接受无经验新手小白 年龄要求：满16即可 薪资待遇：4k-8k

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，开展人力资源规划和组织发展项目，包括员工培训、绩效管理等。 3.参与制定和优化人力资源政策，确保公司人力资源管理符合法律法规要求。 4.负责员工关系管理，处理员工的入职、离职、培训、考核以及离职等全员工生命周期。 5.监控人力资源成本，提出成本控制和优化建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与不同职能部门有效沟通。 2.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用人力资源工具和方法。 3.具有较强的组织规划能力，能够独立负责项目实施。 4.拥有良好的分析能力和问题解决能力，能够针对人力资源相关问题提出合理建议。 5.具备良好的职业道德，对工作认真负责，能够保守商业秘密。

年龄要求24岁以上 工作时间：8:30-12:0014:00-17:00 薪资：3000+提成 岗位福利：单休五险法定节假日休息 岗位职责: 1.配合主管完成部门日常事务管理； 2.参与公司制度与流程的优化与建设； 3.处理办公室各类行政工作； 4.协助团队成员推进工作，做好任务协调； 5.策划并参与组织公司内部活动。 任职要求： 1.具备较强的统筹与协调能力； 2.擅于沟通，能及时应对和处理问题； 3.工作踏实负责，具备抗压能力； 4.富有团队意识，可与同事良好协作。

招聘管理 人员管理 考勤管理 公司规章制度完善等

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-09-03 岗位职责: 1.负责招聘全流程的协调与推进，提升人才甄选的效率与质量； 2.采用多种筛选手段开展人才搜寻与发掘工作； 3.组织实施候选人测评流程，确保人选符合企业用人标准； 4.拓展并维护各类招聘渠道，持续优化人才资源网络。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及团队协作意识； 2.能独立推动招聘项目执行，确保各阶段任务按时完成； 3.熟悉人才市场发展趋势，具备敏锐的行业信息捕捉能力； 4.拥有较强的计划与组织能力，能与团队高效协同作业。

招本地建房工地师傅工，小工。工资面谈

曲靖市陆良县招工地小工/杂工、二次结构木工

给粉墙师提灰的小工

临沧市沧源佤族自治县招光伏安装小班组，要熟练班组，钱好拿。做实事，不靠谱的不要联系，小工，想苦过年钱的联系

曲靖市富源县招工地小工/杂工

工作地点，滇中引水红河石屏龙朋镇，招聘个隧道电工。有意者来电。

嘿泛泛招聘啦 招导购员数名，底薪➕提成➕奖金，两班倒八小时，有工作经验者优先 电话：

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石屏县龙朋镇,小工杂工,150-170一天,年龄25-50

红河哈尼族彝族自治州石屏县招工地小工/杂工工作认真

岗位职责： 1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作，确保财务数据准确及时 2.组织编制年度财务报表和财务分析报告，为管理层决策提供数据支持 3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作，保障企业合规运营 4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程，提升财务管理效率 5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系，维护良好合作关系 任职要求： 1.具备3-5年及以上财务相关工作经验，有制造业或大型企业财务主管经验者优先 2.本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师职称 3.熟悉国家财税法规政策，熟练使用ERP系统及各类办公软件 4.具备较强的财务分析能力、风险控制意识和团队管理能力 5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和职业操守

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数3人，待遇：底薪2000+绩效+提成+ 有意愿者咨询

工作内容主要负责招聘面试等日常工作 年龄要求25周岁及以上和大专及以上学历

岗位职责： 1、负责员工入职、转正、调动、离职等人事流程的办理及人事档案管理； 2、协助处理员工五险一金相关事务，包括新增、变更、停缴等操作； 3、协助组织员工培训及企业文化活动，提升员工满意度与归属感； 4、完成日常行政事务性工作，包括办公物资管理、会议安排等； 5、处理员工日常咨询，确保人事行政工作高效有序开展。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和责任心； 2、熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备基础的数据处理能力； 3、工作细致认真，具备较强的执行力和团队合作精神； 4、了解劳动法律法规及人力资源相关流程，有相关经验者优先。

岗位描述: 我们寻找的，是愿意帮助企业解决招聘难题的"连接者"。你的核心工作，就是是通过专业的沟通与服务，让更多企业了解并使用"鱼泡直聘"这个高效的招聘工具，帮助他们快速找到合适的人才。 在这里，你的价值体现在： 。专业沟通：用清晰、易懂的方式，让企业了解我们能如何帮到他们。 。贴心服务：从入驻到使用，全程协助，成为客户可靠的咨询伙伴。 。需求洞察：听懂企业的招聘痛点，并提供切实可行的解决力方案。 为什么选择我们? 。产品靠谱：我们是蓝领招聘第一平台，你推广的是被市场验证过的"硬通货"。 。支持到位：公司提供优质客户资源、系统培训和成熟的话术支持，你不是一个人在战斗。 。发展可见：你的收入与努力直接挂钩，你的成长有清晰的阶梯(专业序列与管理序列)。 。氛围简单：团队年轻有活力，注重实干，奖励成果。 任职要求： 1、无工作经验要求，公司提供培训、带教； 2、学历中专及以上，专业不限； 3、抗压力强，具有较强的沟通能力、交际能力及亲和力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

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大量招聘工地小工杂工，供吃供住，工资可以日接，月结接

1.颜值类：178以上，18—35周岁，身材挺拔，五官立体，表现力强，性格外向擅长互动。，18—35周岁，形象气质佳，擅长线下互动能带动气氛。注：有NPC经验或才艺特长可作为加分项（唱歌、跳舞、主持、妆造、武术动作、知识储备量、有梗），才艺突出者可以适当放宽条件。2.戏精显眼包类：戏精本精、社牛属性、应变能力强、网速超快能接梗玩梗、能玩抽象，可一秒切换角色，灵活应对游客互动。3.能接受以下工作要求：（1）年满18岁，无传染类疾病，有一定自理能力。（2）活动期间需提前到场，不可迟到，。（3）工作服从安排调度，负责耐心，工作期间不可擅自离岗。（4）热爱建水文化、具备良好的服务意识。（5）有较强的角色信念感，能够适应工作强度，春节期间能保证固定上岗时长。身着古装，负责配合完成簪花礼、谢师礼递奉礼仪物品、茶点，提灯巡游沉浸式体验，与游客互动。 薪资福利:薪资：200元/天。除薪资外，加入我们还可以获得：1.泼天流量，助推曝光！官方报道！2.专业团队拍摄，获得美照、视频+N！3.随机掉落名场面，一不小心就火爆全网！4.角色演过瘾，直接成为最受瞩目的戏精主角，边玩边赚钱！5.统一提供全套服装、配饰！6.可免费游览建水核心景区！7.优秀NPC可纳入建水旅投演艺人才库，优先参与后续各类文旅活动。 招工人数:2名 报名时间：1月14日起至2026年1月26日止；报名渠道：发送自我介绍（姓名+意向岗位+年龄+身高+联系方式+个人优势介绍）、模卡（个人全身+半身+特写照片），如有个人才艺、演绎展示可附视频至邮箱；选拔流程：报名初审→线下面试（仪态、简单演绎）→录用通知→岗前培训；其他须知：录用人员需参加岗前培训，培训合格后方可上岗；上岗期间需严格遵守景区管理规定，保持角色形象。 7883608， 工作地址:建水古城核心区域（朝阳楼、学政考棚、临安路、文庙）

云南昭通施工队需要招钢筋工3~5人，师傅、小工均可，施工地点：昭通市高铁东站，施工时间：到年底。有来的直接电话联系

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