
财务主管
3000-4000元/月
财务经理/主管1-3年学历不限财务信息化经验总账核算成本管理资金管理固定资产管理财务综合管理
财务,负责公司日常收支管理及员工薪酬发放
人事主管
7000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上人力资源成本管控绩效管理5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指导方针的框架下,制定并落实人力资源策略与实施计划,助力企业实现经营目标;
2、组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程;
3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工关系等日常人事管理工作;
4、牵头组织各部门岗位职责说明书的撰写与完善;
5、定期开展人力资源数据统计分析,提交人力资源分析报告供决策参考;
6、结合行业动态与公司发展需求,参与设计并推动薪酬体系、激励机制的落地执行;
7、配合推进各部门绩效评估流程的规范化,并持续优化绩效管理体系;
8、协同推动公司核心理念与企业文化建设工作的实施;
9、协助拟定公司人力资源中长期战略规划;
10、负责本部门日常运营管理,协助完成人员考核、激励方案及部门预算控制等相关事务,以及上级交办的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历;
2、3年以上人力资源相关工作经验,其中至少2年担任人力资源经理职务,身高160及以上,具备连锁门店人事管理经验者优先考虑;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具有较全面的实践经验;
4、对人力资源各职能模块有深刻理解,能有效指导各模块具体工作;
5、熟悉国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定;
6、具备战略性思维和统筹能力,能够整合不同团队高效协作;
7、具备处理复杂问题的能力,计划性强,执行力突出;
8、优秀的激励、沟通、协调与团队管理能力,责任心强,富有职业使命感。
岗位福利:
1、月薪7K-12K元,纯办公室岗位无提成要求;
2、公司设有食堂,提供免费工作餐;
3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利及季度调薪;
4、每年享有生日福利发放;
5、公司统一缴纳五险;
晋升路径:人事主管—人事经理—副总经理,每年提供4次调薪与晋升机会
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析融资管理成本管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督;
2、研究并制定适用的会计政策与准则,结合企业实际及时优化调整;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来账目,具备全面分析财务数据与报表的综合能力;
4、根据投资者需求,按时对外提供财务月度、季度及年度报告;
5、具备对团队成员进行业务指导及会计岗位技能培训的能力;
6、严格执行费用管理制度,合理规划支出,在保障企业正常运营的同时有效控制成本;
7、定期开展会计政策执行情况检查,随机抽查下属工作,防范操作风险,及时整改问题,确保财务体系安全运行;
8、配合外部审计工作,准确提供所需财务资料;
9、具备强烈的财务管理安全意识,严守财务流程规范。
任职资格:
1、大专及以上学历,财务、会计或金融相关专业,持有中级职称;
2、5年以上财务管理工作经验,有3年以上连锁零售行业财务工作经验者优先;
3、精通财务专业知识,熟悉账务处理及财务管理全流程;
4、具备较强的组织领导力、沟通协调能力及团队管理能力;
5、熟练掌握财务分析、融资管理、资金运作等技能,具备优秀的成本管控、预算编制、风险防控及报表分析能力;
6、品行端正,具备良好的职业操守、细致严谨的工作态度,责任心强、事业心强;
7、具有较强的财务安全意识,善于统筹规划,能从财务角度优化资金使用,降低资金成本;
8、严格遵守财务信息保密要求,对财务数据及公司机密文件具备高度保密意识;
9、年龄30岁以上,身高158厘米以上者优先考虑。
岗位福利:
1、月薪7K-10K元;
2、公司设有食堂,提供免费工作餐;
3、享受带薪年假、司龄津贴、节日福利;
4、每年发放生日福利;
5、公司统一购买五险;
晋升路径:总账会计—财务经理—副总,每年4次调薪与晋升机会
财务主管/总账会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务信息化经验线下零售制造业中级会计师财务综合管理在白酒行业干过的
一、公司简介
云南竹岩醇酒业,昆明本土白酒研发、生产、销售一体化区域龙头,现因业务扩张,急聘财务主管1名,直接向总经理汇报,全面统筹公司财务与运营管理。
二、岗位信息
1.职位:财务主管
2.工作地点:昆明市官渡区新螺蛳湾盛泰公园9栋4号铺面
3.工作时间:周一至周六9:00-18:00(可弹性调整)
三、核心职责
1.经销商费用管理
-审核、报批、对账、结算经销商相关费用;
-按月编制经销商“投入-产出”盈亏分析表及销售部门整体损益报表。
2.员工薪酬与绩效
-准确核算并按时发放工资、奖金及相关福利待遇;
-建立完善KPI考核、考勤管理与绩效评估体系,持续提升组织效能。
3.人员招聘与入职
-配合开展人员招聘工作,办理入职手续并组织新员工财务制度培训。
4.人员调动财务交接
-负责跨部门人员调动涉及的财务事项交接,确保账目清晰、账实一致。
5.终端门店财务管理
-监督门店回款进度与应收账款账龄,动态掌握经销商库存情况;
-对逾期款项及时预警对应片区业务人员并跟进催收。
6.总账与报表
-全面负责总账核算工作,按月、季、年度编制财务报表,为管理层决策提供数据支撑。
7.资金与风险预警
-实施日常资金流动监控与支出计划管理,构建财务风险预警机制。
8.综合财务
-承担税务申报、成本控制、固定资产台账管理(涵盖酒厂设备、储酒罐、车辆、IT资产等,做到“进出有记录、责任可追溯”);
-组织物料采购比价、供应商议价、银行授信方案对比,争取高额度低利率融资支持;
-持续推动流程优化,实现降本增效与资源高效配置。
四、任职要求
1.学历:大专及以上,财务、会计类专业背景;持有中级会计职称者优先考虑。
2.经验:具备5年以上财务实务经验,其中至少2年团队管理经历;精通经销商财务管理、薪酬核算、总账处理及资金运作模块。
3.技能:熟练操作用友或金蝶系统及Excel数据分析功能,掌握最新财税政策法规。
4.素质:责任心强、沟通顺畅、抗压能力佳、注重细节,具备系统化问题解决能力。
五、薪酬福利
-底薪:4000元/月(视能力可议)
-绩效奖金:根据月度/季度利润完成情况另行核算
-福利:五险、节日福利、带薪年假、团建活动、培训晋升机会
六、应聘方式
请直接电话联系:*************(微信同号)
联系人:刘女士
先电话沟通,减少等待,预约面试即可到岗!
云南竹岩醇酒业有限公司
人事主管
1.1-2万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控人力
熟悉人力资源管理各相关模块,能独立开展各模块工作,并指导下属使其具备相应胜任能力
可统筹带领人力资源团队完成公司各项人力管理工作
热爱花卉种植,乐于学习,具备良好的团队协作意识,擅长数据分析,掌握基础财务知识
认同企业价值观与发展目标
会计(急聘)
4000-8000元/月
会计1-3年本科及以上成本财务分析固定资产核算金蝶EAS制造业结算电商
工作时间:9:00-12:0013:20-18:00
岗位职责
1、具备全面账务处理能力,负责总账会计凭证的编制及各类会计凭证的审核,确保整体账务处理的准确性与合规性;
2、负责日常费用报销与付款事项的审核工作;
3、负责公司资产管理工作,包括现金及银行账户的风险管控,库存商品的抽样盘点,以及固定资产的定期清查;
4、负责所有会计科目余额的核对,保障账目与实际一致;
5、按时准确编制并提交月度财务报表及财务分析报告;
6、及时完成各项纳税申报及相关统计报表的报送;
7、负责会计档案的归集与保管,按月整理会计资料及相关经济文件,并组织装订存档;
8、统筹开展财务相关工作,完成上级交办的其他任务;
9、参与企业经营管理,提供专业的财务意见与支持。
任职要求:
1、可独立操作一般纳税人企业全套账务流程;
2、持有会计类相关资格证书;
3、工作细致认真、思维敏捷、积极主动、数字敏感度高、具备良好沟通能力。
团队年轻化,工作氛围轻松融洽,公司发展势头良好,晋升通道畅通,实行扁平化管理,不提倡加班
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系制度制定及落地优化3年以上管理经验企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.组织并执行公司人力资源相关制度,涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系等关键环节。
2.优化招聘管理体系,确保人才引进与企业战略发展方向相匹配。
3.负责员工关系维护,妥善处理劳动纠纷,营造和谐积极的职场氛围。
4.定期梳理与完善人力资源管理制度,支持公司持续发展需要。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能高效对接团队与各级管理人员。
2.熟悉人力资源各模块运作,熟练掌握并应用相关工具与方法。
3.具备较强的统筹与协调能力,能在高强度工作节奏中保持稳定输出。
4.对员工关系管理具备敏锐判断力,可妥善应对复杂人际状况。
云南昭通座机:水电工(1名)需持有电工证,懂水电维修,年龄25-45岁,工资4000-50
4000-5000元/月
水电工1-2人月结电工证
座机:
水电工(1名)
需持有电工证,懂水电维修,年龄25-45岁,工资4000-5000元。有责任心,能吃苦耐劳,身体素质好,供吃供住。
段师:
财务经理
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
进出口业务会计主管
8000-10000元/月
财务经理/主管1-3年中专及以上
职位详情
公司在椒江、黄岩均设有分公司,可就近安排入职,招聘主办会计:
1、具备2年以上工业企业主办会计工作经验
2、或拥有2年以上总账会计相关经历
3、能够独立完成全盘账务处理及纳税申报,具备独立应对和解决税务问题的能力
4、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力
5、持有初级会计职称证书
6、熟悉出口退税流程
工作时间:
8:00-12:00,13:30-17:10
单双休,法定节假日按规定休假
电商财务主管
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上财务分析总账核算成本管理税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理电商
没接触过电商财务的请勿投递,感谢配合!
需熟练掌握聚水潭系统,工作时间早九晚六(大小周)
负责电商企业全流程财务管理工作。
岗位职责:
需具备从0到1搭建电商财务体系的实际经验
1.全面负责公司财务运营,涵盖财务结算、成本核算等相关工作。
2.统筹税务事务管理,保障企业税务操作合法合规。
3.承担员工绩效管理工作,包含绩效评估与薪酬计算。
任职要求:
1.拥有扎实的财务专业知识,可独立应对和处理各类财务问题。
2.具备良好的沟通技巧及团队协作意识,能高效联动各部门开展工作。
3.熟悉电商领域业务模式,适应高强度、快节奏的工作氛围。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年大专及以上中级会计师高级会计师物流
岗位职责:
1.负责公司财务管理体系的建设与日常运作管理;
2.组织编制财务报告及各类管理报表,确保财务信息真实准确;
3.监督资金流动与使用情况,保障资金安全与合规运行;
4.参与预算编制与执行监控,提升财务资源配置效率;
5.协调内外部审计、税务等事项,维护良好合作关系。
财务主管
7000-9000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上制造业成本管理财务综合管理
岗位职责:
1、负责公司日常财务运营工作,包括账务核算、账目核对及税务申报等相关事务;
2、编制并审查财务报表,开展财务数据分析,为管理决策提供支持依据;
3、监控成本管理流程,审核各项费用支出,保障预算有效落实;
4、统筹应收应付账款管理,提升现金流运作效率;
5、指导团队成员工作,组织业务培训,增强财务团队专业水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景;
2、具有5年以上财务管理工作经历,有材料行业经验者优先考虑;
3、熟悉国家财务、税务法律法规,熟练操作各类财务软件;
4、具备较强的团队领导力,能推动团队完成各项财务目标;
5、具备良好的沟通与协调能力,可在跨部门协作中高效推进工作。
人事行政
4000-9000元/月
人事专员3-5年大专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
1,完成人事行政的岗位工作
2,有责任心,抗压能力强
3,需要有人力资源证书
昭通财务顾问-双休
4000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限
(昭通+双休)公司专注于为企业提供专业服务,核心岗位为销售方向。主营业务涵盖工商注册、审计验资、代理记账、商标注册、变更注册、支付业务、纳税申报、税务咨询、资质许可等。
一、财税顾问
1、薪资结构:2800底薪+2000绩效+600过程奖励+5-20%提成(综合收入8000-16000元)
2、入职即缴纳五险,定期组织员工生日会、团建活动、外出旅游及专业培训……
3、晋升通道:储备经理→财税经理→财税总监→分公司负责人
具体工作内容:
1、公司提供精准客户资源,需带领团队完成客户开发任务
2、团队作业模式以电话与微信沟通为主,初期侧重电话联系,后期转向微信维护
3、无需长时间外呼,主要依靠客户转介绍与续费支撑业绩,团队成员收入普遍过万
三、任职要求
1、为人正直、诚实守信,具备积极进取的态度
2、热爱销售工作,具备较强的业务开拓意愿
3、有财税或电销行业从业经历者优先考虑
五、工作时间
9:00—18:00(含午休),周末双休,法定节假日正常休息
椰子企服正处于快速发展期,平台广阔、机遇丰富。诚邀优秀的你加入椰子大家庭!
财务专员
3000-6000元/月
会计经验不限中专及以上应收应付收入账资金管理线下零售
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算,包括收入、成本、费用等项目的确认与计量工作;
2、按时编制各类财务报表,如资产负债表、利润表、现金流量表,确保数据真实准确;
任职要求:
熟练操作财务软件及常用办公软件,具备良好的数据整理与分析能力;
3、工作细致认真,具备较强的责任感和保密意识;
4、上班时间:上午九点至下午六点
5、每周安排休息一天,特殊情况可请假,管理灵活人性化
6、每月组织一次团队聚餐,享受年终奖金福利!
7、实发薪资3000起~6000
8、有意向者请直接加微信联系
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成本会计
3000-5000元/月
成本会计
招聘成本会计
岗位职责:
1、负责公司成本、存货的账务处理,精准归集、分配成本费用,确保成本数据准确,组织协调每月结账和关账工作,完成关账前的各项检查工作,进行成本相关事项的分析与报告,确保成本控制;
2、依据财务管理需要对仓储、生产、采购各部门提出合理建议和执行方案;
3、配合财务审计等相关工作;
4、公司固定资产管理;
5、完成领导安排的其他临时性工作;
任职条件:
1、8年以上财务工作经验、5年以上制造行业同岗位相关工作经验,具有全面的专业知识,财务处理及财务管理经验;
2、熟练金蝶及OFFICE办公软件;
3、具有较强的分析能力和问题解决能力。对成本控制有深入理解;
4、工作细致、沟通能力、责任心强,具有良好团队协作精神,愿意承担高强度的工作压力。
5、工作常驻地云南昭通盐津
6、单休,薪资面议
财税顾问+永善+双休(早九晚六)
4000-8000元/月
财务顾问经验不限学历不限电话销售售前/售后咨询销售/客服工作经验
岗位职责:
1.利用公司提供的客户资源,积极开拓客户,深入挖掘客户需求,推动成交达成
2.与客户保持良好沟通,建立长期稳定的合作关系,提供专业且高效的财税服务方案
3.定期跟进现有客户,做好维护工作,确保客户续费及时完成
财税顾问
任职要求:
1.年龄在30至40岁之间(具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制)
2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识,能精准把握客户实际需求
3.工作积极主动,善于团队协作,能够共同推进任务目标的实现
上班时间:早九晚六、周末双休、节假日正常休息
薪资:2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成
财务专员
3000-4000元/月
会计1-3年大专及以上收入账
岗位职责:
1、负责各类原始单据的审核,高效准确地办理款项收付、票据开具及费用报销事务
2、负责公司现金及银行存款的日常管理、出纳操作及相关账目登记工作
3、负责日常会计核算,涵盖收入、成本、资产、负债及权益等各项财务事项的账务处理
4、按时完成税务申报、工商年检等相关行政事务
5、对接银行、税务等外部单位,处理财务、会计及出纳相关沟通事宜
6、监督销售开票流程,整理并分析与收益相关的财务数据,定期提交报表与分析结果
7、完成上级安排的其他临时性工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业背景
2、具备初级会计职称或以上会计类职业资格证书
3、能够独立承担企业全套财务工作
4、有2年以上一般纳税人企业财务岗位经验,工作态度认真、作风严谨、责任心强,具备良好的数字敏感度与数据分析能力
岗位福利:
月休4天。工作时间:9:00-18:00、薪资待遇3500。缴纳社保、三节福利、不定期团建
人事部副经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专及以上
人事部副经理
1.人力规划与招聘:协助制定年度人力规划,主导保安、保洁、管理人员等招聘,维护多元渠道(线上/线下/退役军人招聘会),优化流程,严控保安背景调查与资格审查。
2.员工关系管理:办理入职/调岗/离职、合同签续与解除手续,管理员工档案(确保准确保密),沟通员工思想动态,协调劳动纠纷,构建和谐劳资关系。
3.基本条件:25-45岁(男女不限),大专及以上学历(人力资源/行政管理相关专业优先),持二级及以上人力资源管理师证书优先。
4.工作经验:3年以上人力相关经验,有保安、物业、劳动密集型服务业人力管理经验者优先。
5.专业能力:熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等法规,精通招聘/员工关系/培训中至少2个模块(全模块经验更佳),熟练使用Office及人力管理系统。
二、薪资待遇:面议
三、联系方式:有意者请联系
人力资源招聘主管
5000-10000元/月
人事经理1-3年高中及以上混合办公
人力资源公司招聘人事主管
1.招聘人数:10人。
2.工作内容:主要通过等网络平台,发帖子,自媒体短视频,给我们合作的工厂招工。
3.薪资待遇:2000保底加提成,综合工资5000上,提成上不封顶。
要求:18到40岁(接受无经验小白有老员工带)口齿伶俐,反应灵活。
4.工作时间:早上9点--中午12点,中午1点--下午17:30。月休四天。
5.工作地点:红塔区大营街
联系电话
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