呼伦贝尔莫力达瓦招地产中介 建业房产招聘！ 无学历要求，无经验要求！ 欢迎应届生！ 底薪+提成+带薪休假+节假日福利！ ️(vx同步)

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招聘房产销售。 招聘线上引流专员底薪1800加提成均薪5-6k上手难度低可小白带薪培训联系电话。想加入的抓紧联系我

二手房买卖，

二手房买卖，薪资待遇好，

年龄要求：20周岁以上 性别要求：无 学历要求：初中以上学历 经验要求：从事过市场销售相关工作尤其是建材家具装修类者优先考虑。 主要工作内容：从事市场客户信息收集工作，有个人主要负责区域，对接目标客户，引导客户做进一步沟通，协助公司相关部门完成客户签单工作。 工作简单自由，有人带

不是AB贷，不是套路贷——正道经营，合规数据，易出业绩 【薪资待遇】 1.底薪无责3K—6K+提成10%-30%+其他业务奖励等 轻松收入7000+，加油努力15000+，自我成就30000+ 2.法定节假日，全部都是带薪休假，不加班！钱多事少 3.公司完善的晋升机制，可转型产品经理 【工作内容】 公司提供精准意向客户数据（客户有明确需求线索） 1.电话+微信沟通有意向客户 2.邀约意向客户上门面签 3.了解客户资质并签约 【任职要求】 1.具有良好的抗压性、稳定性、学习能力强 接受小白，公司提供专业话术，岗前新人培训的培训 销冠、绩优、有经验者优先 2.愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标 3.普通话标准，语言表达流利

※任职要求： 1.两年以上销售相关工作经验，有农业、水利、农资行业经验者优先，优秀应届生可放宽； 2.能快速适应农业行业销售节奏，勇于开拓新市场、对接大客户； 3.具备基本的沟通表达与商务洽谈能力，能清晰传递产品优势，独立完成客户拜访与订单跟进； 4.熟悉区域内农业分布与市场环境，具备一定的客户资源者优先； ※岗位职责： 1.深度挖掘农业种植基地、现代农业园区、灌溉工程商等客户需求，结合公司智能水肥一体机、精准灌溉阀门等产品优势，提供定制化农业节水灌溉解决方案； 2.主导产品演示、技术交流，精准解读产品的智能控制、水肥配比精准度、节水节肥等核心卖点；

岗位职责: 1.拓展市场渠道，积极开发新客户，确保达成销售指标。 2.负责所辖区域内客户的开拓及日常关系维护。 3.组织并执行产品的宣传推广与销售工作。 4.及时收集市场动态及客户意见反馈。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识。 2.能够自主推进并完成各项销售任务。 3.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 4.工作认真负责，具备主动解决问题的意识。

岗位职责: 1.负责房产销售全流程操作，涵盖客户接待、房源讲解及签约促成。 2.持续跟进客户需求，维护良好客户关系，保障服务品质与满意度。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与客户导向的服务意识。 2.能够敏锐把握市场变化，高效开展房源推广工作。 3.工作态度积极，富有责任心，具备较强的团队协作能力。

3月20号，国能内蒙呼伦贝尔检修需要容器师傅一名，价格美丽，有时间的联系 逯

招成手木工学徒

用一个有C票的力工能开小翻斗车的

高薪招聘木制作家具安装师傅，负责家具安装现场工作 要求：服从管理，能看懂图纸，手脚麻利，会使用基础安装工具，能配合团队完成安装任务。 工作地点：额尔古纳。薪酬：面议，多劳多得 招满即止

呼伦贝尔市人民医院 招聘：（扶梯电梯员） 要求：有责任心 有耐心 工资：1900+200 年龄: 55岁以下 联系电话:

销售管培生，储备店长 一【公司简介】 1. 2016中国互联网年度最佳雇主：链家网 2. 2016中国互联网O2O领域年度最佳雇主：链家网 3. 覆盖32个地区，全国门店数量约8000家，旗下经纪人超过15万名。提供专业的房产租赁及买卖服务。 二【职位要求】 1. 国家统招本科及以上学历，专业不限 2. 具备互联网思维，熟练操作各类APP；拥有为客户管理高净值资产的理财观念 3. 拥有良好的学习能力和抗压能力，愿意通过自身奋斗实现职业成长与个人价值 4. 具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生组织管理经验者优先 三【薪资及福利】 1. 新入职无经验人员，在实习期（助理经理人）前6个月，无责任底薪6000-6500元 2. 转正后提成比例40%-70% 3. 内部员工在租房、买房及租住自如房源时，可享服务费专属优惠 4. 员工享有周年庆专属定制礼品 5. 员工可参与公司组织的免费海外旅游活动 四【培训】 房产交易涵盖不动产、投资理财、经济、心理学、法律常识等多个专业知识模块，相信学习能力强、思维活跃的你能够快速掌握！ 1. 链家学院：岗前新人训-初级衔接训-中级衔接训-高级衔接训 2. 培训中心：线上课程培训-科技工具培训-产品知识培训 3. 师徒制培养：新人入职即配备专属导师，提供全程指导与支持

技能要求： 置业顾问，二手房销售，新房销售，房产中介，房屋租赁，楼盘销售 由于目前处于应聘高峰期，如有任何意向请联系电话：一三零四二二一一二六七 魏经理，微信同号，加微信优先安排面试 【招聘岗位】： 置业顾问—销售经理—储备店长（新房/二手房/海外/旅居综合业务方向） 【岗位职责】： 1、维护各线上平台的房源信息（如链家网），确保内容真实、准确； 2、接待客户并提供咨询，给予专业的房地产置业建议； 3、挖掘客户需求，精准匹配并推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及协助办理房屋过户等相关流程； 5、负责房源的开拓、日常维护与积累，与业主建立长期稳定的合作关系； 6、核心工作内容涵盖：房、客、带看、签约全流程服务。 【任职要求】： 1、专业不限，需具备统招专科或以上学历； 2、具备互联网使用习惯，熟练操作各类APP；性格阳光，作风踏实，有目标感，愿通过自身奋斗实现职业成长； 3、对工作充满热情，具备团队协作精神，有销售经验、客户服务经历或学生干部背景者优先； 4、沟通表达能力强，心态积极、乐观开朗，拥有较强的自我驱动力和上进心 【薪资福利】： 1、试用期无责任底薪6000元+绩效6000-10000元，转正后享受行业领先提成比例30%-80%； 2、实习期间缴纳实习意外险，转正后统一办理六险二金； 4、其他福利：提供员工住宿支持、春节11天带薪假期、工作满1年享12天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可携家人出席）、国内国外团建旅游、公司互助基金等 【人才发展路线】： 1. 经纪人可在链家选择专业化发展路径或向管理方向晋升。 2. 管理晋升通道为：经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——事业部总经理——城市公司总经理——集团总部董事 Lianjia.链才选拔机制源于企业文化内核。公司倡导拼搏精神，鼓励成员为团队与长远发展主动攻坚新市场、新区域并取得突破。注重传承与培养，设有内部人才储备池，助力杰出员工晋升至运营或职能管理层。 【系统培训】 1、理论培训：入职前将接受系统的房产经纪领域专业知识培训； 2、实战演练：实行师徒带教模式，由资深导师带领深入一线实操学习

1资源多上手快： 店面是天津链家重点项目扶持门店，门店选位置（马路对面元兴新里是交易量天津市排名前3的小区），旁边的罗兰花园因为小区的特性每个月六俩个基本上是能吸引来大批量的客源流量，买卖单量就在门口买卖量就非常大，客户每个月都是跟天仙散花一样来大批量的客户（贝壳找房跟链家网来线上部分客户），老话说巧妇难无米之炊，但是在这里资源厚厚的，新人来了也是拿大批量房子跟客户历练能力，能快速成长起来 2晋升无限空间： 店面是天津市头部门店，是天津合伙人孵化门店，在未来有更大的发挥空间，你有能力能好的M店组经理，就敢给你店长，能带店面赢得一场又一场的战役拿到更好的结果，我就敢给你1个店，你去带（就拿现在马路对面店铺来说，就从本店孵化过去1名店长）。 3稳： 店面从00后到79年的都有。基本都是以90后为主，店面主力都是从大学实习跟应届时招聘过来，手把手带出来的，他们从价值观，荣辱观以及他们对待世间事事物物都是有非常不错合作的理念在践行着，店面氛围非常正直，好多都从2017年开始干到今天，你的到来也会感受到他们对新人的关爱照顾，因为他们来的时候就是被照顾茁壮成长的。店面有体验岗，如果举棋不定不知道怎么样，可以体验从1天到30天任由你来体验门店是不是跟别的店真不一样， 4行业发展如何？ 在过去的20年，人们说是叫做黄金20年，现在是白银时代，实际上在欧美发达国家都经历过拆盖时期以及当下时期，后期行业才逐步开始规范形成完美闭环、内循环，国内目前到第2阶段了，国内一手房逐步的减少到后期就不盖了，现在反而交易起来更轻松了，线上全方位展示1套房跟鸟瞰看周围全景，大大提升了行业效率，尤其是本店资源口径一直是越来越大越来越多了，有全店资源共享的机制。 5：定级别能定的级别更高， 级别就是提成高，封顶是75%提成，75%提成简单理解就是200万房子收5万中介费，抛去平台费后等等的3万多是你的工资，在这里是真没有对上恭维，用不着，店面高于天津社平工资5倍，幸福指数倍儿棒~~ 考虑的话可以加微信或者留一份简历哈

贝壳集团旗下北京链家2025年校园及社会招聘信息 公司名称：北京链家房地产经纪有限公司 链家优势：作为贝壳集团核心品牌，链家业务覆盖全国32个城市，运营8000+直营门店，汇聚15万专业经纪人，依托大数据技术与真房源服务承诺，持续引领行业规范发展，致力于成为房产服务领域的国民信赖品牌 招聘岗位：房产顾问/销售管培生/储备店经理（新房/二手房/租赁/装修） 学历要求：统招本科及以上 薪资范围：6000-20000元/月（高提成机制，上不封顶） 岗位详情 岗位职责 1. 利用链家网、贝壳APP等数字化平台维护房源数据，拓展客户资源； 2. 整合线上与线下服务场景，为客户提供房屋买卖、租赁及资产配置等全周期解决方案； 3. 推动交易达成，并协助完成合同签订、产权过户等相关流程办理。 任职要求 1. 学历与专业：专业不限，需具备统招本科及以上学历（欢迎应届生及实习生报名）； 2. 能力要求：具备数字化服务意识，熟练操作移动应用；善于沟通表达，心态积极，富有协作精神； 3. 优先条件：拥有销售实践经历、学生干部职务或参与社团活动者优先考虑。 福利待遇 1. 基础保障：六险二金（含补充医疗与互助金）、年度健康体检、带薪年假及法定公休假； 2. 激励福利： - 月度团队建设活动、境内外旅游激励（如精英社成员享免费海外游）； - 内部员工专属租房、购房优惠政策； 4. 特殊假期：实习期员工可申请最长3个月论文答辩假（适用于2-6月期间）。 职业发展路径 1. 晋升通道： 管理路线：经纪人→储备店经理→商圈经理→大区总监→城市总经理； 专业路线：A0-A15级高级置业顾问（职业经纪人）； 职能路线：职能专员→部门经理→中心总监。 2. 培训体系： - 新人入职培训（5天集中训）+ 租赁/买卖专项业务培训； - 晋升后管理能力提升课程（如MVP俱乐部、商圈经理研修班）。 应聘流程 1. 简历投递 → 三轮面试评估 → 收到录用通知 → 参加岗前集训（费用全免并提供食宿） → 正式上岗 加入链家：如果你志在挑战高收入、期待加速成长，并希望在充满进取氛围的组织中实现职业价值，诚邀你递交简历！

【工作内容】 （服务+销售） 销售部分： 1、采用线上到线下的O2O模式，借助链家网、贝壳网、自如网、LINK等互联网工具开展房源与客户资源的开发与维护，为客户提供房屋租赁、买卖、装修、交易及资产管理等全流程服务 2、通过线上线下的方式与客户沟通，推动意向客户转化，精准匹配并推荐合适房源，完成签约及续约流程 服务部分： 1、负责跟进业务进展、登记客户信息，并持续维护客户关系，与客户建立稳定、长期的合作联系 2、连接社区：作为企业与所在社区之间的桥梁，积极参与并维系良好的社区互动关系 【任职要求】 1、统招本科及以上学历，不限专业与经验，对房地产、金融或互联网领域有兴趣者优先考虑 2、形象亲和，具备出色的沟通能力，有较强的服务意识 3、为人诚信、具有良好的团队协作精神，积极向上，敢于面对挑战 4、具备强烈的学习意愿与自主学习能力，能适应高强度工作节奏 【工作地点】 全北京均有门店，可根据住址就近分配，实现工作就在家门口 【工作时间】 9:30-19:00 【薪资福利】 1、实习生试用期无责底薪4500元/月，毕业生试用期无责底薪6000元/月，试用周期为1-6个月 转正后有责底薪6000-10000元+30%提佣 职位福利：行业导师带教、补充医疗保险、弹性工作制、带薪年假、五险一金、支持视频面试、团队年轻化、清晰晋升通道 职位亮点：工作氛围轻松愉快，成长与收入双收获，晋升机制公开透明

用小时工，电话:3847063082。

岗位职责: 1. 通过电话或面对面沟通，与客户建立并保持良好的业务关系，保障沟通高效顺畅。 2. 为客户提供专业的金融产品咨询服务，确保服务品质符合客户实际需求。 3. 协助客户完成金融产品的申请与办理流程，保证操作准确、过程高效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力及高度的客户服务意识。 2. 能够独立应对并解决客户提出的问题与疑虑。 3. 具备与团队成员协作配合、有效交流的能力。 蒙东地区各城市有团队有岗（赤峰，锡盟，通辽，兴安盟，满洲里，呼伦贝尔）待遇 底薪2200-5200 五险一金 法定节假日 各种激励和补贴 工作时间 8：30-18：00 午休一个半小时，周日需要坐班，外勤卡不限制。

感谢大家的支持，对于目前的巴士状况已呈现满员态势。自年初开始算起，我们还可以坚持工作两个半月的时间。我们现针对年龄范围在十八至五十周岁的潜在求职者进行招聘，若有超出五十五岁的申请者且有相应工作能力可酌情考虑报名机会。此次岗位涉及到一些体力工作，工作地点设在内蒙古呼伦贝尔，需要长期留在当地的应聘者需慎重考虑是否返乡过年。红姐团队期待您的加入。

找冷库挂羊工人 淡季7000 旺季工资上调 工作地点海拉尔 干几个月回天山有工的私聊

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诚聘腌羊皮工人 因生产需要，现急招腌羊皮工人若干，男女不限，计件更划算，欢迎来电咨询！ 薪资待遇 工人150元/天，200元/天 - 计件：多劳多得，上不封顶，效率高者收入更优 岗位要求 - 负责羊皮腌制、整理等相关工序，按要求完成生产任务 - 吃苦耐劳，手脚麻利，服从现场管理 - 有无经验均可，专人简单指导上手 联系方式 联系人：闫女士 联系电话： （招满即止）

薪州架构：无责底薪+交通补助+话补++入驻奖励+商户流水提成，有五险 晋升通道：BD专员-BD经理-项目主管-业务合伙人 岗位职责： 1、商家拓展与合作：负责呼伦贝尔区域即时零售类商家的线下开拓及签约上线工作，达成月度与年度合作目标，持续提升平台合作商家的数量与整体质量 2、商家服务与赋能：协助新加入商家完成在京东外卖平台的开店及商品上架流程，提供包括商品结构调整、店铺页面设计、促销活动配置等方面的实操指导 3、营销方案制定与执行：根据本地市场特点与消费者行为，为合作商户定制差异化营销策略与运营计划，如设置满减机制、新客专享优惠、组合套餐等，帮助商户提升经营表现与交易规模 4、客户关系维护：定期开展商家回访，收集经营反馈与实际需求，快速响应并协调解决各类运营问题 任职要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，具备零售、到家服务、到店服务或餐饮领域相关岗位经历，如客户经理、运营支持等，拥有外卖平台地推经验者优先考虑 2、能力要求：掌握成熟的商务洽谈方法，能高效推进与商家的合作沟通；了解商户日常运营逻辑；具备主动识别与分析客户需求的能力，善于挖掘潜在合作契机；可迅速与关键决策人建立有效联系 3、职业素养：具有较强的客户服务意识、团队协作态度和职业投入度；工作踏实严谨，责任心强，能够积极面对任务压力与挑战

人力 不限专业本科学历 招工人数:1人

工作人员 年龄18 - 50之间。无需技术经验即可上手 薪资福利:工资3000 - 10000 工作时间早8.30 - 晚(5.30_7.30)