工作内容：入库，出库，寄件，打包工作时间：8:30-13:30/13:30-19:30半天班70（轮班制）有工作经验者优先，家住附近者优先，离飞扬，荆南熙园，十里牌，城南新区都挺近工作地点：亿达世纪花园兔喜生活（1+1便民超市后面）电话

荆门招聘基础体力岗位及物流仓储岗位。岗位要求为年龄35至50岁，身体健康，能适应基础体力工作，做事认真负责、有责任心。薪资待遇为试用期工资4000元每月，补贴生活费300元每月，每月休息4天。表现优异者有额外奖励，并缴纳五险一金。工作地点为湖北荆门。

大量招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班 ，大量招人 --------------------------------------------- ---- 薪资待遇： 小时工：30-小时，每月10000-11000+， --------------------------------------------- ----- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，随走随结。可现金，不压工资，准时发放，不拖欠。可日结 ------------------------------------------- ----- 工作内容：负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，工时10小时，计薪12小时。 福利待遇： 公寓住宿，4人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金， 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，不分时间当天到了就可安排住宿 实际工作地址：安徽芜湖

快递分拣长期工55以内，50以内，底薪加补贴，同工同酬，综合工资4500-5300元，包吃住，新宿舍单独卫生间，干净舒适，排班制，月休3天，面试时间：上午10点到马岗东湾（蒙华二路）联系电话：

大龄工58岁内月6000辅助工分拣零件白班19每小时长白班每天10.5工时出勤30天有事提前请假地址:荆门掇刀常青路电话；小微

招聘快递仓库管理员、极兔快递仓库管理员、物流仓储员。岗位要求：有仓库打包快递工作经验者优先。工作内容容易上手。工作环境安全卫生。薪资待遇：2200元至3200元。工作类型：长期招聘，不接受短期工作。保险福利：。

我公司为食品代理商，代理无穷、嘉士利、溜溜梅等知名食品。因工作需要招聘仓管一名，主要负责收货、配货、发货工作。薪资为3650至3800元。要求应聘者年龄在40岁以下，身高1.58米以上，。因仓库拿货、配货工作性质，要求有责任心，能吃苦耐劳。公司地址位于东宝区月亮湖北路众诚物流5栋4号。

快递分拣长期工55以内，50以内，底薪加补贴，同工同酬，综合工资4500-5300元，包吃住，新宿舍单独卫生间，干净舒适，排班制，月休3天，面试时间：上午10点到马岗东湾（蒙华二路）联系电话：

电商仓库招长期工：（快麦熟手）时间：11:00−22:00岗位：仓库收配发货熟手（有经验优先）性别：男女皆可要求：18−35之间，无案底按时按质完成每天的工作！薪资：5000−6500元/月，月休3天，不休息补工资地址：5号电商大厦同

招聘仓库包装工。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系张女士。

长宁太和小区物业急招秩序员1名，60一63岁，月薪2600元、月固定休4天，另法定假日同休。地址：金龙泉大道东宝欢乐世界旁。电话：

荆门市辍刀区区招测量员/测绘员/放线

京山市招工地小工/杂工，厂房屋顶清洗，负责扶水管等简单轻松工作。

春江鱼庄招聘切配工2名。薪资待遇为4000-4500元，相关福利待遇包含在综合薪资内。工作时间为上午9:00至13:30，下午16:30至22:00。工作内容为切配，要求有一定基础功底。另招聘学徒若干名，薪资面议，相关福利待遇包含在综合薪资内。工作时间为上午9:00至13:30，下午16:30至22:00。工作内容为后厨杂项工作，需跟岗学习并服从安排。联系人为李经理和全经理。

金龙泉啤酒冷水站招聘啤酒配送搬运及仓库整理人员。工作地址位于冷水镇樊庙村村委会向东1公里铭举超市。在荆门的人员可提供接送服务。薪资待遇为每天80至100元，结算方式可选择日结或月结，支付方式可为现金或转账。提供中餐和晚餐，并有住宿安排。联系电话为王/王。

龄要求：18-42岁 三餐免费，四菜一汤、拉面、牛奶水果等，公寓式员工宿舍 公寓式住宿，空调、热水器、独立卫生间、 上班可带手机，有专门吸烟区！ 一月实际到手6500-8000元（不虚夸），干的好，直接涨工资！ 三个月之后，直接涨工资！ 工作：郑州经开区 日结320元/日，上汽直属

招聘菜鸟驿站长期小时工电话（同）工作时间:下午16:00-20:30、薪资:12/小时年龄40岁以内工作不累但要求为人工作认真仔细、工作地址：河北省石家庄市长安区长安万达附近

一、招聘岗位 打包、分拣、扫码、贴标签、搬运、装卸（岗位可自选） 二、任职要求 1. 年龄16-60周岁，男女不限 2. 无学历、工作经验要求，身体健康，能吃苦耐劳 3. 可长期、短期、临时或日结工，当天安排入职 三、工作时间 白班：9:00-19:00（含2小时休息） 夜班：20:00-次日8:00（含2小时休息） 四、薪资福利 1. 薪资标准：白班290元/天，夜班310元/天，月综合收入7000-8000元 2. 结算方式：日结，不拖欠工资 3. 食宿保障：免费提供食宿（4-6人间宿舍） 4. 推荐奖励：介绍朋友入职干满3天，奖励300元/人 原标题：《【本地邮仓急聘】包吃住·日结高薪·当天入职》

招聘打包装2名，年龄25−40，一天140地址:菜园！联系:(同)

高新区仓库招兼职上货，分货，收货一个小时10细心手脚麻利优先日结()。

水多多供应链招聘送水工一名。薪资待遇为多劳多得，每桶水3元，需自备车辆，摩托车、三轮车、电动油车均可。公司送水工平均工资为6000至9000元，具体视个人能力而定。任职要求需持有D照，能吃苦耐劳，有无经验均可。工作地址位于九渊路金果园门面景田专卖店。

招聘小时工，年龄要求18-45岁，男女不限。白班薪资为178.8元每天，夜班薪资为198元每天。招聘正式工，年龄要求18-50岁，男女不限。首月薪资为4800元每月，熟练后实行计件工资，薪资范围为4800至10000元每月。提供食宿。上班时间为8点至8点，实行两班倒。联系方式为。工作地点为湖北蚂蚁物流荆门有限公司，地址位于荆门汽车零部件掇刀区创业二路5号。

荆门市友邦伟业商贸有限公司招聘人员。工作地址位于荆门市国际商贸城友邦仓配。薪资待遇为3500元，包含五险及其他奖励。每月休息4天。要求应聘者能吃苦耐劳，熟悉驾驶叉车并持有相关证件。日常使用叉车时间不多，同时需兼顾仓库事宜。

电商仓库招长期工：（快麦熟手）时间：11:00−22:00岗位：仓库收配发货熟手（有经验优先）性别：男女皆可要求：18−35之间，无案底按时按质完成每天的工作！薪资：5000−6500元/月，月休3天，不休息补工资地址：5号电商大厦同

招聘搬运工。薪资面议。工作地址位于湖北省荆门市掇刀区丰安路。工作性质为长期。工作内容为力工。

大龄工55岁内 月6000 包吃住 交社保1.快递分拣 工作相对比较轻松2.装卸岗位 上下货 有一定体力活比较辛苦快递分拣 需要认识26个字母 会写字识字装卸岗位 不需要文化 身体健康即可优先录用长期工 地址:荆门掇刀区华科路1号 荆门市鼎升物流有限公司电话

岗位核心目标： 安全、高效地驾驶叉车进行货物的装卸、堆垛、短途运输等作业，并完成相关的辅助搬运工作，确保仓储物流环节的顺畅、准确与货物安全。 工作职责： 一、叉车驾驶与操作 1. 设备操作： 持证（N1叉车驾驶证）熟练驾驶叉车，进行货物的装卸车、库内转移、上架/下架及堆垛作业。 2. 货物处理： 使用叉车安全、平稳地叉取、移动和堆放各类货物（包括托盘货、整件货等），确保货物无损坏。 3. 场地管理： 在作业过程中，保持通道畅通，遵守库内行车路线与速度限制。 4. 高位作业： 能安全、准确地进行高位货架的存取作业，确保堆垛整齐、稳固。 · 证件要求： N1叉车驾驶证。 · 工作经验： 3年以上叉车驾驶相关工作经验，熟悉仓储物流基本流程。

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东宝区域邮政快递招聘快递员。薪资为计件制，多劳多得，上不封顶。公司缴纳保险。应聘者需具备三轮车驾照。公司提供车辆。工作地址位于荆门市东宝区金龙泉大道4号（火车站售票处旁）。联系人王经理。有意者请直接电话联系。

岗位核心目标： 全面负责公司零担货运业务的运营管理体系，通过科学规划、精细管理和流程优化，构建高效、稳定、经济的零担物流网络，达成公司在时效、成本、服务质量与客户体验方面的战略目标。 工作职责： 一、网络规划与路由设计 1. 网络布局战略： 规划与优化全国/区域性的零担物流网络结构（枢纽、分拨、网点），提升网络覆盖与渗透能力。 2. 路由规划： 主导设计并持续优化干线、支线路由方案，平衡时效与成本，提升车辆利用率和装载率。 3. 产能规划： 根据业务发展预测，制定分拨中心、仓库等基础设施的产能规划与建设/租赁方案。 二、日常运营管理与监控 1. 全流程管控： 对整个零担运营流程（收货、入库、分拣、装车、运输、卸货、派送）进行标准化管理和监控，确保各环节无缝衔接。 2. 时效管理： 严格管控货物在途时效、中转时效和派送时效，处理各类异常延误，确保订单按时送达率。 3. 现场管理： 指导并监督各分拨中心、网点的现场操作管理，确保操作规范、安全、高效。 三、成本与质量控制 1. 成本控制： 主导运营成本预算的编制与执行，重点控制运输、人力、场租等核心成本，并推动降本增效项目的实施。 2. 质量管理： 建立并完善运营质量指标体系（如货损率、货差率、投诉率等），通过数据分析和根因追溯，持续提升运营质量。 3. 安全管理： 全面落实运营安全管理制度，包括货物安全、操作安全与车辆安全，杜绝重大安全事故。 四、系统化与流程优化 1. 流程再造： 持续识别运营流程中的瓶颈与浪费，主导流程优化与再造项目，提升整体运营效率。 2. SOP制定： 建立、健全并推广全国统一的标准化操作流程（SOP），并确保有效落地执行。 五、团队建设与供应商管理 1. 团队领导： 负责零担运营团队的搭建、培训、考核与激励，培养专业化、高绩效的运营管理人才梯队。 2. 供应商管理： 负责干线、支线承运商、外协车队等资源的开发、管理、考核与优化，保障运力供给的质量与稳定性。