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大龄工55岁内 月6000 包吃住 交社保1.快递分拣 工作相对比较轻松2.装卸岗位 上下货 有一定体力活比较辛苦快递分拣 需要认识26个字母 会写字识字装卸岗位 不需要文化 身体健康即可优先录用长期工 地址:荆门掇刀区华科路1号 荆门市鼎升物流有限公司电话

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按要求完成包裹装卸、清点、交接，确保货物准确送达各网点配合完成分拣、扫描、签收回单等工作年龄：25-45岁任职要求：1. 持有C1及以上驾驶证，驾龄1年以上，有同行相关经验者优先熟悉本地路况，会用智能手机导航与配送APP吃苦耐劳、责任心强，能接受快递行业作息，长期稳定优先联系方式： （人事热线） （王主管）工作地址：杨家桥智慧物流园/荆门东宝中通快递

分拣、备料、收货员、叉车等岗位

[烟花]荆门品创电商开招（长白班）！！！[爆竹]岗位1：配货，男（20-35）/女（20-40），底薪1500+计件，综合4000-6000[福]岗位2：包装（叠衣服，挂吊牌，车标），18-45，底薪1500+计件，综合4000-6000[礼物]岗位3：仓储，20-38，要求身体很好，要搬东西，试用期4500左右，之后集体计件4000-6000[红包]工作时间：8点到18点（可接受旺季加班，不超过10点）[太阳]15到20号发工资，包两餐，包住（暂无宿舍）[跳跳]常规体检，[转圈]，前7天不加班[发抖]面试时间：周一、三、五下午1：30-2：30。

招分拣扫描员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系郑经理

岗位职责: 1. 负责快件的分类、分拣及扫描操作 2. 按照操作规范完成指定区域的包裹整理与打包 任职要求： 1. 男18-53，女18-48 2. 会使用智能手机，无经验要求 工作时间：18:00-1:00 如果你白天有事，或者想多赚一份钱又不想熬通宵可以看过来 有食堂，有餐补，有宿舍（需要通勤超过5公里可以申请） 每月15号发上个月的工资，需要本人身份证办理的银行卡； 【面试资料】：求职者必须带身份证原件参加面试。 地址：荆门是掇刀区麻城镇保税物流园南侧，地图导航：申通快递荆门转运中心

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招聘：肯德基异业合作拓展专员 薪资：面议 聚焦本地资源拓展与商务合作，打造肯德基与城市品牌、活动、文旅、行业伙伴的联名与共创项目；同时对新媒体运营提供基础支持。岗位职责： 负责本地异业资源拓展，与文旅、酒店、景区、餐饮、娱乐、城市活动等建立合作关系 根据肯德基企划需求策划跨界合作、联名活动、城市生活方式营销项目 推动合作落地，包括方案沟通、资源交换、活动执行与复盘 制作合作提案PPT，展现合作亮点、行销策略及业务价值 维护长期合作伙伴，搭建区域内“城市资源生态” 协助新媒体团队对合作项目进行内容包装，如拍摄、脚本建议、素材协调 参与门店营销活动，通过资源整合实现消费增长任职要求： 3–5年商务拓展、异业合作或区域渠道资源相关经验 拥有本地资源优先，包括：文旅机构、酒店景区、门户媒体、活动IP、餐饮玩乐渠道等 擅长商务沟通、合作谈判，有项目推进与落地能力 PPT呈现能力强，能把合作价值讲好、讲清楚 对新媒体平台有基础认知，能与运营团队协作 执行力强，善于资源整合，把合作做出“声量”和“生意”

岗位职责： 1. 负责快递包裹的扫描、分拣、理货及出库发货工作，确保快件准确高效流转 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓库环境及站立作业 2. 无经验要求，踏实肯干、责任心强，具备基础识字与数字计算能力 3. 身体健康，能承受一定体力劳动，服从排班安排

赵宅五区明天8点，2小时70。湖北荆门

两口子出门打工，白天干活，工资月结，基本上都会做，

岗位职责： 1.负责运输团队的日常管理与调度，确保货物准时、安全送达 2.制定并优化运输路线和配送方案，降低物流成本，提升运营效率 3.协调与仓库、客户及第三方物流的合作关系，保障运输环节顺畅衔接 4.监督运输过程中的合规性与安全性，及时处理突发情况与异常事件 5.统计分析运输数据，定期汇报运营绩效并提出改进措施 任职要求： 1.具备3-5年物流或运输相关领域工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉运输作业流程及相关法律法规，具备较强的风险控制意识 3.具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件及物流管理系统，具备基本的数据分析能力 5.工作责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神

岗位职责 1.深度参与车队的经营管理，与团队共同制定发展战略、运营计划与目标； 2.分析市场动态、行业趋势及竞争对手情况，制定合理的价格策略、营销方案，拓展业务渠道，提升车队市场份额与盈利能力； 3.严格把控运营成本，对车辆维护、燃油（电耗）、人员薪酬等费用进行精细化管理，确保车队利润最大化。 4.全面负责司机团队的日常管理工作，培训、考核与激励，打造专业、高效、纪律严明的司机队伍； 5.及时处理司机工作中的各类问题，保障团队稳定，提升团队凝聚力与执行力。 6.根据客户订单需求、车辆状况、司机排班等因素，科学合理地安排车辆调度计划； 7.实时监控车辆运行状态，灵活调整调度方案，确保运输任务高效完成，提高车辆使用率与运输效率。 8.积极与客户沟通交流，了解客户需求，提供优质的运输服务，提升客户满意度与忠诚度；。 9.建立健全车队安全管理制度，组织安全培训与应急演练，确保司机安全驾驶，减少交通事故发生； 10.严格遵守交通法规、行业规范及环保要求，保证车队运营合法合规，规避法律风险。 岗位要求： 1.具备 3 年以上物流运输行业车队管理经验，熟悉短途运输业务流程，有新能源运输车队管理经验者优先；了解新能源车辆的性能特点、维护保养及充电管理知识。 2.具备优秀的团队管理、组织协调与沟通能力，能够有效领导和激励团队，处理复杂的人际关系与工作问题； 3.具有敏锐的市场洞察力和商业头脑，熟悉物流运输行业市场动态与发展趋势，能够制定有效的经营策略与营销方案； 4.具备成本控制与财务管理意识，能够合理规划和管理车队运营成本。 5.专业的知识技能：熟悉车辆调度软件、物流管理系统的操作与应用；熟练使用办公软件，具备良好的数据分析与处理能力，能够通过数据为车队管理与决策提供支持。