统化岗前培训，采用“理论+实战”模式，延续“师徒制”带教传统 2、初期发展：“45天成长计划”，全程带薪学习，夯实职业基础 3、中期提升：强化业务技巧，特邀资深内外部讲师分享“独家开单秘籍” 4、长期规划：完整管理CPM路径，对接行业交流资源，助力成为专业管理者 5、晋升频率：每季度一次晋升机会，最快五个月走上管理岗位 【额外福利待遇】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3. 目标感强，抗压能力好，有自我驱动力和结果导向意识 4. 具备团队协作精神，服从管理，执行力强 5. 学历不限，有销售经验者优先

槟榔推销 薪资待遇电话联系

招聘店员，薪资为每月2000元以上。有经验者优先。联系人为李志豪。工作地点为安徽淮北。

明天开始两天连做促销一人。

招聘收银员店员。工作内容简单，提供节日福利。薪资为3000.00-4000.00。任职要求为工作认真负责。上班氛围好，老板人也很好。岗位职责包括负责门店日常收银工作，确保账目准确无误。完成商品理货、补货及陈列，保持货架整洁有序。福利待遇包括节日福利。有意者请投递简历后打电话联系。

招聘全能店员。岗位要求年龄在18至35岁之间，负责收银、理货及卸货工作。薪资范围为4200至4500。每月休息三天，若当天未休息可获得150元补贴，加班费用另行计算。每日工作时间为八个小时。

岗位职责: 1. 为企事业单位员工提供专业化的福利服务支持 2. 协助企业设计和优化员工福利方案 3. 维护客户关系，推动福利服务落地实施 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识 2. 拥有团队协作精神，能高效配合完成工作 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并灵活运用 最后，说说这份工作为啥值得来（尤其合肥找工作的看过来！） - 小白友好：有无经验都能来，公司有长周期专业培训，熟悉产品就能上手，有销售经验更如虎添翼！ - 福利安心：正式合同+，法定假期全有，工作稳定没套路！ - 挣钱有门：底薪不高但有底气！公司给B端客户资源，团队合作分业绩，还有社保加持，在保险行业竞争力拉满，有人带、听话照做就能挣！ - 平台靠谱：服务的客户都是医院职工、银行职工、中科大 合工大 安大等高校教职工等单位，客户素质高，沟通超舒服；还能接触高端养老社区，既能做业务，又有成就感！ 以下观点是自己入职以来的切身体会，也希望能跟优秀的人一起成长和进步。如果大家想了解泰康养老，可以联系我详细了解。（微：） 以我为例：我是2022年加入泰康养老保险公司，去年开始稳定25W+收入。但是我有保险经验哈。 首先，BBC运作模式，这个模式是项目式运作。 B端资源人利用手中的资源对接企事业单位B端，沟通协商后指定泰康养老险为其单位职工的综合福利保障供应商。 B端搭好桥以后，就该我们C端上场了。 我们作为C端，一般两人一组，组长带组员下沉到企事业单位对接各个部门负责人，并组织宣讲，为职工办理综合福利保障。因为一个企业有很多的部门，有的可能比较分散，不在一个地方。那我们会分为几个小组同时到各个部门办理福利保障的登记和激活。这就是我们上项目的一个流程。由于我们服务的都是企事业单位， 一般一个项目运作周期为15-30天。项目运作周期结束后，全部的服务都会转为远程服务，也就是说客户还有一些理赔，咨询或者是其他的服务，我们都会远程为他办理。 福利待遇 底薪+项目提成+季度奖+年终奖+带薪年假+ 底薪：入职的时候，会根据你的过往工作经验和能力，以及在面试时的综合评价来确定底薪，签订劳动合同后，。 项目提成：这个就是绩效奖，根据上月业绩折算出来的，体现多劳多得。 个人业务员的劳动需要找家人亲戚朋友医院，我们这不需要也不鼓励！BBC的劳动所得由于是以B端和小组合作的方式运作，劳动所得是需要按照一定比例进行分配的。这一点有别于个险。单打独斗和团队作战的区别这里是有体现的。但是拥有稳定质优的主顾的目标市场又是个险无法企及的。其中的优劣需要自己结合自身实际情况去定夺。

有从事环保设备销售的经验，对环保设备有一定的专业知识，例如布袋除尘器，油雾净化器，有机废气的治理，活性炭吸附设备，催化燃烧设备，蓄热式焚烧炉等，待遇面议